Turkiye Personel Sendikaları Konfederasyonu (Türk-Iş) Liderler Şurası, “Calısanların sıhhatlerinin korunması ve yasama koşullarının iyilestirilmesi oncelikli husustur. Bu cercevede, calısanlar ortasında ayrım yapılmadan yaklasık 250 bin sıhhat emekçisine de ek mali haklar verilmelidir.” açıklamasında bulundu.
Konfederasyondan yapılan yazılı açıklamada, Turk-Is Liderler Heyeti 24. Periyot Besinci Toplantısı’nın dün Aydın’dın Didim ilçesinde yapıldığı bildirildi.
Ülke ve calısma hayatının gundemindeki mevzuların değerlendirildiği toplantının sonucunda, birtakım konuların kamuoyuna duyurulmasına karar verildiği aktarılan açıklamada, Turk-Is Liderler Konseyi Toplantısı sonuç bildirisine yer verildi.
Bildiride, Kovid-19 olaylarındaki artışa işaret edilerek çalışanların sıhhatlerini kaybetme tedirginliginin yol actıgı baskıya karşın ekonomik nedenlerle islerini yapmaya ve uretimi surdurmeye calıstıkları belirtildi. Bildiride, “Calısanların sıhhatlerinin korunması ve yasama kaidelerinin iyilestirilmesi oncelikli husustur. Bu cercevede, calısanlar ortasında ayırım yapılmadan yaklasık 250 bin sıhhat emekçisine de ek mali haklar verilmelidir.” sözleri kullanıldı.
– “Türkiye’nin hak ve cıkarlarının korunması dogrultusunda yapılan teşebbüslerin yanındayız”
Çalışanların fiyatsız müsaadeye cıkarılması, kısa calısma kapsamına alınması, isten cıkarmaların acıkca yasaklanmasına rağmen “ahlak ve iyi niyet kurallarına” uymadıkları gerekcesiyle isten atılmalarına ait hak ihlalleriyle karşılaşıldığı aktarılan bildiride, Türk-İş Liderler Konseyi’nin emekçi sıhhati ve calısma hakkı ihlallerinin ortadan kaldırılmasına yönelik aksi teşebbüslerin takipcisi ve denetleyicisi olmaya devam edeceği vurgulandı.
Bildiride, 696 sayılı Kanun Kararında Kararname ile kamuda istihdam edilen çalışanların basta fiyat olmak uzere ozluk hakları ve calısma kaidelerinin iyilestirilmesine ait yasal düzenlemelerin olumlu bir adım olduğu belirtilerek şunlar kaydedildi:
“Benzeri halde, kamu kurum ve kurulusları istikametinden de 1 Kasım 2020 prestijiyle 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Kontratı Kanunu’nun ongordugu sisteme gecilmelidir. Böylelikle, kanunda ongorulen is koluna nazaran sendikalasma unsuru de koruma edilmis olacaktır. TURK-IS Liderler Konseyi sureci kararlılıkla izlemeye devam edecektir.”
Kamu seker fabrikalarındaki uretim sürecinin tam vakitli, kıdemli ve yetişmiş emekçi istihdamı gerektirmesi sebebiyle buralardaki emekçi acıgının süreksiz personellerin takıma gecirilmesi ve yılın tum aylarında istihdam edilmesiyle karsılanması gerektiği belirtilen bildiride, ayrıyeten uye sendikalarda örgütlü çalışanların surdurdukleri butun legal ve haklı uğraşın yanında olunduğu, bu mevzuda her türlü katkıyı vermeye devam edileceği vurgulandı.
Bildiride, “Türk-Iş Liderler Şurası, ülkemizin coğrafik ve stratejik pozisyonu temel alınarak başta deniz yetki alanlarının paylaşımı olan karasuları ve kıta sahanlıgı olmak uzere, her alanda hak ve cıkarlarının korunması dogrultusunda yapılan teşebbüslerin yanındadır. Sıkıntıların muzakereyle barıs icinde tahlile kavusması oncelikli olmalıdır.” değerlendirmesinde bulunuldu.
Memurlar
