Sağlık-Sen Türkiye umumunda döner kapital (ek ödeme) sistemiyle ilgili tüm bürolarıyla birlikte eş devirli basın açıklaması gerçekleştirdi. Memur-Sen Umumî Merkezinde basın açıklamasını yapan Sağlık-Sen Umumi Yöneticisi Semih Durmuş, 2004 yılında meselelerin tahlili emeliyle tüm sıhhat tesislerinde uygulanmaya başlanan döner varlık sisteminin gelinen noktada işlevini yitirdiğini ve kronik bir sorun haline geldiğini söyledi.
Mahsusen pandemi sürecinde test edilen sıhhat sisteminin taraflı tarafsız herkesin takdirini kazandığını söz eden Lider Semih Durmuş, bu süreçte sunulan hizmette, dökülen alın terinin tamamında hemşiresinden tabibine, ambulans şoföründen sıhhat teknikerine yüzbinlerce sıhhat çalışanının ortak emeği var” dedi. Sıhhat hizmetinde işi, unvanı, statüsü ne olursa olsun her bir çalışanın alın terinin bir başkasının tamamlayıcısı olduğunu lisana getiren Semih Durmuş, “Sağlık hizmetlerinin külfetinde laf konusu olan bu ortak paylaşım, ne yazık ki dökülen ortak alın teriyle yeşeren nimetin paylaşımında mekanını; haksızlığa, adaletsizliğe, eşitsizliğe, huzursuzluğa ve umutsuzluğa bırakmaktadır. Tüm bu aksiliklerin ana kaynağını döner varlık sistemi oluşturmaktadır” formunda konuştu.
“Döner Varlık Pratiğindeki Ana Kurgu Değişmelidir”
Salgınla uğraş sürecinde de ek ödeme tatbikinde yaşanan adaletsizliğe değinen Durmuş, “Döner varlık tatbikindeki ana kurgu değişmeden, emek ve alın teri temelli istikrarlı ve adil bir paylaşım gözetilmeden, sistemin teşvik ediciliği her bir çalışanı kapsayacak biçimde genişletilmeden ortaya konacak her bir düzenleme, sorunun derinleşmesinden öbür bir işe yaramayacaktır” dedi. Sistemin çalışanların bir bölümünü maksimum seviyede şad ederken, bir öteki kısmını daha az mutlu ederek ve yahut memnuniyetlerini sıfırlayarak sağlıklı bir biçimde sürdürmek mümkün olmadığını vurgulayan Durmuş kelamlarına şöyle devam etti: “Sağlık hariç hiçbir kamu hizmetinde; tıpkı işi yapmasına, birebir saat çalışmasına ve tıpkı statüde olmasına karşın farklı fiyat alan bir çalışana rastlamak mümkün değildir.”
“Sağlık Çalışanlarının Salgınla Savaşı Devam Etmektedir”
“Ancak perfomansa dayalı ek ödeme sisteminin adil ve hakkaniyetli olmadığı, mevcut problemleri çözücü özelliğinin kalmadığı, gereksinimleri karşılamadığı üzere nedenlerle, çekişmeli salgın günlerinde sıhhat çalışanlarında önemli huzursuzluklara yol açmıştır. Daha vahimi, salgın vadesince, hakkaniyetli olmasa da tüm sıhhat çalışanlarının yararlanacağı açıklanan ek ödeme desteği, alınan yeni bir kararla, salgınla uğraş eden sıhhat çalışanları ile sonlandırıldı. Üç aylık periyodu kapsayan ek ödeme desteği tatbikinde da mühlet uzatımına dair yeni bir karar olmadığı için 15 Temmuz itibarıyla sona gelinmiştir. Bu yanlıştan acilen dönülmelidir. Neticede, sıhhat çalışanlarının salgınla savaşı devam etmektedir. Sıhhat çalışanları, hiç olmazsa salgınla savaş müddetince, tatbikteki haksızlıkların giderilip ek ödeme desteğinin her bir çalışanı kapsayacak halde genişletilmesini beklerken, 15 Temmuz itibarıyla tatbik sona ermiştir. Salgınla uğraşta cephenin en ön safında bölge tutan ve velev canlarıyla bedel ödeyen sıhhat çalışanlarının hiçbiri, bu cins haksızlıkları kabul etmemektedir; palyatif adımlar, sorun ve memnuniyetsizlik üretmeye devam etmektedir.”
“Hekim Dışı Sıhhat Çalışanları Hayal Kırıklığına Uğratılmıştır”
“Vicdanları yaralayan tıpkı acı durum; vilayetler, hastaneler ve üniteler arasındaki sıhhat çalışanları için de makbuldür. Sorun ne yazık ki her geçen gün daha da büyümekte ve içinden çıkılmaz hal almaya gerçek ilerlemektedir. Kaygımız ve tıpkı vakitte umudumuz, sıhhat sistemine binaenaleyh insanımıza zarar verici noktalara ulaşmadan tahlile kavuşmasıdır. Tahlil emelli palyatif önlemlerden bir sonuç çıkması da mümkün olmamıştır, olmayacaktır da. Mart ayı başında, yönetmelik değişikliğiyle yürürlüğe konulan pratik bunun en son örneğidir. Bu yönetmelik değişikliğiyle, kısmi tahlil bir yana, sorunun derinliği ve yakıcılığı daha da artmıştır. Şöyle ki yapılan değişiklikle birkaç meslek kümesinin lehine adım atılırken, sayıları yüz binleri bulan tabip dışı sıhhat çalışanları tam bir hayal kırıklığına uğratılmıştır. Hakkaniyetle, adaletle ve vicdanla bağdaşmayan bu ve benzeri düzenlemeleri kabul etmek mümkün değildir.”
“Döner Anapara Sistemi Bir An Evvel Düzeltilmeli”
“Sonuç olarak; fedakar sıhhat çalışanları arasında ayrım yapan, hak gasp eden, alın terini yok sayan, bu çarpık döner anapara sistemine bir an evvel son verilmelidir. İnsan hayatını, insan sıhhatini bahis olan bir kamu hizmeti, kangren halini almış böylesine büyük bir problemle sağlıklı işleyemez. Kamu hizmetlerinde tahlil bölgesine sorun üreten bir sistem, yalnızca çalışanları değil, herkesi sorunun bir modülü haline dönüştürür ve ayan bir aşamadan sonra herkese zarar verir. Sıhhat sistemini tehdit eden döner kapital sistemi, maatteessüf süratle bu cihette ilerliyor. Sağlık-Sen olarak, sıhhat çalışanlarının moral ve motivasyonlarını sarsan, iş barışını ve huzurunu olumsuz etkileyen, hak kayıplarına yol açan ve çalışanları meslekten soğutan döner anamal sisteminin bir an evvel düzeltilmesi gerektiğine inanıyoruz ve bu istikametteki davetimizi bir sefer daha tekrarlıyoruz.”
Memurlar
