Kabul edilen hususlara nazaran, bireylerin kişilik haklarına, özel hayatın kapalılığına ve öteki temel hak ve özgürlüklere karşıt ya da çocukların fizikî ve ruhsal gelişimlerine ziyan verici halde internet kullanımının önlenmesi gayesiyle TBMM bünyesinde Dijital Mecralar Kurulu kurulacak.
Yükseköğretim Kanunu’nun kamu kuruluşları ve vakıflarda görevlendirme düzenlemesi kapsamında Türkiye Bilimler Akademisinde görevlendirilenlerin toplumsal ve mali hakları emsalleri ile eşitlenecek.
Yeni tip koronavirüs (Kovid-19) salgını gerekçesiyle Cumhurbaşkanı’nın kısa çalışma başvurusunu 31 Aralık 2020 tarihine kadar uzatma yetkisi genişletiliyor. Buna nazaran, Cumhurbaşkanı 31 Aralık 2020 tarihi korunarak, kısa çalışma ödeneğinin mühletini sektörel olarak farklı başka yahut bir bütün olarak uzatabilecek.
Iktisadın olağanlaşmaya başlamasıyla birlikte iş yerinde haftalık olağan çalışma müddetlerine dönülmesi teşvik edilecek.
Buna nazaran, Kovid-19 salgını kaynaklı zorlayıcı sebebe bağlı olarak özel dal iş yerlerinde kısa çalışma ödeneğinden yararlananlar ile nakdi fiyat dayanağından yararlananların çalıştıkları iş yerinde haftalık olağan çalışma mühletlerine dönülmesi halinde sigortalı ve patron hisselerinin tamamı 31 Aralık 2020 tarihini geçmemek üzere 3 ay mühletle İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak.
Patrona her bir ay için sağlanacak dayanak mühleti; kısa çalışma ödeneği alanlar için kısa çalışma ödeneği aldığı aylık ortalama gün sayısını, nakdi fiyat dayanağından yararlandırılanlar için nakdi fiyat takviyesi aldıkları aylık ortalama gün sayısını geçemeyecek.
Kısa çalışmadan yersiz yararlanıldığının tespiti yahut kısa çalışma müracaatına yönelik uygunluk tespitinin olumsuz sonuçlanması ya da nakdi fiyat dayanağından yersiz yararlandığının tespiti halinde, iş yeri bu düzenleme kapsamında sağlanan dayanaktan yararlanamayacak yahut yersiz yararlanmış sayılacak. Takviyeden yersiz yararlanıldığının tespiti halinde, yararlanılan takviye fiyatı patrondan gecikme cezası ve gecikme artırımı ile birlikte tahsil edilecek.
Kelam konusu teşvikten yararlanmakta olan patronlar, bu teşvikten yararlanılan ayda birebir sigortalı için başka sigorta primi indirimi, teşvik ve takviyelerinden yararlanamayacak.
Düzenleme kapsamında İşsizlik Sigortası Fonu tarafından patrona sağlanan, sigortalı payına karşılık gelen takviye fiyatının sigortalıya ödenmesi patrondan talep edilemeyecek. İşsizlik Sigortası Fonu’ndan düzenleme kapsamında karşılanan meblağlar, gelir ve kurumlar vergisi uygulamalarında gelir, masraf yahut maliyet ögesi olarak dikkate alınmayacak.
Cumhurbaşkanı, düzenlemede yer alan 3 aylık süreyi sektörel olarak farklı ayrı yahut bir bütün olarak 6 aya kadar uzatmaya yetkili olacak.
Kovid-19 salgını gerekçesiyle personellerin iş akitlerinin feshedilmesinin önüne geçilmesine yönelik düzenlemenin uygulama mühletini, 3’er aylık müddetlerle 30 Haziran 2021 tarihine kadar uzatabilmesi için Cumhurbaşkanına yetki veriliyor.
Ayrıyeten, muhakkak periyodik iş yahut hizmet kontratlarında müddetin sona ermesi, iş yerinin rastgele bir sebeple kapanması ve faaliyetinin sona ermesi, ilgili mevzuata nazaran yapılan her türlü hizmet alımları ile üretim işlerinde işin sona ermesi halleri, fesih pürüzün
Memurlar
