Kültür balıkçılığı bölümünde son 10 yıl içerisinde çok büyük yol kat eden, Türkiye ihracatında kıymetli rol oynayan ve yurt içinde 2200 çalışana istihdam sağlayan Gümüşdoğa, Amerika , Rusya bilhassa Avrupa birliği ülkelerine ihracat yapmaktadır. Bu yıl maksat ülkeler listesine Japonya’yı da dahil eden Mustafa Gümüşel ile tüm merak edilenlerini konuştuk.
Mustafa Gümüşel kimdir, Eğitim hayatınız ve aileniz hakkında bilgi verebilir misiniz?
1975 yılında Milas’ta doğdum. İlkokulu Milas Menteşe İlkokulunda ortaokul ve liseyi İzmir Amerikan Kolejinde okudum. Ege Üniversitesi Su Eserleri Mühendisliğinden mezunum. Eşim Hasret, İnşaat mühendisi, birlikte çalışıyoruz. Üç çocuğumuz var. (İkisi Koç Üniversitesinde, en küçük 4 yaşında)
İş hayatınıza birinci adımınızı ne vakit ve nasıl attınız?
İş hayatıma 1995 yılında kendi şirketimizde adım attım. Şimdi üniversiteyi bitirmediğim için tam vakitli çalışmıyordum. Birinci çiftliğimizi o yıl kurduk. Tabi o vakit da balık yemi üretiyorduk.
Bölümde çok sevilen değer gösterilen bir iş insanısınız, Mustafa Gümüşel denildiğinde herkesin yüzünde bir tebessüm oluşuyor. Bunu başaran Mustafa Gümüşel’i konuşabilir miyiz biraz?
Bu türlü bir imajımın olduğunu duymak benim için çok gurur verici tabi ki. Benim için iş hayatımda en kıymetli şeylerden biri inanç duygusu. Karşımdaki şahsa, firmaya, bu itimat hissini hissettiririm ve her şeyi açık konuşurum. İrtibatı hiç koparmadan çalışırım ve bu söylediklerimi kararlılıkla düstur edinirim. Bütün insani ilgilerde bağlantının en kıymetli bahis olduğunu düşünüyorum.
Size nazaran bir aile şirketinin başında olmak nasıl bir sorumluluk gerektiriyor?
Biz işle ilgili her hususta hala birlikte çalıştığımız babamla bazen saatlerce konuşarak, tartışarak kararlar alırız. Birbirimizin fikirlerine hürmet gösteririz. Babam benim önümü daima açmıştır. Bende bunun verdiği sorumluluk ile hareket etmeye çalıştım. İlerde çocuklarım şayet bu işte devam etmek isterlerse bende birebirini yapmayı düşünüyorum.
İdarede bedel verdiğiniz 3 temel prensip nedir?
Takım ruhu; Çalışma arkadaşlarımda aradığım özelliklerden biri takım ruhudur. Birlikte karar alabilmek, yapılan işe hürmet göstermek insanın motivasyonunu artırır.
Dürüstlük; En değerli faziletlerden sayarım. Dürüst olursanız her vakit inanç verirsiniz. Bu hem benim için geçerli hem de çalışma arkadaşlarım için geçerlidir.
Çalışkanlık; Başarma hissi insanı en çok tatmin eden hislerden biri bence. Şunu belirtmeden geçemeyeceğim şirketimizin muvaffakiyetinin en büyük paydası çalışma arkadaşlarımızın yukarda anlatmaya çalıştığım özellikleri taşımasıdır. Biz şirket olarak büyük bir aileyiz ve sahiden de yanlışsız beşerlerle birlikteyiz.
Firma olarak hangi faaliyetlerde bulunuyorsunuz?
Türkiye’nin en büyük balık yemi kapasitesi olan yem fabrikamızın merkezi Milas’ta bulunmakta. Bunun yanında çeşitli bölgelerde çipura, levrek, alabalık, somon üretimimiz var. Ayrıyeten paketleme, fileto ve alabalık füme tesislerimiz de çeşitli bölgelerde yer almakta. Bunun yanı sıra Moritanya’da balık unu fabrikamız bulunmaktadır. Yurt içinde çalışan çalışanımızın sayısı 2200 kişi..
Değerli projeleriniz hakkında bilgi verebilir misiniz?
Geçen yıl başladığımız somon üretimimizi bu yıl daha da arttırmak hedefiyle Karadeniz bölgesinde yatırım yapıyoruz. Ayrıyeten kültür balıkçılığı dalı son 10 yıl içerisinde çok büyük yol kat edip Türkiye ihracatında kıymetli rol oynuyor lakin birebir performansı yurt içinde bir türlü gösteremiyor. Bu bahiste gerek firma olarak gerekse bölüm olarak tanıtım konusunda değerli adımlar atmak istiyoruz. İhracat yaptığımız ülkeler ortasına Amerika, Rusya bilhassa Avrupa birliği ülkeleri bulunmaktadır. İhracat yaptığımız ülkeler ortasına Japonya’yı da katma bu yılki planlarımız ortasında yer almaktadır.
Bilhassa son 10 yıl da kesimin yükselen yıldızı olarak Türkiye’nin en büyük 500 sanayi kuruluşu listesinde daima üst tırmanarak 136. oldunuz. Bu süratli, denetimli ve istikrarlı büyümenin sırrı nedir?
Buradaki en değerli nokta yanlışsız vakitte hakikat maksadı koymak ve gayret sarf etmek. Bunu başardığınız taktirde muvaffakiyete götüren sırrın %50 sini halletmiş oluyorsunuz esasen.
Ayrıyeten kesimin büyümeye elverişli oluşunun yanı sıra; ekonomik konjonktürlerin de tesirli olduğunu söyleyebilirim.
10 yıl sonra kendinizi ve şirketinizi nerede görüyorsunuz?
Şu an için pozisyonumuzu müdafaaya çalışacağız diyebilirim.
Hiç motivasyonunuzu kaybettiniz mi, o denli olunca ne yapıyorsunuz?
Her insan üzere motivasyonum düştüğü vakitler oluyor tabi ki. Bilhassa balık fiyatları düştüğünde. Fakat şunu söylemeliyim ki en iyi motivasyon çalışmaktır.
Genç iş insanları ve yöneticilere muvaffakiyet yolundaki tavsiyeleriniz nelerdir?
Çalışmak çok çalışmak. Muvaffakiyet insanın kendine en hoş ikramıdır. Çalıştıkları beşerlerle empati yapsınlar, grup ruhunu aşılamaya çalışsınlar. Bilhassa yöneticilerin “kendi işimi yapıyorum ” hissi bence muvaffakiyetin garantisidir.
Memurlar
