Esnek çalışmaya dair 2020/11 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi 26 Ağustos 2020 tarihli Resmi Gazetede yayımlanmıştır. Tıklayınız.
Bu genelge sonrasında kimi kurumlar esnek çalışmaya geçerken birtakım kurumlar ise geçmedi. Örneğin Ulusal Eğitim Bakanlığı, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Tarım ve Orman Bakanlığı, Aile, Çalışma ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı üzere bakanlıklar esnek çalışma Genelgesi yayımlarken, Gençlik ve Spor Bakanlığı bu istikamette bir Genelge yayımlamamıştır.
Lakin 2020/11 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, kamu kurumlarına, esnek çalışmaya geçme zorunluğu getirmemiştir.
Genelgenin birinci unsuru şu haldedir:
“COVID-19 salgınının ülkemizde yayılımının en aza indirilmesi maksadıyla, bu salgınla çabayı ve salgının tesirlerinin azaltılmasına yönelik faaliyetleri zafiyete uğratmama ve kamu hizmetlerini aksatmama koşuluyla;
Çalıştırılma biçimine bakılmaksızın kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma üzere esnek çalışma formülleri uygulanabilir. ”
Genelge, “uygulanabilir” dediği için, kamu kurumlarına takdir hakkı verilmiştir. Bu nedenle yalnızca gerek duyan kamu kurumları esnek çalışma Genelgesi yayınlamaktadır.
Lakin, vatandaşla yüzyüze teması ağır olarak bulunmayan kamu kurumlarının, iş yoğunluğu da ÇOK olmamasına karşın, çalışanını 6-8-10 kişilik odalarda çalışmaya zorlaması da yanlışsız bir uygulama değildir.
Memurlar
