Bilindiği üzere, Cumhurbaşkanlığı hükümet sistemine geçiş süreciyle birlikte direkt Cumhurbaşkanlığına bağlı olarak İnsan Kaynakları Ofisi kurulmuştur.
1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 527/E unsurunun (b) fıkrasının 7 nci unsurunda yer alan; “Yükseköğretim Heyeti, Ulusal Eğitim Bakanlığı ve üniversitelerin meslek üniteleri vasıtasıyla projeler yaparak öğrencileri kamu ve özel bölüm kurum ve kuruluşları ile bir ortaya getirmek ve istihdam imkanlarını artırmak maksadıyla ulusal ve milletlerarası seviyede çalışmalar yapmak.” misyonu İnsan Kaynakları Ofisinin Yetenek Kazanımı ve Tertip Dairesi Başkanlığı uhdesinde yer almaktadır.
Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisinin kurulması ve projelerini/çalışmalarını arttırması ile birlikte yükseköğretim kurumlarında kurulan meslek merkezlerinde takımlı işçi gereksinimi doğmuştur. Bilhassa, İnsan Kaynakları Ofisi tarafından yürütülen “Bölgesel Meslek Fuarları” ve “Staj Seferberliği” üzere öğrenci merkezli çalışmalar, üniversitelerin Meslek Merkezlerinde misyonlu işçi aracılığıyla tanıtılmakta ve yaygınlaştırılmaktadır.
Bu açıdan değerlendirildiğinde, meslek merkezlerinde misyonlu çalışanın ehliyet ve liyakat açısından “İnsan Kaynakları” alanında deneyimli bireyler ortasından seçimi yalnızca üniversiteler için değil, tıpkı vakitte Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi için de son derece değerlidir.
Lakin, öbür öğretim vazifelisi duyurularında olduğu üzere, üstte anlattığımız hassasiyeti üniversiteler sergilememekte, tersine öğretim üyesi duyurularında olduğu üzere spesifik çalışma alanlarıyla müracaatları “bir kişiye” baht tanıyacak biçimde sonlandırmaya tüm süratiyle devam etmektedirler.
Meslek Merkezi özelinde üstte ehemmiyetini bahsettiğimiz hususun tersine bir duyuru esaslı üniversitemiz İstanbul Teknik Üniversitesi tarafından yakın tarihte verilmiştir. 27 Temmuz 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan duyuruda, Meslek Merkezine alınacak Öğretim Vazifelisi takımında özel kaide olarak; “Sosyoloji lisans mezunu olup, Kent Sosyolojisi alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak. Kentlerin büyüme stratejileri ve Üniversite-Şehir münasebetleri üzerine çalışmaları olmak. Belgelendirmek kaydıyla lisans tahsilinden sonra alanında en az 5 yıl tecrübeli olmak” aranmıştır.
Ülkemizde meslek danışmanlığı hizmetleri, başta rehberlik ve ruhsal danışmanlık kısmı mezunları olmak üzere psikoloji, halkla bağlantılar ve tanıtım üzere bağlantı alanlarından mezun olmuş bireylerce yürütülmektedir. Lakin, İTÜ’nün duyuru kaidelerine baktığımızda bu takım için aranan kuralları sağlayan sırf “bir kişi” vardır desek herhalde abartmış olmayız! Kentlerin büyüme stratejileri üzerine çalışması bulunan adayların Meslek Merkezlerinin vazifeleriyle alakasını üniversitemizin nasıl kurabildiğini sahiden merak ediyoruz.
Sonuç olarak, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından özel değer verilen Meslek Merkezlerinin kendinden beklenen hizmetleri yerine getirmesi hakikaten isteniliyorsa; bu duyuruların engellenmesi ve bu ünitelerde çalışacak bireylerin alanlarının/yetkinliklerinin tanımlanması gerekmektedir!
Memurlar
