Sıhhat işçisini kapsayan ek ödeme 1/11/2020 tarihinden geçerli olmak üzere iki ay mühletle yürürlüğe konuldu. Yani yapılan düzenleme Kasım ve Aralık aylarını kapsayacaktır. Yer ve ve işçi istikametinden kapsam ve oranı ise Bakan tarafından belirlenecektir.
Resmi Gazete’de yayımlanan “Sağlık Bakanlığına Bağlı Sıhhat Tesislerinde Misyonlu Çalışana Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile 4 Mart 2020 tarihli yönetmeliğe süreksiz husus eklendi.
Yeni düzenlemeye nazaran, 1 Kasım 2020 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere 2 ay mühletle yer ve/veya işçi tarafından kapsamı ve oranı bakan tarafından belirlenmek kaydıyla işçiye ek ödeme yapılabilecek.
Bu halde yapılacak ödeme meblağı toplamı, mesai içi tavan ek ödeme meblağını geçemeyecek.
Sıhhat çalışanlarına ek ödeme yapılabilmesine yönelik bir evvelki karar, Ağustos Eylül Ekim 2020 ayları için alınmış ve yürürlüğe girmişti.
İLGİLİ YÖNETMELİK
Sıhhat Bakanlığından:
SIHHAT BAKANLIĞINA BAĞLI SIHHAT TESİSLERİNDE VAZİFELİ
İŞÇİYE EK ÖDEME YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİKTE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
HUSUS 1 – 4/3/2020 tarihli ve 31058 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Sıhhat Bakanlığına Bağlı Sıhhat Tesislerinde Vazifeli İşçiye Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmeliğe aşağıdaki süreksiz unsur eklenmiştir.
“GEÇİCİ HUSUS 3 – (1) 1/11/2020 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere iki ay mühletle yer ve/veya işçi istikametinden kapsamı ve oranı Bakan tarafından belirlenmek kaydıyla işçiye ek ödeme yapılabilir. Bu halde yapılacak ödeme meblağı toplamı mesai içi tavan ek ödeme meblağını geçemez.”
UNSUR 2 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
UNSUR 3 – Bu Yönetmelik kararlarını Sıhhat Bakanı yürütür.
Memurlar
