Kültür balıkçılığı bölümü son 20 yıl içerisinde çok büyük yol kat eden, Türkiye ihracatında değerli rol oynayan yurt içinde 2200 çalışana istihdam sağlayan GümüşDoğa, İhracat yaptıkları ülkeler ortasına Amerika , Rusya bilhassa Avrupa birliği ülkeleri bulunmaktadır. Bu yıl ki İhracat maksatlarında Japonya’yı da katmak istediklerini ve kesimin bütün merak edilenlerini konuştuk.
Mustafa Gümüşel kimdir, Eğitim hayatınız ve aileniz hakkında bilgi verebilir misiniz?
1975 yılında Milas’ta doğdum. İlkokulu Milas Menteşe ilkokulunda ortaokul ve liseyi İzmir Amerikan kolejde okudum. Ege üniversitesi Su Eserleri? mühendisliğinden mezunum. Eşim Hasret, İnşaat mühendisi, birlikte çalışıyoruz. Üç çocuğumuz var. (İkisi Koç üniversitesinde, en küçük 4 yaşında)
İş hayatınıza birinci adımınızı ne vakit ve nasıl attınız?
İş hayatıma 1995 yılında kendi şirketimizde adım attım. Şimdi üniversiteyi bitirmediğim için tam vakitli çalışmıyordum. Birinci çiftliğimizi o yıl kurduk. Tabi o vakit da balık yemi üretiyorduk.
Kesimde çok sevilen ehemmiyet gösterilen bir iş insanısınız, Mustafa Gümüşel denildiğinde herkesin yüzünde bir tebessüm oluşuyor. Bunu başaran Mustafa Gümüşel’i konuşabilir miyiz biraz?
Bu türlü bir imajımın olduğunu duymak benim için çok gurur verici tabiki :) Benim için iş hayatımda en değerli şeylerden biri itimat duygusu. Karşımdaki şahsa, firmaya bu itimat hissini da her şeyi açıklıkla konuşarak, irtibatı hiç koparmadan çalışmayı sürdürmekle vermeyi kendime düstur edinmem. Bütün insani alakalarda irtibatın en değerli bahis olduğunu düşünüyorum.
Size nazaran bir aile şirketinin başında olmak nasıl bir sorumluluk gerektiriyor?
Biz işle ilgili her hususta hala birlikte çalıştığımız babamla bazen saatlerce konuşarak, tartışarak kararlar alırız. Birbirimizin fikirlerine hürmet gösteririz. Babam benim önümü daima açmıştır. Bende bunun verdiği sorumluluk hareket etmeye çalıştım sanırım daima. Ben de ilerde çocuklarım şayet bu işte devam etmek isterlerse birebirini yaparım diye düşünüyorum.
İdarede kıymet verdiğiniz 3 temel prensip nedir?
Grup ruhu; Çalışma arkadaşlarımda aradığım özelliklerden biri takım ruhudur. Birlikte karar alabilmek, hürmet göstermek insanın motivasyonunu arttır.
Dürüstlük; En değerli faziletlerden sayarım. dürüst olunursa her vakit inanç verirsiniz. Bu hem benim için geçerli hem çalışma arkadaşlarım için geçerlidir.
Çalışkanlık; Başarma hissi insanı en çok tatmin eden hislerden biri bence . Şunu belirtmeden geçemeyeceğim şirketimizin muvaffakiyetinin en büyük paydası çalışma arkadaşlarımızın yukarda anlatmaya çalıştığım özellikleri taşımasıdır. Biz şirket olarak büyük bir aileyiz ve hakikaten de gerçek beşerlerle birlikteyiz.
Firma olarak hangi faaliyetlerde bulunuyorsunuz?
Türkiye’nin en büyük balık yemi kapasitesi olan yem fabrikamız Merkezimiz olan Milas’ta bulunuyor. Bunun yanında çeşitli bölgelerde çipura levrek alabalık somon üretimimiz var. Ayrıyeten paketleme, fileto ve alabalık füme tesislerimiz de çeşitli bölgelerde yer almakta. Ayrıyeten Moritanyada balık unu fabrikamız bulunmaktadır. Yurt içinde çalışan sayımız 2200 kişi bulunmaktadır.
Değerli projeleriniz hakkında bilgi verebilir misiniz?
Geçen yıl başladığımız somon üretimimizi bu yıl daha da arttırmak gayesiyle Karadeniz bölgesinde yatırım yapıyoruz. Ayrıyeten kültür balıkçılığı bölümü son 20 yıl içerisinde çok büyük yol kat edip Türkiye ihracatında değerli rol oynuyor ama tıpkı performansı yurt içinde bir türlü gösteremiyor. Bu bahiste gerek firma olarak gerekse kesim olarak tanıtım konusunda kıymetli adımlar atmak istiyoruz. İhracat yaptığımız ülkeler ortasına Amerika , Rusya bilhassa Avrupa birliği ülkeleri ortasına Japonya’yı da katmak bu yılki planlarımız ortasında yer almaktadır.
Bilhassa son 10 yıl da dalın yükselen parlak yıldızı olarak Türkiye’nin en büyük 500 sanayi kuruluşu listesinde daima üst tırmanarak 136. Oldunuz. Bu süratli, denetimli ve istikrarlı büyümenin sırrı nedir?
Buradaki en kıymetli nokta yanlışsız vakitte yanlışsız maksadı koymak ve efor sarf etmek. Bunu başardığınız taktirde muvaffakiyete götüren sırrın %50 sini halletmiş oluyorsunuz aslında.
Ayrıyeten Kesimin büyümeye elverişli oluşunun yanısıra; ekonomik konjonktürler de tesirli oldu tabi bu muvaffakiyetin gelmesinde.
10 yıl sonra kendinizi ve şirketinizi nerede görüyorsunuz?
Şuan için pozisyonumuzu muhafazaya çalışacağız diyebilirim.
Hiç motivasyonunuzu kaybettiniz mi, O denli olunca ne yapıyorsunuz?
Her insan üzere motivasyonum düştüğü vakitler oluyor tabiki. Bilhassa balık fiyatları düştüğünde. Ancak şunu söylemeliyim ki en iyi motivasyon çalışmaktır.
Genç iş insanları ve yöneticilere muvaffakiyet yolundaki tavsiyeleriniz?
Çalışmak çok çalışmak. Muvaffakiyet insanın kendine en hoş armağanıdır. Çalıştıkları beşerlerle empati yapsınlar, grup ruhunu aşılamaya çalışsınlar. Bilhassa yöneticilerin “kendi işimi yapıyorum ” hissi bence muvaffakiyetin garantisidir
Memurlar
