Sıhhat Bakanlığı’na bağlı sıhhat tesislerinde misyonlu işçisine, 1 Nisan 2021’den itibaren geçerli olmak üzere 4 ay mühletle ek ödeme yapılabilecek. Resmi Gazete’de yayımlanan “Sağlık Bakanlığına Bağlı Sıhhat Tesislerinde Vazifeli Çalışana Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile 4 Mart 2020 tarihli yönetmeliğe süreksiz unsur eklendi. Sıhhat çalışanlarına ek ödeme yapılabilmesine yönelik bir evvelki karar, Kasım ve Aralık 2020 ayları için alınmış ve yürürlüğe girmişti.
SaÄlık BakanlıÄı işçisine 4 ay süreyle ek ödeme
Sıhhat çalışanlarına, yönelik resmi gazetede yayınlanan direktörlüğü ait, Sağlık-Sen Genel Lideri Semih Durmuş açıklamalarda bulundu:
Sıhhat çalışanlarına, 1 Nisan 2021’den geçerli 4 aylık ek ödeme yapılacağı Resmi Gazete’de yayınlandı. Kapsam ve oranının Bakanlık tarafından belirleneceği belirtilen ek ödemeden beklentimiz, bundan evvelki uygulamalarda yapılan adaletsizliklere bu sefer geçit verilmemesidir. Yönetmelikte yer alan “tavan ek ödeme fiyatını geçemez” ibaresi, tavana takılan yardımcı hizmetler ve 4cb takımında çalışanlara HİÇ ödeme olmayacağını, tavanı düşük olan genel idari hizmetler ile yeni başlayanlara ise ÇOK AZ ödeme yapılacağını peşinen göstermektedir. Demek ki bundan evvelki uygulamalardan hiç ders alınmamış. Alandan yükselen haklı reaksiyonlara kulak tıkanmış. Bu yasa değişmediği sürece yapılan düzenlemelerin alanda adaleti tesis etmeyeceği hala görülememiş. Pandemi sürecinde adalet tesis edilmeyecekse ne vakit tesis edilecek!
Öncelikli olarak bu ödeme; 2021’in birinci üç ayını da kapsamalıydı. 4 ay ile sonlu kalmayıp pandemi boyunca olmalıydı. Üniversite hastaneleri, ASM’ler, Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığında tıpkı çabayı veren sıhhat ve toplumsal hizmet çalışanlarını da kapsamalıydı.
Sıhhat ve toplumsal hizmet çalışanlarının en değerli sorunu fiyatlardaki adaletsizliktir. Pandeminin toplum ve devlet nezdinde yarattığı tahribat neyse, döner sermayeye bağlı ödeme sisteminin sıhhat çalışanları nezdinde oluşturduğu tahribat da tıpkı oranda yıkıcıdır.Sağlık çalışanlarının döner sermaye gelirleri yıllar içinde gerçek olarak azalarak sıfırlanmıştır. Eğitimleri ve vazifeleri tıpkı olan sıhhat çalışanlarının hastaneden hastaneye, vilayetten ile farklılık gösteren gelirlerini standardize ederek yükseltecek yeni bir model acil gereksinimdir.
Defaatle lisana getirerek her platformda uğraşını verdiğimiz döner sermaye sorununun bir an evvel çözülmesini ve bu mevzuda somut adımlar atılmasını istiyoruz.SaglikSen olarak bu bahisteki duruşumuzdan, talebimizden ve kararlılığımızdan asla taviz vermeyeceğiz…
Memurlar
