Hatırlanacağı üzere, 30 Ocak 2020 tarihli yazımızda, “Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Çalışanı Vazifede Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği“nin 11 inci hususunun 3 üncü fıkrasında; “Kurumlar, yazılı imtihanın merkezi olarak yaptırılması emeliyle HER YILIN ŞUBAT AYI SONUNA KADAR vazifede yükselme suretiyle atama yapacakları boş takımlarına ait bilgilere de yer vererek Başkanlığa talepte bulunabilir. Başkanlık, talepler çerçevesinde resmi internet sitesinden birinci fıkra kararlarına nazaran yazılı imtihan duyurusuna çıkar.” kararlarına nazaran 2020 yılı içerisinde üniversite işçinin adil ve hak ederek üst takımlara yükselmesinin temini için Yükseköğretim Konseyi Başkanlığı tarafından misyonda yükselme ve unvan değişikliği imtihanını açmasını gündeme taşımıştık.
Pandemi şartlarından ötürü Yükseköğretim Şurası merkezi bir misyonda yükselme imtihanı açmayı 2020 yılında gerçekleştirmedi.
Geçen yıl yazdığımız yazıda da zikrettiğimiz üzere, mezkür yönetmelikte her yıl Şubat ayı sonuna kadar misyonda yükselme imtihanının merkezi yaptırılmasına ait Yükseköğretim Konseyi Başkanlığına üniversiteler tarafından talepte bulunulması kuralı yer almış olsa bile, yükseköğretim kurumları YÖK Başkanlığından merkezi imtihan açılacağına yönelik yazı gelmediği surece vazifede yükselme imtihanı ve unvan değişikliği imtihanlarını kendileri müstakil açmamaktadır.
Bu duruma paralel olarak YÖK’ün merkezi imtihan açmamasını fırsat bilen “kimi üniversiteler” Şube Müdürü takımına atamalarda hülle diye tabir ettiğimiz sistemi kullanarak ölçülemeyen ve denetlenemeyen bir sistem yaratmaktadır. Bu durum, üniversitelerde liyakatsiz atamaların yaygınlaşmasına neden olduğu üzere Sayıştay tarafından mali kontrollerde “kamu zararlarına” husus da olabilmektedir.
Bu bağlamda, idari insan kaynağının imtihana dayalı yükselmesinin önünü açmak için 2021 yılında merkezi vazifede yükselme imtihanının yapılmasını üniversite idari çalışanının ismine Yükseköğretim Heyetinin dikkatlerine ve takdirlerine sunuyoruz.
Memurlar
