Kontratlı eczacı atama yetkisi kime 3359 sayılı Sıhhat Hizmetleri Temel Kanunu kamu kurumlarında istihdam edilecek kimi sıhhat işçisinin atanmasına ait özel bir düzenleme ihtiva etmektedir. Kanunun ek 1. hususunda, “Kamu kurum ve kuruluşlarının uzman tabip, tıpta uzmanlık mevzuatına nazaran uzman, tabip, diş tabibi ve eczacı takım ve durumlarına yapılacak açıktan atamalar, açıktan atama müsaadesi alınmaksızın mevzuatta öngörülen süreçlerin tamamlanmasından sonra gerçekleştirilir ve bunların yerleştirilmeleri Sıhhat Bakanlığınca imtihansız ve kura ile yapılır. Kura ile yapılacak atamalara ait tarz ve temeller Sıhhat Bakanlığınca çıkarılacak yönetmelikle belirlenir.” kararı yer almaktadır.
Üstteki karar çerçevesinde kamu kurum ve kuruluşları unsur kararında belirtilen takım ve durumlara direkt atama yapamayacak olup, bu unvanlardaki takım ve konumlara Sıhhat Bakanlığınca imtihansız ve kura ile atama yapılması gerekmektedir.
Ek 1. husus kararının uygulanmasına yönelik olarak Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Açıktan Kura İle Atanacak Sıhhat Çalışanının Atama Metot ve Asıllarına Ait Yönetmelik yürürlüğe konulmuştur. Yönetmelik ile kamu kurum ve kuruluşlarının bu ek 1. unsur kapsamındaki takım ve durumlarına birinci kere yahut tekrar açıktan kura ile yapılacak yerleştirme ile atama yöntem ve asılları düzenlenmiş, kamu kurum ve kuruluşları mülga 217 sayılı KHK’nin 2. hususu kapsamındaki kurum ve kuruluşular olarak belirlenmiş, durum ise kamu kurum ve kuruluşlarında kontratlı işçi istihdam edilen her türlü durum olarak tanımlanmıştır.
Yönetmelikte kura süreçlerini yürütmek üzere Sıhhat Bakanlığı bünyesinde toplam beş bireyden oluşan bir kurul kurulacağı belirtilmiş, kurum ve kuruluşların takım ve konumlarına da yerleştirme yapılacak olması halinde kurulda; Adalet Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı, Ulusal Eğitim Bakanlığı ve Aile, Çalışma ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığının oy hakkı bulunan birer üye ile temsil edilebileceği, takım ve konumlarına yerleştirme yapılacak öbür kamu kurum ve kuruluşlarının da Komitede gözlemci bulundurabileceği karar altına alınmıştır.
Yönetmeliğe nazaran;
-Kamu kurum ve kuruluşlarının, münhal takım, konum, unvan ve misyon yerlerini açıklayan listeleri, her kura devrinde Bakanlığa göndermesi gerekmekte,
-İlan edilecek takım ve konum sayısı, kuraya müracaat, kura vakti ve yapılış biçimi ile gerekli görülen başka konular, kura tarihinden en az beş gün evvel, ülke genelinde günlük olarak yayımlanan en az bir gazetede ve İdare Hizmetleri Genel Müdürlüğünün resmi internet sitesinde ilan verilmek suretiyle duyurulmakta,
-Kuraya, ilan edilen takım ve konumlara birinci sefer yahut tekrar atanmak isteyen adaylar müracaat edebilmekte,
-Adaylar, ilanda belirtilen sayıyı geçmemek üzere yer tercihinde bulunabilmekte, kurada tercih sıralaması dikkate alınmakta,
-Tercihlerine yerleştirilemeyen Devlet hizmeti yükümlüleri resen, öbür adaylar istekleri halinde münhal kalan yerlere genel kura ile yerleştirilmekte,
-Kura sonuçları, kura süreçlerinin tamamlanmasını müteakiben Bakanlık internet sayfasında duyurulmaktadır.
Kura sonucu rastgele bir takım yahut konuma yerleşip atanmak istemeyenler ise kura sonuçlarının ilanından itibaren bir yıl müddetle tekrar kuraya başvuramamaktadır.
Kurada atanmaya hak kazanan adaylar atamaya temel evraklarını, kura sonucu yerleştikleri bağlı kuruluş/kamu kurum ve kuruluşuna teslim edecek olup, atama süreci ilgili bağlı kuruluş/kamu kurum ve kuruluşlarınca tekemmül ettirilecektir.
Görüleceği üzere 3359 sayılı Kanunun ek 1. hususu ve bu hususa dayalı olarak yürürlüğe konulan Yönetmeliğe nazaran kamu kurum ve kuruluşlarının 4/B kapsamındaki eczacı konumlarına direkt atama yapması, bu mevzuda ilana çıkması mümkün görünmemektedir.
Başka taraftan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellere ekli 1 Sayılı Cetvelde eczacı unvanına da yer verilmiş, ek 2. unsurun beşinci fıkrasında ise, yurtdışı teşkilatlarında istihdam edilecek işçi, yabancı uyruklular ve yükseköğretim kurumlarının gemiadamı konumları ile araştırma-geliştirme projelerinde proje müddetleri ile hudutlu olmak üzere istihdam edecekleri işçi ile bu Asıllara ekli 1 sayılı cetvelde unvanları belirtilen kontratlı işçi konumları için imtihan kaidesi aranmayacağı karar altına alınmıştır.
Uygulamada kurumların kontratlı eczacı alımı için direkt ilana çıktığı görülmekte olup, bu alımlarda da farklı prosedürler uygulandığı “Sözleşmeli eczacı alımlarında, farklı yollar uygulanıyor!” başlıklı içeriğimizde haberleştirilmiştir.
Sonuç olarak, 3359 sayılı Kanunun ek 1. unsuru yürürlükte olduğu sürece kamu kurumlarının kontratlı işçi durumlarına eczacı alımı için ilana çıkamayacaklarını, bu mevzudaki taleplerini Sıhhat Bakanlığına iletmeleri gerektiğini, Sıhhat Bakanlığınca yapılacak kura sürecini müteakip atanmaya hak kazanan adayların atamasını yapabileceklerini, bu husustaki farklı uygulamalara Sıhhat Bakanlığınca son verilmesi gerektiğini değerlendirmekteyiz.
ilişkin? Sıhhat Bakanlığı uygulama birliğini sağlamalı
Memurlar
