Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi tarafından 24 Ağustos 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan duyuruda, çok sayıda öğretim üyesi ve öğretim vazifelisi takımına yer verildiğini; bir ekip öğretim vazifelisi duyurularının Profesör takımlarını kıskandıracak halde “makul bir adayı” tanım eder biçimde özel kaidelerle donatıldığı, bunların kimilerine sadece bir kişinin başvurabileceğini görmemek için “KÖR OLMAK” gerektiğini gündeme getirmiştik.
Yazıda ayrıyeten, öğretim vazifelisi takımlarında yer alan kurallara bakıldığında, özel koşulların direkt makul bir adayları tanım ettiğinin ortada olduğunu, sertifika, özel çalışma alanları, sonlu ders verme deneyimleri üzere kriterlerle başvuran aday sayısının sonlandırıldığı, alınması düşünülen şahısların özgeçmişlerine nazaran belirlendiğini söz etmiştik.
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi tarafından müracaat mühleti içerisinde rastgele bir düzeltme yapılmadığından, durum tam da kestirim ettiğimiz üzere üstte yer verilen takımların yazılı imtihanlarına birer kişinin girebileceği biçimde duyuru edilmiştir. İki öğretim vazifelisi takımına başvuran adaylardan bir kısmı ise sertifika ya da özel çalışma şartlarını taşımadığından ötürü elenmiştir. Ön Kıymetlendirme Sonuçlarına ulaşmak için .
Öbür taraftan, Mehmet Tanrıkulu Sıhhat Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Çocuk Gelişimi Öğretim Vazifelisi takımında yer alan; “Dijital öykü anlatımı ve okuma hüneri ile ilgili çalışma yapmış olmak. Pahalar eğitimi ve drama konusunda iş deneyimi sahibi olmak.” kuralının “Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Takımlarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Imtihan ile Giriş Imtihanları Hakkında Yönetmelik“in 6 ncı unsurunun 6 ncı fıkrasındaki “Yükseköğretim kurumları, bu Yönetmeliğe tabi öğretim elemanı takım duyurularında lisans yahut lisansüstü mezuniyet alanları ile duyuru edilen alana ilişkin bilimsel, objektif ve denetlenebilir şartlar dışında makul bir adayı tanımlayan özel kurallar koyamazlar.” kararına muhalif olduğu ve muhakkak bir adayı tanım ettiği için CİMER’e şikayet müracaatında bulunulmuştur.
Üniversite tarafından adaya verilen karşılık ise sahiden trajikomiktir.
Karşılıkta şu tabirlere yer verilmiştir:
“……………….. müracaatınıza dair Rektörlüğümüz tarafından gerekli araştırma yapılmış, edinilen bilgide akademik işçi duyurumuz, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, ilgili yönetmelikler ve öteki mevzuat kararları kapsamında Üniversitemizin tüm ünitelerinin muhtaçlıkları dikkate alınarak” hazırlandığı tespit edilmiştir. Bilgilerinizi rica ederiz“.
Üniversitenin yanıtı standart bir karşılık metnidir. Üniversiteye bireye özel şikayeti gelirse bu türlü üstünkörü bir karşılık metni hazırlanarak adayların CİMER müracaatları yanıtlanmaktadır. Üniversitenin “tüm ünitelerinin muhtaçlıkları” ile Mehmet Tanrıkulu Sıhhat Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Çocuk Gelişimi Programında yer alan özel kuralın ilgisi nedir diye buradan sorsak karşılık alabilir miyiz sizce? Sanmıyoruz ki Rektör Prof. Dr. Mustafa ALİŞARLI kamuoyunu tatmin edebilecek yanıtlar verebilsin.
Son olarak, Yükseköğretim Heyeti Başkanlığı tarafından geçtiğimiz hafta duyuru edilen ve bizimde takdir ettiğimiz “YÖK-Gelecek Projesine” başlamadan önce üniversitelerdeki çok derinlere kökleşen “Evvel Adam Bul-Sonra Onu Tanım Eden Koşullarla Duyuruya Çık” uygulamasının sonlandırılması gerekmektedir! Aksi takdirde, merkezden taşraya çizdiğiniz Gelecek Projelerinin bir manası olmayacaktır…
Memurlar
