SORU: Merhaba, Size bir sorum olacak yanıtlarsanız çok mutlu olurum? 1992 yılında telekom da işe başladım. 2005 yılında kişiselleştirme hasebiyle Spor bakanlığına geçtim emekli olurken telekomda geçen vadeler göz önünde bulundurulur mu? oradaki kesintilerin daha fazla olduğu kanısındayım bu kesinti emekli ikramiyesi ve emekli maaşını tesirler mi? emekli dilekçesi verirken ilgili ünite bunu göz önünde bulundurur mu yoksa ben eski kurumdan rastgele bir evrak getirmeli miyim? Şimdiden çok teşekkür eder hürmetler sunarım.
KARŞILIK:
A) 5434 e tabi olanlar açısından;
Personel yahut esnaf olarak çalıştığı devirde primleri yüksekten yatan kişi, memur olduğunda emekli maaşı ve emekli ikramiyesini artırmaz.
Sigortalı yahut esnaf olarak geçen müddetlerin memur emekliliğinde dikkate alındığı durumlar:
– Şahsi yahut resmi sigortalı hizmetler ile esnaf olarak geçen hizmetler memur olarak emekli olmak için yaş kümesini ve emeklilik için gereken hizmet müddetini daha evvel tamamlamaya ek sağlar,
– Bağlanacak olan emekli aylık meblağı nispetinin yükseltilmesine ek sağlar.
– İntibak süreçlerinde, yani ek göstergeye ek vermeyen emekli keseneğine esas aylık kademe ve kademeleri ile meslekleri ile ilgili mühletler ise ek göstergeye ek veren kazanılmış hak aylık aşama kademelerine ek sağlar.
Sigortalı yahut esnaf olarak geçen müddetlerin memur emekliliğinde dikkate alınmadığı durumlar:
– Şahsi kesimde geçmiş olan sigortalı müddetler ve esnaf olarak geçen mühletler emekli ikramiyesi fiyatına ek sağlamaz.
– Kamuya ilişkin işyerlerinde geçen ve kıdem tazminatı alınmamış olan sigortalı mühletler 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu Husus 89 kararında belirlenmiş olan kurallar çerçevesinde emekli ikramiyesi hizmet vadesine dahil edilerek katkı sağlar. Yani 1475 sayılı İş Kanunu Husus 14 kararında kıdem tazminatı almaya müstehak olunan bir durumun olması halinde emekli ikramiyesi hizmet mühletine dahil edilir.
Kişisel işyerlerinde yahut kamu işyerlerinde yahut esnaf olarak tavandan yatırılmış olan primler memur emekli aylık, emekli ikramiyesi hesap meblağlarını artırmaz
Tavandan yatırılmış sigorta primlerinin memur aylığına uygulanmama nedeni:
Emekçilerin, esnafların ve memur olanların aylık bağlanma sistemleri farklıdır. Memurların aylık sisteminde aşama ve kademeler, memur maaş katsayıları, kıdem aylık meblağları, taban aylık meblağları, gösterge ve ek gösterge rakamları üzere ögeler bulunur ve hizmette alınan aylıkların tamamı esas alınmaz.
B) 5510 a tabi olanlar açısından;
2008 Yılı Ekim ayından sonra birinci kere memur olanların emekçi yahut esnaf olarak yüksekten yatan primlerin yararı olur mu:
2008 yılı Ekim ayından sonra memurluk hizmetine birinci kere başlamış olanlar için eski sistem uygulanmaz. Yeni memurlar için de birebir çalışanlardaki aylık bağlanma sistemi uygulanır. Yani emekli olacakları vakit emekçi, esnaf ve memur olarak çalışma vadeleri içerisindeki Toplumsal Güvenlik Kurumu prim fiyatları total olarak alınır ve ortalama karlar esas alınarak bir aylık sistemi üzerinden emekli aylık meblağı belirlenir.
Emekli ikramiye meblağları ise eski memurlarla birebir sisteme tabi tutulur bir fark olmaz. Yani eski memur 100.000 TL. ikramiye almışsa, birebir emsali yeni memur da birebir kurallara nazaran emekli olduğunda 100.000 TL. ikramiye alır. Yüksek primin ikramiyeye bir eği olmaz.
2008 öncesi emekçi ve esnaf olarak geçen mühletlerin 2008 yılı Ekim ayından sonra birinci defa memurluğa başlayarak 5510 sayılı Kanuna tabi olan memura avantaj sağlar mı?
Yalnızca hem 5434 sayılı Kanun Husus 39 hem de Muvakkat Husus 205 kararı kapsamında emeklilik yaş kümelerinin belirlenmesine ek sağlayacağından, olumsuz bir durum olmayacaktır. Nihayetinde 5510 sayılı Kanun emeklilik yaş kümelerine değil de 5434 deki emeklilik yaş kümelerine dahil olması açısından yarar sağlayacaktır.
Memurlar
