– Müteahhitlik şirketleri, taşeron firmalar ve inşaat kesimi çalışanlarına yönelik skorlama yapılarak inşaatta kalitenin artmasını, kayıt dışılığın önlenmesini sağlayacak bir sistem kurulması için çalışma yürütülüyor. İnternet teknolojileri şirketi Consubcon’un Genel Müdürü Emrah İnanç, çalışmada son evreye geldiklerini bildirdi.
İnanç, AA muhabirine, üzerinde çalıştıkları müteahhitlik şirketleri skorlama sistemine ait değerlendirmede bulundu.
Dünyanın en büyük 250 memleketler arası inşaat firması içinde Türk şirketlerinin 44 firmayla Çin’den sonra ikinci sırada yer aldığını belirten İnanç, yurt dışında bilinirliği yüksek bölümün nitelikli eleman muhtaçlığını karşılamak maksadıyla müteahhitler ve taşeronlar için “online pazar yeri” sistemini kurarak, 22 ülkede on binlerce Türk inşaat çalışanının istihdam edilmesini sağladıklarını söyledi.
İnanç, bu yılın başında teknik altyapısını oluşturmaya başladıkları “Consub-Score” isimli projede de son basamağa geldiklerini tabir ederek, “İnşaat firmaları ve bölüm çalışanlarının puanlanacağı bu projeyle inşaatta kalitenin artmasını, müteahhitlik alanındaki firma yığılmalarının önlenmesini ve kayıt dışılığın önüne geçilmesini amaçlıyoruz.” dedi.
Consub-Score’un yerli ve ulusal bir teşebbüs olduğu kadar küresel bir proje niteliği taşıdığını vurgulayan İnanç, “Sektörün ilgili kamu ve özel kuruluşlarıyla yapmış olduğumuz istişareler sonucunda, merkezi Türkiye olan lakin Orta Doğu ülkeleri başta olmak üzere tüm dünyada inşaat dalına hizmet verecek skorlama şirketi kurmaya karar verdik.” diye konuştu.
İnanç, bu sistemde inşaat dalı çalışanlarının meslek kodu, mesleksel yeterlilik evrakları, geçmiş işleri ve referanslarına nazaran sınıflandırılacağını belirterek şöyle devam etti:
“Böylece emekçi alacak firmalar, çalışanın kalitesini ölçebilecek. Duvar ustası olduğunu söyleyen bir inşaat çalışanının nitekim usta olup olmadığı görülecek. Müteahhitlik firmaları ile taşeron firmalar da mali ve teknik maharetlerine nazaran skorlanarak çok daha kaliteli işler yapılabilmesi sağlanacak. Müteahhitler, iş sıhhati ve güvenliği tedbirleri, mesleksel yeterlilik dokümanlı çalışan sayısı, yıllık ciro, iş tecrübeleri ve iş bitirmelerine nazaran belirlenmiş objektif bir algoritmayla 100 ve 1000 puan ortasında 3 skalada pahalandırılacak. 700-1000 puanı olan firmalar 1’inci sınıf, 400-700 puanlılar 2’nci sınıf, 100 ve 400 ortası puan alanlar da 3’üncü sınıf olarak belirlenecek.”
– “Skoruna nazaran teminat mektubu”
İnanç, Etraf ve Şehircilik Bakanlığının müteahhitlik firmalarının sınıflandırılmasına ait yönetmeliğinden de faydalanarak oluşturdukları algoritmayla inşaat müteahhitleri ve taşeronlarının objektif bir biçimde skorlanmasını sağlayacaklarını lisana getirerek şunları söz etti:
“Kamu kurumları ve özel bölüm patronları, puanlama sistemine nazaran firmalarını seçip işlerini yaptırabilecek. Böylelikle daha kaliteli projeler hayata geçecek, inşaatın vaktinde tamamlanması sağlanacak. Ayrıyeten teşebbüsümüzü destekleyen bankalar tarafından ölçeğine ve skoruna nazaran ek olarak teminat mektubu verilebilecek ve kredi limiti artırılabilecek. Mesleksel yeterlilik dokümanı olan inşaat çalışanları ve onları istihdam eden taşeron ve müteahhit firmalarla, iş sıhhati ve güvenliğiyle ilgili tedbirleri alan ve uygulayan firmalar da rakiplerine nazaran bir adım önde olacaklar.”
– “Ülke iktisadına 1,5 milyar liralık katkı”
Kamu-özel dal iş birlikleriyle küresel bir marka ve unicorn şirket olmayı hedeflediklerini belirten İnanç, “Zira Consub-Score teşebbüsümüzle her yıl ülke ekonomimize 1,5 milyar liralık katma paha sağlamayı planlıyoruz. Ülkemize döviz girişini artırmak için bu projenin yurt dışında da uygulanması maksadıyla teknik altyapı çalışmalarımız devam ediyor. ” dedi.
– “Suudi Arabistan’da ofis açıyoruz”
İnanç, yaptıkları görüşmelerle 3 Orta Doğu ülkesinin bu sistemi uygulamak için kendilerine davette bulunduklarını söyledi. İnanç, şunları kaydetti:
“Bu projeyi Suudi Arabistanlı yetkililere anlatma imkanı bulduk. Ülkelerinde bu türlü bir sistematik skorlama projesiyle daha kaliteli inşaat projelerini hayata geçirebileceklerini ve bizimle iş birliği yapmak istediklerini lisana getirdiler. Suudi Arabistan Yatırım Bakanlığı, Community Jameel Suudi Arabistan ve MIT Enterprise Forum Suudi Arabistan dayanağıyla bu ülkede ofis açmamız için bize kolaylık sağlandı. Orta Doğu’daki birinci ofisimizi ekim ayında Suudi Arabistan’ın girişimcilik temalı yeni kenti King Abdullah Iktisat Kenti’nde açacağız.”
Memurlar