Van Büyükşehir Belediyesinden yapılan açıklamada, “Büyükşehir Belediyemiz İştiraki Belvan Ulaşım San. Tic. Ltd. Şti.’nde istihdam edilmek üzere İş-Kur üzerinden ilana çıkılan ve mülakat sonrası işe başlatılan çalışanlar ile ilgili son günlerde kamuoyunda bir kadro mesnetsiz argümanlar ile ilgili açıklama gereği hasıl olmuştur. Bilindiği üzere 696 Sayılı Kanun Kararında Kararname 24.12.2017 tarihli ve 30280 sayılı resmi gazetede yayımlanmış, kamu kurum ve kuruluşlarında işçi çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı kontratları kapsamında çalıştırılmakta olan personellerin daima emekçi takımlarına yahut mahalli yönetim şirketlerinde personel statüsüne geçirilmesine ait 375 sayılı Kanun Kararında Kararname’nin süreksiz 23 ve süreksiz 24. hususlarının uygulanmasına dair metot ve temeller da 01.01.2018 tarih ve 30288 sayılı resmi gazetede yayınlanmış ve geçiş süreçleri 02.04.2018 itibariyle tamamlanmıştır. 375 Sayılı Kanun Kararında Kararnamenin Ek 20.maddesine istinaden 09.04.2018 tarih ve 11608 sayılı Bakanlar Konseyi kararıyla kabul edilen vilayet özel yönetimleri, belediyeler ve bağlı kuruluşları ile bunların üyesi olduğu mahalli yönetim birliklerinin işçi çalıştırmasına dayalı hizmetlerinin gördürülmesine ait adap ve asıllar 28.04.2018 tarih ve 30405 Sayılı resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Büyükşehir Belediyemizde hasıl olan sürücü ve iş makinası operatörü gereksinimi nedeniyle belediyemiz iştiraklerinden Belvan Ulaşım Sanayi Ticaret Limited Şirketi bünyesinde istihdam edilmek üzere üstte zikredilen Bakanlar Kurulunca belirlenen yordam ve asılların amir kararları gereği 11 Aralık 2020 tarihinde Türkiye İş Kurumu Vilayet Müdürlüğü üzerinden ilana çıkılmış olup, ilanımızda müracaat şartları başlıklı kısımda; Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, ilan tarihi prestiji ile 29 yaşını doldurmuş olmak 41 yaşından gün almamış olmak (11.12.1980-10.12.1991 tarihleri ortasında doğmuş olmak), affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı hatalardan, Anayasal nizama ve bu tertibin işleyişine karşı cürümler, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan mal varlığı bedellerini aklama yahut kaçakçılık hatalarından mahkum olmamak, fuhuş, cinsel taarruzda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı kabahatler, cinsel atak, cinsel taciz, uyuşturucu yahut uyarıcı unsur imal ve ticareti, hata işlemek hedefiyle örgüt kurmak, tefecilik, taammüden yaralama (üst soya-alt soya-eşe-kardeşe vücut yahut ruh bakımından kendisini savunamayacak kişiye- kadına- çocuğa karşı işlenen) hatalarından mahkum olmamak. 5-Erkek Adaylar İçin Askerlik vazifesini yapmış olmak, 4857 sayılı İş Kanununun 30’uncu hususu kararı gizli kalmak kaydıyla vazifesini devamlı yapmasına mahzur olabilecek akıl hastalığı bulunmamak ve şehirlerarası seyahat misyon mahzuru bulunmamak, güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak, E sınıfı ehliyet hak ediş tarihinden itibaren; alkol kullanımı, uyuşturucu husus kullanımı ve/veya bulundurulması üzere nedenlerden ötürü; haklarında rastgele cezai süreç yapılmamış olmak. 9-En az 5 yıllık E sınıfı (İş Makinası operatörleri için G sınıfı) ehliyete sahip olmak, Src1 yahut Src2 evraklarından en az birine sahip olmak, geçerli psikoteknik evrakına sahip olmak, en az lise yahut dengi okul mezunu olmak, ilan tarihi prestiji ile Van ili hudutlarında ikamet ediyor olmak yahut Van nüfusuna kayıtlı olmak kaideleri aranmış. Müracaat için gerekli dokümanlar; bir adet fotoğraflı öz geçmiş, E Sınıfı Ehliyet (İş Makinesi Operatörü için G Sınıfı Ehliyet), tahsil durumunu gösterir doküman, isimli sicil kayıt dokümanı, erkek adaylar için askerlik durum evrakı, öbür evraklar işe başlandığı esnada istenecektir, adaylardan müracaat formu ile birlikte başka dokümanlar e-mail ortamında istenmiş, 18 Aralık 2020 tarihi saat 23:59’a kadar müracaatlar alınmıştır. Müracaat sürecinde bütün dünyayı tesiri altına alan Covid-19 pandemisi nedeniyle müracaatlar [email protected] adresi üzerinden e-mail olarak alınmıştır. E-mail adresimize 5217 e-mail ulaşmıştır. Müracaat sürecinden sonra başvurusu kabul edilen ve edilmeyen adayların listesi 01.01.2021 tarihinde web sitemiz üzerinden ilan edilmiştir. Buna nazaran 548 (481 Otobüs/Kamyon Sürücüsü, 67 İş Makinesi Operatörü) kişinin başvurusu kabul edilmiş, 2 bin 40 müracaat sahibinin müracaatları belirtilen kriterlere uymadığı gerekçesiyle kabul edilememiştir. Lakin kıymetlendirme sonucu İş müracaatında bulunan adayların kahir ekseriyetinin yinelenmiş e-mail gönderdiği tespit edilmiştir. Bu durum evrakların sağlıklı incelenmesini zorlaştırmıştır. 01.01.2021 tarihli ilanımızın () ‘Başvuru kriterlerini taşımaması yahut istenilen evrak ve dokümanları eksik göndermeleri nedenleri ile şahıslar buna ait itirazlarını ilan tarihinden itibaren 05.01.2021 tarihi saat 17:00’a kadar [email protected] adresine gönderebilirler.()’ 7. unsuru mucibince başvurusu kabul edilmeyenlere 5 günlük itiraz mühleti verilmiştir. Yasal müddette itirazda bulunan adayların evrakları tekrardan incelenmiş olup, yapılan inceleme sonucunda [email protected] e-mail adresimize 347 kişinin itirazda bulunduğu, bu itirazlarda 134 kişinin itirazı yerinde bulunarak itirazı kabul edilmiş, 213 kişinin itirazı ise müracaat kriterlerini taşımadığı münasebeti ile kabul edilmemiştir. İtirazları kabul edilen bireyler 08.01.2021 tarihinde yapılmış olan noter kura çekim listesine dahil edilmiştir. Lakin bu süreçte adayların gönderdikleri evraklardaki bilgi ve beyanların gerçeğe karşıt olduğu noter kurası sonrası tespit edilen 22 kişi mülakata alınmamıştır. 16 kişi ise istenilen onaylı evrakları şirketimize teslim etmemeleri nedeniyle mülakata alınmamıştır. Üstte Bakanlar Konseyi tarafından yayımlanan yordam ve temeller çerçevesinde işçi alım süreci büsbütün şeffaf bir halde sonuçlanmıştır. Lakin; toplumsal medya üzerinden kimi arka niyetli ve süreci manipüle etmeye yönelik çabaları olduğu düşünülen şahısların; şirketimizde vazifeye başlayan kimi işçilerimizin isimlerini belirterek lisana getirdiği konular işçilerin özlük evraklarının incelenmesi sonucunda ilanımızda belirtilen bütün kriterleri yerine getirdikleri ayrıyeten yeniden tıpkı bireylerin zikrettiği birtakım isimlerde isim benzerliği olduğu (red dilen kişi ile misyona başlayan kişinin T.C kimlik numaralarından anlaşılabilmektedir) belirlenmiştir. Ayrıyeten üstte zikredilen Bakanlar Heyeti kararında zarurî olmamasına karşın: 11.12.2020 tarihli ilanımızda yalnızca Van vilayetinde ikamet kaidesi aranmamıştır. İlimiz dışında ikamet eden Van nüfusuna kayıtlı, müracaat kriterlerini taşıyan tüm hemşehrilerimizin müracaat yapabilmesi sağlanmış, Noter huzurunda kura çekimi zarurî olmamasına karşın şeffaflık prensibi yeterince Noter kurası canlı olarak toplumsal medya hesaplarımızdan yayınlanmış, mülakat koşulu olmamasına karşın yapmış olduğumuz vazifenin şuurunda ve sorumluluğunda otobüs sürücülerimizin Vanlı hemşehrilerimizin ulaşım hizmetinde çalışacağı göz önüne alınarak yalnızca otobüs sürebilme kaidesine bağlı kalmayarak iki etaplı mülakat süreci yapılmıştır. Birinci basamakta 25 farklı sürüş kriteri ve ikinci etapta da belediyemizin kurumsal kimliğini temsil edecek şahıslarda kelamlı imtihan ve temsil kabiliyeti ölçülmüştür. Bu süreç içerisinde mümkün şaibeleri ortadan kaldırmak üzere; müracaatları pahalandırmak üzere kurulan komite, kura etabındaki komite ile uygulama ve mülakat kademesinde kurullar farklı şahıslardan oluşturulmuştur. Her etabında farklı değerlendiricilerin olduğu bu alım kademesinde müracaat sahiplerinin dokümanları hassas bir halde birinci kurul tarafından incelendikten sonra kura basamağına dahil olma hakkına sahip, dokümanları eksiksiz olan bireyler noter huzurunda ve canlı yayın ortamında belirlenmiştir. Bu etapta belirlenen şahıslardan evraklarının onaylı suretleri istenmiş ve uygulama imtihanı öncesinde son bir kez evraklar aslı üzerinden incelenerek mümkün kusurlu değerlendirmelerin önüne geçilmiştir. Belediyemize alınan sürücüler için birçok kritere dikkat edilmiştir. Kamuoyunun da takdir edeceği üzere vatandaşlarımızın en çok şikayet ettiği bölümlerin başında otobüs sürücüleri gelmektedir. Gerek işlerinin yoğunluğu gerekse gün içerisinde farklı kısımlardan ve farklı hislerden beşerlerle muhatap olan sürücülerimizin yalnızca iyi araç kullanmalarının dışında sabır, yaklaşım ve panik üzere ferdî durumları da değerlendirilmiştir. Uygulama ve mülakat kademesi 5 gün sürmüş olup birinci üç gün otobüs sürücüleri, operatörler ve şube müdürleri ile daire liderleri önünde ve her imtihan kayıt altına alınmak suretiyle direksiyon imtihanları yapılmış, imtihan parkurunda her noktada duran çalışanın değerlendirmesine nazaran puanlar belirlenmiştir. Direksiyon imtihanı adayların araç sürüş yetenekleri, park kabiliyetleri, araç içi sürüş güvenliğine dikkat marifetleri üzere 25 ögenin göz önüne alındığı başlıklar üzerinden kıymetlendirme yapılmıştır. Adayların yalnızca parkuru tamamlamalarına bakılmamış olup araca binerken hareket etmeden evvel alması gereken önlemler dahil olmak üzere panik hallerine kadar her konu değerlendirilmiştir. Bu hususta haksızlığa uğratıldığı istikametinde gelen şikayetlerin tamamı tarafımızca cevaplandırılmıştır. Bunun yanı sıra kasıtlı olarak mesnetsiz argümanlarla gündemde tutulan konulara ait olarak; Bu itirazlardan birincisi, kuradan çıkan ve imtihana alınan bireylerin soyadlarının siyaset, bürokrasi ve belediye üst idaresinde bulunan şahıslar ile eşleştirildiği istikametindedir. Bilindiği üzere imtihana müracaat koşullarından biri Van doğumlu yahut Van ikamet kaidesi olmasıydı. Kabul edileceği üzere bu kaide altında başvuran şahısların Van vilayetinde rastgele bir durumda yer alan bireylerle benzeri soyadlarında olması doğaldır. Başarılı olan bireyler içerisinde benzeri soyadları olduğu üzere başarısız olan şahıslarında soyadlarının birebir biçimde karşılaştırıldığında Van’da yaşayan birçok kişi ile ilişkilendirilebileceği görülecektir. Bu biçimde itham da bulunarak yapılan imtihan üzerinde şaibe oluşturulması yersiz ve mesnetsizdir. İkinci itiraz hususu eksik evrakları bulunan ve bu dokümanları tamamlamaları için kendilerine bir müddet verilen adayların dokümanlarını tamamladıktan sonra noter kurasına dahil edilmeleri ve bu kuradan da çıkmaları üzerine oluşturulan, koşulları uymayan şahısların alındığı istikametindeki algıdır. Bu bahiste toplumsal medyada sunulan listeler eksik evrakların olduğu ve tamamlanması istenilen evrakların listesi olup bu listede kaideleri sağlanmadığı halde kuraya dahil edildiği sav edilen bireylerin tamamı evraklarını kura öncesinde e-mail ile tarafımıza verilen itiraz müddeti dahilinde göndermiş ve noter onaylı olarak da uygulama ve mülakat imtihanı öncesinde de kurula tam olarak teslim etmişlerdir. Başarılı olan adayların hiç birinde eksik bir doküman bulunmamakta olup, istendiği takdirde isimli makamlara teslim edilebilecektir. Üçüncü bir argüman ise, alımlarda rüşvet verildiği tarafındadır. Van Büyükşehir Belediyesinin son periyotlarda gerek ihalelerde gerekse alınan işçi alımındaki şeffaflığı ortadadır. Bu sav sahiplerinin işçi alımı konusunda rastgele bir bireye vermiş olduğu rüşvetin muhatabı Van Büyükşehir Belediyesi değildir. Kurum olarak tüm süreci şeffaflık prensibi içerisinde yürüttüğümüz bu alımda rastgele bir şahsa verilen bir rüşvetin yahut teklifin, şikayet olması durumunda peşine düşeceğimizi ve şikayet sahibi ile birlikte isimli makamlarda olayı takip edeceğimizi duyurmak isteriz. Dolandırıcıların tuzağına düşen her vatandaşımızın hakkının ve şikayetinin saklılığının teminatı olacağız. Van Büyükşehir Belediyesi idaresi olarak vatandaşlarımıza ne ihalelerimizde ne de bu cins işçi alımlarında dolandırıcılara müsaade vermemeleri istikametinde ikazımızı yapmak istiyoruz. Hakikaten daha evvelki tarihlerde bu çeşit durumlara karşı web sitemiz ve toplumsal medya hesaplarımız üzerinden vatandaşlarımız uyarılmıştır. Tüm ihalelerimizin ve işçi alımlarımızın bundan evvel olduğu üzere bundan sonrada şeffaf bir formda yürütüleceğini belirtir, bu mevzuda dolandırıcıların ağına düşmemenizi kıymetle rica ederiz” denildi.
Memurlar
