Sendika tarafından kamuoyuna yansıyan olaylar baz alınarak hazırlanan “Şubat Ayı Sıhhatte Şiddet Raporu”nda, sıhhat çalışanlarına yönelik şiddetin ocak ayına nazaran azaldığı belirtildi.
Ocakta, 45 saldırganın karıştığı 13 şiddet olayında 19 sıhhat çalışanının mağdur olduğu hatırlatılarak şubatta ise 36 saldırganın yer aldığı 9 şiddet olayında 13 sağlıkçının taarruza maruz kaldığı bildirildi.
Şiddet olaylarına gösterilen toplumsal reaksiyonun birkaç günle hudutlu olmasının eleştirildiği raporda şu tabirlere yer verildi:
“Adli ve idari düzeneklerin halini ise söylemeye bile gerek yok. En çok ses getiren olaylarda bile saldırganların ellerini kollarını sallayarak ortalıkta gezmeleri fazla vakit almamaktadır. Sonunda olan, sıhhat çalışanlarına olmaktadır. Vicdanların kabul etmediği şiddet olayları nedeniyle sıhhat çalışanları ölmekte, yaralanmakta, korkmakta, travma geçirmekte, duyarsızlaşmaktadır. Tüm bunların doğal sonucu olarak hem şiddete uğrayanlar hem de şahit olan çalışanlar meslekten de soğumaktadır.”
– “Bakanlığa ve ilgili kurumlara düşen, hukuken gereğini yapmaktır”
Raporda, kurum amirleri kaynaklı şiddetin kabul edilemez olduğu vurgulanarak şunlar kaydedildi:
“Ne yazık ki vakit zaman bu tıp şiddet olaylarıyla karşılaşılmaktadır ve bunların büyük çoğunluğu mobbing formunda cereyan etmektedir. Halbuki amirlerin vazifesi, çalışanlarının hak ve hukukunu gözeterek iş barışını ve huzurunu en üst seviyeye çıkarmaktır.
Şubat ayında, Bursa’da bir tabibin, gerisinde mektup bırakarak kendi ömrüne son vermesi sonrasında toplumsal medyada peş peşe sıralanan paylaşımlar, amir ve kıdemli çalışan kaynaklı mobbing olaylarının istisna olmadığı kanısının toplum nezdinde yer etmesine yol açmıştır. Bakanlığa ve ilgili kurumlara düşen, bu çeşit savları tüm taraflarıyla soruşturarak çıplak gerçekliği ortaya koymak ve hukuken gereğini yapmaktır. Aksi durumda ziyan gören sıhhat mesleği ve sıhhat çalışanları olacaktır.”
– Şubatta yaşanan şiddet olaylarından 8’i fiili ve kelamlı gerçekleşti
Şubatta meydana gelen 9 şiddet olayının, 8’inin hem fiili hem kelamlı, 1’inin ise sırf kelamlı olduğunun belirtildiği raporda şu bilgiler paylaşıldı:
“2 olaya şahsen hastalar, 5 olaya hasta ve hasta yakınları, 2 olaya ise magandalar sebep olmuştur. Yaşanan olaylarda 7 saldırgan gözaltına alınıp hür bırakılırken 19’u hakkında hiçbir süreç yapılmamıştır. Bunun yanında 1 saldırgan hakkında dava açılırken 1’i hakkında yakalama kararı çıkarılmıştır. 8 saldırgan ise çıkarıldıkları mahkemelerce tutuklanmıştır.
En farklı tutuklama kararı ise Rize’de yaşanmıştır. Tarım aleti orak ile hastaneye giren bir hasta, bir hekimi kolundan yaralamıştır. Mahkeme saldırgana evvel mesken mahpusu vermiş, daha sonra savcılığın itirazı üzerine tutuklamıştır. 9 olayın 8’i hastane ortamında yaşanırken 1 olay ise aile sıhhati merkezinde yaşanmıştır. Yaşanan olaylarda 4 hekim, 6 hemşire, 1 tıbbi sekreter, 2 de başka sıhhat çalışanı mağdur olmuştur.”
Raporda, İstanbul’da bir mahkemenin şubatta aldığı bir karara dikkat çekilerek şunlar kaydedildi:
“2014 yılında annelerinin vefatından sorumlu tuttukları sıhhat çalışanlarına taş ve sopalarla saldırarak yaralayan hasta yakınlarının ikisine 8 yıl, birine 9,5 yıl, olay tarihinde 18 yaşından küçük olan başka sanığa da 5 yıl 8 ay mahpus cezası verildi.
Tüm bunların yanı sıra şubat ayında dikkat cazibeli bir öbür gelişme Çorum’da yaşandı. Erol Olçok Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde misyon yapan hemşire Sevinç Aygün, 2018 yılında kendisine tehdit ve hakaret ettiği gerekçesiyle cezalandırılmasını istediği şahsı hastalara 200 pijama bağışlaması koşuluyla affetme faziletini gösterdi.”
– “Sağlık çalışanlarına hürmet, sevgi lafta kalmamalı”
Raporda değerlendirmelerine yer verilen Sağlık-Sen Genel Lider Semih Durmuş, “Sağlık çalışanlarımızın fedakarlığını herkes konuşuyor lakin bir şiddet olayı yaşandığında herkes sessizliğe gömülüyor. Bu kabul edilebilir bir davranış tipi olamaz. Sıhhat kutsal bir meslektir. Bu mesleği özveriyle icra eden sıhhat çalışanları da hürmetin en yükseğini hak ediyorlar. Sıhhat çalışanlarına hürmet, sevgi lafta kalmamalıdır. Bir sıhhat çalışanına yönelik şiddetin, tüm topluma yönelik olduğu gerçeği asla göz gerisi edilmemelidir. Temel davranış üslubu bu olmalıdır. Lakin bu formda sıhhatte şiddeti önleyebiliriz.” sözünü kullandı.
Memurlar
