İŞTE SORU-CEVAPLAR
1-Prim dayanağından kimler yararlanabilecek?
İstihdama dönüş prim dayanağından ihale konusu iş üstlenen iş yerleri hariç, özel dal patronlarına ilişkin iş yerlerinde çalışan sigortalılardan ötürü yararlanılabilecek. Patronlar prim takviyesini 1 Aralık 2020’den itibaren fesih yapılamayacak mühletin sonuna kadar her ay alabilecek.
2-Prim dayanağı fiyatı ne kadar?
Prim takviyesi fiyatı; kapsama giren ve kuruma bildirilen sigortalının prim ödeme sayısının 44.15 Türk Lirası ile çarpımı sonucu bulunan meblağ kadar olacak. Sigortalı için 30 gün üzerinden bildirim yapıldığı varsayıldığında; patron aylık 30 1.324 lira prim takviyesinden yararlanabilecek.
3-Destek için patron tarafından müracaat nasıl yapılır?
Patronun takviyeden yararlanabilmesi için dayanak kapsamına giren sigortalısını; www. sgk.gov.tr adresinden giriş yaparak; “e-SGK/İşveren/İşveren Sistemi/Teşvikten Faydalanılacak Sigortalı Tanımlama” ekranlarında yer alan istihdama dönüş dayanağı menüsü ile tanımlaması gerekiyor.
4- Patron yabancı sigortalılardan ötürü bu dayanaktan yararlanır mı?
Dayanaktan müracaat tarihi prestijiyle yalnızca T.C kimlik numarası olan sigortalılar için yararlanabilecek. Sigortalının özel kesim iş yeri patronuna başvurduğu tarih prestijiyle yabancı kimlik numarasının olmaması gerekiyor.
5-Sigortalı en son çalıştığı iş yeri patronuna başvurusunu hangi biçimde yapabilir?
Sigortalı, iş yahut hizmet kontratlarının sona erdiği ya da halihazırda çalışmakta oldukları en son özel bölüm iş yeri patronuna başvurusunu 1 Aralık 2020 ile 31 Aralık 2020 tarihleri ortasında yazılı yahut kelamlı yapılabilecek. Bu niteliktekiler rastgele bir doküman ibraz etmeyecek.
6-İş kontratı “29- Patron tarafından emekçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına karşıt davranışı nedeni ile fesih” kodu ile sona eren bir sigortalıdan ötürü bu dayanaktan yararlanılır mı?
Bu sigortalı için dayanaktan yararlanamayacak. Bunun dışındaki tüm işten ayrılış kodları ile iş kontratının feshi halinde ilgili kanunda aranılan başka kurallar sağlanmak kaydıyla takviye alabilecek.
7-Destek müddeti bittikten sonra patron dayanaktan yararlananları istihdam etmek zorunda mıdır?
Patron, takviyeden yararlanılan sigortalılarının yarısından her birini, dayanak uygulama mühletinin sona ermesinden itibaren, takviye kapsamına girenlerin dayanaktan yararlandığı ortalama mühlet kadar fiilen çalıştırmakla yükümlü.
8-Bu takviye kapsamında bildirilen bir sigortalı için tıpkı ayda öbür prim teşviklerinden yararlanılır mı?
İstihdama dönüş prim dayanağından yararlanılan ayda, birebir sigortalı için 5510 sayılı Kanun ve öbür kanunlarda yer alan prim teşvik, takviye ve indirimlerinden yararlanılamayacak.
9-Bu dayanaktan alt patronlar de yararlanabilir mi?
Dayanak kapsamına giren sigortalıları çalıştıran alt patronlar de prim takviyesinden yararlanabilecek.
10-Destekten yararlanan bir işyeri, farklı bir toplumsal güvenlik merkezi alanına giren öbür bir adrese nakli halinde dayanaktan yararlanmaya devam eder mi?
Prim dayanağından yararlanan işyerinin, farklı bir toplumsal güvenlik merkezi misyon alanına giren öteki bir adrese nakli halinde, dayanak müddeti aşılmamak kaydıyla patron kalan mühletler için dayanaktan yararlanmaya devam eder.
Hazal Ateş
Memurlar
