Türk-İş Konfederasyonu, birebir meskende yaşayan aile bireylerinden birine virüs teşhisi konulması sebebiyle karantinaya alınan fakat Kovid-19 tanısı konulmamış sigortalı çalışana “geçici iş göremezlik ödeneği” verilmesiyle ilgili yasal düzenleme talebinde bulundu.
Konfederasyon’dan yapılan açıklamada, birebir meskende yaşayan aile bireylerinden birine virüs teşhisi konulması sebebiyle karantinaya alınan fakat Kovid-19 tanısı konulmamış sigortalı çalışana süreksiz iş göremezlik ödeneği ödenmesi ile ilgili yasal düzenleme yapılması için Aile, Çalışma ve Toplumsal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk’a bir yazı gönderildiği belirtildi.
Açıklamada, kelam konusu yazıda şu sözlerin yer aldığı bildirildi:
“Ülkemizde nüfusun büyük kısmını fiyatlı çalışanlar ve ailelerinin oluşturduğu dikkate alındığında, çalışanların virüse yakalanmasını engelleyecek tedbirlerin artırılması zorunludur. Bu bağlamda Konfederasyonumuz bir konuya dikkat çekmekte fayda görmektedir. Çalışma hayatında etkin sigortalı olan bir çalışanın birebir konut içerisinde yaşadığı aile bireylerinden birisinin koronavirüse yakalanması durumunda önlem maksatlı olarak iş yerine gelmemesi ve karantinada kalması virüsün topluma yayılmaması için çok kıymetlidir. 5510 sayılı Kanun hastalık halini, iş kazası ve meslek hastalığı dışında kalan ve iş göremezliğe neden olan rahatsızlıklar olarak tanımladığı için karantinada olan ve ama virüs bulaşmamış emekçi hasta kabul edilmemekte, bu nedenle de süreksiz iş göremezlik ödeneğine hak kazanamamaktadır.
Karantinada bulunan çalışanın fiyatı, işe gitmemesi nedeniyle kesilmektedir. SGK’dan süreksiz iş göremezlik ödeneği alamayan çalışanın fiyatının de ödenmemesi, bilhassa düşük gelir kümesinde yer alan çalışanlar için çok güç bir durumu beraberinde getirmektedir. Gelirden uzak kalmaya gücü olmayan personeller meskenlerinde virüs taşıyan yakınları olmasına karşın işe gitmek zorunda kalmaktadır. Çalışanların ağır olarak toplu taşıma kullandığı ve kalabalık ortamlarda çalıştıkları düşünüldüğünde bu durumun virüsün yayılma riskini arttırdığı görülecektir.
Aile bireyi hasta olduğu için karantinada bulunan lakin kendisi teşhis almamış çalışana hastalık sigortası üzerinden süreksiz iş göremezlik ödeneğinin ödenmesi karantina sürecini meskende geçirmeye teşvik edecek bir öge olacaktır.
Mevzuatımızı, daha evvel gibisi yaşanmamış boyuttaki bu virüse karşı müdafaa sağlayacak formda düzenlemek toplum sıhhati için değer taşımaktadır. 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu’nda, aile bireyi hasta olduğu için karantinada bulunan lakin kendisi teşhis almamış çalışana hastalık sigortası üzerinden süreksiz iş göremezlik ödeneği ödenmesine imkan verir formda bir düzenlenme yapılması, virüse karşı sürdürülen uğraş sürecine olumlu katkı sağlayacaktır.”
Memurlar
