Vazifede yükselme ve unvan değişikliği imtihanlarına kelamlı imtihan kuralı getirilmesiyle birlikte, bir çok kurum, kendi kurum işçisinin hakkını yiyerek çalışma barışını bozmaktadır.
Vazifede yükselme ve unvan değişikliği kelamlı imtihan sonuçlarında adayların haklarını yiyen kurumlar ortasında Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü de katılmıştır.
Örneğin Tapu Sicil Müdür yardımcılığı imtihan sonuçlarında 32 adaya yazılı imtihan notundan 10 pundan fazla düşük not verilmiştir. Bafradaki bir adayın yazılı imtihan notuyla kelamlı imtihan notu ortasında tam 25 puanlık fark bulunmaktadır. Yani adaya 25 puan daha düşük kelamlı imtihan notu verilmiştir. Yeniden tıpkı unvanda 14 adaya ise yazılı imtihandan aldığı nottan 10 puan ve üzerinde daha fazla kelamlı imtihan notu verilmiştir.
Öteki unvanlarda da tekrar birebir mağduriyetler oluşturulmuştur. Kelamlı imtihanların içeriğine yönelik kontrole imkan verilmediği için, mağdur edilen çalışanın hem Devlete hem de kendi kurumuna olan itimadı zedelenmektedir. İçerik kontrolü yapılamadığı için açılan davalarda sonuç elde edilememektedir.
Vazifede yükselme ve unvan değişikliği imtihanlarında yaşanan adaletsizliklerin son bulması için kelamlı imtihanların kaldırılması, çok elzem olan durumlarda ise kontrole imkan verecek yeni bir yapılanmaya gidilmesi gerekmektedir.
Tüm kamu çalışanı bu ülkenin vatandaşıdır ve amirler tüm çalışanın amiridir. Amirlerin, liyakati devre dışı bırakacak formda, kendi keyfine nazaran bir kısım çalışanı kayıracak halde süreç yapmalarının önüne geçilmelidir.
Sonuçları görmek için tıklayınız.
Memurlar
