Sıhhat Bakanlığı, Misyonda Yükselme ve Unvan Değişikliği imtihanında başarılı olanların atamalarını yapmadan evvel, gereksiz harcırah ödemelerinin önüne geçilebilmesi için, kimi düzenlemeler yapması gerekiyor.
Sıhhat Bakanlığı İdare Hizmetleri Genel Müdürlüğü sitesinde, 2020 Yılı Vazifede Yükselme ve Unvan Değişikliği İmtihanı Duyurusunun Atama Asılları ve Kaideleri kısmının L.5 unsurunda; “Misyonda yükselme imtihanı sonucunda atananlar; eş durumu, sıhhat nedeniyle yer değiştirme, tahsil koşulu, engellilik durumu ve can güvenliği nedeniyle yer değiştirmeleri hariç olmak üzere atandıkları yerlerde en az iki yıl müddet ile fiilen vazife yapmadıkça vilayetler ortası yer değişikliği talebinde bulunamayacaklardır” denilmektedir.
İlgili unsur nedeniyle; eş, sıhhat, tahsil mazeretleri olan işçi, Misyonda Yükselme ve Unvan Değişikliği İmtihanı sonrası ilan edilen takım dağılımına nazaran tercih yaparak diğer vilayetlere atanmakta ve mazeretlerini belgelendirerek bulunduğu vilayetlere geri dönmektedir. Bu nedenle 1-2 aylığına gidiş dönüş yaparak mağdur olan işçi ve 2 sefer (gidiş-dönüş) yolluk ödemesi yapan Devlet maddi ziyana uğramaktadır. Fakat; yapılacak bir düzenleme ile Vazifede Yükselme ve Unvan Değişikliği imtihanında başarılı olan işçiye; Eş, Sıhhat, Tahsil mazeretlerini atama öncesi belgelendirenler, bulundukları vilayet buyruğuna atanmaları sağlanırsa, hem işçi mağdur olmayacak hem de Devlet misyon yolluğu ödemek zorunda kalmayacaktır. 2017 yılında yapılan Vazifede Yükselme ve Unvan Değişikliği İmtihanı sonucu atanan sıhhat çalışanları birebir sorunu yaşadığından ötürü, ilgili unsur de düzenleme yapılması gerektiği düşünülmektedir.
Memurlar
