KÜÇÜK VE ORTA ÖLÇ EKLİ İŞLETMELERİ GELİŞTİRME VE DESTEKLEME YÖNETIMI BAŞKANLIĞI 4 ADET KONTRATLI BİLİŞİM ÇALIŞANI IMTIHAN DUYURUSU
Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme Yönetimi Başkanlığı, Bilgi Süreç Dairesi Başkanlığı bünyesinde istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin Ek 6’ncı unsuru ve bu unsura dayanılarak 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi Süreç Ünitelerinde Kontratlı Bilişim Işçisi İstihdamına Ait Temel ve Yordamlar Hakkında Yönetmelik’in 8’inci hususu uyarınca, 2018 ve 2019 yıllarında yapılan Kamu Çalışanı Seçme Imtihanı’nda alınan KPSS puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan yahut evrak ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınır) ile YDS yahut buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen puanın yüzde 30 (otuz) unun toplamı temel alınarak (YDS yahut dengi puanını ibraz etmeyenlerin yabancı lisan puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır) yapılacak sıralamaya nazaran en yüksek puanlıdan başlanarak kontratlı bilişim çalışanı konumunun 10 (on) katı aday ortasından, Başkanlığımızca gerçekleştirilecek kelamlı imtihan muvaffakiyet sırasına nazaran yapılacak yerleştirme ile 4 (dört) Kontratlı Bilişim Çalışanı alınacaktır. Müracaatta bulunan adaylardan kaideleri uygun olanlar kelamlı imtihana davet edilecektir.
1. MÜRACAAT KURALLARI
A. GENEL ŞARTLAR(NİTELİKLER)
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci hususunda yazılı genel kuralları haiz olmak,
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve sanayi mühendisliği kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik kısımlarından, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren kısımları ile istatistik, matematik ve fizik kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin idaresi konusunda yahut büyük ölçekli ağ sistemlerinin heyetimi ve idaresi konusunda fiyat tavanı iki katını geçmeyecekler için en az 3 yıllık mesleksel deneyime sahip bulunmak ve fiyat tavanı üç katını geçmeyecekler için en az 5 yıllık mesleksel deneyime sahip bulunmak (Mesleki deneyimin belirlenmesinde; bilişim çalışanı olarak 657 sayılı Kanuna tabi takımlı yahut birebir Kanunun 4 üncü unsurunun (B) bendi ile 399 sayılı Kanun Kararında Kararnameye tabi kontratlı statüdeki hizmetler ile özel kesimde Toplumsal güvenlik kurumlarına prim ödemek suretiyle personel statüsünde bilişim işçisi olarak geçtiği belgelenen hizmet mühletleri dikkate alınır.)
d) Bilgisayar etraf ünitelerinin donanımı ve kurulan ağ idaresi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla yeni programlama lisanlarından en az ikisini bildiğini belgelemeleri zaruridir.
e) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş yahut askerlik çağına gelmiş ise askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş yahut yedek sınıfına geçirilmiş olmak,
f) Hizmetin gerektirdiği niteliklere, muhakeme yeteneğine ve temsil kabiliyetine sahip, ağır iş temposuna ayak uydurabilen ve grup çalışmasına yatkın olmak.
g) Güvenlik soruşturması ve Arşiv Araştırması sonuçları olumlu olmak, (Yapılacak imtihan sonucunda başarılı olan ve Başkanlığımıza atanmaya hak kazanan adaylardan istenilecektir.)
B. ÖZEL KAIDELER
1. YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (3 Kişi – Tam Vakitli – 2 Katı)
Aşağıda belirtilen kriterlere uygun tam vakitli çalışacak 3 (üç) kişi, kontratlı bilişim işçisi olarak istihdam edilecektir.
Genel Nitelikler:
a) Microsoft Enterprise eserlerinde en az 3 yıl tecrübe sahibi olmak (Visual Studio, Visual C#, .Net, .Net Framework, MS SQL, IIS, reporting servisleri vb.)
Tercih Sebepleri:
b) Team Foundation Server (TFS), Git, Subversion(SVN) üzere konfigürasyon/değişiklik kod idare sistemlerinden en az biri hakkında deneyim sahibi olmak,
c) NET, C# ve ASP .NET Web Form, WCF, Entity Framework, MVC konusunda en az 1(bir) yazılım projesi geliştirmiş olmak ve bunu belgeleyebilmek,
d) Microsoft Certified Solutions Developer(MCSD) sertifikasına sahip olmak,
ç) ASP .NET Core konusunda deneyim sahibi olmak,
e) En az 5000 kullanıcılı projelerde yazılım geliştirici olarak çalışmak ve bunu belgelemek,
f) Frontend kütüphaneleri(örn: Bootstrap yahut DevExpress vb.) kullanarak yazılım geliştirmiş olmak,
g) Katmanlı mimari kullanarak yazılım geliştirme deneyimine sahip olmak,
h) İlişkisel bilgi tabanları ile uygulama geliştirmiş ve iyi düzeyde SQL ve/veya T-SQL ve/veya PL/SQL bilgisine sahip olmak,
ğ) Geniş ölçekli çok katmanlı (web tabanlı) uygulama geliştirme, Windows Servisleri ve Web Servisleri (SOAP, WCF, XML, XSLT, XSD) mevzularında uygulama geliştirmiş olmak,
i) Obje tabanlı tahlil ve tasarım hakkında iş deneyimine sahip olmak,
ı) Inançlı kod tahlili konusunda deneyim sahibi olmak,
j) Kaynak kod tahlili yapabilecek düzeyde betik lisanlar (JavaScript, ASP vb.) hakkında bilgi sahibi olmak,
k) Yazılım güvenliği ve inançlı yazılım ömür döngüsü hususlarında bilgi sahibi olmak,
l) Analitik düşünebilen, kadro çalışmasına yatkın ve bağlantı marifeti yüksek olmak,
m) Ağır ve gerilimli iş temposuna ayak uydurabilecek olmak
2. KIDEMLİ YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (1 Kişi – Tam Vakitli – 3 Katı)
Aşağıda belirtilen kriterlere uygun tam vakitli çalışacak 1 (bir) kişi kontratlı bilişim işçisi olarak istihdam edilecektir.
Genel Nitelikler:
a) Microsoft Enterprise eserlerinde en az 5 yıl tecrübe sahibi olmak (Visual Studio, Visual C#, .Net, .Net Framework, MS SQL, IIS, Reporting servisleri vb.)
Tercih Sebepleri:
a) Team Foundation Server (TFS), Git, Subversion(SVN) üzere konfigürasyon/değişiklik kod idare sistemlerinden en az biri hakkında deneyim sahibi olmak,
b) NET, C# ve ASP .NET Web Form, WCF, Entity Framework, MVC konusunda en az 1(bir) yazılım projesi geliştirmiş olmak ve bunu belgeleyebilmek,
c) Microsoft Certified Solutions Developer(MCSD) sertifikasına sahip olmak,
ç) ASP .NET Core konusunda deneyim sahibi olmak,
d) En az 5000 kullanıcılı projelerde yazılım geliştirici olarak çalışmak ve bunu belgelemek,
e) Frontend kütüphaneleri(örn: Bootstrap yahut DevExpress vb.) kullanarak yazılım geliştirmiş olmak,
f) Katmanlı mimari kullanarak yazılım geliştirme deneyimine sahip olmak,
g) İlişkisel data tabanları ile uygulama geliştirmiş ve iyi düzeyde SQL ve/veya T-SQL ve/veya PL/SQL bilgisine sahip olmak,
ğ) Geniş ölçekli çok katmanlı (web tabanlı) uygulama geliştirme, Windows Servisleri ve Web Servisleri (SOAP, WCF, XML, XSLT, XSD) hususlarında uygulama geliştirmiş olmak,
h) JQUERY, AngularJS, NodeJS hususlarında yazılım geliştirme deneyimine sahip olmak,
ı) Javascript, Hypertext Markup Language (HTML) ve Cascading Style Sheets (CSS) mevzularına hakim olmak,
i) ReactJS, VueJS, AngularJS üzere modüler JavaScript frameworklerini kullanarak yazılım geliştirme konusunda deneyim sahip olmak
j) Yazılım ömür döngüsü ve Çevik (Agile) yazılım geliştirme konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
k) Team Foundation Server (TFS), GIT ve gibisi kaynak idare araçları ile proje geliştirme konusunda tecrübeli olmak,
l) Obje tabanlı tahlil ve tasarım hakkında iş deneyimine sahip olmak,
m) Inançlı kod tahlili konusunda deneyim sahibi olmak,
n) Kaynak kod tahlili yapabilecek düzeyde betik lisanlar (JavaScript, ASP vb.) hakkında bilgi sahibi olmak,
o) Yazılım güvenliği ve inançlı yazılım ömür döngüsü mevzularında bilgi sahibi olmak,
ö) Analitik düşünebilen, grup çalışmasına yatkın ve irtibat mahareti yüksek olmak,
p) Ağır ve gerilimli iş temposuna ayak uydurabilecek olmak
II. MÜRACAAT FORMU, YERİ VE TARİHİ
a) Müracaat duyuru metni 21/09/2020 – 09/10/2020 tarihleri ortasında KOSGEB internet sitesinde (www.kosgeb.gov.tr) yayınlanacaktır.
b) www.kosgeb.gov.tr adresinde bulunan Kontratlı Bilişim Çalışanı Müracaat Formu’nun doldurulmasından sonra, fotoğraf yapıştırılmak ve imzalanmak suretiyle istenilen evraklarla birlikte en geç 09/10/2020 tarihi saat 17:30’a kadar Hacı Bayram Mah. İstanbul Cad. No: 32 06050 Ulus / Altındağ / ANKARA adresinde bulunan KOSGEB Başkanlık Binası Bilgi Süreç Dairesi Başkanlığına şahsen/posta/kargo ile teslim edilmek suretiyle yapılacaktır. Belirtilen tarih ve saatten sonra posta ya da kargo ile gelen müracaatlar değerlendirmeye alınmayacaktır.
III. İSTENİLEN DOKÜMANLAR
a) Fotoğraflı Müracaat Formu,
b) Lisans diploması yahut okul çıkış dokümanının aslı yahut noter onaylı sureti. (Belge aslının ibraz edilmesi halinde fotokopisi Kurumumuzca onaylanacaktır.)
c) Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir evrak, ç) Son altı ay içinde alınmış Isimli Sicil Evrakı,
ç) Ayrıntılı Özgeçmiş,
d) GENEL KAIDELER (NİTELİKLER) başlığının (ç) hususunda belirtilen mesleksel tecrübeyi gösterir evrak (Mesleki deneyimin bilişim işçisi olarak geçtiğinin belgelendirilmesi gerekmektedir.)
e) GENEL KOŞULLAR (NİTELİKLER) başlığının (d) hususunda belirtilen, en az iki yeni programlama lisanını bildiğini gösterir evrak (Onaylı transkript, sertifika üzere belgeler),
f) Her bir konum için ÖZEL ŞARTLAR’ da istenilen sertifikalar ile deneyim yahut tecrübesi gösteren evraklar (Sertifikalar imtihanla alınmış olmalıdır),
g) 2018 yahut 2019 KPSSP3 imtihan sonuç dokümanı (KPSS imtihan sonuç evrakı ibraz etmeyenlerin puanı yetmiş(70) kabul edilecektir.)
ğ) İngilizce lisanında Kamu Işçisi Yabancı Lisan Düzey Tespit Imtihanından (KPDS-YDS vs.) alınan puanı yahut bu lisanda yapılan öbür yabancı lisan imtihanlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen KPDS dengi puanı gösterir evrak (Sınava çağırılacak adayların belirlenmesinde KPSS puanının %70’i ile yabancı lisan puanının %30’unun toplamı dikkate alınacaktır. Evrak ibraz etmeyenlerin yabancı lisan puanı ise sıfır olarak değerlendirilecektir).
IV. MÜRACAATLARIN KIYMETLENDIRILMESI
a) Genel ve özel kaideleri sağlayan ve yoluna uygun olarak müracaat yapan adaylardan KPSSP3 puanının yüzde yetmişi (%70) ile yabancı lisan puanının yüzde otuzunun (%30) toplamı temel alınarak yapılacak sıralamaya nazaran, en yüksek puandan başlanarak her konum için başka liste oluşturulacaktır.
b) En yüksek puanlıdan başlanarak kontrat yapılacak her durum sayısının 10 (on) katı kadar aday mülakata çağırılacaktır.
c) Mülakata çağrılan adaylardan son sırada birebir puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı mülakata kabul edilecektir.
ç) Mülakata girmeye hak kazanan adayların listesi “www.kosgeb.gov.tr” internet sitesinde 23/10/2020 tarihinde duyuru edilecek ve adayların e-posta adreslerine bildirim yapılacaktır. Ayrıyeten yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır.
d) Rastgele bir nedenle, duyuru edilen durumlardan birine müracaat yapılmaması, duyuru edilen konum sayısı kadar müracaat bulunmaması, geçersiz sayılan müracaatlar yahut imtihan sonucunda kâfi sayıda başarılı aday çıkmaması üzere sebeplerle duyuru edilen konumların boş kalması durumunda, Başkanlık, bu konumları duyuru edilen öbür konumlardan uygun gördüklerine aktarma hakkına sahiptir.
V. IMTIHANIN FORMU, MEVZULARI VE TARİHİ
a) Imtihan sözlü-uygulamalı mülakat olarak tek etaplı yapılacaktır.
b) Imtihanda, adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere, fotoğraflı bir kimlik evrakını (nüfus cüzdanı, ehliyet yahut pasaport) yanlarında bulundurmaları gerekmektedir. Aksi halde adaylar imtihana alınmayacaklardır.
c) Sözlü-uygulamalı imtihan hususları, durumlara uygun olarak üstte genel ve özel kaidelerde belirtilen tüm bahislerin yanı sıra temel bilişim mevzuları ve bilgi güvenliği bahisleridir. Deneyim ve bilgi istenen kurallar ile ilgili uygulamalı gösterim yapılması talep edilecektir.
ç) Sözlü-uygulamalı mülakat 16/11/2020 ile 20/11/2020 tarihlerinde KOSGEB Başkanlık (Hacı Bayram Mah. İstanbul Cad. No: 32 06050 Ulus / Altındağ / ANKARA) adresinde yapılacak olup mülakat tarihinde erteleme olması durumunda bu durum “www.kosgeb.gov.tr” adresinde duyuru edilecektir.
d) Kelamlı 100 tam puan üzerinden pahalandırılacak olup en az 70 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılacaktır.
e) Sonuçların açıklanmasında ve sözlü-uygulamalı mülakat tarihinde KOSGEB değişiklik yapma hakkına sahip olduğundan adayların www.kosgeb.gov.tr adresini takip etmeleri gerekmektedir.
VI. SONUÇLARIN DUYURUSU VE ATAMA
a) Bilişim çalışanı olarak atama yapılabilecek boş durum sayısı 4 (dört)’tür.
b) Giriş Imtihanını kazanan adaylar muvaffakiyet sırasına nazaran asil ve yedek olarak Başkanlığımız internet sitesinde (http://www.kosgeb.gov.tr) duyuru edilecektir. Imtihana giren adaylar e-devlet şifreleri ile giriş yaparak imtihan sonuçlarını öğrenebileceklerdir. Listede ismi bulunan asil adaylara duyurudan itibaren 5 (beş) iş günü içerisinde tebligat yapılacak olup, adreslerine yapılan tebligatın bildiri tarihinden itibaren en geç 10 (on) iş günü içerisinde adaylar kontrat imzalamak ve kontratta belirtilen tarihte işe başlamak ve istenilen evrakları teslim etmek üzere müracaatta bulunacaklardır.
c) Adreslerine yapılan tebligatın bildirim tarihinden itibaren 10 (on) iş günü içerisinde Başkanlığımıza müracaat etmeyen, bu mühlet içerisinde evrak ile ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen yahut mukavele imzaladığı halde mukavelede belirtilen tarihte işe başlamayan adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır.
ç) Asil adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine duyuru edilen yedek adaylardan işe başlama süreçleri hakkında da üstte belirtilen temeller uygulanır.
VII. MUKAVELE FIYATI
Aylık brüt kontrat fiyatı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü unsurunun (B) bendine nazaran istihdam edilenler için kontrat fiyat tavanının ÖZEL KOŞULLAR başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak meblağ olacaktır. Lakin Kurum, tavan fiyatın altında kontrat düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
VIII. BAŞKA KONULAR
a) Yabancı lisan imtihan sonuç evrakları, doküman üzerinde geçerlilik müddeti belirtilmemiş ise 5 (beş) yıl müddetle geçerli kabul edilecektir.
b) Duyuru metninde belirtilen her bir konumun en az yarısı kadar yedek aday belirlenecektir.
c) Gerçeğe alışılmamış beyanda bulunanlar ile imtihana girme kurallarını taşımadıkları halde imtihana girip başarılı olan adaylarla kontrat yapılmayacaktır. Kontrat imzalandıktan sonra, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birinin taşınmadığının anlaşılması halinde ise mukavele feshedilecektir. Ayrıyeten, gerçeğe ters beyanda bulunanlar hakkında tüzel süreç yapılacaktır.
Kamuoyuna hürmet ile duyurulur.
Memurlar
