YÖNETMELİK
Karar Sayısı: 3093
Ekli “Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu Teşkilat Yönetmeliği”nin yürürlüğe konulmasına, 47 Sayılı Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumunun Teşkilat ve Vazifeleri Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 12 nci hususu mucibince karar verilmiştir.
15 Ekim 2020
Recep Tayyip ERDOĞAN
CUMHURBAŞKANI
SİGORTACILIK VE ÖZEL EMEKLİLİK DÜZENLEME VE DENETLEME KURUMU TEŞKİLAT YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ KISIM
Hedef, Kapsam, Destek ve Tanımlar
Emel
HUSUS 1- (1) Bu Yönetmeliğin hedefi; Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumunun teşkilat yapısı, hizmet ünitelerinin misyon ve yetkileri ile çalışma yöntem ve asıllarını belirlemektir.
Kapsam
HUSUS 2- (1) Bu Yönetmelik, Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu teşkilatı ile Kurumda vazife yapan çalışanı kapsar.
Destek
HUSUS 3- (1) Bu Yönetmelik, 47 sayılı Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumunun Teşkilat ve Misyonları Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 12 nci hususuna dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
UNSUR 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Aracı: Sigorta acenteleri, sigorta ve reasürans brokerleri ile kişisel emeklilik aracılarını.
b) Lider: Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Konseyi Başkamın,
c) Eksper: Sigorta eksperleri ile tarım sigortaları havuzu eksperlerini.
ç) Nezaret ve kontrole tabi kişi ve kuruluşlar: 47 sayılı Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumunun Teşkilat ve Vazifeleri Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi, 3/6/2007 tarihli ve 5684 sayılı Sigortacılık Kanunu, 28/3/2001 tarihli ve 4632 sayılı Ferdi Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu ve ilgili öteki mevzuat kapsamında sigortacılık ve özel emeklilik bölümlerinde faaliyet gösteren yahut sundukları hizmetle sonlu olmak kaydıyla bu bölümlerde faaliyet gösterenlere hizmet sunan tüm gerçek vc hükmî bireyler ile öteki kuruluşları ve bunların çalışanlarını,
d) Konsey: Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Şurasını,
e) Kurum: Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kuruntunu,
f) Özellikli kuruluş: Türkiye Sigorta, Reasürans ve Emeklilik Şirketleri Birliği ve nezdindeki alt kuruluşları, emeklilik nezaret merkezi, Doğal Afet Sigortaları Kurumu, Tarım Sigortaları Havuzu ve gibisi sigortacılık ve özel emeklilik alanında faaliyet gösteren öteki tüm kurum ve kuruluşları,
g) Şirket: Sigorta, reasürans ve emeklilik şirketlerini,
tabir eder.
(2) Bu Yönetmelikte yer almayan tanımlar için ilgili mevzuatta yer alan tanımlar geçerlidir.
İKİNCİ KISIM
Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu Teşkilatı
Kurum
HUSUS 5- (1) Kurum, Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Konseyi ile Başkanlık teşkilatından oluşur.
(2) Kurum, 47 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ve ilgili mevzuatla kendisine verilen misyon ve yetkileri, kendi sorumluluğu altında bağımsız olarak yerine getirir ve kullanır.
Konsey
HUSUS 6- (1) Heyet, Cumhurbaşkanı tarafından atanan biri Lider biri İkinci Lider olmak üzere beş üyeden oluşur.
(2) Şura Lideri, Kurumun da başkamdir.
(3) Heyet, kanunlarla, Cumhurbaşkanlığı kararnameleri ve ilgili mevzuatla kendisine verilen misyonları yerine getirir ve yetkileri kullanır.
Başkanlık
UNSUR 7-(l) Başkanlık teşkilatı Lider, lider yardımcısı ve hizmet ünitelerinden oluşur.
ÜÇÜNCÜ KISIM
Başkanlık Teşkilatı
Lider
HUSUS 8- (1) Heyet Lideri birebir vakitte Kurumun da Lideri olup Kurumun en üst amiridir. Lider, Kurumun genel idare ve temsili ile Şura tarafından alınan kararların yürütülmesinden sorumludur.
(2) Lider kanunlarla, Cumhurbaşkanlığı kararnameleri ve ilgili mevzuatla kendisine verilen vazifeleri yerine getirir ve yetkileri kullanır.
Lider yardımcıları
HUSUS 9-(l) Lider yardımcıları, Lider tarafından atanır ve Lidere karşı sorumludur.
(2) Lider yardımcılarının misyon ve sorumlulukları şunlardır:
a) Kurum Başkanlığına ait misyonlarında Lidere yardımcı olmak.
b) Kendilerine bağlı hizmet ünitelerine, ilgili mevzuat ile verilen misyonların ve Şura kararlarının yerine getirilmesini sağlamak.
c) Kendilerine bağlı hizmet ünitelerinin, verimli ve uyumlu bir biçimde çalışmasının tertibini ve uyumunu sağlamak.
ç) Lider tarafından verilecek öbür vazifeleri yapmak.
(3) Lider yardımcılarının sorumlu olacakları hizmet üniteleri, mesleksel tecrübeleri de dikkate alınarak Lider tarafından belirlenir.
Başkanlık hizmet üniteleri
UNSUR 10- (1) Başkanlık teşkilatı aşağıdaki hizmet ünitelerinden oluşur:
a) Düzenleme Daire Başkanlıkları.
b) Nezaret ve Uygulama Daire Başkanlıkları.
c) Kontrol Daire Başkanlıkları.
ç) Ortacılar ve Özellikli Kuruluşlar Daire Başkanlığı.
d) Sektörel Riskler Kıymetlendirme Daire Başkanlığı.
e) Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı.
i) Hukuk İşleri Daire Başkanlığı.
g) İdare Hizmetleri Daire Başkanlığı.
ğ) Bilgi Teknolojileri Daire Başkanlığı.
h) Basın ve Halkla İlgiler Müşavirliği.
ı) Özel Kalem Müdürlüğü.
i) Konsey Hizmetleri Müdürlüğü.
(2) Kuruma danışmanlık hizmeti sunmak ve Lider tarafından verilen öbür misyonları yerine getirmek hedefiyle Lider tarafından danışman atanabilir. Danışman atanacakların taban olarak lider yardımcısı atanma kurallarına sahip olması gerekir. Danışmanlar. Lidere bağlı olarak çalışır.
(3) Hizmet ünitelerine verilen misyonları yerine getirmek üzere vazife dağılımı belirlenerek kâfi sayıda küme lideri Başkan tarafından atanabilir.
(4) Kurum, misyon ve yetkileri kapsamındaki faaliyetlere ait gerek görülen yerlerde, Kurum merkezi dışında üniteler kurabilir.
Daire başkanlan
UNSUR 11-(1) Daire başkanlan Lider tarafından atanır. Daire başkanlan. atandıkları yahut görevlendirildikleri dairenin genel idare ve temsilinden sorumlu olup misyon ve yetkileri şunlardır:
a) Kanun, yönetmelik yahut ilgili öbür mevzuatla kendi dairesine verilen vazifeleri ve Şura kararlarının yerine getirilmesini sağlamak.
b) Kendilerine bağlı çalışanın ve varsa küme liderlerinin verimli ve uyumlu bir biçimde çalışmasının tertibini ve uyumunu sağlamak.
c) İşçisi ortasında ahenk, iş birliği ve iş kısmını temin etmek.
ç) Lider tarafından verilecek başka vazifeleri yapmak.
(2) Daire başkanlan, Lider yahut ilgili lider yardımcısına bağlı olarak çalışır.
Küme başkanlan
UNSUR 12- (1) Küme başkanlan Lider tarafından atanır. Küme liderlerinin misyon ve yetkileri şunlardır:
a) Kendilerine bağlı işçinin verimli ve uyumlu bir biçimde çalışmasının tertibini ve uyumunu sağlamak.
b) İşçisi ortasında ahenk, iş birliği ve iş kısmını temin etmek.
c) Lider, ilgili lider yardımcısı ve bağh olduğu daire lideri tarafından verilecek başka vazifeleri yapmak.
(2) Küme başkadan, ilgili lider yardımcısı yahut daire başkamna bağlı olarak çalışır.
Basın ve halkla alakalar müşavirleri ve özel kalem müdürü ile Heyet hizmetleri müdürü
HUSUS 13- (1) Basın ve halkla bağlar müşavirleri ve özel kaleni müdürü ile Heyet hizmetleri müdürü Lider tarafından atanır. Bunlar Lidere bağlı olarak çalışır ve kendilerine bağlı çalışanın verimli ve uyumlu bir biçimde çalışmasının tertibini ve uyumunu sağlamakla yükümlüdür.
Başka işçi
UNSUR 14- (1) Kuruma verilen misyon ve yetkilerin gerektirdiği asli ve daima hizmetlerin yürütülmesini temincn hizmet ünitelerinde, sigortacılık uzmanları ve sigortacılık uzman yardımcılarından oluşan meslek çalışanı ile öteki işçi Lider tarafından görevlendirilir.
(2) Kurumda istihdam edilecek başka işçinin nitelikleri Kurum tarafından belirlenir.
DÖRDÜNCÜ KISIM
Hizmet Ünitelerinin Misyon, Yetki ve Sorumlukları ile Çalışma Metot ve Temelleri
Düzenleme Daire Başkanlıkları
UNSUR 15- (1) Düzenleme Daire Başkanlıkları; sayısı beşi geçmemek üzere Lider tarafından atanacak daire liderleri, gereksinim halinde kâfi sayıda küme liderleri ve meslek çalışanı ile öteki çalışandan oluşur.
(2) Lider; vazife yapacak daire liderleri ile küme liderlerinin misyon dağılımı ile isimlendirilmesini belirler ve daire liderleri, küme liderleri ve başka çalışanı görevlendirir.
(3) Düzenleme Daire Başkanlıklarının vazife, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Sigortacılık ve özel emekliliğe ait olarak kendi misyon alanına giren konularda yönetmelik, bildirim, genel kural, genelge üzere düzenleme taslaklarını, ilgili hizmet üniteleri ile ilgili kurum ve kuruluşların görüşlerini almak suretiyle hazırlamak, uygulamada ortaya çıkan çelişkileri gidermek.
b) Kurumun misyonları ve yetkileri kapsamındaki bahislere yahut bu bahisler hakkmdaki mevzuata ait başka kurum ve kuruluşlar ile öbür hizmet üniteleri tarafından sunulan mevzuat teklif ve taslaklarını pahalandırmak, öteki kurum ve kuruluşların görüşe gönderdiği mevzuat taslaklarına görüş vermek.
c) Devlet katkılarına ve takviyelerine ait düzenlemeleri yapmak, devlet katkılarına ve dayanaklarına ait olarak Kurum içi yahut dışındaki ilgililerle uyumu sağlamak.
ç) Misyon alanına giren mevzularda başka kurum ve kuruluşlar ile ortak çalışmalar yürütmek, bu çalışmalar kapsamında Kurumun ilgili üniteleri ile uyumu sağlamak.
d) Kendi misyon alanı ile ilgili yurt içi ve yurt dışındaki düzenlemeleri takip etmek, bu düzenlemelerin milletlerarası prensiplere ve uygulamalara ahengini sağlamak maksadıyla gerekli çalışmaları yapmak.
e) Vazife alanına giren bahislerde yurt içi ve yurt dışında çeşitli kurum, kuruluş ve tertipler nezdinde kurulan komite, komite, heyet ve gibisi oluşumlara iştirak sağlamak, bunların toplantı, eğitim, seminer ve gibisi tertiplerini iştirakçi olarak takip etmek.
f) Lider tarafından verilen başka vazifeleri yapmak.
Nezaret ve Uygulama Daire Başkanlıkları
HUSUS 16- (1) Nezaret ve Uygulama Daire Başkanlıkları, sayısı ikiyi geçmemek üzere Lider tarafından atanacak daire başkanlan, gereksinim halinde kâfi sayıda küme liderleri ve meslek işçisi ile öteki işçiden oluşur.
(2) Lider; vazife yapacak daire liderleri ile küme liderlerinin misyon dağılımı ile isimlendirilmesini belirler ve daire liderleri, küme başkanlan ve öbür çalışanı görevlendirir.
(3) Nezaret ve Uygulama Daire Başkanlıklarının vazife, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Nezaret ve kontrole tabi kuruluşlara ait kendi misyon alanına giren nezaret faaliyetlerini yürütmek, risk tahlilini yapmak, sermaye yeterlilik tahlili, mali tablolarının tahlili ve gibisi çalışmaları yürütmek, riskli görülen bahislerde gerekli tedbirleri almak ve alınan tedbirleri takip etmek.
b) Nezaret faaliyet sonuçlarına ait dairenin vazife alanına giren mevzularda dönemsel olarak periyodik raporlamalar hazırlayarak ilgili hizmet ünitelerine ve Başkanlığa bildirimde bulunmak.
c) Sigortacılık ve özel emeklilik dalında faaliyet göstermek isteyen şirketlere ait birinci ruhsat müracaatlarını ilgili kontrol dairesi ile birlikte kıymetlendirmek ve sonuçlandırmak.
ç) Nezaret ve kontrole tabi kuruluşlar hakkında müsaadeye tabi tutulan hususlarda Kuruma yapılan müracaatları incelemek ve sonuçlandırmak.
d) Nezaret ve kontrole tabi kuruluşlar halikında müracaat ve şikayetleri kıymetlendirmek.
e) Nezaret ve kontrole tabi kişi ve kuruluşlarla ilgili olarak başka kamu kurum ve kuruluşları ile birlikte ortak nezaret faaliyetlerini gerçekleştirmek.
f) Nezaret ve kontrole tabi kişi ve kuruluşlara ait olarak Kurumun ilgili hizmet ünitelerince yürütülen kontrol faaliyetleri kapsamında intikal eden kontrol sonuçları ile öteki bulgulara istinaden, riskin niteliği ve niceliği dikkate alınarak kıymetlendirmek, ilgili mevzuat çerçevesinde öngörülen önlemlerin alınmasını sağlamak ve uygulanmasını takip etmek,
g) Misyon alanına giren bahislerde yurt içi ve yurt dışında çeşitli kurum, kuruluş ve tertipler nezdinde kurulan komite, kurul, heyet ve gibisi oluşumlara iştirak sağlamak, bunların toplantı, eğitim, seminer ve gibisi tertiplerini iştirakçi olarak takip etmek.
ğ) Lider tarafından verilen öbür vazifeleri yapmak.
Kontrol Daire Başkanlıkları
HUSUS 17- (1) Kontrol Daire Başkanlıkları sayısı ikiyi geçmemek üzere Lider tarafından atanacak daire liderleri, gereksinim halinde kâfi sayıda küme liderleri ve meslek işçisi ile başka çalışandan oluşur.
(2) Lider; misyon yapacak daire başkanlan ile küme liderlerinin misyon dağılımı ile isimlendirilmesini belirler ve daire liderleri, küme liderleri ve başka çalışanı görevlendirir.
(3) Kontrol Daire Başkanlıklarının misyon, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Nezaret ve kontrole tabi kişi ve kuruluşların mevzuat uyarınca her türlü kontrol, inceleme, araştırma ve soruşturma faaliyetini gerçekleştirmek.
b) Yapılan tespitler çerçevesinde başka hizmet ünitelerinin misyon alanına giren bahislerde yapılacak uygulamalar ve alınacak tedbirler konusunda kıymetlendirme yapmak, (inenlerde bulunmak.
e) Kontrollere ait çalışma programını başka hizmet ünitelerinin de görüşünü alarak hazırlamak, uygun görülecek çalışma programı çerçevesinde gerekli görevlendirmeleri yapmak, kontrol sonuçlarım ilgili hizmet ünitelerine göndermek.
ç) Başka hizmet ünitelerinin de görüşlerini alarak kontrol rehberlerini hazırlamak ve Liderce uygun görülecek rehberler doğrultusunda kontrol faaliyetlerinin yürütülmesini sağlamak.
d) Sigortacılık ve özel emeklilik bölümünde faaliyet göstermek isteyen şirketlere ait birinci ruhsat müracaatlarını, ilgili hizmet ünitesi ile birlikte pahalandırmak ve sonuçlandırmak.
e) Kurumun ilgili ülke otoriteleriyle tesis edeceği eş güdüm ve ikili mutabakatlar çerçevesinde kontrole tabi tutulan kuruluşların hudut ötesi faaliyetlerini ya da şubelerinin ve mali iştiraklerinin faaliyetlerini denetlemek, memleketler arası sermayeli şirketlerin ana kontrol otoritelerinin bilgi paylaşımı ve kontrol forumlarına ait süreçleri yürütmek ve takip etmek.
f) Nezaret ve kontrole tabi kişi ve kuruluşlara, bağımsız kontrol, derecelendirme, takviye ve gibisi hizmetleri veren kuruluşlar nezdinde tutulan her türlü bilgi ve dokümanları, verdikleri hizmetle sonlu olmak kaydıyla gerekli görülmesi halinde incelemek ve pahalandırmak.
g) Kurumun kontrolüne tabi olan kişi ve kuruluşlarla ilgili olarak öteki kamu kurum ve kuruluşlardan gelen kontrol taleplerini sonuçlandırmak, başka kamu kurum ve kuruluşları ile birlikte ortak kontrolleri gerçekleştirmek, sonuçlarını izlemek.
ğ) Misyon alanına giren bahislerde yurt içi ve yurt dışında çeşitli kurum, kuruluş ve tertipler nezdinde kurulan komite, komite, heyet ve gibisi oluşumlara iştirak sağlamak, bunların toplantı, eğitim, seminer ve gibisi tertiplerini iştirakçi olarak takip etmek.
h) Lider tarafından verilen öteki vazifeleri yapmak.
Ortacılar ve Özellikli Kuruluşlar Daire Başkanlığı
HUSUS 18- (1) Ortacılar ve Özellikli Kuruluşlar Daire Başkanlığı. Lider tarafından atanacak daire lideri, gereksinim halinde kâfi sayıda küme liderleri ve meslek işçisi ile öteki çalışandan oluşur.
(2) Lider; vazife yapacak daire lideri ile küme liderlerinin vazife dağılımını belirler, küme liderleri ile öbür çalışanı görevlendirir.
(3) Ortacılar ve Özellikli Kuruluşlar Daire Başkanlığının misyon, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Aracılara ve eksperlere ait mevzuatı hazırlamak, güncellemek ve uygulanmasını takip etmek.
b) Aracıların ve eksperlerin lisans, ruhsat, uygunluk evrakı üzere her türlü müracaatları ile sicil süreçlerini ve müsaadeye tabi tutulan öteki bahislerdeki müracaatlarım kıymetlendirmek ve sonuçlandırmak.
c) Aracıların mali bünyelerini izlemek.
ç) Aracıların ve eksperlerin nezaretini öteki hizmet üniteleriyle iş birliği içinde yürütmek, gerek görülmesi halinde mevzuyu ilgili kontrol dairesi başkanlığına sevk etmek, ilgili mevzuat çerçevesinde öngörülen önlemlerin alınmasını sağlamak ve uygulanmasını takip etmek.
d) Misyon alanına giren mevzularda özellikli kuruluşlara ait mevzuatla Kuruma verilen misyonları yerine getirmek, bu kuruluşların faaliyetlerine ait nezaret yapmak.
e) Vazife alanına giren bahislerde yurt içi ve yurt dışında çeşitli kurum, kuruluş ve tertipler nezdinde kurulan komite, komite, heyet ve gibisi oluşumlara iştirak sağlamak, bunların toplantı, eğitim, seminer ve gibisi tertiplerini iştirakçi olarak takip etmek.
f) Lider tarafından verilen başka misyonları yapmak.
Sektörel Riskler Kıymetlendirme Daire Başkanlığı
UNSUR 19- (1) Sektörel Riskler Kıymetlendirme Daire Başkanlığı, Lider tarafından atanacak daire lideri, muhtaçlık halinde kâfi sayıda küme liderleri ve meslek çalışanı ile öteki çalışandan oluşur.
(2) Lider; vazife yapacak daire lideri ile küme liderlerinin misyon dağılımını belirler, küme liderleri ile öteki işçisi görevlendirir.
(3) Sektöre] Riskler Kıymetlendirme Daire Başkanlığının misyon, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Nezaret ve kontrole tabi kişi ve kuruluşların mali bünyelerine, filialisai tablolar ve muhasebe süreçleri, sermaye yeterlilik, tarife süreçleri, teknik karşılıklar, aktüerya raporları, hasar ve tazminat süreçleri, iç sistemler, yatırım siyaseti, reasürans siyaseti, çalışma tarz ve temelleri, idare ve tertip yapısı, yardımcı hizmet faaliyetleri ve gibisi ana faaliyet konusunu ilgilendiren konulara ait düzenleme yapmak ve bunların mevzuata uygunluk kriterlerini belirlemek.
b) Risk idaresine ait olarak modelleri, metodları, oranlan, testleri ve başka her türlü tahlil tekniğini ilgili hizmet üniteleriyle birlikte belirlemek.
c) Nezaret ve kontrole tabi kişi ve kuruluşların faaliyetlerinin memleketler arası prensiplere ve uygulamalara ahengini sağlamak hedefiyle gerekli çalışmaları yapmak.
ç) Dal ölçeğinde tahlil faaliyetleri yürütmek, periyodik olarak konsolide raporlar hazırlamak.
d) Aktücrlere ait mevzuatı hazırlamak, güncellemek, uygulanmasını takip etmek, aktüerliklc ilgili unvanlara sahip olanların liste ve sicil süreçlerini kıymetlendirmek ve sonuçlandırmak, aktüerlerin nezaretini öbür hizmet üniteleriyle birlikte yürütmek, gerekli önlemleri uygulamak.
e) Ulusal ve milletlerarası seviyede muadil yetkili merciler ile ilgili süreçleri yürütmek ve yapılacak taslak ikili ve çok taraflı mutabakat ve kontratlar hakkında çalışmaları yürütmek, bunların uygulanmasını takip etmek ve bu hususlarda Kurum içi uyumu sağlamak.
f) Ulusal ve milletlerarası seviyede birlikler ve merciler nezdinde Kurum faaliyet alanlarıyla ilgili olarak üyelik tesisi konusunda araştırmada bulunmak ve sonuçlarını ilgili hizmet üniteleriyle paylaşmak, gerekli görülen üyelik başvurusu için Başkanlığa teklifte bulunmak, kelam konusu birlikler ve mercilerle bağlantıların Kurum içi uyumu sağlamak.
g) Misyon alanına giren hususlarda yurt içi ve yurt dışında çeşitli kurum, kuruluş ve tertipler nezdinde kurulan komite, kurul, heyet ve gibisi oluşumlara iştirak sağlamak, bunların toplantı, eğitim, seminer ve gibisi tertiplerim iştirakçi olarak takip etmek.
ğ) Lider tarafından verilen başka misyonları yapmak.
Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı
UNSUR 20- (1) Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı, Lider tarafından atanacak daire lideri, muhtaçlık halinde kâfi sayıda küme liderleri ve meslek çalışanı ile öteki işçiden oluşur.
(2) Lider; misyon yapacak daire lideri ile küme liderlerinin vazife dağılımını belirler, küme liderleri ile başka çalışanı görevlendirir.
(3) Strateji Geliştirme Daire Başkanlığının vazife, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Kurumun misyonu kapsamında Kurum vizyonuna ulaşabilmek maksadıyla araştırma ve geliştirme çalışmaları gerçekleştirip milletlerarası en iyi örnek ve bilimsel çalışmaları temel alarak Kurum stratejisine taraf verebilecek raporları Lidere sunmak ve tekliflerde bulunmak.
b) Yurt içi ve yurt dışında sigortacılık ve özel emeklilik alanında yaşanan gelişmeleri izlemek, kıymetlendirmek, gereken mevzularda araştırmalar yapmak, ilgili ünitelere görüş vermek.
e) Kurumun vazife alanına giren bahislerde yerli ve yabancı paydaşlar tarafından Kurumdan istenen istatistiki anket, bilgi ve bilgi taleplerini ilgili mevzuatına nazaran hizmet üniteleriyle iş birliği ve uyum içinde karşılamak.
ç) Kurumun stratejik planım ve bağlı plan, program, raporları hazırlamak, Kurumun maksat ve amaçlarını, hizmet kalite standartlarını ve performans İcriterlerini belirlemek.
d) 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Mali İdaresi ve Denetim Kanunu, 22/12/2005 tarihli ve 5436 sayılı Kamu Mali İdaresi ve Denetim Kanunu ile Kimi Kanun ve Kanun Kararında Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 15 inci hususu ve ilgili mevzuatla strateji geliştirme ve mali hizmetler ünitelerine verilen vazifeleri yapmak.
e) Kurum bütçe teklifi ile detaylı harcama programını hazırlamak, muhasebe süreçlerini yürütmek, Kurumun mali raporlarını ve kesin hesabını hazırlamak.
f) Cari yıl Kurum bütçesinin uygulama süreçlerini yürütmek.
g) Kurumun taşınır vc taşınmaz kayıtlarını koruma etmek ve bunlara ait rapor hazırlamak.
ğ) Kurum gelirlerinin tahsili ve takibine ait süreçleri yürütmek. Kurumun nakit varlığını yönetmek ve koruma etmek.
h) Kurum harcamalarının, onaylı bütçe çerçevesinde ve harcama yol ve asıllarına uygun olarak gerçekleştirilmesinin sağlanması maksadıyla ön mali denetim süreçlerini yapmak.
ı) Kurumun hizmet ünitelerine mali hususlarda danışmanlık hizmeti sunmak.
i) Kurumun misyon, yetki ve sorumlulukları çerçevesinde gerçekleştirilmesi planlanan faaliyetlerle ilgili çalışma kümelerine iştirak sağlamak vc bu faaliyetlerin Kurumun stratejik maksat ve amaçlarına uygun olarak eksiksiz, vaktinde ve faal yürütülmesi için görüş vermek ve tekliflerde bulunmak.
j) Misyon alanına giren bahislerde yurt içi ve yurt dışında çeşitli kurum, kuruluş ve tertipler nezdinde kurulan komite, kurul, heyet ve gibisi oluşumlara iştirak sağlamak, bunların toplantı, eğitim, seminer ve gibisi tertiplerini iştirakçi olarak takip etmek.
k) Lider tarafından verilen başka vazifeleri yapmak.
Hukuk İşleri Daire Başkanlığı
UNSUR 21- (1) Hukuk İşleri Daire Başkanlığı, Lider tarafından atanacak daire lideri, gereksinim halinde kâfi sayıda küme liderleri ve meslek işçisi ile öbür işçiden oluşur.
(2) Lider; misyon yapacak daire lideri ile küme başkanlannın vazife dağılımını belirler, küme başkanlar] ile öbür çalışanı görevlendirir.
(3) Hukuk İşleri Daire Başkanlığının vazife, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Kurumun hizmet üniteleri tarafından hazırlanıp görüşe sunulan mevzuat taslaklarının ahengini ve mevzuata uygunluğunu incelemek, düzenleyici süreç taslağı hazırlama çalışmalarına katılmak, hukuksal görüş bildirmek.
b) Kurumun taraf olduğu süreçlerin yahut Kuruma ait her türlü uyuşmazlığın isimli ve İdari merciler ile icra dairelerinde takibi, savunulması ve çözümlenmesi emeliyle Kurumun temsil edilmesini sağlamak.
c) Dava yahut icra takibinden yahut kanun yoluna müracaattan vazgeçilmesine ait süreçler ile dava yahut icraya intikal etmiş uyuşmazlıkların sulh yoluyla çözümlenmesine yahut davanın kabulüne ait süreçleri yürütmek.
ç) Lider yahut Konsey tarafından intikal ettirilen mevzularda tüzel görüş bildirmek ve hukuksal yollara başvurulmasına ait kıymetlendirme yapmak.
d) Kurumun taraf veyamüdahil olduğu davalarda ilgili dairelerden bilgi, doküman ve görüşleri almak.
c) Kurumun öteki hizmet üniteleri tarafından türel bahislerde görüş talebinde bulunulması halinde, sorulan konularla ilgili mevzuat ve genel hukuk kuralları çerçevesinde husus hakkında türel görüşü ilgili hizmet ünitesine bildirmek.
f) Kurumun menfaatlerini gözetici, uyuşmazlıkları önleyici hukuksal önlemleri vaktinde almak, mutabakat ve mukavelelerin bu temellere uygun olarak yapılmasına yardımcı olmak.
g) Misyon alanına giren hususlarda araştırma ve inceleme yapmak, ilgili kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak.
ğ) Vazife alanına giren bahislerde yurt içi ve yurt dışında çeşitli kurum, kuruluş ve tertipler nezdinde kurulan komite, komite, heyet ve gibisi oluşumlara iştirak sağlamak, bunların toplantı, eğitim, seminer ve gibisi tertiplerini iştirakçi olarak takip etmek.
h) İsimli yaptırımların uygulanmasını gerektiren konulara yönelik iş ve süreçleri ilgili hizmet ünitelerinin iş birliği ile yürütmek.
ı) Lider tarafından verilen öbür vazifeleri yapmak.
İdare Hizmetleri Daire Başkanlığı
HUSUS 22- (1) İdare Hizmetleri Daire Başkanlığı, Lider tarafından atanacak daire lideri, gereksinim halinde kâfi sayıda küme liderleri ve meslek çalışanı ile öbür çalışandan oluşur.
(2) Lider; vazife yapacak daire lideri ile küme başkanlannın misyon dağılımını belirler, küme liderleri ile başka işçisi görevlendirir.
(3) İdare Hizmetleri Daire Başkanlığının vazife, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Kurumun insan kaynakları plan vc siyasetleriyle ilgili çalışmalar yapmak ve tekliflerde bulunmak.
b) Konsey Lider ve üyeleri ile Kurum çalışanının atama, nakil, disiplin, görevlendirme, terfi, müsaade, emeklilik üzere özlük ve gibisi süreçlerini yürütmek.
c) Kuıumun eğitim gereksinimlerinin tespiti ve genel eğitim siyasetinin oluşturulmasına yönelik çalışmaları öbür hizmet üniteleriyle iş birliği ve uyum içerisinde yürütmek ve teklifler geliştirmek.
ç) İşçinin, Kurumun maksatları doğrultusunda çalışmasını ve Kurumun hizmet kalitesinin yükseltilmesini sağlamak emeliyle Kurum içi eğilim de dahil olmak üzere yurt içi ve yurt dışı eğitim, çalışma, staj ve başka mesleksel eğitim imkanlarını araştırmak, bu gayeye yönelik programlar hazırlamak, Kurumun ilgili ünitelerini ve işçisini hususla ilgili bilgilendirmek, bu hususlardaki her türlü süreci ilgili mevzuatına nazaran yürütmek.
d) Yurt içi ve yurt dışındaki sigortacılık vc özel emeklilik kurum ve kuruluşlarıyla, yurt dışı muadil otoritelerle, öteki kurum ve kuruluşlarla ve üniversitelerle eğitim iş birliği sağlamak, bunlar tarafından düzenlenen programlara iştirak etmek ve katkı sağlamak.
e) Kurumun faaliyetlerinde aktifliğin artırılmasına vc işçinin mesleksel bilgi birikiminin kıymetlendirilmesine yönelik eğitim faaliyetleri, dokümantasyon, yayım, sunum, arşiv ve gibisi hizmetleri yürütmek.
f) Kurumun muhtaçlığı olan her türlü imal, bakım ve tamir, satın alma, kiralama, sigortalama işlerini ve lojman, kreş, toplumsal tesislerin idaresi ile ilgili hizmetleri yürütmek.
g) Haberleşme, paklık, aydınlatma, iklimlendirme, yemek, ulaşım vc güvenlik hizmetlerini yapmak yahut yaptırmak.
ğ) Genel evrak ve arşiv faaliyetlerini düzenlemek ve yürütmek.
h) İş sıhhati ve güvenliği faaliyetlerini takip ve koordine etmek.
ı) Kuruma ilişkin taşınır ve taşınmazların takip ve denetimi, periyodu, imhası, satışı, hibe ve gibisi süreçlerini yürütmek.
i) Bilgi Teknolojileri Daire Başkanlığı ile iş birliği ve uyum içinde bilgi teknolojisi araçlarını temin etmek.
j) Lider tarafından verilen öbür misyonları yapmak.
Bilgi Teknolojileri Daire Başkanlığı
HUSUS 23- (1) Bilgi Teknolojileri Daire Başkanlığı, Lider tarafından atanacak daire lideri, muhtaçlık halinde kâfi sayıda küme başkanlar! ve meslek işçisi ile öteki işçiden oluşur.
(2) Lider; misyon yapacak daire başkam ile küme liderlerinin vazife dağılımını belirler, küme liderleri ile başka çalışanı görevlendirir.
(3) Bilgi Teknolojileri Daire Başkanlığının vazife, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Kurum bilişim ve bilgi sistemlerini tasarlamak, geliştirmek, ikmalini yapmak, yönetmek, bilgi güvenliği siyasetleri geliştirerek ve güvenlik katmanları oluşturarak bilgi güvenliğini sağlamak ve teknolojik gelişmelere uyumlu formda yenileştirilmesini temin etmek, bu kapsamda memleketler arası uygulamaları da dikkate alarak harikulâde durum merkezi tesis etmek ve işletmek.
b) Kurum hizmet ünitelerinin faal faaliyette bulunabilmesi için bilgi süreç konusundaki yazılım ve donanım muhtaçlığını belirlemek, bu hususlardaki satın alma süreçlerinde İdare Hizmetleri Daire Başkanlığına teknik dayanak sağlamak ve bilgi süreç konusunda tüm ünitelere dayanak vermek.
c) İlgili hizmet üniteleriyle uyum ve iş birliği içinde; bilişim tahlillerinin sürdürülebilirliğinin sağlanması için çalışmaları yürütmek, mevzuat çalışmalarına katılmak. Kurumun hareket planlarında bilgi teknolojileri hakkındaki stratejileri oluşturmak ve uygulanmasını sağlamak.
ç) Nezaret ve kontrole tabi kuruluşların bilgi sistemlerinin iş sürekliliği ve bilgi güvenliği mevzularında yeterliliklerin ölçülmesine yönelik kriter ve standartlar belirlemek, gerçekleştirilecek kontrollerde Denetim Dairesi Başkanlığına dayanak olmak.
d) Öteki hizmet ünitelerinin katkılarıyla, nezaret ve kontrole tabi kişi ve kuruluşlardan, başka kamu kurum ve kuruluşlarından, ilgili yurt içi ve yurt dışı kaynaklardan Kurumun misyon alanına giren mevzularda sağlanan bilgileri Kurum data tabanında toplamak, bu bilgilerin işlenmesini sağlayacak bilgi sistemlerini kurmak.
e) Data kalitesinin artırılması hedefiyle datanın eksiksiz, tanımlandığı halde, belirlenen kapsamda ve vaktinde alınmasına yönelik her türlü denetim prosedürünü oluşturmak, düzenleme, nezaret ve kontrol sürecinde gerçek, sağlıklı ve sağlam bilginin kullanılmasına katkı sağlamak hedefiyle gerekli her türlü önlemin alınmasını sağlamak.
f) Elektronik ortamda hazırlanan bilgi ve evrakların Kurum içinde ve Kurum dışında faal, verimli ve inançlı bir halde paylaşımım temin etmek, elektronik doküman uygulamaları ile ilgili teknik çalışmaları yapmak, Kurum idaresine ve başka hizmet ünitelerine, rapor ve yayımlarla dayanak sağlamak.
g) Periyodik olarak kamuya duyurulacak istatistik! yayımları, biçim vc sunumuna ait metot ve asılları ilgili hizmet ünitelerinin uyumuyla belirleyerek yayımlamak.
ğ) Kurumun internet ve intranet hizmetlerini yürütmek.
h) İlgili ünitelerle uyum ve iş birliği içinde son kullanıcı bilişim eğitimlerini planlamak ve yürütmek.
ı) Misyon alanına giren hususlarda yurt içi ve yurt dışında çeşitli kurum, kuruluş ve tertipler nezdinde kurulan komite, komite, heyet ve gibisi oluşumlara iştirak sağlamak, bunların toplantı, eğitim, seminer ve gibisi tertiplerini iştirakçi olarak takip etmek.
i) Lider tarafından verilen öbür vazifeleri yapmak.
Basın vc Halkla Bağlantılar Müşavirliği
HUSUS 24- (1) Basın ve Halkla Bağlantılar Müşavirliğinin vazife, yetki vc sorumlulukları şunlardır:
a) Kurumun faaliyet alanları ile ilgili basın ve yayın kuruluşlarını takip etmek, yayınları izlemek, derlemek ve kıymetlendirmek, Liderin gerekli gördüklerine karşılık vermek.
b) Kurumun basın ve yayın kuruluşlarıyla ilgilerini yürütmek, Kurum tarafından yapılacak basın toplantılarını organize etmek, basın açıklamalarını hazırlamak.
c) Medyanın taranıp Kurumu ilgilendiren yayınların derlenmesi suretiyle Kurum işçisinin kullanımına sunulmak üzere basın bülteni hazırlamak ve bunların arşivini oluşturmak.
ç) Kurumun faaliyet alanına ait bahislerde kamuoyunu bilgilendirmek, Kurumun tanıtım faaliyetlerini organize etmek ve yürütmek.
d) Kurum tarafından yapılacak basın açıklamalarının ilgili hizmet üniteleriyle iş birliği ve uyum içinde kamuya duyurulmasını sağlamak.
e) 9/10/2003 tarihli ve 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanununa nazaran yapılacak bilgi edinme müracaatlarını aktif, hızlı ve yanlışsız bir biçimde sonuçlandırmak üzere gerekli önlemleri almak.
f) Lider tarafından verilen öbür misyonları yapmak.
Özel Kalem Müdürlüğü
HUSUS 25- (1) Özel Kalem Müdürlüğünün misyon, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Başkanlığa başvuran iş sahipleri ve ziyaretçilere gerekli yol ve yolları göstermek.
b) Başkanlığın sekreterlik ve her türlü hizmetlerini yürütmek.
c) Lider tarafından verilen başka vazifeleri yapmak.
Heyet Hizmetleri Müdürlüğü
UNSUR 26- (1) Şura Hizmetleri Müdürlüğünün vazife, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Konsey toplantı gündemini Liderin uygun görüşüyle hazırlamak, gündeme ait dokümanları toplantı öncesinde Heyet üyelerine dağıtmak.
b) Heyet tarafından alınması gereken kararlara ait dokümanları ilgili hizmet üniteleriyle iş birliği içerisinde evvelce ve eksiksiz hazırlamak, raportörlük dahil her türlü Heyet karar süreçlerini yürütmek.
c) Konsey yazışmalarını yapmak, karar ve yazışmalara ait arşivi tutmak.
ç) Konsey üyelerinin hizmet üniteleri ve öbür kurum ve kuruluşlarla münasebetlerinde sekretarya hizmetlerini yerine getirmek.
d) Lider tarafından verilen öteki vazifeleri yapmak.
BEŞİNCİ KISIM
Çeşitli ve Son Kararlar
Hizmet üniteleri ortasındaki iş birliği
UNSUR 27- (1) Birden fazla hizmet ünitesi tarafından iş birliği içerisinde çalışılması gereken hususlarda işten sorumlu hizmet ünitesi uyumu sağlar. Öteki hizmet üniteleri uyumu sağlayan üniteyle iş birliği yapar. Bu Yönetmelikte belirlenenler hariç olmak kaydıyla, hizmet ünitelerinin vazifelerini yerine getirilmesi sırasında öbür hizmet üniteleriyle iş birliğinin tesis edilmesi ve uyumunun sağlanmasına ait adap ve temeller Lider tarafından belirlenir.
Yürürlük
HUSUS 28- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
UNSUR 29- (1) Bu Yönetmelik kararlarını Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Konseyi Başkam yürütür.
Memurlar