Salgının istihdama tesirlerini azaltmak maksadıyla, hem patronu hem işçiyi korumak için yaşama geçirilen istihdam paketi bu hafta Meclis Umumî Şurası’nda görüşülecek. İşyerlerinin sıradana dönmesini sağlamak için aylık 4 milyar destek verilirken 3 ayda bu destek 12 milyar liraya ulaşacak. Plan ve Bütçe Komitesi Lideri Lütfü Elvan, Aile, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Zehra Zümrüt’le yaptığı görüşmeye nazaran 12 milyar liranın maksimum fiyat olduğunu, varsayımı beklentisinin bu meblağın yüzde 50’si civarında yani birinci üç ayda 6-7 milyar lira civarında olacağını söyledi.
2021’E KADAR UZATILABİLECEK
Pandemi periyodunun istihdama tesirlerini azaltmak için getirilen tedbirlerde vadelerin yine belirlenmesi konusunda yeni düzenlemeler getiren mini istihdam paketi Plan Bütçe Encümeni’nde kabul edildi. Teklifte yapılan düzenlemeyle kısa çalışma ödeneğinden yararlanma müddetinin sektörel olarak munfasıl münferit ya da bir bütün olarak uzatılabilmesine ait olarak Cumhurbaşkanına salahiyet verildi. İşyerlerinin sıradan çalışmaya geçmeleri halinde 3 ayı geçmemek üzere, prime esas yarar alt sonu üzerinden hesaplanan sigortalı ve patron payı primlerinin tamamı Kaynak tarafından karşılanacak. Bu destek prim ödemelerinden mahsup edilecek. Yasa teklifi ile işten çıkarma yasağı Cumhurbaşkanı kararı ile her keresinde üçer aylık dilimlerle olmak üzere 30 Haziran 2021’e kadar uzatılabilecek. Sıradanlaşma desteğinden kamu kurum ve kuruluşlarına ilişkin iş bölgeleri ile kamuya ilişkin alım ve imalat işlerine ait iş yanları yararlanamayacak. Olağanlaşma desteği alan patronlar, birebir personeller için bu müddet boyunca sair prim teşviki ve istihdam desteklerinden yararlanamayacak.
KIDEM TAZMİNATI KORUNUYOR
ÇALIŞMA Umum Yöneticisi Nurcan Seçkin, pandemi nedeniyle fiyatsız müsaadeye çıkartılan emekçinin bu durumu haklı fesih yaparak iş akdini feshettiğinde kıdem tazminatı alabileceğini söyledi. Fiyatsız müsaade sürecine ait soruları yanıtlayan Çalışma Umum Yöneticisi Nadir, çalışanın bu devirde sair bir iş bulup ayrıldığında kıdem alıp alamayacağı konusunda “Bu ek edilen düzenlemelerin içinde değil lakin kendi isteğiyle ayrılırsa yanar” dedi. Yarkurul görüşmesi sırasında TİSK personel ile patronun karşılıklı anlaşarak ikale mukavelesi ile iş akdini sonlandırması halinin istisna tutulmasını talep etti. Türk-İş de TİSK’in teklifini destekleyerek nasıl patron tek taraflı olarak fiyatsız olura çıkartabiliyorsa, personelin de haklı nedenle iş akdini feshedebilmesine imkan sağlanmasını istedi.
AYLIK DESTEK 1.177 TL
Aylık nakdi fiyat desteği brüt bin 177 lira, net bin 168 lira olacak. Nisan ve ayıs aylarında 1 milyon 358 bin personel fiyatsız olura çıkarken, 1 milyar 701 milyon lira nakdi fiyat desteği verildi. Haziran ayında ise fiyatsız müsaadeye çıkarılan 1 milyon 705 bin insana 1.1 milyar ödenirken, yekunda üç aylık periyotta ödenen fiyat 2.8 milyar lira oldu. Düzenleme kapsamında İşsizlik Sigortası Fonu tarafından patrona sağlanan, sigortalı payına karşılık gelen destek fiyatının sigortalıya ödenmesi patrondan talep edilemeyecek. Fon’dan düzenleme kapsamında karşılanan meblağlar, gelir ve kurumlar vergisi pratiklerinde gelir, masraf yahut maliyet ögesi olarak dikkate alınmayacak.
Memurlar
