YÖNETMELİK
İçişleri Bakanlığından:
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI İŞÇİSİNİN
LİSANSÜSTÜ EĞİTİM-ÖĞRETİM YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ KISIM
Gaye, Kapsam, Destek ve Tanımlar
Gaye
HUSUS 1 – (1) Bu Yönetmeliğin gayesi, Jandarma Genel Komutanlığının lisansüstü eğitim gereksinimlerine ait prensipleri, planlanmaları, seçim ve idareye ait tarz ve temelleri ve tahsil kıdemi verilmesine ait temelleri düzenlemektir.
Kapsam
HUSUS 2 – (1) Bu Yönetmelik, tıpta ve diş hekimliğinde uzmanlık eğitimleri hariç olmak üzere lisansüstü eğitim faaliyetlerini planlayan Jandarma Genel Komutanlığı ünitelerini, Jandarma ve Kıyı Güvenlik Akademisi Başkanlığını ve Jandarma Genel Komutanlığı mensubu işçisi kapsar.
Destek
HUSUS 3 – (1) Bu Yönetmelik; 10/3/1983 tarihli ve 2803 sayılı Jandarma Teşkilat, Misyon ve Yetkileri Kanunu, 12/12/2016 tarihli ve 2016/9742 sayılı Bakanlar Konseyi Kararıyla yürürlüğe konulan Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığı İşçi Yönetmeliğinin 17 nci unsurunun birinci fıkrası ve 21/1/1974 tarihli ve 7/7756 sayılı Bakanlar Konseyi Kararıyla yürürlüğe konulan Yetiştirilmek Emeliyle Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmeliğe dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
HUSUS 4 – (1) Bu Yönetmeliğin uygulanmasında;
a) ALES: Akademik İşçi ve Lisansüstü Eğitimi Giriş İmtihanını,
b) Bakan: İçişleri Bakanını,
c) Bakanlık: İçişleri Bakanlığını,
ç) Doktora: Lisansa dayalı en az on yarıyıl yahut yüksek lisansa dayalı en az sekiz yarıyıllık programı kapsayan ve özgün bir araştırmanın sonuçlarını ortaya koymayı amaçlayan bir yükseköğretimi,
d) e-YDS: ÖSYM tarafından yapılan Elektronik Yabancı Lisan Bilgisi Düzey Tespit İmtihanını,
e) Jandarma Genel Komutanlığı nam ve hesabına lisansüstü eğitim: Jandarma Genel Komutanlığının muhtaçlık duyduğu programlardaki/alanlardaki işçi gereksinimini karşılamak maksadıyla Jandarma ve Kıyı Güvenlik Akademisi yahut belirlenecek yurt içindeki/yurt dışındaki üniversitelerde icra ettirilen lisansüstü eğitimi,
f) JSGA: Jandarma ve Kıyı Güvenlik Akademisi Başkanlığını,
g) Kendi nam ve hesabına lisansüstü eğitim: Jandarma Genel Komutanlığı nam ve hesabına yapılan lisansüstü eğitimler dışında kalan Yükseköğretim Şurası (YÖK) tarafından lisansüstü tahsil denkliği kabul edilmiş yurt içi yahut yurt dışı eğitim kurumlarından alınan eğitimi,
ğ) Lisansüstü eğitim: Yüksek lisans ve doktora eğitimini kapsayan eğitimleri,
h) Muvazzaf: Emeklilik yaş haddine kadar, azami mühletle istihdam edilmek üzere temin edilen ve/veya yetiştirilen, mecburi hizmet müddetlerine tabi subay ve astsubayları,
ı) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığını,
i) İşçi: Jandarma Genel Komutanlığı mensubu muvazzaf subay, muvazzaf astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş, devlet memuru, emekçi, kontratlı erbaş ve erler ile askerlik yükümlülüğü bulunan çalışanı,
j) YDS : ÖSYM tarafından yapılan Yabancı Lisan Bilgisi Düzey Tespit İmtihanını,
k) Yüksek lisans: Lisans tahsiline dayalı, eğitim-öğretim ve araştırmaların sonuçlarını ortaya koymayı amaçlayan bir yükseköğretimi,
l) Yükseköğretim: Ulusal eğitim sistemi içinde, orta öğretime dayalı en az dört yarıyılı kapsayan her kademedeki eğitim-öğretimi,
tabir eder.
İKİNCİ KISIM
Lisansüstü Eğitime Ait Konular
Lisansüstü eğitimin hedefi
UNSUR 5 – (1) Lisansüstü eğitimin emeli; Jandarma Genel Komutanlığı işçisinin statü, branş ve ihtisas özellikleri temel alınarak, misyona ait mesleksel bilgisini geliştirmek ve uzman işçi yetiştirmektir.
Genel sorumluluklar
HUSUS 6 – (1) Jandarma Genel Komutanlığınca; yurt içi ve yurt dışı lisansüstü eğitimlere ait, genel prensipleri belirleme, planlama ve işçi seçim süreçleri ile yurt dışı aylık ödemeleri, eğitim, kırtasiye, yolluk ve yevmiyeleri üzere eğitime dair başka ödemelere yönelik süreçler yapılır.
(2) Jandarma Genel Komutanlığı ismine JSGA tarafından işçinin eğitim mühletinin takibi, akademik danışmanlık verilmesi, eğitim sonunda çalışanın tez ve misyona dönüş sonuçlarının kıymetlendirilerek Jandarma Genel Komutanlığının kurumsal gelişimi için teklifte bulunulması ile yurt içi eğitimlerin nereden, ne biçimde karşılanacağı ve buna ait protokol yapılması üzere konular yerine getirilir.
(3) Jandarma Genel Komutanlığı nam ve hesabına lisansüstü eğitimler, Jandarma Genel Komutanlığı İşçi Temin ve Yetiştirme Planında belirlenen lisansüstü eğitim kontenjanları nispetinde yapılır. Lisansüstü eğitim ve öğretimlere katılacak aday işçinin seçimi bu Yönetmelikte belirtilen temellere uygun olarak Jandarma Genel Komutanlığı İşçi Başkanlığınca yapılır.
(4) Takım düzenleme yetki ve sorumluluğu bulunan üniteler tarafından üzerinde bilimsel çalışma yapılmasına ve işçi yetiştirilmesine öncelikli olarak muhtaçlık duyulan lisansüstü eğitim alanları Jandarma Genel Komutanlığınca JSGA’ya bildirilir.
Eğitim müddetleri
HUSUS 7 – (1) Jandarma Genel Komutanlığı nam ve hesabına yapılacak yurt içi lisansüstü eğitimler; bilimsel hazırlık ve yabancı lisan hazırlık müddeti hariç olmak üzere, yüksek lisans eğitimi için en fazla altı yarıyıl olmak üzere üç yılda, doktora eğitimi için en fazla on iki yarıyıl olmak üzere altı yılda, doktora eğitimine lisans notu ile kabul edilenler için ise en fazla on dört yarıyıl olmak üzere yedi yılda tamamlanır.
(2) Jandarma Genel Komutanlığı nam ve hesabına yapılacak yurt dışı lisansüstü eğitim müddetleri için Yetiştirilmek Emeliyle Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmeliğin 11 inci unsurunda belirtilen kararlar temel alınır.
Jandarma Genel Komutanlığı nam ve hesabına yurt içi lisansüstü eğitim
UNSUR 8 – (1) Jandarma Genel Komutanlığı nam ve hesabına yurt içinde lisansüstü eğitim, aşağıda belirtilen prensipler dahilinde yapılır:
a) Yurt içi lisansüstü eğitimlerde kontenjan ayrılan alanlarda öncelikle JSGA bünyesinde açılan eğitimler ile bu kapsamda JSGA tarafından yapılan protokoller çerçevesinde kontenjan alınmış üniversitelerde verilen eğitimler tercih edilir.
b) Jandarma Genel Komutanlığı nam ve hesabına lisansüstü eğitime seçilen işçi öncelikle JSGA buyruğuna, muhtaçlık olması halinde eğitim göreceği yerde bulunan bir jandarma ünitesine atanır. Bilimsel hazırlık mühleti hariç olmak üzere, yüksek lisans için iki yıl, doktora eğitimi için dört yıl boyunca işçi bulunduğu vilayetten öteki bir yere atanamaz.
c) İşçiye, atamalı bulunduğu vazifeye devam ederken eğitimini aksatmayacak biçimde makul vakitlerde tahsil müsaadesi verilmesi yahut eğitim mühleti boyunca tahsil müsaadesi verilmesine ait konular Jandarma Genel Komutanlığınca çıkarılacak yönerge ile düzenlenir.
ç) Lisansüstü tahsile başlayan işçi, bu Yönetmelikte belirlenen temellere ek olarak, ayrıyeten 20/4/2016 tarihli ve 29690 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliği ve ilgili eğitim kurumunun lisansüstü eğitim ve öğretim yönetmeliğinde belirtilen asıllara da uyar.
d) Jandarma Genel Komutanlığı nam ve hesabına yurt içi lisansüstü eğitime seçilen işçinin tez mevzularının belirlenmesinde Jandarma Genel Komutanlığının gereksinim alanlarına öncelik verilir. Bu kapsamda JSGA ve Jandarma Genel Komutanlığı tarafından ortaklaşa bir tez havuzu oluşturulur. İşçi tarafından, eğitim aldığı yükseköğretim kurumuna tez teklifini sunmadan evvel tez alternatiflerinin belirlenmesi ve tez esnasında yürütülecek çalışma ve alan araştırmalarına yönelik talepler JSGA’ya yapılır. JSGA bünyesinde oluşturulacak heyet tarafından kelam konusu talep kıymetlendirilir. Evvelden belirlenmiş olan tez konusu alternatiflerine ait karar direkt JSGA tarafından, Jandarma Genel Komutanlığı teşkilat ve misyon sorumluluğuna yönelik öteki taleplere ait karar ise Jandarma Genel Komutanlığının görüşünü almayı müteakip JSGA tarafından verilir.
e) Jandarma Genel Komutanlığı nam ve hesabına lisansüstü eğitime devam eden işçi, JSGA tarafından belirlenecek temeller çerçevesinde eğitimlerine ait bilgi ve dokümanları vermek ve oluşturulan takip sürecine uymak zorundadır.
f) Jandarma Genel Komutanlığı nam ve hesabına yurt içi lisansüstü eğitimini muvaffakiyetle bitiren subayların, takım misyon yeri gözetilerek, eğitim aldığı alan ile ilgili yahut lisansüstü eğitim yapma kriteri bulunan takımlara atanmalarına öncelik verilir.
g) Jandarma Genel Komutanlığı nam ve hesabına lisansüstü eğitim yapan çalışanın tahsili mühletince ödeyeceği okul harçları ve tahsil fiyatı Jandarma Genel Komutanlığınca, başka tüm sarfiyatlar işçinin kendisi tarafından karşılanır.
Jandarma Genel Komutanlığı nam ve hesabına yurt dışı lisansüstü eğitim
UNSUR 9 – (1) Jandarma Genel Komutanlığı nam ve hesabına yurt dışında lisansüstü eğitim, aşağıda belirtilen prensipler dahilinde yapılır:
a) Jandarma Genel Komutanlığı nam ve hesabına lisansüstü eğitim için yurt dışına gönderilecek işçi hakkında; Yetiştirilmek Gayesiyle Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik ve ilgili başka mevzuat kararları uygulanır.
b) Yurt dışına gönderilecek çalışanın belirlenmesinde, Yetiştirilmek Emeliyle Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelikte belirtilen kaidelere ek olarak 12 nci unsurda belirtilen kurallar da aranır.
c) Jandarma Genel Komutanlığı nam ve hesabına yurt dışında yüksek lisans ve doktora eğitimlerine gönderilen işçi, eğitim mühletince JSGA’ya atanır. Çalışanın tüm özlük süreçlerinin takibi JSGA tarafından yapılır. Eğitime katılan işçi, JSGA tarafından belirlenecek asıllar çerçevesinde, eğitimine ait bilgi ve evrakları vermek ve oluşturulacak takip sürecine uymak zorundadır.
ç) Yurt dışında Jandarma Genel Komutanlığı nam ve hesabına yaptırılacak lisansüstü bilim kısımları ve işçi kontenjanları Jandarma Genel Komutanlığı İşçi Yetiştirme Planında ve Yurt Dışı Mesleksel Gelişim Planında gösterilir. Bu bilim kollarının belirlenmesinde, yurt içi yükseköğretim kurumlarında olmayan yahut olup da kapsam prestijiyle Jandarma Genel Komutanlığı gereksinimlerine tam olarak yanıt vermeyen bilim kısımları temel alınır.
d) Yurt dışı eğitime gönderilen işçi; eğitim konusunu, kurumunu ve gönderildiği programı değiştiremez. Fakat işçinin kabul edilebilir bir münasebeti olması halinde, ek mühlet ve maliyete neden olmayacak biçimde yalnızca eğitim kurumunu değiştirmesine mevcut mevzuat çerçevesinde müsaade verilebilir.
e) Lisansüstü eğitimdeki işçi, eğitim gördüğü kurumun ve ülkenin yasal düzenlemelerine uymakla sorumludur.
f) Lisansüstü eğitime gönderilecek çalışandan Hazine ve Maliye Bakanlığınca yayımlanan örneklerine uygun muvafakatname ve yüklenme senedi ile muteber imzalı müteselsil kefalet senedi alınır. Birer sureti çalışanın özlük belgesinde saklanır.
g) Jandarma Genel Komutanlığı nam ve hesabına yurt dışında lisansüstü eğitimini muvaffakiyetle bitiren subayların, takım vazife yeri gözetilerek, eğitim aldığı alan ile ilgili yahut lisansüstü eğitim yapma kriteri bulunan takımlara atanmalarına öncelik verilir.
ğ) Jandarma Genel Komutanlığı nam ve hesabına yurt dışında lisansüstü eğitime gönderilen işçinin özlük süreçleri ilgili mevzuat doğrultusunda yürütülür.
h) Yurt dışı lisansüstü eğitime gidecek işçi, Jandarma Genel Komutanlığı tarafından seçilir ve Bakan tarafından onaylanır.
Jandarma Genel Komutanlığı nam ve hesabına yurt dışı doktora sonrası araştırması
HUSUS 10 – (1) İşçi, yurt içi ve/veya yurt dışı bir kurum ve kuruluştan burslu olarak doktora sonrası araştırma için yurt dışında bulunan bir üniversiteye Yetiştirilmek Gayesiyle Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik ve ilgili öteki mevzuat kararları doğrultusunda gönderilebilir.
Kendi nam ve hesabına lisansüstü eğitim
HUSUS 11 – (1) İşçi, vazife ve sorumluluklarını aksatmamak ve eğitime ait tüm sarfiyatlar kendisine ilişkin olmak şartıyla kendi nam ve hesabına lisansüstü eğitim yapabilir. İşçi, eğitime kabul edildiği tarihten itibaren iki ay içerisinde bir dilekçe ile kabul edildiği eğitime ait bilgileri Jandarma Genel Komutanlığına bildirmekle yükümlüdür. Çalışanın kendi nam ve hesabına lisansüstü eğitime devam ediyor olması, gerektiğinde atama yapılmasına mahzur teşkil etmez.
Jandarma Genel Komutanlığı nam ve hesabına lisansüstü eğitime müracaat kuralları
HUSUS 12 – (1) Jandarma Genel Komutanlığı nam ve hesabına lisansüstü eğitime gideceklerde;
a) Muvazzaf subay olma,
b) Jandarma Genel Komutanlığınca belirlenen hizmet yılı şartlarını sağlama,
c) Terör örgütlerine yahut Ulusal Güvenlik Kurulunca Devletin ulusal güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum yahut kümelere iltisakı yahut irtibatı olmama,
ç) Ertelenmiş, seçenek yaptırımlara çevrilmiş, kararın açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş, affa uğramış yahut 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü hususunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile 2803 sayılı Kanunun 15 inci unsurunun ikinci fıkrasında belirtilen cürümler ile 5237 sayılı Kanunda belirtilen cinsel dokunulmazlığa karşı hatalar, genel ahlaka karşı hatalar, devletin egemenlik alametlerine ve organlarının saygınlığına karşı cürümler ve kamunun sıhhatine karşı kabahatlerden mahkum olmama,
d) Firar, amir yahut üste fiilen taarruz, emre itaatsizlikte ısrar, üste hakaret, direnç, fesat, isyan kabahatleri ile 22/5/1930 tarihli ve 1632 sayılı Askeri Ceza Kanununun 148 inci hususunda belirtilen cürümlerden mahkum olmama,
e) Taksirli cürümler hariç olmak üzere, (ç) ve (d) bentlerinde belirtilen kabahatlerin dışındaki cürümlerden, toplam olarak 21 gün ve daha fazla mahpus, oda mahpusu yahut hizmet yerini terk etmeme cezası ile mahkum yahut cezalandırılmamış olma,
f) İşçi seçimine ait müracaatın yapıldığı tarihte hakkında meslekten yahut memuriyetten çıkarma cezası gerektiren kabahatlerden ötürü isimli ve/veya idari soruşturma yapılmıyor olma,
g) 31/1/2018 tarihli ve 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Kararları Hakkında Kanun Kararında Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun kapsamında, müracaat tarihinden itibaren geriye hakikat son beş yıl içinde, toplamda on iki ay yahut daha fazla kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almamış olma,
ğ) İşçi seçimine ait müracaatın yapıldığı tarihte rastgele bir sebeple vazifeden uzaklaştırılmış yahut tutuklu bulunmama,
h) Yurt dışı lisansüstü eğitimlere yönelik olarak kontenjan ayrılan bilim kısmında eğitim veren ilgili yükseköğretim kurumundan kuralsız kabul almış olma,
ı) Yurt dışı lisansüstü eğitimlere yönelik olarak Sıhhat Bakanlığı tarafından yetkilendirilen hastanelerden 31/10/2016 tarihli ve 2016/9431 sayılı Bakanlar Şurası Kararıyla yürürlüğe konulan Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığı Sıhhat Yeteneği Yönetmeliğinde belirtilen kararlar doğrultusunda yurt dışında vazife yapabileceğine dair sıhhat heyeti raporu almış olma,
kuralları aranır.
(2) Jandarma Genel Komutanlığı nam ve hesabına yüksek lisans eğitimini tamamlayan işçi, yüksek lisans eğitiminden mezun olduğu gün prestijiyle iki yıl geçmeden Jandarma Genel Komutanlığı nam ve hesabına doktora eğitimine başvuramaz.
(3) Jandarma Genel Komutanlığı nam ve hesabına icra edilecek lisansüstü eğitim kontenjanına birden fazla çalışanın başvurması halinde, daha evvelce kendi nam ve hesabına tıpkı düzeyde lisansüstü eğitim almamış olan işçiye öncelik verilir.
(4) Jandarma Genel Komutanlığı nam ve hesabına lisansüstü eğitimini tamamlayan işçi, Jandarma Genel Komutanlığı nam ve hesabına icra edilen tıpkı düzeydeki lisansüstü eğitimlere tekrar başvuramaz.
(5) Birinci fıkranın (f) bendinde belirtilen durumda olan işçi hakkında soruşturmaya yer olmadığı kararı, kovuşturmaya yer olmadığı kararı, ceza verilmesine yer olmadığı kararı, kararın açıklanmasının geri bırakılması yahut mutlaklaşmış beraat kararı verilmesi durumunda; adaya, işçi seçimine katılamadığı müddet kadar ek müracaat hakkı verilir.
(6) Birinci fıkranın (ğ) bendinde belirtilen durumda olan işçinin haklarındaki bu önlemlerin sona ermesi halinde; adaya, işçi seçimine katılamadığı mühlet kadar ek müracaat hakkı verilir.
Jandarma Genel Komutanlığı nam ve hesabına lisansüstü eğitimlere işçi seçimi temelleri
UNSUR 13 – (1) 12 nci hususta yazılı şartları sağlayan adaylar ortasından yapılacak seçimlerde aşağıda belirtilen temeller uygulanır:
a) Yurt dışı lisansüstü eğitimlere yönelik olarak, Yetiştirilmek Emeliyle Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelikte belirtilen koşulların yanı sıra, çalışanın kabul aldığı üniversitenin genel kabul görmüş dünya üniversite sıralamasına yönelik değerlendirmeleri de dikkate alınabilir. Temel alınacak dünya üniversite sıralaması müracaat esnasında belirtilebilir.
b) Yurt içi lisansüstü eğitimlere başvuran işçinin sıralamasında;
1) Sicil not ortalaması %20,
2) Başvurulan kısım için belirlenmiş çeşitteki ALES puanı %30,
3) Yüksek lisans için lisans not ortalaması, doktora için yüksek lisans not ortalaması %20,
4) Jandarma Genel Komutanlığı tarafından belirlenen asıllara nazaran hesaplanacak nitelik/ödül puanı %20,
5) Yabancı lisan notu %10,
oranında tesir eder.
c) Yurt içi lisansüstü eğitim için YDS/E-YDS ve/veya ÖSYM tarafından eşdeğerliği kabul edilmiş memleketler arası geçerliliği bulunan yabancı lisan imtihanlarına ilişkin yabancı lisan notu temel alınır.
ç) Kıymetlendirme imtihanlarının geçerlilik müddetlerinde, üzerinde açıkça belirlenmiş bir müddet olmaması durumunda ilgili eğitimin verildiği yerin tabi olduğu mevzuat kararları dikkate alınır.
d) Kıymetlendirme esnasında puanlar ortasında eşitlik olması halinde ALES puanı yüksek olan işçi, yeniden eşitlik olması halinde ise kıdem sırasında önde olan işçi sıralamada önceliğe sahip olur.
e) Yurt içi lisansüstü eğitimlerde, her alan için belirlenen kontenjanın üç katı işçi, yükseköğretim kurumlarının sınavlarına/mülakatlarına doğal tutulur ve kayıtsız koşulsuz kabul almaları istenir. Bu sınavlara/mülakatlara katılacak işçi, (b) bendine nazaran yapılan sıralamaya nazaran belirlenir.
f) Kıymetlendirme sonucunda; eğitime katılması uygun görülen işçinin kimlikleri Jandarma Genel Komutanlığı tarafından, ilgili eğitim kurumunca istenen dokümanlar ise çalışanın kendisi tarafından kelam konusu yurt içi yükseköğretim kurumuna gönderilir.
Tahsil kıdemi verilme asılları
HUSUS 14 – (1) Jandarma Genel Komutanlığı nam ve hesabına lisansüstü eğitime seçilen işçiden, 2803 sayılı Kanunun 13 üncü, 926 sayılı Kanunun 36 ncı unsuru ve bu Yönetmelik temelleri kapsamında tahsil kıdemi alma kurallarını taşıyanlara, eğitimlerini tamamlamalarını takiben tahsil kıdemi verilir. Tahsilini tamamlayan işçi, kıdem verilmesini isteyen dilekçesi ve eğitimini tamamladığını gösterir dokümanlar ile birlikte Jandarma Genel Komutanlığına müracaat eder.
(2) Jandarma Genel Komutanlığı İşçi Temin ve Yetiştirme Planında belirlenen, kendi nam ve hesabına eğitime muhtaçlık duyulan lisansüstü eğitim alanlarında eğitimi tamamlayan işçiden, 2803 sayılı Kanunun 13 üncü hususu, 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Kanunun 36 ncı ve 83 üncü unsurları ile bu Yönetmelik asılları kapsamında tahsil kıdemi alma koşullarını taşıyan muvazzaf subay ve astsubaylara kontenjan dahilinde tahsil kıdemi verilir. Kelam konusu kontenjana girecek çalışanın belirlenmesinde nitelik puanı temel alınır. Nitelik puanı; lisansüstü mezuniyet not ortalamasının %40’ı, lisans mezuniyet not ortalamasının %10’u, sicil notu ortalamasının %40’ı, ödül ve cezaların %10’u dikkate alınarak belirlenir. Ödül ve ceza puanlarının hesaplanma tarz ve asılları Jandarma Genel Komutanlığınca çıkarılacak yönerge ile düzenlenir. Yüksek lisans eğitimini tezli olarak yapmış çalışanın nitelik puanına on puan ek edilir. Nitelik puanlarının eşit olması durumunda öncelikle sicil notu ortalaması, eşitliğin bozulmaması durumunda sırasıyla akademik muvaffakiyet, fiili hizmet mühleti ve rütbe dikkate alınır. Lisansla birleştirilmiş tezsiz yüksek lisans programından mezun olan işçinin nitelik puanı hesaplamasında; yüksek lisans mezuniyet not ortalaması ve lisans mezuniyet not ortalaması yerine, lisansla birleştirilmiş tezsiz yüksek lisans mezuniyet not ortalaması %50 oranında dikkate alınır.
(3) Kendi nam ve hesabına lisansüstü tahsillerini tamamlayan işçi, kıdem verilmesini isteyen dilekçe ve eğitimini tamamladığını gösterir dokümanlar ile birlikte Ekim ayı sonuna kadar Jandarma Genel Komutanlığına müracaat eder. Jandarma Genel Komutanlığı tarafından lisansüstü eğitimini tamamlayan işçiden tahsil kıdemi verileceklerin kıymetlendirilmesi her yıl Aralık ayında tamamlanır.
Jandarma Genel Komutanlığı nam ve hesabına yapılan lisansüstü eğitimlerde tahsil şartının ortadan kalkması
UNSUR 15 – (1) Jandarma Genel Komutanlığı nam ve hesabına yurt içinde lisansüstü eğitime devam eden çalışandan;
a) İlgili eğitim kurumunun disiplin kurallarına uymadığı için haklarında yapılan disiplin süreci sonucunda ceza alanlardan Jandarma Genel Komutanlığınca tahsile devam etmesi uygun görülmeyenler,
b) Eğitim kurumunca belirlenmiş olan kurallara muhalif davranışta bulunmaları nedeniyle öğrencilikle ilişiği kesilenler,
c) Kendi isteği ile tahsile devam edemeyeceğini dilekçe ile belirtip tahsilden ayrılanlar,
ç) Bu Yönetmelikte belirtilen haller haricinde, eğitime kendi isteği ile orta verenler,
d) 12 nci unsurunun birinci fıkrasının (ğ) bendi haricindeki müracaat kurallarını sağlamadığı sonradan anlaşılanlar yahut bu koşulları kaybedenler,
e) Sıhhat nedenleri hariç geçerli mazereti olmaksızın devamsızlık nedeniyle tahsil şartının ortadan kalktığı dokümanlarla saptanmış olanlar,
f) Jandarma Genel Komutanlığının müsaadesi olmadan seçildiği programın dışında, öteki bir programa geçenler,
g) Yükseköğretim Konseyi yahut ilgili üniversitenin lisansüstü eğitim ve öğretimle ilgili mevzuatı gereği eğitime devam etmesi uygun görülmeyenler,
ğ) Kendisine tahsis edilen mühlet içerisinde eğitimini tamamlayamayan işçi,
başarısız sayılır.
(2) Eğitimin başladığı tarihten sonra vazifeden uzaklaştırılan ve/veya tutuklanan, hakkında meslekten yahut memuriyetten çıkarma cezası gerektiren kabahatlerden ötürü isimli ve/veya idari soruşturma başlatılan çalışanın eğitimine ilgili eğitim kurumunun mevzuatında belirlenen mühletler kadar orta verilir. Eğitime orta verilen müddetin sonunda durumunda değişiklik olmayan işçi başarısız sayılır. Vazifeden uzaklaştırma, tutukluluk ve/veya soruşturma hallerinin sona ermesi halinde işçinin Jandarma Genel Komutanlığı nam ve hesabına lisansüstü eğitimine devam edip etmeyeceği hususu Jandarma Genel Komutanlığınca kıymetlendirilir. Eğitime devam etmesi uygun görülen işçi, eğitime orta verilen müddetler hariç olmak üzere, bu Yönetmelikte belirtilen mühletler içerisinde eğitimini tamamlamak zorundadır.
(3) Başarısız sayılan çalışana 16 ncı unsurda belirtilen temellere nazaran süreç yapılır.
(4) Eğitim müddetince, Sıhhat Bakanlığı tarafından yetkilendirilen hastanelerden kesintisiz olarak alınan istirahat rapor müddetleri, bu Yönetmelikte belirtilen azami tahsil müddetlerinin üçte birinden fazla olması halinde işçinin kurum ismine yaptığı eğitim sonlandırılır.
(5) Savaş ve fevkalâde haller ile memleketler arası ilgilerde değişiklikler yaşanması durumunda; çalışanın kurum ismine yaptığı eğitim sonlandırılabilir ve/veya yurt dışında lisansüstü eğitim yapan işçi Jandarma Genel Komutanlığı tarafından geri çağrılabilir.
(6) Dört ve beşinci fıkralarda belirtilen sebeplerden ötürü tahsilleri sonlandırılan işçiye başarısızlık nedeniyle süreç yapılmaz.
(7) Yetiştirilmek Gayesiyle Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelikte belirtilen geri çağırmayı gerektiren hallerde, yurt dışında lisansüstü eğitim gören işçi tahsil mühletinin bitimi beklenmeksizin Jandarma Genel Komutanlığı tarafından başarısız sayılarak Türkiye’ye geri çağrılabilir ve geri çağırma sürecine yapılan itiraz bu süreci durdurmaz.
(8) Çalışanın geri çağrılmasına ait süreçler Jandarma Genel Komutanlığı tarafından yürütülür.
Geri dönüş
UNSUR 16 – (1) Yurt dışı lisansüstü eğitimin muvaffakiyet ile tamamlanması yahut 15 inci unsurda belirtilen sebeplerden ötürü eğitimin Jandarma Genel Komutanlığı tarafından sonlandırılması halinde işçi en kısa müddette misyonuna döner. Bu müddet eğitimin tamamlanma tarihi yahut geri çağrılma kararının işçiye bildiri edilmesi ile başlar ve yol müddetleri hariç 15 günü geçemez. Bu mühlet Jandarma Genel Komutanlığı tarafından değiştirilebilir. Kendisine yurda dönme kararı bildiri edilemeyen işçi hakkında 11/2/1959 tarihli ve 7201 sayılı Tebligat Kanunu asıllarına nazaran süreç tesis edilir. Belirtilen mühlet içinde misyonuna dönmeyen işçi hakkında ilgili mevzuata nazaran süreç yapılır.
(2) Tahsilini kendisine tahsis edilen müsaade müddetinden evvel tamamlayan işçi, tahsil müsaadesinin bitim tarihini beklemeden, eğitiminin bitiş tarihinden itibaren yol müddetleri hariç 15 gün içinde misyonuna döner ve atamaya tabi tutulabilir.
Başarısızlık
UNSUR 17 – (1) 15 inci unsurda belirtilen sebeplerden ötürü başarısız kabul edilerek Jandarma Genel Komutanlığı nam ve hesabına devam ettiği lisansüstü eğitimine son verilen işçi hakkında, 2803 sayılı Kanunun ek 14 üncü hususu, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 34 üncü unsuru ve 926 sayılı Kanunun 36 ncı unsurunda belirtilen kararlara nazaran süreç yapılır.
Müsaade
HUSUS 18 – (1) Jandarma Genel Komutanlığı nam ve hesabına yurt dışı lisansüstü eğitime gönderilen işçi yıllık planlı müsaadelerini ilgili mevzuat kararlarına nazaran alarak bulunduğu ülke dışında geçirebilir. Müsaade taleplerine ait süreçler JSGA tarafından yürütülür. Fakat, müsaadelerin eğitim-öğretim yılının tatil periyotlarında kullanılması temeldir.
ÜÇÜNCÜ KISIM
Çeşitli ve Son Kararlar
Tez, kitap, makale ve bildiri gibisi bilimsel yapıtların yayımı
UNSUR 19 – (1) Jandarma Genel Komutanlığı işçisi tez, kitap, makale ve bildiri sunma üzere akademik faaliyetleri, yapılan çalışmanın Jandarma Genel Komutanlığının kurumsal görüşünü değil çalışanın ferdî görüşünü söz ettiğini belirtmek suretiyle gerçekleştirebilir. Fakat, Jandarma Genel Komutanlığının vazife alanı, teşkilat, takım ve kuruluş yapısını ilgilendiren konular ile Jandarma Genel Komutanlığının zımnilik dereceli yayınlarından, mesleksel sır olabilecek hususlardan ve misyona mahsus kitaplardan istifade edilerek yapılacak çalışmalarda, yapıtın basım ve yayımından evvel eser sahibi tarafından Jandarma Genel Komutanlığından müsaade alınır. Müsaade verilmeyen eserler yayımlanmaz. Lakin, aşağıda belirtilen mevzularla ilgili rastgele bir faaliyette bulunmaları yasaktır:
a) 657 sayılı Kanunun 7 nci unsurunda belirtilen kararlara alışılmamış halde siyasi içerikli çalışma yapmak.
b) Jandarma Genel Komutanlığı, öbür kamu kurum ve kuruluşlar ile bu kurum ve kuruluşların çalışanını küçük düşürecek tabir ve faaliyetlerde bulunmak.
c) Mesleksel sır olabilecek hususlarda müsaade almadan çalışma yapmak.
ç) Saklılık ibareli ve/veya vazifeye mahsus yayınları müsaade almadan kullanmak.
d) Ulusal güvenlik ile kurumsal güvenliğe yönelik zafiyet yaşatabilecek çalışmalarda bulunmak.
e) Jandarma Genel Komutanlığının vazife alanı, teşkilat, takım ve kuruluş yapısını ilgilendiren konularda müsaade almadan çalışma yapmak.
f) Devam etmekte olan soruşturmanın saklılığına ve adil yargılama prensiplerine ziyan veren, ferdî hak ve özgürlükleri ihlal eden bilgi ve dokümanları içeren çalışmalar yapmak.
Tez, kitap, makale ve bildiri gibisi bilimsel faaliyetler için bilgi toplama müsaadesi
UNSUR 20 – (1) Jandarma Genel Komutanlığının kurumsal yapısı ve çalışanın kurumsal bedel, tavır, görüş, teklif, bilgi ve deneyimine başvurularak ya da Jandarma Genel Komutanlığı arşivinden yahut ilgili ünitelerden veri/bilgi alınarak yapılacak çalışmalara yönelik bilgi toplama faaliyetleri için müsaade alınır. Müsaade talebi, 19 uncu husus kararları çerçevesinde incelenerek sonuçlandırılır.
Yürürlük
HUSUS 21 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
HUSUS 22 – (1) Bu Yönetmelik kararlarını İçişleri Bakanı yürütür.
Memurlar
