Kaizen, Japonca’da “Sürekli Gelişim” Manasına Gelir VE BIREYLERIN, Gruplarelerin VE TERTIPLERIN KUTUK LAKIN DAIMA IYILEHTRIRMERER YAPAKAK DAHA VILIMLI HALE GELMESINI MAKSATLER. Pekala, Kaizen Nedi? Kaizen ne demek?
Kayen Nedi?
Kaizen, Japonya’da 2. Düsya Savaşi Sonraseezda üretim Süneklerini Gelişşitek Emeliyle Ortaya Çukmiy. Daima Düzgünleftir Anlayesna Dayalila Olan Bu Ideoloji, Iş Düsyasininda Verimlilivi Armalmak, Sütraçlari optimize etme ve çilisklarin katkulan. Kaizen’in Temelinde, Küchukaklarla Içkimler Yaratma Fikri Yatar.
Ka.
Kaizen’in muvaffakikenin saglay bir birtakm temel prensipler şunlard:
- Sünekli Uygunlaştanm: Küchukikliklerle Içklar Yarat.
- İSRAFLA TEDBIRE: Geksz Sünekler, Vakit Kaybi ve Kaynak Israfı Edilir’i en aza Indirir.
- ÇAVAN İKTURAKI: Tüm Takim üeleri Sürec Uygunlaştalm Süreci Dahil Edilir.
- Veri ODAKLI Yaklaşim: Uygunlaştenma Kararlari Datalana Dayalia Olalar Aünr.
- Standartlahttima: Dacharili Uyguulalas Sünekle Entegre Edilir.
Kayen Yararari Nelerdir?
- Sünekli Jelşimi Taşvik Eder.
- Çelikankülizken Artari.
- Hata Oranlari Azaltarak Daha Verimli Bir Ihş Ortamı Oluşturur.
- Kaynak KullanimiT Eder’i Edin’i optimize edin.
- Işletmelerde Rekabet Avantajı Sahlar.
