2017 yılında yayımlanan “Özel Öğrenci Barınma Hizmetleri Yönetmeliği” geçtiğmiiz günlerde yürürlükten kaldırılmıştı. Bu yönetmelikte, ortaokul, imam-hatip ortaokulu ve ortaöğretim kurumlarına devam eden öğrencilere barınma hizmetleri sunan bir yurtta hemşire, hemşire yardımcısı, acil tıp teknisyeni yahut teknikeri görevlendirilmesinde aranan kayıtlı öğrenci sayısı 150 idi. 11 Eylül 2020 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan düzenleme ile kayıtlı öğrenci sayısı 250’ye çıkarılmıştır.
Yönetmeliğin ilgili unsuru şu haldedir:
İşçi
HUSUS 29 – (1) Ortaokul, imam-hatip ortaokulu ve ortaöğretim kurumları öğrencilerine yönelik hizmet veren kurumlarda elli (elli dahil) öğrenciye kadar bir, yüz (yüz dahil) öğrenciye kadar iki, yüzden fazla öğrenci için en az üç belletici görevlendirilir. Belleticiler, öğretmen olma kurallarını taşıyanlar öncelikli olmak üzere yükseköğretim mezunu olanlar ortasından görevlendirilir. Belletici olma kurallarını haiz olan müdür yardımcıları ve idare memurları da istemeleri halinde belletici olarak görevlendirilebilir. Ayrıyeten, ortaokul ve imam-hatip ortaokulu öğrencilerine yönelik hizmet veren kurumlarda en az bir, ortaöğretim kurumları öğrencilerine yönelik hizmet veren kurumlarda ise isteğe bağlı olarak rehber öğretmen/psikolojik danışman görevlendirilir. Rehber öğretmen/psikolojik danışman olarak atanacaklarda Bakanlıkça belirlenen kaideler aranır.
(2) İdare memurluğu için yükseköğretim kurumlarından mezun olma kaidesi aranır.
(3) Kurumlarda; öğrenci sayısı, binanın fiziki durumu ve öteki donanımları dikkate alınarak muhtaçlığa nazaran kâfi sayıda hizmetli görevlendirilir.
(4) Yemek hizmeti veren kurumlarda yemeğin kurumda yapılması halinde aşçılık evrakı olan aşçı ile katı, sıvı ve gaz yakıtlı merkezi kaloriferle ısıtılan kurumlarda yetki evrakı olan işçi görevlendirilir. Ayrıyeten gereksinime nazaran aşçı yardımcısı görevlendirilebilir.
(5) Yemek, paklık ve binanın güvenliği ile ilgili hizmetler, bu hizmetleri sunan kuruluşlardan hizmet satın alınarak yürütülebilir. Bu takdirde mukavele yapılan kuruluş, kurum idaresine karşı sorumludur. Bu hizmetleri sunan kuruluşlardan hizmet satın alınarak kurumlarda görevlendirilen çalışanın bilgileri vilayet yahut ilçe ulusal eğitim müdürlüğüne bildirilir. Bu işçi en az üç ay mühlet ile görevlendirilir ve bunların nitelikleri ve kaideleri mukavelede belirlenir.
(6) Kurumlarda tabip, besin mühendisi yahut teknikeri, teknisyen, sıhhat memuru, hemşire ile sürücü görevlendirilebilir. Kayıtlı öğrenci sayısı iki yüz elli ve üzeri olan kurumlarda hemşire yahut hemşire yardımcısı ya da acil tıp teknisyeni yahut teknikeri görevlendirilmesi zaruridir.
(7) Mutfak ve yemekhane hizmetlerinde vazifeli işçinin sıhhat muayeneleri yıllık olarak yapılır.
(8) Kurum işçisinin, Toplumsal Güvenlik Kurumunca belirlenen toplumsal sigortalar ve genel sıhhat sigortası asıllarına bağlı olarak 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında kontrat ile çalıştırılmaları mecburidir. Kamu hükmî bireyleri tarafından açılan ve işletilen kurumlarda görevlendirilen işçi, tabi olduğu mevzuat kararları uyarınca istihdam edilir.
(9) Kurumlarda vazife alan idare memuru ve belleticilerin kız öğrencilere barınma hizmeti veren kurumlarda bayan, erkek öğrencilere barınma hizmeti veren kurumlarda erkek olması kaidedir. Paklık hizmeti veren vazifeliler, erkek öğrencilere barınma hizmeti veren kurumlarda erkek yahut bayan olabilir fakat bu görevlilerin kız öğrencilere barınma hizmeti veren kurumlarda bayan olması kaidedir.
(10) Kurumlarda görevlendirilecek çalışanda, bu hususta yer alan koşulların dışında aranacak başka koşullar Bakanlık tarafından belirlenir.
Memurlar
