4 Eylül 2020 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Kararı şu formdadır:
“Karar Sayısı: 2930
22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun süreksiz 10 uncu unsurunun birinci ve ikinci fıkralarında belirtilen mühletlerin 17/9/2020 tarihinden itibaren iki ay uzatılmasına, mezkür Kanunun süreksiz 10 uncu hususunun dördüncü fıkrası mucibince karar verilmiştir.”
Kararın atıfta bulunduğu 4857 sayılı Kanunun Süreksiz 10. unsuru kararı ise şu haldedir:
“Geçici Husus 10 – Bu Kanunun kapsamında olup olmadığına bakılmaksızın her türlü iş yahut hizmet kontratı, bu hususun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç ay mühletle 25 inci unsurun birinci fıkrasının (II) numaralı bendinde ve öteki kanunların ilgili kararlarında yer alan ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve gibisi sebepler, makul müddetli iş yahut hizmet kontratlarında mühletin sona ermesi, işyerinin rastgele bir sebeple kapanması ve faaliyetinin sona ermesi, ilgili mevzuatına nazaran yapılan her türlü hizmet alımları ile üretim işlerinde işin sona ermesi halleri dışında patron tarafından feshedilemez.
Bu unsurun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç aylık süreyi geçmemek üzere patron işçiyi büsbütün yahut kısmen fiyatsız müsaadeye ayırabilir. Bu husus kapsamında fiyatsız müsaadeye ayrılmak, emekçiye haklı nedene dayanarak mukaveleyi fesih hakkı vermez.”
Memurlar
