AA muhabirinin aldığı bilgiye nazaran, 2014-2019 yılları ortasında Sıhhat Bakanlığı Halk Sıhhati Genel Müdürlüğü bünyesindeki İşyeri Sıhhat ve Güvenlik Ünitesinde kısmi vakitli olarak misyon yapan A sınıfı iş güvenliği uzmanına, görevlendirildiği tarihten itibaren yapılması gereken ilave ödeme yapılmadı.
İlgili üniteye 2014’te görevlendirilmesine karşın yönetimin 2015 yılı görevlendirme yazısını başlangıç tarihi olarak aldığını ve kendisine 2 ay 6 gün dışında ödeme yapılmadığını belirten iş güvenliği uzmanı, 58 ay 20 günlük ek ödemenin tarafına iletilmesi için KDK’ye başvurdu.
Başvuruyu incelemeye alan KDK, başvurucuyu haklı bularak, kısmi vakitli iş güvenliği uzmanı olarak misyon yaptığı müddet boyunca ödenmeyen ek ödemelerin yapılması tarafında Halk Sıhhati Genel Müdürlüğüne tavsiye kararı verdi.
– Karardan
Kararda, mevcut düzenlemelere nazaran tam vakitli iş güvenliği uzmanı ve iş yeri doktoru olarak görevlendirilenlere ek ödeme yapılmasının mümkün olmadığı lakin 6331 sayılı İş Sıhhati ve Güvenliği Kanunu’na nazaran, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan çalışanın, asli vazifeleri yanında çalışmakta oldukları kamu kurumunda yahut başka kamu kurum ve kuruluşlarında ek ödeme yapılmak suretiyle iş güvenliği uzmanı yahut iş yeri tabibi olarak görevlendirilebileceklerinin mümkün olduğu belirtildi.
22 Eylül 2019’a kadar kısmi vakitli A sınıfı iş güvenliği uzmanı olarak vazife yapan müracaatçıya, 1 Temmuz 2016-7 Eylül 2016 tarihleri ortası dışında kalan ödenmeyen ayların ek ödemelerinin yapılmasının gerekliliği vurgulanan kararda, aksi tarafta tesis edilen sürecin hukuk ve hakkaniyete karşıt olduğu kaydedildi.
Memurlar
