Kırıkkale Üniversitesi Rektörlüğünden:
KONTRATLI İŞÇİ ALIM İLANI
Üniversitemiz Tıp Fakültesi Hastanesinde çalıştırılmak ve sarfiyatları özel bütçeden karşılanmak kaydıyla, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü hususunun (B) fıkrası uyarınca istihdam edilmek üzere, 6.6.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Konseyi Kararı ile yürürlüğe konulan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların ilgili hususları uyarınca, KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınmak suretiyle, aşağıda belirtilen Kontratlı İşçi Durumlarına kontratlı sıhhat işçisi alınacaktır.
MÜRACAATTA ARANACAK GENEL KURALLAR
1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. Unsurunun (A) bendinde belirtilen Genel Kaideleri taşımak,
2- Nöbet tarzı yahut gece çalışmasına mahzur olabilecek sıhhat sorunu bulunmamak,
3- Müracaat tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak,
4- Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak,
5- Lisans mezunları için 2020 KPSS(B) Kümesi KPSS P3 puanı,
Ön Lisans mezunları için 2020 KPSS (B) Kümesi KPSS P93 puanı,
Ortaöğretim Mezunları için 2018 KPSS (B) kümesi KPSS P94 puanına sahip olmak.
6- Başvurulacak unvan için “Aranan Nitelikler” başlığı altında belirtilen kaideleri sağlamak,
7- Eczacı konumuna müracaat için KPSS kuralı aranmayıp, başvuracak adayların mezuniyet notu yüksek olan, mezuniyet notunun eşit olması halinde ise mezuniyet tarihi eski olandan başlanarak sıralama yapılacaktır.
8- Başka kamu kurum ve kuruluşlarında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü unsurunun (B) fıkrasına nazaran kontratlı işçi statüsünde çalışmakta iken; hizmet kontratları sona erenler yahut bu ilandaki kontratlı durumlara yerleştirilmek üzere müracaat yapanlar hakkında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü hususunun (B) fıkrasında (*) ve 6.6.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Heyeti Kararı ile yürürlüğe konulan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek 1’inci hususunun üç ve dördüncü fıkralarında (**) yer alan kararların uygulanacağı göz önünde bulundurulmalıdır. Bu durumlara yerleşenlerden, Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin ek 1 ‘inci hususunun üç ve dördüncü fıkralarında belirtilen istisnalar kapsamına girmeyenlerin atamaları yapılmayacaktır.
(*) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü hususunun (B) fıkrasında yer alan karar: “…Bu biçimde istihdam edilenler, hizmet kontratı asıllarına ters hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut kontrat periyodu içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.”
(**) Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek 1’inci unsurunun üç ve dördüncü fıkralarında yer alan kararlar: “.Sözleşmeli işçinin, hizmet mukavelesi temellerine alışılmamış hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratının feshedilmesi yahut mukavele devri içinde mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi durumlarında yine istihdam edilemez.”
Kontratını;
a) Kısmi vakitli yahut proje mühleti ile hudutlu çalışanlardan,
b) Tahsil durumu itibariyle ihraz edilen ve ekli 4 sayılı cetvelde yer alan unvanlara ait durumlara Ek 4’üncü husus çerçevesinde atanmak suretiyle unvan değişikliği yapanlardan,
c) Eş yahut sıhhat durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla birlikte; geçiş yapacağı hizmet ünitesi bulunmaması, ünite bulunmakla bir arada o ünitede tıpkı unvan ve niteliği haiz boş durum bulunmaması yahut en az 1 (bir) yıllık fiili çalışma kaidesini karşılayamaması nedenlerinden rastgele birine bağlı olarak, Ek 3’üncü hususun (b) yahut (c) bendi kararı kendilerine uygulanamayanlardan, tek taraflı feshedenler, 1 (bir) yıllık müddet kaidesine tabi tutulmadan tekrar istihdam edilebilirler.”
MÜRACAAT HALİ VE YERİ
İlanın müracaat mühleti, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren 15 (on beş) gün olup, müracaatlar http://basvuru.kku.edu.tr/sozlesmeli adresinden elektronik ortamda yapılacaktır. Şahsen ve posta ile müracaat kabul edilmeyecektir.
İSTENİLEN DOKÜMANLAR
1- Müracaat dilekçesi (Dilekçe örneği müracaat platformunda mevcuttur.)
2- KPSS İmtihan Sonuç Dokümanı (Doğrulama kodu bulunması zorunludur).
3- Tahsil Evrakı (e-Devlet üzerinden alınan dokümanlar geçerli kabul edilecektir).
4- Nüfus Cüzdanı/T.C. Kimlik Kartı.
5- Erkek adaylar için Askerlik Durum Evrakı.
6- Fotoğraf
7- Başvuracak adaylar “Aranan Nitelikler” başlığı altında belirtilen deneyim koşuluna ait çalışma müddetlerini, çalıştıkları kurumdan alacakları ıslak imzalı yahut kaşe ile onaylanmış resmi yazı ve toplumsal güvenlik kurumu hizmet dökümü ile belgelendirmeleri gerekmektedir.
8- “Aranan Nitelikler” başlığı altında istenilen Sertifika/Belgelerin üzerinde tarihinin olması yahut ek bir yazı ile belgelendirilmesi zarurî olup, ilanın müracaat müddeti içerisinde alınan sertifika/belgeler geçerli kabul edilmeyecektir.
MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLAR
1- Tüm adayların KPSS sonuç dokümanı, ÖSYM kayıtları ile denetim edilecek olup, yanlış beyanda bulunanların müracaatları geçersiz sayılacaktır.
2- KPSS (B) kümesi puan sıralamasına nazaran atanmaya hak kazanan asıl ve yedek adaylar, müracaat müddetinin bitimini müteakip 10 (on) iş günü içerisinde, Üniversitemiz web sayfasından (veya müracaat platformundan) duyurulacaktır.
3- Kelam konusu sonuç açıklanmasına dair ilan, bildiri mahiyetinde olup, ayrıyeten adaylara tebligat yapılmayacaktır.
4- Her durum için ilan edilen konum sayısı kadar yedek aday belirlenecektir.
5- Atanmaya hak kazanan adaylar, sonuçların açıklandığı tarihten itibaren 15 (on beş) gün içinde gerekli evrakları tamamlayarak, Üniversitemiz Tıp Fakültesi Dekanlığına teslim etmeleri gerekmektedir. Bu mühlet içerisinde evraklarını teslim etmeyen adaylar ile doküman teslim edip, atamasının yapıldığına ait tebligattan sonra mühleti içerisinde misyona başlamayanların yerine, yedek adaylar çağrılacaktır.
Kırıkkale Üniversitesi Rektörlüğünden:
DAİMA PERSONEL ALIM İLANI
4857 sayılı iş Kanunu ile mezkür Kanuna dayanılarak çıkarılan, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına personel Alınmasında Uygulanacak Adap ve Temeller Hakkında Yönetmelik kararları uyarınca, Üniversitemizin aşağıda belirtilen ünitelerinde istihdam edilme üzere, iŞKUR açık ilanında belirtilen genel ve özel kuralları sağlayan adaylar ortasından Daima emekçi alımı yapılacaktır.
Üniversitemiz Tıp Fakültesi Hastanesinde istihdam edilecek personeller, anılan Yönetmeliğin Süreksiz 6’ıncı hususuna istinaden, imtihana tabi tutulmaksızın direkt noter kurası ile belirlenecek olup, tüm müracaat sahipleri ortasından açık iş sayısı (ilan edilen takım sayısı) kadar asıl ve asıl sayısı kadar da yedek aday direkt noter kurasıyla belirlenecektir.
Üniversitemiz Genel Sekreterliği ile İdari ve Mali işler Dairesi Başkanlığında istihdam edilecek çalışanlar, noter kurası ile belirlenecek açık iş gücü sayısının (ilan edilen takım sayısı) 4 (dört) katına kadar çağrılacak adaylar ortasından, yapılacak Kelamlı İmtihan sonucuna nazaran belirlenecektir.
emekçi alımına ait bu ilana müracaatlar Türkiye iş Kurumu (iŞKUR) esube.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden 03/12/2020 – 07/12/2020 tarihleri ortasında elektronik (online) olarak yapılacaktır. Kura yeri, tarihi ve saati iŞKUR açık iş ilanında belirtilecektir.
ilan edilen tüm durumlara atanacaklar için deneme mühleti 4857 sayılı iş Kanunu uyarınca 2 (iki) aydır.
Müracaat kurallarını taşımadığı sonradan anlaşılan adayların müracaatları; ilan, kura, imtihan ve atama süreçlerinin her basamağında sonlandırılacaktır.
emekçi alım sürecinin her evresinde; kelamlı imtihan yeri, tarihi, saati ve atanacak adaylardan istenilecek dokümanlar ve kelam konusu dokümanların teslim tarihine ait tüm bilgilendirme ve duyurular, Üniversitemizin https://kku.edu.tr internet adresinde ilan edilecektir. Bu konulara dair adaylara rastgele bir yazılı tebligat yapılmayacak ve bu ilanlar tebligat mahiyetinde olacaktır.
Memurlar
