– Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, çalıştığı sitede oturan kişinin aracını müsaadesiz alarak özel işinde kullandığı belirlenen güvenlik görevlisinin iş akdinin haklı nedenle feshedildiğine hükmetti.
İstanbul’daki bir güvenlik vazifelisi, çalıştığı sitede yaşayan kişinin otomobilini müsaadesiz aldığı ve kendi özel işinde kullandığı gerekçesiyle işten çıkarıldı.
Bunun üzerine dava açan emekçi, iş akdinin haksız nedenle feshedildiğini savundu. Davaya bakan Bakırköy 20. İş Mahkemesi, davacıya kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesine hükmetti.
Temyiz üzerine belgeyi görüşen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi ise lokal mahkeme kararını bozdu.
Dairenin kararında, davacı çalışanın, site sakinine ilişkin olan ve anahtarı kendisine verilen aracı 13 dakika sürecince müsaadesiz olarak özel işinde kullandığı belirtildi.
Çalışanın doğruluk ve bağlılıkla bağdaşmayan bu davranışı sebebiyle patron tarafından yapılan feshin haklı nedene dayandığı tabir edilen kararda, kıdem ve ihbar tazminatının kabulünün yanlışlı olduğu, bunun da bozmayı gerektirdiği kaydedildi.
Memurlar
