Sağlık-Sen Türkiye umumunda döner anapara (ek ödeme) sistemiyle ilgili tüm bürolarıyla birlikte eş devirli basın açıklaması gerçekleştirdi. Memur-Sen Umumî Merkezinde basın açıklamasını yapan Sağlık-Sen Umumî Yöneticisi Semih Durmuş, 2004 yılında problemlerin tahlili maksadıyla tüm sıhhat tesislerinde uygulanmaya başlanan döner varlık sisteminin gelinen noktada işlevini yitirdiğini ve kronik bir sorun haline geldiğini söyledi.
Münhasıran pandemi sürecinde test edilen sıhhat sisteminin taraflı tarafsız herkesin takdirini kazandığını söz eden Lider Semih Durmuş, bu süreçte sunulan hizmette, dökülen alın terinin tamamında hemşiresinden hekimine, ambulans şoföründen sıhhat teknikerine yüzbinlerce sıhhat çalışanının ortak emeği var” dedi. Sıhhat hizmetinde işi, unvanı, statüsü ne olursa olsun her bir çalışanın alın terinin bir gayrısının tamamlayıcısı olduğunu lisana getiren Semih Durmuş, “Sağlık hizmetlerinin külfetinde kelam konusu olan bu ortak paylaşım, ne yazık ki dökülen ortak alın teriyle yeşeren nimetin paylaşımında mahallini; haksızlığa, adaletsizliğe, eşitsizliğe, huzursuzluğa ve umutsuzluğa bırakmaktadır. Tüm bu aksiliklerin ana kaynağını döner anamal sistemi oluşturmaktadır” biçiminde konuştu.
“Döner Kapital Tatbikindeki Ana Kurgu Değişmelidir”
Salgınla uğraş sürecinde de ek ödeme pratiğinde yaşanan adaletsizliğe değinen Durmuş, “Döner anapara tatbikindeki ana kurgu değişmeden, emek ve alın teri temelli istikrarlı ve adil bir paylaşım gözetilmeden, sistemin teşvik ediciliği her bir çalışanı kapsayacak formda genişletilmeden ortaya konacak her bir düzenleme, sorunun derinleşmesinden öbür bir işe yaramayacaktır” dedi. Sistemin çalışanların bir kısmını maksimum seviyede mutlu ederken, bir başka kesitini daha az mutlu ederek ve yahut memnuniyetlerini sıfırlayarak sağlıklı bir halde sürdürmek mümkün olmadığını vurgulayan Durmuş kelamlarına şöyle devam etti: “Sağlık hariç hiçbir kamu hizmetinde; birebir işi yapmasına, birebir saat çalışmasına ve tıpkı statüde olmasına karşın farklı fiyat alan bir çalışana rastlamak mümkün değildir.”
“Sağlık Çalışanlarının Salgınla Uğraşı Devam Etmektedir”
“Ancak perfomansa dayalı ek ödeme sisteminin adil ve hakkaniyetli olmadığı, mevcut meseleleri çözücü özelliğinin kalmadığı, muhtaçlıkları karşılamadığı üzere nedenlerle, kuvvetli salgın günlerinde sıhhat çalışanlarında önemli huzursuzluklara yol açmıştır. Daha vahimi, salgın müddetince, hakkaniyetli olmasa da tüm sıhhat çalışanlarının yararlanacağı açıklanan ek ödeme desteği, alınan yeni bir kararla, salgınla savaş eden sıhhat çalışanları ile sonlandırıldı. Üç aylık devri kapsayan ek ödeme desteği tatbikinde da vade uzatımına dair yeni bir karar olmadığı için 15 Temmuz itibarıyla sona gelinmiştir. Bu yanlıştan acilen dönülmelidir. Neticede, sıhhat çalışanlarının salgınla savaşı devam etmektedir. Sıhhat çalışanları, hiç olmazsa salgınla uğraş vadesince, pratikteki haksızlıkların giderilip ek ödeme desteğinin her bir çalışanı kapsayacak biçimde genişletilmesini beklerken, 15 Temmuz itibarıyla tatbik sona ermiştir. Salgınla savaşta cephenin en ön safında nokta tutan ve velev canlarıyla bedel ödeyen sıhhat çalışanlarının hiçbiri, bu tıp haksızlıkları kabul etmemektedir; palyatif adımlar, sorun ve memnuniyetsizlik üretmeye devam etmektedir.”
“Hekim Dışı Sıhhat Çalışanları Hayal Kırıklığına Uğratılmıştır”
“Vicdanları yaralayan birebir acı durum; vilayetler, hastaneler ve üniteler arasındaki sıhhat çalışanları için de muteberdir. Sorun ne yazık ki her geçen gün daha da büyümekte ve içinden çıkılmaz hal almaya sahih ilerlemektedir. Telaşımız ve birebir vakitte umudumuz, sıhhat sistemine münasebetiyle insanımıza zarar verici noktalara ulaşmadan tahlile kavuşmasıdır. Tahlil maksatlı palyatif önlemlerden bir sonuç çıkması da mümkün olmamıştır, olmayacaktır da. Mart ayı başında, yönetmelik değişikliğiyle yürürlüğe konulan pratik bunun en son örneğidir. Bu yönetmelik değişikliğiyle, kısmi tahlil bir yana, sorunun derinliği ve yakıcılığı daha da artmıştır. Şöyle ki yapılan değişiklikle birkaç meslek kümesinin lehine adım atılırken, sayıları yüz binleri bulan tabip dışı sıhhat çalışanları tam bir hayal kırıklığına uğratılmıştır. Hakkaniyetle, adaletle ve vicdanla bağdaşmayan bu ve misal düzenlemeleri kabul etmek mümkün değildir.”
“Döner Varlık Sistemi Bir An Evvel Düzeltilmeli”
“Sonuç olarak; fedakar sıhhat çalışanları arasında ayrım yapan, hak gasp eden, alın terini yok sayan, bu çarpık döner anamal sistemine bir an evvel son verilmelidir. İnsan hayatını, insan sıhhatini husus olan bir kamu hizmeti, kangren halini almış böylesine büyük bir meseleyle sağlıklı işleyemez. Kamu hizmetlerinde tahlil mahalline sorun üreten bir sistem, yalnızca çalışanları değil, herkesi sorunun bir modülü haline dönüştürür ve zahir bir aşamadan sonra herkese zarar verir. Sıhhat sistemini tehdit eden döner varlık sistemi, maatteessüf süratle bu cephede ilerliyor. Sağlık-Sen olarak, sıhhat çalışanlarının moral ve motivasyonlarını sarsan, iş barışını ve huzurunu olumsuz etkileyen, hak kayıplarına yol açan ve çalışanları meslekten soğutan döner anamal sisteminin bir an evvel düzeltilmesi gerektiğine inanıyoruz ve bu yandaki davetimizi bir sefer daha tekrarlıyoruz.”
Memurlar
