Yeni
.
Memurlar.Net olarak, yükseköğretim kurumlarında başta öğretim vazifelisi ve araştırma vazifelisi olmak üzere tüm akademik alımlarda makul adayı tanım eden, fırsat eşitliğini engelleyen, gereksinimden öte birilerine iş kapısı olmak için duyuru edilen takımları yıllardır gündem etmeye devam ettik. Şahsa özel takımlarla olan bu uğraşta bir ekip çevreler rahatsız olsa da, yanlışı göstermeye uğraş ettik ve etmeye devam ediyoruz.
Hatta, üniversitelerce yapılan yanlışlar “kusurdan geri dönmekte bir fazilettir” anlayışıyla vakit zaman kendilerince direkt iptal edildi. İptal edenleri de tekrar tebrik ediyoruz.
Lakin, Pamukkale Üniversitesi Rektörünün eşini tanım eder biçimde duyuruya çıkması ve sonucunda takıma yalnızca eşinin başvurması ile başlayan süreçte sistem/sizliğin ve ortadaki başıboşluğun getirdiği keyfiyet toplumun tüm bölümlerini rahatsız etmeye başladı. Bunun sonucunda, YÖK tarafından süratli bir halde Pamukkale Üniversitesi Rektörü vazifeden uzaklaştırıldı. Bu değerli gelişmenin akabinde, 10 Ağustos 2020 tarihli yazımızda; “Rektörü Vazifeden Alan YÖK’ü Tebrik Ediyoruz Ancak Kâfi Değil” başlığı altında, “Üniversitelerin bilimsel açıdan başka dünya üniversitelerinin gerisinde kalmaması için, hak edenlerin misyona geldiği bir sistem kurulmalıdır. Üniversiteler, belediyeler üzere çiftlik olarak yönetilmemelidir. Liyakat temel olmalı akraba kayırmacılığı engellenmelidir. Bunun için bilhassa akademiye birinci giriş basamağı olan öğretim vazifelisi, araştırma vazifelisi alım duyuruları daima olarak mercek altında tutulmalı ve merkezi bir alım sistemi geciktirilmeden kurulmalıdır.” teklifini sunmuştuk.
Yaşanan bu süreçler yükseköğretim sistemine dahil edilecek akademisyenlerin liyakat temelli bir anlayışla üniversitelere yerleştirmesine vesile oldu diyebiliriz. Bugün, Yükseköğretim Şurası Lideri Prof. Dr. Yekta SARAÇ tarafından “GELECEĞİN BİLİM İNSANLARI İÇİN “YÖK-GELECEK PROJESİ” kamuoyuyla paylaşıldı.
Kelam konusu açıklamada projenin üç evreli (Öncelikli Alan Araştırma Vazifelisi İstihdamı, Öncelikli Alan Öğretim Üyesi İstihdamı, Akademik Kariyer-Liyakat Platformu) ayrıntıları anlatırken, akademisyen istihdamında gayenin ne olması gerektiğine dair tüm üniversitelere önemli iletiler verildi.
YÖK Lideri SARAÇ;
– Akademide takım kullanılmasında amacın yalnızca istihdam sağlamak olmadığını, kamu faydası çerçevesinde bunun fakat bir sonuç olması gerektiğinin ortada olduğunu,
– Araştırma Vazifelisi istihdamında, tanım edilen takım için aşikâr bir kişinin değil, gereksinim duyulan profilin tanımlanmasını; hak ve adalet hissini zedelemeyecek, fırsat eşitliğini gözetmek üzere duyuru edilen takım için müracaat yapabilecek gereğince adayın sistemde bulunuyor olmasına dikkat edilmesi gerektiğini,
– Bu proje ile ülkemizin öncelikli alanlarda nitelikli insan gücü gereksinimini ve öğretim üyesi eksikliğini gidermek için kıymetli bir adım atıldığı, bu takımlara yapılacak atamaların büsbütün “liyakat” çerçevesinde olması için, aşikâr bir üniversitenin havuzundan değil, Türkiye’nin havuzundan yararlanılarak gerçekleştirileceği,
– Bu kıymetli adımı daha da bedelli kıldığı, araştırma vazifelisi alımında hiçbir pozisyon/kadro duyurusunun belirlenmiş şahıslar için olmayıp belirlenmiş alanlar için olduğu, burada öncelenen “kişiler”in değil “öncelikli alanlar” olması gerektiği,
Tabir edilmiştir.
YÖK Lideri tarafından başlatılan “Liyakat ve Adalet” temelli Gelecek Projesi, ismi ve mahiyeti prestijiyle gerçekten ülkemizin geleceği için kritik kıymete haiz olacaktır. Belli adayı tanım ederek bir kişiyi memnun eden, fakat binlerce kişiyi devletine küstüren alımlara son verilmesi için bu projenin başlangıç kabul edilmesi ve devlet makamlarında oturan herkesçe sahiplenilmesi kaidedir. Merkezinde adalet olmayan, yeteneği ve ehliyeti temel almayan prosedürlerle devlette işe giren bireylerden beklenti içine girmek hayaldir.
Bu noktada, tekrar Yükseköğretim Şurası Lideri Prof. Dr. Yekta SARAÇ nezdinde bu projeyi ortaya koyan iradeyi tebrik ediyoruz.
Tıpkı biçimde öncelikli alım olsun olmasın bütün araştırma vazifelisi alımları ile başka her türlü akademik alımda geleceğimize sağlam adımlar atmak için alımlarda adaletin ve liyakatın sağlanması konusunda tüm üniversite yöneticilerinin YÖK’ün iletilerini yanlışsız almaları gerektiğini dikkatlerine sunuyoruz!
Memurlar
