KOSGEB esnek çalışma genelgesini yayımladı. Esnek çalışma uygulamasından taşradaki müdürler yararlanamayacak. Ayrıyeten esnek çalışma uygulaması, ünite işçisinin %40’ını geçemeyecek. İşte KOSGEB Genelgesi
T.C.
KÜÇÜK VE ORTA ÖLÇEKLİ İŞLETMELERİ GELİŞTİRME VE DESTEKLEME YÖNETIMI BAŞKANLIĞI
İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı
Sayı: 87000660-010.05 -E.7750
Husus: Esnek Çalışma Bildirimi
28.08.2020
DAĞITIM YERLERİNE
COVID-19 salgınının ülkemizde yayılımının en aza indirilmesi gayesiyle 26 Ağustos 2020 tarihli ve 31225 sayılı Resmi Gazete’de COVID-19 kapsamında kamu çalışanlarına yönelik önlemlere ait olarak 2020/11 No’lu Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’nın 27.08.2020 tarih ve 37289034-010.05.E. 1846408 sayılı yazısı ile Başkanlığımıza bildirim edilmiştir.
Kelam konusu Genelge ve bildirimde bu salgınla çabayı ve salgının tesirlerinin azaltılmasına yönelik faaliyetlerin zafiyete uğratılmaması ve kamu hizmetlerinin aksatılmaması kaidesiyle; Çalıştırılma biçimine bakılmaksızın kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma üzere esnek çalışma tekniklerinin uygulanabileceği, buna dair yöntem ve temellerin bakanlıklar, bağlı, ilgili ve bağlantılı kamu kurum ve kuruluşları ile taşra teşkilatı için bakan tarafından belirleneceği, bu kapsamda dönüşümlü çalışanların fiilen vazifeye gelmedikleri mühlet zarfında idari müsaadeli sayılacakları, bu Genelge kapsamında esnek çalışma tekniklerinden faydalanan çalışanlar ile idari müsaadeli sayılanların bu müddette istihdamlarına temel misyonlarını fiilen yerine getirmiş sayılacakları, uzaktan yahut dönüşümlü çalışanlar ile vazife yerinde çalışanların hizmetin yürütülmesi sorumluluğu açısından eşit olacakları, uzaktan yahut dönüşümlü çalışanlar ile idari müsaadeli sayılanların mali ve toplumsal hak ve yardımları ile öteki özlük haklarının gizli kaldığı, idari izinlilerin ile uzaktan yahut dönüşümlü çalışanların amirlerinin müsaadesi dışında vazife mahallerinden ayrılamayacakları ve hizmetine muhtaçlık duyulanların çağırıldıkları anda misyonlarına dönmek zorunda oldukları söz edilmiştir. Bu prestijle, 2020/11 No’lu Cumhurbaşkanlığı Genelgesinin yürürlükte bulunduğu mühlet içerisinde bahse ait olarak;
1) 2020/04 no.lu Cumhurbaşkanlığı Genelgesi kapsamında 29.05.2020 tarih ve 87000660-010.07.01-E.4724 sayılı yazıda yer alan yöntem ve temeller dahilinde idari müsaadeli işçinin idari müsaadeleri devam edecektir.
2) Başkanlığımız taşra ve merkez teşkilatında misyon yapan çalışana (1 inci hususta sayılanlar hariç) dönüşümlü çalışmak suretiyle esnek çalışma prosedürü uygulanacaktır.
3) Lider Yardımcıları ve Ünite Amirleri (Kurul Lideri, 1.Hukuk Müşaviri, İç Kontrol Ünite Lideri, Daire Lideri, Taşrada Müdürler) hariç olmak üzere, dönüşümlü çalışmak suretiyle esnek çalışma sistemi uygulanacak çalışanı ünite amirleri haftalık olarak planlayacak ve haftanın son mesai gününde ünite çalışanına duyurusunu yapacaklar, birebir vakitte İnsan kaynakları Dairesi Başkanlığına bilgi vereceklerdir.
Buna nazaran; sunulan hizmetlerde rastgele bir aksamaya sebebiyet vermemek kaidesiyle dönüşümlü çalışmak suretiyle esnek çalışma usulü uygulanacak işçi, ünite işçi sayısının % 40’ını geçmemek üzere uzaktan çalışabileceklerdir (örneğin: ünite amirleri, 1 inci husus ile yasal müsaadeli sayılanlar hariç; 10 adet işçi bulunan ünitede konuttan uzaktan çalışacak işçi sayısı 4 adedi geçmeyecek, işin ve işçi durumuna nazaran daha az sayıda olabilecektir).
4) Yasal izinde olan işçi (yıllık, mazeret, fiyatsız müsaade, hastalık müsaadesi v.b.) müsaadelerin bitiminde dönüşümlü çalışmaya dahil edilecektir.
5) İdari izinliler ile uzaktan yahut dönüşümlü çalışanlardan hizmetine muhtaçlık duyulanlar çağırıldıkları anda misyonlarına dönecek, bu mühlet içerisinde meskenlerinde bulunan işçi işlerini ve amirlerince verilen vazifeleri uzaktan çalışma sistemiyle yerine getirecek, uzaktan çalışma devrinde mecburî olmadıkça (zorunlu ayrılışlarda yasal müsaade alınacak) konutlarından ve vazife mahallinden dışarı çıkmayacaktır.
6) Bu mühlet zarfında vazife yerinde çalışanlar tarafından (idari izinliler ve uzaktan çalışanlar hariç) Işçi Takip Sisteminin kullanılmasına devam edilecektir.
7) Esnek çalışma tertibine 31.08.2020 tarihinde mesai saati ile başlanılacaktır.
Çalışanın her hal ve kaidede paklık, maske ve aralık kurallarına titizlikle riayet etmeleri ile işyerinde alınan başka önlemlere uyulması konusunda gereğini kıymetle rica ederim.
Prof. Dr. Cevahir UZKURT Lider
Memurlar
