Yeni teknolojinin bağımsız teşebbüsleri çok daha kolay hale getirmesiyle birlikte dünyada kendi işini yapmak isteyenlerin sayısı artıyor. Esnek çalışma ömrü, kendi işinde taşınabilirlik kişiyi farklı iş modellerine yönlendiriyor. Hür çalışmak isteyenleri ve şirketleri buluşturan Champs Kurucu Yönetici Uzman Tüzün, bu değişimi anlattı.
“Yeni jenerasyon bağımsız çalışacağı iş modelleri istiyor” diyen Tüzün şunları söyledi
‘SINIR’ KAVRAMINA KARŞILAR
Teknoloji, iş yapma biçimimizde büyük bir değişiklik getiriyor. Artık hepimiz daha esnek şartlarda, iş/özel hayatımızın istikrarının sağlandığı çalışma koşullarının ve çalışılacak projenin çalışan tarafından seçilebildiği bir iş periyodu istiyoruz. Bunun yanı sıra artık işletmeler de hem fikren hem de teknolojik olarak belirli başlı hizmetleri işin uzmanlarına ‘uzaktan’ yaptırmayı amaçlıyor. Katı mesai kavramlarına bağlı kalmadan çalışmak istiyorlar. Bu noktada bilhassa de Y ve Z nesillerinin iş dünyasındaki hakimiyeti önemli oranda hissediliyor. Bağımsız çalışma, kendi sonlarını kendi belirleme, fiziki hudutlara bağlı kalmama üzere jenerasyon özellikleri, kendi işinin işvereni olmak isteyen kişi popülasyonunu artırıyor.
PANDEMİ 10 YIL HIZLANDIRDI
Kendi işinin işvereni olma fikrinin temelini oluşturan Gig (bağımsız çalışma) modelinin pandemiyle birlikte daha da yaygınlaştığına dikkat çeken Tüzün şöyle devam etti: Girişimciliğin yükselen kıymet olduğu bugünlerde teknolojinin sağladığı imkanlarla halihazırda bir kurum ya da şirkette yaptığımız işi, kurallarını sizin belirlediğiniz biçimde kendi işinizin işvereni olarak yapabilir hale gelmiş durumdayız. Bilhassa de pandemi süreci iş yapma biçimlerinin dijitale evrilmesini en az 10 yıl hızlandırdı. Pandemi kurallarının hızlandırdığı dönüşümlerden birisi de irtibat merkezlerinin can damarı olan müşteri temsilcilerinin iş yapma biçimlerinde ve çalışma koşullarında oldu. Gig, bu ekosistemde önemli bir rüzgar oluşturdu diyebiliriz.
Dünyada ve Türkiye’de yükselen bir trend olan Gig modelinin, tartışmasız geleceğin iş modeli olduğunu söyleyen Becerikli Tüzün “Gig iş modeli birinci evvel freelance çalışan bireylerin dahil olduğu daha sonra profesyonellerin iş sürecine katıldığı bir alan oluşturdu” diye konuştu.
Z JENERASYONU ARAŞTIRMASI
Amaçları kolay kar
Üsküdar Üniversitesi İrtibat Fakültesi tarafından 7 boyutlu Üsküdar Hayat Gayeleri Ölçeği (ÜSYAM) geliştirildi. Türkiye genelinde 15-71 yaşları ortasında 1.026 şahsa uygulanan ölçek ile Z jenerasyonunun öteki jenerasyonlardan istatistiki olarak farklılaştığı ortaya çıktı. Sonuçlar, Z neslinin tanınan olma, biran evvel vazifesinde yükselme, kolay yoldan kar elde etme ve kolay harcama, hayattan zevk almayı amaçlama, uğruna zorluk çekeceği amaçlardan kaçınma, geleceğe yatırım yapmak için zahmet çekmektense bugünü rahat geçirmek üzere davranışları benimsediklerini ortaya koyuyor.
MAHMUT ÖZAY
Memurlar
