Memurlar.net’te, geçtiğimiz günlerde, 4/B kontratlı işçi için disiplin hukukunun oluşturulması gerektiğine dikkat çeken bir yazı yayınlamıştık.
Bu yazı sonrasında hem 3+1 uygulaması hem de 3+1 uygulamasının bulunduğu kurumlarda çalışan kontratlı işçi, bu statüdeki öbür sıkıntıların da ele alınmasını talep etmiştir.
Hali hazırdaki uygulamada, daha evvel de belirtmiş olduğumuz üzere, 3+1 uygulamasında dahi yeknesaklık bulunmamaktadır.
Şayet kontratlı işçi statüsü bu formda devam edecekse, yani 3+1 sistemi genel kural ile belirlenmişse, 3+1 uygulaması öteki kurumları kapsamalıdır. Bu bağlamda bir üniversitelerdeki kontratlı işçi de 3 yıl sonra takıma geçebilmelidir.
Kontratlı işçi şuan ne unvan değişikliği, ne misyonda yükselme, ne de yurt dışı görevlendirme hakkına sahiptir. Kontratlı işçinin fiyat ve öbür toplumsal haklarında iyileştirmeler yapılmış olmasına karşın, kurum içi yükselmeye dair bir düzenleme yapılmamıştır.
Ne yazık ki Ak Parti hükümeti, işçi mevzuatı konusunda uzman bir kurum bırakmamıştır. Devlet Işçi Başkanlığı kapatılmış, memur dünyasını düzenleyecek hiçbir kurum kalmamıştır. Bahsettiğimiz problemleri ele alabilecek, bunun derdini duyan kimse de bulunmamaktadır. Aile, Çalışma ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı bir facia olarak durmaktadır. Cumhurbaşkanlığı merkez teşkilatındaki kurumlar ise bu meselelerle ilgilenmek istememektedir.
Fakat kamu dünyasında sayıları gitgide artan kontratlı işçi, artık bu sorunun tarafları tatmin edecek bir biçimde ele alınmasını talep etmektedir.
Memurlar
