YÖNETMELİK
Ulusal Savunma Bakanlığından:
ULUSAL SAVUNMA UZMANLIĞI YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
HUSUS 1 – 27/9/2013 tarihli ve 28778 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Ulusal Savunma Uzmanlığı Yönetmeliğinin 1 inci unsuru aşağıdaki biçimde değiştirilmiştir.
“MADDE 1 – (1) Bu Yönetmelik; Ulusal Savunma Bakanlığı merkez teşkilatında misyon yapan ulusal savunma uzman yardımcılarının mesleğe alınmalarını, yetiştirilmelerini, giriş ve yeterlik imtihanları ile bu imtihanlara ait komitelerin oluşumunu, ulusal savunma uzmanlığına atanmalarına ait yöntem ve asılları, ulusal savunma uzman ve uzman yardımcılarının misyon, yetki, sorumlulukları ile başka konuları düzenlemektedir.”
HUSUS 2 – Tıpkı Yönetmeliğin 2 nci hususunda yer alan “maddesine” ibaresi, “maddesi ile 10/7/2018 tarihli ve 30474 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 350 nci maddesine” halinde değiştirilmiştir.
UNSUR 3 – Birebir Yönetmeliğin 3 üncü hususu aşağıdaki halde değiştirilmiştir.
“MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakan: Ulusal Savunma Bakanını,
b) Bakanlık: Ulusal Savunma Bakanlığını,
c) Bakanlık takım ve kuruluşunda yer alan kurumlar: Bakanlık merkez ve taşra teşkilatı, Genelkurmay Başkanlığı, Kara Kuvvetleri Komutanlığı, Deniz Kuvvetleri Komutanlığı, Hava Kuvvetleri Komutanlığı, Ulusal Savunma Üniversitesi ile Harita Genel Müdürlüğünü,
ç) Bakan Yardımcısı: İşçi Genel Müdürlüğünün bağlı olduğu Bakan Yardımcısını,
d) Ünite: Ulusal Savunma Bakanlığı merkez teşkilatında yer alan; 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 339 uncu hususunda sayılan Bakanlık hizmet üniteleri (diğer komutanlıklar hariç),
e) Ünite amiri: Genel Müdür ve Müstakil Daire Liderini,
f) Genel Müdürlük: İşçi Genel Müdürlüğünü,
g) Giriş imtihanı: Uzman yardımcılığı için yapılan yazılı ve kelamlı imtihanı yahut yalnızca kelamlı imtihanını,
ğ) Giriş imtihanı kurulu: Giriş imtihanı sürecini yürüten komitesi,
h) Komite: Uzman yardımcılarının uzmanlık tezlerini pahalandıran, yeterlik imtihanı sürecini yürüten Tez Heyeti ve Yeterlik İmtihanı Komitesini,
ı) KPSS: Kamu İşçi Seçme İmtihanını,
i) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezini,
j) Uzman: Ulusal savunma uzmanını,
k) Uzman yardımcısı: Ulusal savunma uzman yardımcısını,
l) YDS: Yabancı Lisan Bilgisi Düzey Tespit İmtihanını,
m) Yeterlik imtihanı: Uzmanlık için yapılan yazılı ve kelamlı yahut yalnızca kelamlı imtihanı,
söz eder.”
HUSUS 4 – Birebir Yönetmeliğin 4 üncü unsurunun ikinci fıkrasında yer alan “zamanlar ve” ibaresi “zamanda ve 6 ncı unsurda belirtilen” formunda değiştirilmiş, üçüncü fıkrasının birinci cümlesinde yer alan “yapılır” ibaresinden sonra gelmek üzere “veya yaptırılır” ibaresi eklenmiştir.
HUSUS 5 – Birebir Yönetmeliğin 5 inci unsuru aşağıdaki biçimde değiştirilmiştir.
“MADDE 5 – (1) Giriş imtihanına katılma koşulları, tahsil kolları, imtihan tarihi ve yeri, imtihanın yapılış hali, KPSS taban puanı ve türü/türleri, hangi alandan kaç uzman yardımcısının alınacağı, atama yapılacak takım sayısı, derecesi, yazılı imtihan yapılması halinde yazılı imtihan hususları, puan sıralamasına nazaran kaç adayın çağrılacağı, birinci ve son müracaat tarihleri, müracaat biçimi ve imtihanla ilgili öbür konular, müracaat mühletinin bitiminden en az otuz gün evvel Resmi Gazete’de, Cumhurbaşkanınca belirlenen kurumun internet sitesinde ve Bakanlık internet sayfasında ilan edilmek suretiyle duyurulur.”
UNSUR 6 – Birebir Yönetmeliğin 6 ncı unsurunun birinci fıkrasının (c) bendi aşağıdaki halde değiştirilmiş ve birebir fıkranın (e) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.
“c) Bakanlığın takım ve muhtaçlık durumuna nazaran;
1) En az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleri yahut bunlara denkliği Yükseköğretim Konseyi tarafından kabul edilen yurt içindeki yahut yurt dışındaki öğretim kurumlarından,
2) En az dört yıllık lisans eğitimi veren mimarlık, mühendislik, eczacılık, veterinerlik, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri ile irtibat fakültelerinin yahut bunlara denkliği Yükseköğretim Konseyi tarafından kabul edilen yurt içindeki yahut yurt dışındaki öğretim kurumlarının Bakanlıkça belirlenen kısımlarından,
mezun olmak.”
HUSUS 7 – Tıpkı Yönetmeliğin 7 nci hususunun birinci fıkrasının (b) ve (ç) bentleri aşağıdaki halde değiştirilmiş, birebir fıkraya aşağıdaki bentler eklenmiştir.
“b) Resmi makamlardan alınmış Türkiye Cumhuriyeti kimlik numarası yazılı kimlik kartı tıpkıçekimi.”
“ç) KPSS sonuç evrakının bilgisayar çıktısı yahut tıpkıçekimi.”
“f) Güvenlik Soruşturması Formu.
g) Sıhhatle ilgili olarak misyonunu devamlı yapmaya mani bir hali bulunmadığına dair yazılı beyan.
ğ) Duyuruda belirtilmesi koşuluyla Bakanlığın gerekli gördüğü başka dokümanlar.”
UNSUR 8 – Tıpkı Yönetmeliğin 8 inci unsurunda yer alan “internet erişimi” ibaresi “Bakanlığın kurumsal internet sitesi” halinde değiştirilmiştir.
UNSUR 9 – Birebir Yönetmeliğin 9 uncu unsurunun başlığı ile birinci fıkrası aşağıdaki halde değiştirilmiştir.
“Giriş imtihanına hazırlık çalışmaları”
“(1) Giriş imtihanı hazırlık çalışmaları Genel Müdürlükçe yürütülür. Genel Müdürlük, müracaat için öngörülen müddet içerisinde yapılan müracaatları inceler.”
HUSUS 10 – Birebir Yönetmeliğin 10 uncu unsurunun birinci fıkrasında yer alan “Yazılı imtihanın Bakanlıkça yapılması durumunda yazılı” ibaresi “Yazılı” formunda, tıpkı fıkrada yer alan “yapılır” ibaresi “yapılır yahut yürütülür” biçiminde, tıpkı hususun ikinci, beşinci ve altıncı fıkraları aşağıdaki halde değiştirilmiş, üçüncü ve dördüncü fıkraları yürürlükten kaldırılmıştır.
“(2) Giriş İmtihanı Kurulu; Bakan Yardımcısı yahut İşçi Genel Müdürü başkanlığında, genel müdürler, müstakil daire liderleri, genel müdür yardımcıları, daire liderleri ve uzmanlar ortasından Bakan tarafından belirlenen dört üye ile birlikte toplam beş üyeden oluşur. Bakan Yardımcısının Giriş İmtihanı Kurulu lideri olması halinde, İşçi Genel Müdürü Giriş İmtihanı Komitesinin doğal üyesidir. Ayrıyeten tıpkı yordamla, beş yedek üye belirlenir. Giriş İmtihanı Komitesi üye tamsayısıyla toplanır ve oy çokluğuyla karar alır.”
“(5) Giriş İmtihanı Komitesinin sekretarya hizmetleri Genel Müdürlükçe yürütülür.
(6) Giriş İmtihanı Komitesinin Lider ve üyeleri; kendilerinin, boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve kayın hısımlarının yahut evlatlıklarının katıldıkları imtihanlarda vazife alamazlar, bunların yerine yedek üyeler katılır.”
UNSUR 11 – Birebir Yönetmeliğin 11 inci hususunun birinci fıkrasının (a), (b), (d), (f) ve (g) bentleri aşağıdaki halde değiştirilmiş, (c), (ğ) ve (h) bentleri ile tıpkı unsurun ikinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
“a) İmtihan soruları, Giriş İmtihanı Komitesi tarafından hazırlanır yahut hazırlattırılır.
b) Giriş İmtihanı Komitesince yazılı imtihan uygulama temelleri belirlenir.”
“d) Yazılı imtihan sonuçları Bakanlığın kurumsal internet sitesinde ilan edilir. Adaylara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmaz.”
“f) Yazılı imtihan sonuçları, kelamlı imtihana girmeye hak kazanan adayların isimleri ile kelamlı imtihanın yeri ve tarihi Bakanlığın kurumsal internet sitesinde ilan edilir ve imtihana giren bütün adaylara bildiri edilmiş sayılır.
g) İmtihanda kopya çekenler, çekmeye teşebbüs edenler yahut kopya çektiği tespit edilenler hakkında tutanak düzenlenir ve bu şahısların imtihanları geçersiz sayılır.”
HUSUS 12 – Tıpkı Yönetmeliğin 12 nci unsuru aşağıdaki halde değiştirilmiştir.
“MADDE 12 – (1) Yazılı imtihan mevzuları Bakanlığın vazife alanına giren temel bahisler ile aşağıdaki mevzular ortasından belirlenir:
a) İktisat Kümesi;
1) Mikro ve makro iktisat,
2) İktisat siyaseti,
3) İşletme iktisadı,
4) Milletlerarası iktisat,
5) Türkiye İktisadı.
b) Maliye Kümesi;
1) Maliye teorisi,
2) Kamu harcamaları ve bütçe,
3) Kamu gelirleri ve Türk vergi sistemi,
4) Maliye siyaseti.
c) Hukuk Kümesi;
1) Anayasa hukuku,
2) Uygar hukuk (Başlangıç-kişiler hukuku-eşya hukuku),
3) Yönetim hukukunun genel temelleri ve idari yargı,
4) Borçlar hukuku (Genel hükümler),
5) Ticaret hukuku (Başlangıç-ticari işletme-ticaret şirketleri-kıymetli evrak),
6) Ceza hukuku (Genel hükümler).
ç) Muhasebe Kümesi;
1) Genel muhasebe,
2) Maliyet muhasebesi.
d) Milletlerarası Bağlantılar ve Kamu İdaresi.
(2) İmtihan sorularının % 70’i üstte yer verilen mesleksel alan bilgisi hususlarından, % 20’si Bakanlığın vazife alanına ilişkin temel bilgilerden ve % 10’u da genel kültür genel yetenek hususlarından hazırlanır.
(3) 6 ncı hususun birinci fıkrasının (c) bendinin (2) numaralı alt bendinde belirtilen tahsil mezunları için alan bilgisi bahisleri; Bakanlıkça belirlenen kısımların müfredatları ve birinci fıkrada belirlenen imtihan bahisleri olarak kabul edilir ve ikinci fıkra kararları bu formda uygulanır.
(4) Giriş imtihanında iktisadi, mali ve tüzel hususların tartışılmasına, kıymetlendirilmesine, yorumlanmasına ve tahlil teklifleri getirilmesi ile savunma ve güvenlik siyasetlerine ait sorulara da yer verilebilir.
(5) İmtihan duyurusunda yer verilmesi kaydıyla birinci fıkrada belirtilen hususlarda değişiklik yapılabilir.
(6) Atama yapılacak takım sayısının tahsil kısımları prestijiyle farklı başka belirlenmesi durumunda, adayların hangi imtihan bahislerinden sorumlu olacağı imtihan duyurusunda belirtilir.
(7) Yazılı imtihan sorularının husus kümeleri bakımından hangi tartıda değerlendirmeye temel tutulacağına imtihan duyurusunda yer verilir.”
UNSUR 13 – Tıpkı Yönetmeliğin 13 üncü hususu aşağıdaki halde değiştirilmiştir.
“MADDE 13 – (1) Kelamlı imtihanda adaylar;
a) Giriş imtihanı duyurusunda belirtilen imtihan bahislerine ait bilgi seviyesi,
b) Bir mevzuyu kavrayıp özetleme, tabir yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve reaksiyonlarının mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
taraflarından kıymetlendirilir ve kelamlı imtihan, bu konulara başka farklı puan verilmesi suretiyle gerçekleştirilir. Adaylar, Giriş İmtihanı Kurulu tarafından (a) bendi için elli puan, öteki bentlerde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden kıymetlendirilir ve verilen puanlar başka ayrı tutanağa geçirilir. Bunun dışında rastgele bir kayıt sistemi kullanılmaz. Kelamlı imtihanda başarılı sayılmak için, Giriş İmtihanı Kurulu lider ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması koşuldur.”
UNSUR 14 – Tıpkı Yönetmeliğin 14 üncü hususunun başlığı “Giriş imtihanı sonuçlarının kıymetlendirilmesi ve sonuçlara itiraz” formunda, birinci fıkrasında yer alan “Komisyon;” ibaresi “Giriş İmtihanı Kurulu;” biçiminde ve tıpkı unsurun üçüncü fıkrası aşağıdaki halde değiştirilmiş, beşinci fıkrası yürürlükten kaldırılmış, altıncı fıkrasında yer alan “Komisyon” ibaresi “Giriş İmtihanı Komisyonu” formunda, yedinci fıkrasında yer alan “komisyon” ibaresi “Genel Müdürlük” formunda değiştirilmiştir.
“(3) İmtihan sonuçlarına nazaran giriş imtihanı duyurusunda belirtilen KPSS puan çeşitleri için farklı başka muvaffakiyet sıralaması yapılarak, puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle tahsil kollarına nazaran atama yapılacak takım sayısı kadar asıl adayın isimleri tutanakla belirlenir ve kelamlı imtihanın bitimini takip eden beş iş günü içerisinde İşçi Genel Müdürünün onayı ile liste halinde Bakanlığın kurumsal internet sitesinde ilan edilir. Adaylara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmaz.”
HUSUS 15 – Tıpkı Yönetmeliğin 15 inci unsurunun birinci fıkrasının birinci cümlesi aşağıdaki formda değiştirilmiş, (a), (b) ve (d) bentleri yürürlükten kaldırılmış ve tıpkı fıkraya aşağıdaki bent eklenmiştir.
“Giriş imtihanında başarılı olarak uzman yardımcılığına atanacakların, Bakanlık tarafından belirlenen müddet içerisinde aşağıda sayılan dokümanlarla birlikte Genel Müdürlüğe başvurmaları gerekir:”
“f) Misyonunu devamlı yapmaya mahzur olabilecek akıl hastalığı olmadığına dair tam teşekküllü bir Devlet hastanesinden alınan sıhhat raporu.”
HUSUS 16 – Birebir Yönetmeliğin 16 ncı unsurunun ikinci fıkrası yürürlükten kaldırılmış, beşinci fıkrası aşağıdaki halde değiştirilmiş ve tıpkı hususa aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(5) Giriş imtihanını kazananlardan müracaat dokümanlarında gerçeğe muhalif beyanda bulunduğu yahut doküman verdiği tespit edilenlerin imtihanları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu şahıslar hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet savcılığına cürüm duyurusunda bulunulur.”
“(6) Atamaya temel evraklarını müddeti içinde teslim etmeyenler, üçüncü fıkra kapsamında yer alanlar ile dördüncü fıkrada sayılanların yerine, Bakanlıkça gerekli görülmesi durumunda imtihan sonucunun ilanından itibaren bir yıllık süreyi aşmamak üzere yapılacak müteakip imtihana kadar, yedek listedeki adaylardan en yüksek puan alan yedek adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak atama yapılabilir.”
HUSUS 17 – Birebir Yönetmeliğin 17 nci unsurunda yer alan “eğitim ve staja” ibaresi “eğitime” halinde değiştirilmiştir.
HUSUS 18 – Tıpkı Yönetmeliğin 18 inci unsuru aşağıdaki halde değiştirilmiştir.
“MADDE 18 – (1) Uzman yardımcılarının yetiştirilmesi için, Genel Müdürlükçe ilgili ünitelerin görüşleri de alınmak suretiyle en az üç yıllık bir süreyi kapsayan temel ve hazırlayıcı eğitimin de yer aldığı bir yetiştirme programı hazırlanır ve bu program Bakan Yardımcısı tarafından onaylanır.
(2) Bu program;
a) Mesleksel mevzuat ve bu mevzuatın uygulanmasına ait bilgi ve hünerlerin edinilmesini,
b) Yazışma, rapor yazma, inceleme, tahlil ve araştırma teknikleri bahislerinde gerekli bilgi ve yeteneğin kazandırılmasını,
c) Analitik düşünme, bilimsel çalışma ve araştırma alışkanlığının kazandırılmasını,
ç) Bakanlığın çalışma alanı ile ilgili olarak yurt içi ve yurt dışında konferans, seminer ve eğitim programlarına iştirak sağlanarak tecrübe kazandırılmasını,
d) Yabancı lisan bilgisinin geliştirilmesini,
e) Grup çalışması ve bağlantı marifetlerinin geliştirilmesini,
f) Temsil ve söz kabiliyetinin arttırılmasını,
g) Bilgisayar ve teknoloji kullanım marifetlerinin geliştirilmesini,
kapsar.
(3) Yetiştirme programı içerisinde uzman yardımcıları Bakanlığın misyon ve yetki alanına giren hususlarda çalıştırılmak üzere, idare ünitelerinde bir uzman nezaretinde görevlendirilebilir.
(4) Uzman yardımcıları, Bakanlık ünitelerinde eğitime gönderilebilirler.”
HUSUS 19 – Birebir Yönetmeliğin 19 uncu unsurunun başlığı “Tez konusu ve tez danışmanının belirlenmesi” biçiminde, birinci ve dördüncü fıkraları aşağıdaki biçimde değiştirilmiş, ikinci ve üçüncü fıkraları yürürlükten kaldırılmış, birebir unsura aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.
“(1) Uzman yardımcıları, Bakanlığın vazife alanı ile ilgili mevzularda uzmanlık tezi hazırlar.”
“(4) Geçerli mazereti olmaksızın belirtilen mühletler içinde tez konusunu belirlemeyenler için Genel Müdürlüğün teklifi üzerine, Bakan Yardımcısının onayı ile tez konusu ve tez danışmanı re’sen belirlenir.”
“(5) Uzman yardımcıları; aylıksız müsaade ile toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat müsaadeleri hariç olmak üzere adaylıkta geçen mühlet dahil Bakanlıkta iki yıllık fiili hizmet müddetinin tamamlanmasına en geç bir ay kala, öncelikli olarak Bakanlığın tez havuzundan ya da bu havuzdan bağımsız olarak, hazırlamak istedikleri teze ait üç farklı mevzuyu ve tez danışmanlarına ait teklifini ünitesine bildirir. Ünite, tekliflere ait görüşü ile birlikte teklifleri Genel Müdürlüğe gönderir.
(6) Tez hususları ve danışman teklifleri, Genel Müdürlükçe kıymetlendirilerek, Bakan Yardımcısının onayına sunulur. Bakan Yardımcısının onayı ile tez konusu ve tez danışmanı nihaileşir. Tez hususlarının ve/veya tez danışmanının uygun bulunmaması halinde, Genel Müdürlüğün teklifi üzerine, Bakan Yardımcısının onayı ile yeni bir tez konusu ve/veya tez danışmanı re’sen belirlenir.
(7) Tez danışmanı; ünite amirleri, uzmanlar, üniversite öğretim üyeleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında vazifeli konusunda uzman işçi ortasından belirlenir.
(8) Katılaşan tez konusu ve tez danışmanı uzman yardımcısına bildirim edilir.”
HUSUS 20 – Tıpkı Yönetmeliğin 20 nci unsuru aşağıdaki biçimde değiştirilmiştir.
“MADDE 20 – (1) Uzmanlık tezinin, tez danışmanının rehberliğinde bilimsel temellere uygun olarak hazırlanması, uzman yardımcısının kendi görüş ve değerlendirmeleri ile tekliflerini içermesi temeldir. Tezler, Bakanlığın kurumsal görüşünü yansıtmaz.
(2) Uzman yardımcısı, tez konusu ve tez danışmanının belirlendiği tarihten itibaren en geç iki ay içerisinde tezin planına yönelik bilgileri içeren tez çalışma planını hazırlar. Tez danışmanı, tez çalışma planını görüşleri ile birlikte Genel Müdürlüğe gönderir. Genel Müdürlük tez çalışma planını, tez danışmanının görüşü ile birlikte tez savunmasında kıymetlendirilmek üzere Komiteye teslim eder.
(3) Uzman yardımcısının tezini hazırlayabilmesi niyetiyle misyon yaptığı ünite tarafından gereken imkan ve kolaylıklar sağlanır.
(4) Tez hazırlanmasına ait öbür yordam ve temeller Genel Müdürlük tarafından belirlenir.”
HUSUS 21 – Tıpkı Yönetmeliğin 21 inci unsuru aşağıdaki biçimde değiştirilmiştir.
“MADDE 21 – (1) Uzmanlık tezi, tez konusunun uzman yardımcısına bildirisini takip eden bir yıl içinde hazırlanarak Genel Müdürlüğe teslim edilir.
(2) Tez danışmanları, tezlerin teslim edildiği tarihi takip eden bir ay içerisinde tez hakkındaki görüşlerini bir rapor halinde Genel Müdürlüğe sunarlar. Genel Müdürlük tarafından bu raporlar tez savunmasında kıymetlendirilmek üzere Komiteye teslim edilir.
(3) Birinci fıkradaki bir yıllık müddetin hesabında aylıksız müsaade ile toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat müsaadeleri dikkate alınmaz.
(4) Geçerli bir mazereti olmaksızın müddeti içinde tezini teslim etmeyen uzman yardımcılarına, bir keze mahsus olmak üzere altı ayı aşmamak üzere, kurul tarafından ek mühlet verilir. Verilen ek müddet içinde de tezlerini sunmayanlar hakkında 30 uncu unsur kararları uygulanır.”
UNSUR 22 – Tıpkı Yönetmeliğin 22 nci unsuru yürürlükten kaldırılmıştır.
HUSUS 23 – Birebir Yönetmeliğe 22 nci unsurundan sonra gelmek üzere aşağıdaki husus eklenmiştir.
“Tezin kabulü
UNSUR 22/A – (1) Kurul; uzman yardımcıları tarafından hazırlanan tezleri, teslim aldığı tarihten itibaren iki ay içerisinde, tez danışmanlarının raporları ile birlikte bilimsel temellere uygunluk bakımından inceler.
(2) Bilimsel temellere uygun olarak hazırlanan tezler Komitece kabul edilir.
(3) Kurul tarafından, tezi yetersiz görülen Uzman Yardımcısına tezini düzeltmesi yahut tezini yine hazırlaması için altı ayı aşmamak üzere ek müddet verilir.
(4) Tezi kabul edilen uzman yardımcısı yeterlik imtihanına girmeye hak kazanır.”
HUSUS 24 – Tıpkı Yönetmeliğin 23 üncü hususu yürürlükten kaldırılmıştır.
HUSUS 25 – Tıpkı Yönetmeliğin 24 üncü unsurunun birinci fıkrasının (b) bendinde yer alan “tez heyeti tarafından başarılı” ibaresi “Komisyon tarafından” formunda değiştirilmiştir.
HUSUS 26 – Birebir Yönetmeliğin 25 inci unsuru yürürlükten kaldırılmıştır.
UNSUR 27 – Birebir Yönetmeliğe 25 inci unsurundan sonra gelmek üzere aşağıdaki unsur eklenmiştir.
“Tez Heyeti ve Yeterlik İmtihanı Komitesi
UNSUR 25/A – (1) Uzmanlık tezlerinin incelenmesi, kıymetlendirilmesi, yeterlik imtihanının yapılması ve sonuçlarının açıklanması, itirazların incelenerek karara bağlanması süreçleri Komite tarafından yürütülür.
(2) Komitenin oluşturulmasına ve sekretaryasına ait 10 uncu husus kararları uygulanır.”
UNSUR 28 – Birebir Yönetmeliğin 26 ncı hususu aşağıdaki formda değiştirilmiştir.
“MADDE 26 – (1) Yeterlik imtihan hususları en az altı ay evvelce uzman yardımcılarına duyurulur. Yeterlik imtihan tarihi ise en az bir ay evvelden uzman yardımcılarına yazılı olarak bildirilir.
(2) Yeterlik imtihanı, Kurul tarafından yazılı ve kelamlı yahut yalnızca kelamlı biçimde yapılır.
(3) Uzman yardımcısı yeterlik kelamlı imtihanında, yeterlik imtihanı için belirlenen mevzular ve tez konusu ile ilgili soruları cevaplandırır.
(4) Yazılı imtihan, Kurul tarafından yapılabileceği üzere 4 üncü unsurun üçüncü fıkrasında belirtilen yöntem ve temeller dahilinde başka kamu kurum ve kuruluşlarına da yaptırılabilir.
(5) Yeterlik yazılı imtihanında başarılı olamayanlar yahut imtihana girmeye hak kazandığı halde geçerli mazereti olmaksızın imtihan hakkını kullanmayanlara, bir yıl içerisinde ikinci kere imtihan hakkı verilir. Yeterlik yazılı imtihanında ikinci kez başarısız olan yahut geçerli bir mazereti olmaksızın ikinci imtihan hakkını kullanmayanlar hakkında 30 uncu husus kararları uygulanır.
(6) Yeterlik kelamlı imtihanında başarılı olamayanlar yahut imtihana girmeye hak kazandığı halde geçerli mazereti olmaksızın imtihan hakkını kullanmayanlara ikinci sefer imtihan hakkı verilir. Yeterlik kelamlı imtihanında ikinci kez başarısız olan yahut geçerli bir mazereti olmaksızın ikinci imtihan hakkını kullanmayanlar hakkında 30 uncu unsur kararları uygulanır.
(7) Yeterlik yazılı ve kelamlı imtihanlarının yapılması ile sonuçlarının kıymetlendirilmesi ve itirazların incelenerek karara bağlanması Komite tarafından yapılır.
(8) İmtihanda kopya çekenler, çekmeye teşebbüs edenler yahut kopya çektiği tespit edilenler hakkında tutanak düzenlenir ve imtihanları geçersiz sayılır.
(9) Tezin kabul edilmesinden sonra tezden faydalanılması niyetiyle tez ve tezin elektronik ortamdaki kopyası Genel Müdürlük tarafından koruma edilir.
(10) Tezler Bakanlığın kurum içi elektronik ortamında erişime açılabilir.”
UNSUR 29 – Birebir Yönetmeliğe 26 ncı hususundan sonra gelmek üzere aşağıdaki unsur eklenmiştir.
“Yeterlik imtihanının kıymetlendirilmesi
UNSUR 26/A – (1) Yeterlik imtihanına ait yazılı ve kelamlı yahut yalnızca kelamlı imtihanlar, yüz tam puan üzerinden kıymetlendirilir. Yeterlik imtihanında başarılı olabilmek için; yazılı imtihan için yüz puan üzerinden en az yetmiş puan alınması, kelamlı imtihan için Kurul lider ve üyeleri tarafından yüz puan üzerinden verilen puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş puan olması koşuldur.”
UNSUR 30 – Birebir Yönetmeliğin 27 nci unsuru aşağıdaki formda değiştirilmiştir.
“MADDE 27 – (1) Kurul, imtihan sonuçlarını en geç on beş iş günü içinde kıymetlendirir. Komite tarafından, bu mühletin kâfi olmaması halinde Bakanlık makamından on beş iş günü aşmamak üzere ek mühlet talep edilebilir. İmtihan sonuçları, imtihana ait tutanaklar, kıymetlendirme sonucu, Kurulda misyonlu her üyenin verdiği notu farklı başka gösteren bir çizelge ve imtihan sonuç tutanağı tanzim edilerek kıymetlendirme müddetinin bitimini takip eden beş iş günü içinde Genel Müdürlüğe bildirilir. Genel Müdürlük Bakanlığın kurumsal internet sitesi üzerinden imtihan sonuçlarını ilan eder.
(2) İmtihan sonuçlarının ilan edildiği tarihten itibaren yedi iş günü içinde Genel Müdürlüğe yazılı olarak itiraz edebilir. İtirazlar, Genel Müdürlükçe yedi iş günü içerisinde Komiteye iletilir ve Komite tarafından en fazla yedi iş günü içinde karara bağlanır. İtiraz sonucu uzman yardımcısına yazılı olarak bildirilir. İtirazların kıymetlendirilmesi üzerine verilen kararlar katidir. Müddeti içinde yapılmayan itirazlar dikkate alınmaz.”
HUSUS 31 – Tıpkı Yönetmeliğin 28 inci hususu yürürlükten kaldırılmıştır.
UNSUR 32 – Birebir Yönetmeliğin 29 uncu hususu aşağıdaki formda değiştirilmiştir.
“MADDE 29 – (1) Uzman yardımcısının uzman olarak atanabilmesi için;
a) Aylıksız müsaade, toplamda üç ayı aşan hastalık ve refakat müsaadesi nedeniyle misyondan farklı kalınan müddetler hesaba katılmaksızın en az üç yıl fiilen çalışmış olması,
b) Uzmanlık tezinin kabul edilmesi,
c) Yeterlik imtihanında başarılı olması,
ç) Yeterlik imtihanı tarihinde geçerli olan yahut yeterlik imtihanından itibaren en geç iki yıl içerisinde alınmış bulunan, YDS’den minimum (C) seviyesinde yahut lisan yeterliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve milletlerarası geçerliliği bulunan diğer bir evrakın ibraz edilmesi,
kaideleri aranır.”
HUSUS 33 – Tıpkı Yönetmeliğin 30 uncu unsuru aşağıdaki biçimde değiştirilmiştir.
“MADDE 30 – (1) Verilen ek mühlet içinde tezlerini sunmayanlar yahut ikinci sefer hazırladıkları tezleri de kabul edilmeyenler, 26 ncı unsura nazaran ek imtihan hakkı tanınanlardan muvaffakiyet gösteremeyenler yahut imtihan hakkını kullanmayanlar ile müddeti içinde yabancı lisan yeterliliği kaidesini yerine getirmeyenler, uzman yardımcısı unvanını kaybeder ve Bakanlıkta durumlarına uygun memur unvanlı takımlara atanırlar.”
HUSUS 34 – Birebir Yönetmeliğin beşinci kısmının başlığı “Uzman ve Uzman Yardımcılarının Misyon, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri” formunda değiştirilmiştir.
UNSUR 35 – Tıpkı Yönetmeliğin 31 inci unsuru başlığı ile birlikte aşağıdaki biçimde değiştirilmiştir.
“Uzman ve uzman yardımcılarının vazife, yetki ve sorumlulukları
HUSUS 31 – (1) Uzmanlar misyonlu bulundukları hizmet ünitesine nazaran Daire Lideri yahut üstü yöneticiye bağlı olarak aşağıdaki misyonları yaparlar:
a) Mevzuatla Bakanlığa verilmiş olan vazifeleri yürütmek ve Bakanlık tarafından yürütülen çalışmaların gerektirdiği hizmetleri yapmak.
b) Bakanlığın misyon alanına giren mevzuat değişikliklerini takip etmek, mevzuatın geliştirilmesi ile ilgili çalışmalar yapmak ve mevzuatın uygulamada aksayan istikametlerine ait görüş ve tekliflerini bildirmek, mevzuata ait taslakların hazırlanmasına, görüşülmesine katkıda bulunmak.
c) Bakanlığın vazife alanı çerçevesinde araştırma ve incelemeler yapmak, proje üretmek ve geliştirmek.
ç) Yurt içi ve yurt dışında gerçekleştirilen toplantıları ve çalışmaları takip etmek, kurum içi ve kurumlar ortası toplantı ve çalışmalarda Bakanlığı temsil etmek ve Bakanlık görüşü oluşturulmasına katkıda bulunmak.
d) Mesleksel hususlarda yurt içindeki ve yurt dışındaki gelişmeleri ve yayınları izlemek, gerekli dokümanları toplamak ve bu mevzularda gerekli görülen çalışmaları ve incelemeleri yapmak ve muhtaçlık halinde bunların özet ve tenkitlerini kapsayan bir raporu çalıştığı üniteye sunmak.
e) Uzman yardımcılarının yetiştirilmesine, bilgi ve tecrübelerinin geliştirilmesine katkıda bulunmak, görevlendirilmeleri halinde tez danışmanlığı misyonunu yürütmek.
f) Vazife tarif formunda belirtilen misyonlar ile amirleri tarafından verilecek misal nitelikteki vazifeleri yerine getirmek.
g) Bakanlığın maksat ve maksatlarını gerçekleştirmeye yönelik çalışmalar yapmak.
(2) Uzman yardımcıları, istihdam edildiği ünitenin vazife alanına giren mevzularda vazifeli bulundukları hizmet ünitesine nazaran Daire Liderine yahut üstü yöneticiye bağlı olarak aşağıdaki misyonları yaparlar:
a) Görevlendirildikleri ünitenin işlerine katkıda bulunmak.
b) Mesleksel hususlarda yurt içindeki ve yurt dışındaki gelişmeleri ve yayınları izlemek ve istenmesi halinde tahlil ve incelemelerini yaparak rapor hazırlamak.
c) Uzmanlarca yapılacak araştırma, inceleme ve öbür çalışmalar için gerekli ön hazırlıklar ile gerektiğinde tek başına araştırma ve inceleme çalışmaları yapmak.
ç) Görevlendirilmeleri halinde, kurum içi ve kurumlar ortası toplantılar ile inceleme programlarına katılmak.
d) Misyon tarif formunda belirtilen misyonlar ile amirleri tarafından verilecek benzeri nitelikteki misyonları yerine getirmek.
(3) Uzman ve uzman yardımcıları, verilen misyonların mevzuat kararları çerçevesinde yerine getirilmesinden ötürü, bağlı oldukları sıralı amirlerine ve Bakanlığa karşı sorumludur.
(4) Uzman ve uzman yardımcıları, Bakan tarafından görevlendirilmeleri halinde; Bakanlık takım ve kuruluşunda yer alan kurumlarda inceleme, araştırma ve tahlil yapabilirler.
(5) Uzman ve uzman yardımcıları, çalıştıkları ünitenin misyon alanı kapsamında yerinde inceleme yaparak, rapor hazırlayabilirler.
(6) Ünite amirleri, uzman ve uzman yardımcılarını merkez teşkilatında uygun görülen idare ünitelerinde görevlendirebilir.”
UNSUR 36 – Tıpkı Yönetmeliğe 31 inci hususundan sonra gelmek üzere aşağıdaki husus eklenmiştir.
“Çalışma tarzları
HUSUS 31/A – (1) Uzman ve uzman yardımcıları, gerekli hallerde ünite amirlikleri yahut daire başkanlıkları altında çalışma kümeleri oluşturulmak suretiyle çalıştırılabilir. Oluşturulan her küme için ünite amirinin yahut daire liderinin onayı ile küme içindeki bir uzman, bulunmaması halinde uzman yardımcısı, koordinatör olarak görevlendirilebilir.
(2) Koordinatör olarak görevlendirilen uzman yahut uzman yardımcısı; küme üyeleri ortasında iş kısmı ve iş birliği sağlayarak işlerin nizamlı bir biçimde yürütülmesinden, ünite amiri yahut daire liderince kümeye ya da küme üyelerinden kimilerine verilen misyonların muhakkak bir plan ve program çerçevesinde yürütülmesinden sorumludur.”
UNSUR 37 – Birebir Yönetmeliğin 32 nci hususu başlığı ile birlikte aşağıdaki biçimde değiştirilmiştir.
“Meslek içi eğitim ve yabancı lisan eğitimi
HUSUS 32 – (1) Uzman ve uzman yardımcıları, Bakanlığın emelleri doğrultusunda, meslek içi eğitime tabi tutulabilirler. Meslek içi eğitimin ne halde yapılacağına ait temeller Genel Müdürlükçe belirlenir.
(2) Bakanlıkça uygun görülmesi halinde uzman ve uzman yardımcıları, Bakanlık içinde yahut Bakanlık dışında kurs, seminer, kongre, konferans ve sertifika programı niteliğindeki eğitimler ile Bakanlıkça hazırlanan bir program dahilinde yabancı lisan eğitimlerinden yararlandırılabilir.
(3) Uzman ve uzman yardımcıları, verilecek yabancı lisan eğitiminde; Bakanlık takım ve kuruluşunda yer alan kurumların bünyesindeki Lisan Okullarından ve mutabakatlı öteki kurumlardan sağlanacak lisan eğitimlerinden faydalanabilir.
(4) Bakanlık, uzman ve uzman yardımcılarına, yüksek lisans ve doktora yapma imkanı için gerekli kolaylığı sağlar.
(5) Uzman ve uzman yardımcılarına Bakanlık muhtaçlıkları doğrultusunda araştırma, saha incelemesi, literatür taraması, makale ve gibisi mevzularda küme çalışması yaptırılabilir.”
UNSUR 38 – Tıpkı Yönetmeliğin 33 üncü unsurunun başlığı “Yurt dışı eğitim ve yurt dışı görevlendirme” formunda, birebir unsurun birinci fıkrasında yer alan “Uzmanlar” ibaresi “Uzman” formunda değiştirilmiş ve unsura aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.
“(2) Ulusal Savunma Bakanlığı tarafından yurt dışında icra edilen faaliyetler kapsamında ilgili mevzuat çerçevesinde uzman görevlendirilebilir.
(3) Yurt dışına gönderilenler, inceleme ve araştırmalarına ait olarak düzenleyecekleri raporu, yurda döndükleri tarihten itibaren üç ay içerisinde Genel Müdürlüğe sunar.”
UNSUR 39 – Tıpkı Yönetmeliğin 34 üncü unsuru aşağıdaki formda değiştirilmiştir.
“MADDE 34 – (1) Giriş imtihanı sonucunda imtihanı kazanıp uzman yardımcısı takımlarına atananların imtihanla ilgili dokümanları özlük evraklarında saklanır. Başarısız olanlar ile başarılı olduğu halde rastgele bir nedenle atanamayanların müracaat dokümanları giriş imtihanı sonuçlarının ilanını izleyen iki ay içinde talepleri halinde elden iade edilir. İmtihan dokümanları ise resmi evrak saklama yöntem ve asıllarına nazaran koruma edilir.
(2) Uzman yardımcısının tezi hakkında Kurulun kıymetlendirme sonucu ile yeterlik imtihanı sonucundaki evrakları özlük evraklarında saklanır.
(3) Giriş imtihan komitesi ile Tez Heyeti ve Yeterlik İmtihanı Komitesi tarafından düzenlenen ve imtihana girenlerin aldıkları notları gösteren listeler ile tutanaklar, dava açma müddetinden az olmamak kaydıyla bir sonraki imtihana kadar saklanır.”
UNSUR 40 – Tıpkı Yönetmeliğin 35 inci unsuru aşağıdaki halde değiştirilmiştir.
“MADDE 35 – (1) Ulusal savunma uzmanı unvanını kazandıktan sonra bu unvanındaki misyonundan çeşitli sebeplerle ayrılıp da tekrar atanmak isteyenler, boş takım olması kuralıyla ulusal savunma uzmanlığına atanabilirler.”
HUSUS 41 – Tıpkı Yönetmeliğe 35/A hususundan sonra gelmek üzere aşağıdaki hususlar eklenmiştir.
“Protokol münasebetleri
UNSUR 35/B – (1) Uzman ve uzman yardımcıları ile askeri işçi ortasındaki protokol münasebetlerinin düzenlenmesinde uzman ve uzman yardımcılarının atandıkları takım derecesinin karşılığı subay rütbeleri temel alınır. Buna nazaran uzman ve uzman yardımcıları, atandıkları takım derecelerinin eşiti rütbedeki subaylar üzere kıymetlendirilir. Bu çerçevede uzman/uzman yardımcıları için;
a) 9. ve 8. dereceli takımlarda teğmen,
b) 7. dereceli takımda üsteğmen,
c) 6. dereceli takımda yüzbaşı,
ç) 5. ve 4. dereceli takımlarda binbaşı,
d) 3. ve 2. dereceli takımlarda yarbay,
e) 1. dereceli takımda albay,
rütbeleri temel alınır.
(2) Uzman ve uzman yardımcılarının görevlendirildikleri takım derecesinin karşılığı subay rütbeleri; kendi ortalarında astlık üstlük münasebetine yol açmadığı üzere askeri işçi ve askeri öğrenciler ile ortalarında da astlık üstlük alakasına yol açmaz.
Karar bulunmayan haller
UNSUR 35/C – (1) Bu Yönetmelikte karar bulunmayan hallerde 657 sayılı Kanun, 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Heyeti Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Vazifelerine Birinci Kere Atanacaklar İçin Yapılacak İmtihanlar Hakkında Genel Yönetmelik kararları uygulanır.”
HUSUS 42 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
UNSUR 43 – Bu Yönetmelik kararlarını Ulusal Savunma Bakanı yürütür.
Memurlar