Dava konusu olayda, bir yükseköğretim kurumundaGenel Sekreter takımında bulunan kişi, 2547 sayılı Kanunun 13/b-4 unsuru uyarınca Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Lideri olarak görevlendirilmiştir. İlgili kişi, 2547 sayılı Kanunun 58 inci unsuru uyarınca yönetici hissesi talep etmiştir. İdare Heyeti, kişinin Genel Sekreter takımında bulunmasına karşın, fiilen gelir getirici bir faaliyetinin olmaması sebebiyle ödeme yapmamıştır.
Birinci derece mahkemesi, davacının fiilen genel sekreter olarak misyon yapmadığını, hastanenin davalı yönetimler tarafından ortak kullanıldığı bu nedenle hastane ile ilgili konularda 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun uygulanamayacağını, 3359 Sayılı Temel Sıhhat Hizmetleri Kanunu gereği fiilen vazife yapan işçiye ek ödeme yapılabildiği gerekçesiyle reddetmiştir.
Danıştay On İkinci Dairesi ise, 2547 sayılı Kanunun 58 inci unsurunda gelir getirici faaliyetlerine bakmaksızın ödeme yapılacağı açık olduğundan, Yönetici Hissesinin misyonlu olan şahsa değil, takımda bulunan bireye ödenmesi gerektiğine hükmederek yönetim mahkemesi kararını bozmuştur.
T.C.
DANIŞTAY
12. DAİRE
Temel No: 2020/301
Karar No: 2020/1378
Tarih : 18.2.2020
İSTEMİN KONUSU: Eskişehir 2. Yönetim Mahkemesi’nin 20/02/2014 tarih ve E:2013/655, K:2014/109 Sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
YARGILAMA SÜRECİ:
Dava konusu istem: …….Üniversitesi genel sekreteri takımında olup birebir Üniversite teşkilatı içerisinde Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Lideri olarak vazife yapan davacı tarafından, döner sermaye hesabından yönetici hissesi olarak Nisan 2013 tarihine kadar ödenen ek ödemenin kesilmesi üzerine tekrar ödenmeye başlanması talebiyle yapılan müracaatlarının reddine ait 23/05/2013 tarih ve 4646 Sayılı …… Üniversitesi Rektörlüğü süreci ile 14/06/2013 tarih ve 5632 Sayılı Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu .. Genel Sekreterliği sürecinin ve bu süreçlerin desteği 27/07/2012 tarih ve 22 Sayılı ……. Üniversitesi İdare Şurası Kararının iptali ile mahrum kalınan yönetici katkı hissesi ve ek ödemesinin hak ediş tarihinden itibaren yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istenilmiştir.
Birinci Derece Mahkemesi kararının özeti: Eskişehir 2. Yönetim Mahkemesince, ….. Üniversitesinde genel sekreter olarak vazife yapmakta iken, kendi isteğiyle diğer üniteye görevlendirilen davacı yerine vekaleten bir diğerinin genel sekreter olarak görevlendirildiği, davacının fiilen genel sekreter olarak vazife yapmadığı, Evliya Çelebi Eğitim ve Araştırma Hastanesinin davalı yönetimler tarafından ortak kullanıldığı bu nedenle hastane ile ilgili konularda 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun uygulanamayacağı, 3359 Sayılı Temel Sıhhat Hizmetleri Kanunu gereği fiilen misyon yapan çalışana ek ödeme yapılabildiği, buna nazaran, yönetici hissesi olarak yapılan ek ödemenin yöneticilerin fiili katkısına ödeneceği, bu durumda, davacı hala ve fiilen yönetici olarak misyon yapmadığından ve döner sermayeye fiili katkısı bulunmadığından, dava konusu süreçler hukuka uygun bulunarak davanın reddine karar verilmiştir.
TEMYİZ EDENİN TEZLERİ: Davacı tarafından, 2547 Sayılı Kanun’un 58. hususunun (f) fıkrası, 18/02/2011 tarih ve 27850 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan T.C. Sıhhat Bakanlığına Bağlı Sıhhat Tesisleri ve Üniversitelere İlişkin İlgili Ünitelerin Birlikte Kullanımı ve İşbirliği Metot ve Asılları Hakkında Yönetmelik’in 5. unsurunun 5. fıkrası ile Hastanenin Birlikte Kullanılmasına Ait Protokol’ün 10. hususu uyarınca, yönetici hissesinin gelir getirici katkıya bakılmaksızın genel sekreter takımında vazife yapan davacıya ödenmesi gerektiği, genel sekreter vekiline ödeme yapılmasının hukuken mümkün olmadığı ileri sürülmektedir.
KARŞI TARAFIN SAVUNMASI:
1-) Davalı Bakanlık tarafından savunma verilmemiştir.
2-) Davalı Üniversitesi tarafından, davacının fiilen hastanede görevlendirilmediği ve fiilen genel sekreter olarak misyon yapmadığı, hastanenin Sıhhat Bakanlığı ile birlikte kullanıldığı, bu nedenle 2547 Sayılı Kanun’un uygulanamayacağı belirtilerek istemin reddi gerektiği savunulmuştur.
DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : …
FİKRİ : “Genel sekreter vekiline” yönetici hissesi ek ödemesinin yapılması mevzuata alışılmamış olduğu gerekçesiyle kararın bozulması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ İSMİNE
Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Yargıcının açıklamaları dinlendikten ve evraktaki evraklar incelendikten sonra, 694 Sayılı Harika Hal Kapsamında Birtakım Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Kararında Kararname’nin 203. unsuru uyarınca, Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu hukuksal kişiliği sona erdirilerek Bakanlık merkez teşkilatının hizmet ünitesi haline getirildiğinden, davalı yönetimlerden Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu yerine Sıhhat Bakanlığı hasım mevkiine alınarak işin gereği görüşüldü:
KARAR : İNCELEME VE MÜNASEBET:
MADDİ OLAY :
…… Üniversitesinde genel sekreter olarak vazife yapmakta iken, 08/08/2011 tarihinde genel sekreterlik takımı uhdesinde kalmak kaydıyla uygun bir yere görevlendirme talep eden ve 2547 Sayılı Kanun’un 13/b-4 hususu uyarınca Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığına görevlendirilen davacı, 05/09/2011 tarihinde bu misyonuna başlamıştır. …… Üniversitesi Devlet Hastanesi, 17/10/2011 tarihinde ….. Valiliği ile Üniversite ortasında imzalanan Protokol ile kapatılarak birlikte kullanıma geçilmiş ve Sıhhat Bakanlığı – ….. Üniversitesi …… Eğitim ve Araştırma Hastanesi ismini almıştır.
Davalı Üniversitenin 27/07/2012 tarih ve 22 Sayılı İdare Şurası Kararı ile Sıhhat Bakanlığı – ……. Üniversitesi Evliya Çelebi Eğitim ve Araştırma Hastanesinde 2547 Sayılı Kanun’un 58. unsuru ve 6354 Sayılı Kanun’un 8. unsuru yeterince; işçinin teftiş, kontrol, özlük, sicil ve halkla bağlar mevzularında çalışmalar yapmak üzere isimleri belirtilen “rektör”, “rektör yardımcıları” ve “genel sekreter vekili”nin fiilen görevlendirilmesine karar verilmiştir.
Davacı tarafından, 30/04/2013 tarihinde Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu …. Genel Sekreterliğine, 06/05/2013 tarihinde de Üniversiteye yapılan müracaatlarda; 2013 Nisan ayına kadar tertipli ödenen yönetici hissesi ek ödemesinin yapılmadığı, bu ek ödemenin ödenmesi ve ödeme yapılmayacaksa münasebetinin bildirilmesi istenilmiştir.
Davacının müracaatına istinaden ……. Üniversitesi Rektörlüğü 23/05/2013 tarih ve 4646 Sayılı süreci ile …. Üniversitesi Hastaneler Başmüdürlüğünün 16/05/2013 tarih ve 74 Sayılı yazısını davacıya göndermiş olup bu yazıda, Üniversitenin 27/07/2012 tarih ve 22 Sayılı İdare Heyeti Kararına nazaran döner sermaye hesabından yönetici hissesi ödemesinin yapıldığı bildirilmiştir.
Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu …… Genel Sekreterliğince ise; davacının müracaatına cevaben 14/06/2013 tarih ve 5632 Sayılı süreçle, …….Üniversitesi Hastaneler Başmüdürlüğünün 16/05/2013 tarih ve 74 Sayılı yazısı ile yönetici hisselerinin 27/07/2012 tarih ve 22 Sayılı İdare Konseyi Kararı ile belirlenen işçiye yapılmasına ait …. Üniversitesi Rektörlüğünün 10/04/2013 tarih ve 33 Sayılı yazısı doğrultusunda süreç yapıldığı bildirilmiştir.
Bunun üzerine bakılan dava açılmıştır.
İLGİLİ MEVZUAT:
Dava konusu sürecin tesis edildiği tarihte yürürlükte olan ve 3359 Sayılı Sıhhat Hizmetleri Temel Kanunu’na 5947 Sayılı Üniversite ve Sıhhat İşçisinin Tam Gün Çalışmasına ve Birtakım Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 11. unsuruyla eklenen ve 12/07/2012 tarih ve 28351 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 6354 Sayılı Kanun’un 8. unsuruyla yine düzenlenen Ek 9. hususunda; “Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarına ilişkin kurum ve kuruluşlar ile üniversitelerin ilgili üniteleri, karşılıklı olarak işbirliği çerçevesinde birlikte kullanılabilir. Lakin, adrese dayalı nüfus kayıt sistemi sonuçlarına nazaran toplam vilayet nüfusu 750.000’e kadar olan vilayetlerde eğitim ve araştırma hizmetleri, bu hususun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren Sıhhat Bakanlığı eğitim ve araştırma hastanesi yahut üniversite sıhhat uygulama ve araştırma merkezlerinden sırf biri tarafından verilebilir. Bu vilayetlerde Bakanlık ve bağlı kuruluşları ile üniversiteler, tıp lisans eğitimi ve/veya tıpta uzmanlık eğitimi için ortak kullanım ve işbirliği yapar.
Birlikte kullanılacak sıhhat tesisleri için, Bakanlık ve Yükseköğretim Şurası Başkanlığının uygun görüşü alınarak, vilayet valisi ile üniversite rektörü ortasında birlikte kullanım protokolü akdedilir.
Birlikte kullanımdaki sıhhat tesislerinde tıpta uzmanlık ve lisans eğitimleri, Sıhhat Bakanlığı uzmanlık öğrencilerinin eğitimi de dahil olmak üzere, ilgili mevzuata nazaran tıp fakültesi dekanının yetki ve sorumluluğunda yürütülür. Birlikte kullanıma geçilen sıhhat tesisleri, Bakanlığın tabi olduğu mevzuat uyarınca işletilir ve tesis, üniversitenin görüşü alınarak Bakanlıkça atanan başhekim tarafından yönetilir. Birlikte kullanıma geçilen sıhhat tesisinin kamu hastane birliği kapsamında olması halinde, o tesise ilişkin yönetici görevlendirmeleri kamu hastaneleri birliği mevzuatı çerçevesinde yapılır.
Birlikte kullanımdaki sıhhat tesislerinde fiilen misyon yapan çalışana, üniversite çalışanı için 4/11/1981 tarihli ve 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununun 58. hususunda öngörülen ek ödeme matrahı ve tavan ek ödeme oranları, Bakanlık ve bağlı kuruluşları çalışanı için ise 4/1/1961 tarihli ve 209 Sayılı Sıhhat Bakanlığına Bağlı Sıhhat Kurumları ile Esenlendirme ( Rehabilitasyon ) Tesislerine Verilecek Döner Sermaye Hakkında Kanunun 5. hususunda öngörülen ek ödeme matrahı ve tavan ek ödeme oranları temel alınarak Bakanlığın tabi olduğu ek ödeme mevzuatı doğrultusunda ek ödeme yapılır.
Birlikte kullanılan sıhhat tesisinde misyon yapan çalışanın disiplin ve tüm özlük süreçleri takımının bulunduğu kurumun ilgili mevzuatına nazaran yürütülür.
Üniversite tarafından, birlikte kullanılan kurum ve kuruluşlarda misyonlu çalışanın profesör ve doçent takımlarına atanabilmesi için Bakanlığa ve bağlı kuruluşlarına ilişkin eğitim vazifelisi takımları da kullanılabilir.
Bakanlık ve üniversiteler, birlikte kullanım dışında döner sermayesi ve kurumları başka ve bağımsız olmak suretiyle eğitim, sıhhat hizmeti üretimi, araştırma ve kamu sıhhatini geliştirme üzere alanlarda işbirliği yapabilirler. İşbirliği yapılacak konularda Bakanlık ve Yükseköğretim Şurası Başkanlığının uygun görüşü alınarak, vilayet valisi ve üniversite rektörü ortasında protokol akdedilir.
Birlikte kullanım ve işbirliğine ait tarz ve asıllar ile ilgili mevzuat kararları çerçevesinde döner sermaye gelirlerinden işçiye yapılacak ek ödemelere ait öbür konular Maliye Bakanlığının uygun görüşü alınarak Sıhhat Bakanlığı ve Yükseköğretim Konseyi tarafından ortaklaşa çıkarılacak yönetmelikle belirlenir.” düzenlemelerini içermektedir.
3359 Sayılı Kanun’un Ek 9. unsurunun değişiklikten evvelki fıkrasında; “Birlikte kullanım ve işbirliğine ait yöntem ve temeller ile ilgili mevzuat kararları çerçevesinde döner sermaye gelirlerinden çalışana yapılacak ek ödemelere ait temeller Maliye Bakanlığı ve Yükseköğretim Heyetinin görüşü alınarak Sıhhat Bakanlığı tarafından çıkarılacak yönetmelikle belirlenir.” denildiğinden, 18/02/2011 tarih ve 27850 Sayılı Resmi Gazete’de Sıhhat Bakanlığına Bağlı Sıhhat Tesisleri ve Üniversitelere İlişkin İlgili Ünitelerin Birlikte Kullanımı ve İşbirliği Yöntem ve Temelleri Hakkında Yönetmelik yayımlanmıştır.
18/02/2011 tarih ve 27850 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan anılan Yönetmelik ile bu Yönetmeliği yürürlükten kaldıran ve 03/05/2014 tarih ve 28989 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Sıhhat Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarına İlişkin Sıhhat Tesisleri ve Üniversitelere İlişkin İlgili Ünitelerin Birlikte Kullanımı ve İşbirliği Metot ve Temelleri Hakkında Yönetmelik incelendiğinde, “Mali hususlar” başlıklı 9. hususlarında; “Rektör, rektör yardımcıları ve üniversite genel sekreterine, ilgili ünitenin dekan ve dekan yardımcılarına 2547 Sayılı Kanun’un 58. unsuru mucibince yönetici hissesi olarak yapılacak ek ödeme, dağıtılabilecek meblağdan olmak kaydıyla üniversite idare konseyi kararına dayalı olarak birlikte kullanımdaki sıhhat tesisinin döner sermaye hesabından yapılır.” kuralına yer verilmiştir.
18/02/2011 tarih ve 27850 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Yönetmelik’e dayanılarak …… Valiliği ile Üniversite ortasında 17/10/2011 tarihinde imzalanan Birlikte Kullanıma Ait Protokol’ün 10. unsurunun 2. bendi; “Rektör, rektör yardımcıları ve üniversite genel sekreterine, ilgili ünitenin dekan ve dekan yardımcılarına 2547 Sayılı Kanun’un 58. unsuru mucibince yönetici hissesi olarak yapılacak ek ödeme, dağıtılabilecek meblağdan olmak kaydıyla üniversite idare heyeti kararına dayalı olarak hastanenin döner sermaye hesabından yapılır.” formunda düzenlenmiştir.
02/01/2014 tarih ve 6514 Sayılı Kanun’un 44. unsuruyla 3359 Sayılı Kanun’un Ek 9. unsurunun 4. fıkrasının; “2547 Sayılı Kanun’un 58. hususunun ( c ) fıkrasının ( 1 ) numaralı bendinde sayılan ve ilgili fakültenin temel tıp bilimlerinde vazife yapan öğretim üyesi, öğretim vazifelisi ve araştırma vazifelisi ile birlikte kullanımdaki sıhhat tesislerinde fiilen misyon yapan işçiye, üniversite çalışanı için 4/11/1981 tarihli ve 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununun 58. hususunda öngörülen ek ödeme matrahı ve tavan ek ödeme oranları, Bakanlık ve bağlı kuruluşları çalışanı için ise 4/1/1961 tarihli ve 209 Sayılı Sıhhat Bakanlığına Bağlı Sıhhat Kurumları ile Esenlendirme ( Rehabilitasyon ) Tesislerine Verilecek Döner Sermaye Hakkında Kanunun 5. hususunda öngörülen ek ödeme matrahı ve tavan ek ödeme oranları temel alınarak Bakanlığın tabi olduğu ek ödeme mevzuatı doğrultusunda ek ödeme yapılır. Üniversite rektörü, rektör yardımcıları, genel sekreteri, ilgili ünitenin dekanı ve dekan yardımcılarına 2547 Sayılı Kanun’un 58. hususu mucibince yönetici hissesi olarak yapılacak ek ödeme, birlikte kullanımdaki sıhhat tesisinin döner sermaye hesabından yapılır.” formunda, 20/08/2016 tarih ve 6745 Sayılı Kanun’un 39. hususuyla de son fıkrasının; “Birlikte kullanım ve işbirliğine ait yöntem ve asıllar ile ilgili mevzuat kararları çerçevesinde döner sermaye gelirlerinden çalışana yapılacak ek ödemelere ait başka konular Maliye Bakanlığının ve Yükseköğretim Şurasının uygun görüşü alınarak Sıhhat Bakanlığı tarafından çıkarılan yönetmelikle belirlenir.” halinde değiştiği ve 16/06/2017 tarih ve 30098 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Sıhhat Bakanlığına İlişkin Kurum ve Kuruluşlar İle Devlet Üniversitelerinin İlgili Ünitelerinin Birlikte Kullanımı İle İşbirliği Tarz ve Temelleri Hakkında Yönetmelik’in 11. unsurunda de, Kanun’daki değişikliğe paralel olarak yönetici katkı hissesi ek ödemesine ait düzenlemelere yer verildiği görülmüştür.
2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58. hususunun ( f ) bendinde ise; “Rektör, rektör yardımcısı ve genel sekreterlere gelir getirici katkılarına bakılmaksızın, üniversite idare heyetinin uygun gördüğü ünitenin döner sermaye hesabından yönetici hissesi olarak ayrılan fiyattan ek ödeme yapılır. Yapılacak ek ödemenin meblağı ek ödeme matrahının, rektörler için yüzde 600’ünü, rektör yardımcıları için yüzde 300’ünü, genel sekreterler için yüzde 200’ünü geçemez.” kuralı yer almıştır.
TÜZEL KIYMETLENDİRME:
Üstte yer verilen mevzuatın birlikte değerlendirilmesinden; süreç tarihinde yürürlükte olan 3359 Sayılı Kanun’un Ek 9. unsurunun son fıkrasında; “Birlikte kullanım ve işbirliğine ait adap ve asıllar ile ilgili mevzuat kararları çerçevesinde döner sermaye gelirlerinden işçiye yapılacak ek ödemelere ait öbür konular Maliye Bakanlığının uygun görüşü alınarak Sıhhat Bakanlığı ve Yükseköğretim Şurası tarafından ortaklaşa çıkarılacak yönetmelikle belirlenir.” düzenlemesine yer verildiği, lakin kelam konusu müşterek Yönetmelik’in 03/05/2014 tarih ve 28989 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlandığı, 02/01/2014 tarih ve 6514 Sayılı Kanun ile yapılan değişikliğe kadar 3359 Sayılı Kanun’un Ek 9. unsurunda birlikte kullanımdaki sıhhat tesislerinde döner sermayeden yönetici hissesi ödeneceğine ait bir düzenlemeye yer verilmediği, 3359 Sayılı Kanun’un Ek 9. hususunda birlikte kullanılacak sıhhat tesisleri için protokol imzalanacağının düzenlendiği ve 17/10/2011 tarihinde imzalanan Protokol’ün 10. unsurunda; rektör, rektör yardımcıları ve üniversite genel sekreterine, ilgili ünitenin dekan ve dekan yardımcılarına 2547 Sayılı Kanun’un 58. hususu uyarınca yönetici hissesi olarak yapılacak ek ödemenin, üniversite idare şurası kararına dayalı olarak yapılacağının kurala bağlandığı, 2547 Sayılı Kanun’un 58. hususunun ( f ) bendinde de, üniversite idare heyetinin uygun gördüğü ünitenin döner sermaye hesabından rektör, rektör yardımcısı ve genel sekreterlere gelir getirici katkılarına bakılmaksızın yönetici hissesi olarak ayrılan fiyattan ek ödeme yapılacağı düzenlemesine yer verildiği, bu bakımdan Protokol’de belirtildiği üzere 2547 Sayılı Kanun’un 58. unsuru uyarınca yapılacak yönetici hissesi ek ödemesinin, tekrar bu düzenleme uyarınca fiili katkılarına bakılmaksızın fakat; “rektör”, “rektör yardımcısı” ve “genel sekretere” yapılacak bir ek ödeme olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Belgenin incelenmesinden, davalı Üniversitenin genel sekreter takımında olan ve 05/09/2011 tarihinden itibaren Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığında vazife yapan davacıya, Nisan 2013 tarihi prestijiyle yönetici hissesi ek ödemesinin yapılmadığı, bu ödemenin Üniversite İdare Şurası Kararı ile rektör ve rektör yardımcıları yanında “genel sekreter vekiline” yapılmasına karar verildiği görülmüştür.
Buna nazaran; genel sekreter takımında vazife yapan davacıya yönetici katkı hissesinin ödenmemesi sürecine destek gösterilen dava konusu 27/07/2012 tarih ve 22 Sayılı …….. Üniversitesi İdare Heyeti Kararı, “genel sekreter vekiline” yönetici hissesi ödenmesine, 2547 Sayılı Kanun’un 58. hususuna karşıt olarak imkan sağladığından hukuka muhalif olup iptali gerekmektedir.
Davacı tarafından, yönetici hissesi olarak Nisan 2013 tarihine kadar ödenen ek ödemenin kesilmesi üzerine tekrar ödenmesi istemiyle yapılan müracaatın reddine ait, üstte anılan İdare Şurası kararına dayanılarak tesis edilen, dava konusu 23/05/2013 tarih ve 4646 Sayılı ….. Üniversitesi Rektörlüğü süreci ile 14/06/2013 tarih ve 5632 Sayılı Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu …. Genel Sekreterliği sürecinin de hukuksal destekleri ortadan kalktığından, iptallerine karar verilmesi gerekmektedir.
Bu prestijle, davanın reddi istikametindeki Yönetim Mahkemesi kararında tüzel isabet bulunmamaktadır.
SONUÇ : Açıklanan nedenlerle;
1.2577 Sayılı Kanun’un 49. unsuruna uygun bulunan davacının temyiz isteminin kabulüne,
2.Davanın üstte özetlenen münasebetle reddine ait temyize mevzu Eskişehir 2. Yönetim Mahkemesi’nin 20/02/2014 tarih ve E:2013/655, K:2014/109 Sayılı kararının BOZULMASINA,
3. Yine bir karar verilmek üzere belgenin anılan Mahkemeye gönderilmesine,
4. 2577 Sayılı Kanun’un ( Süreksiz 8. hususu uyarınca uygulanmasına devam edilen ) 54. unsurunun birinci fıkrası uyarınca bu kararın bildirim tarihini izleyen 15 gün içerisinde kararın düzeltilmesi yolu açık olmak üzere, 18.02.2020 tarihinde oyçokluğuyla karar verildi.
( X ) KARŞI OY :
Temyiz edilen kararla ilgili belgenin incelenmesinden, temyize mevzu kararın adap ve hukuka uygun bulunduğu, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenlerinin kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte olmadığı anlaşıldığından, temyiz isteminin reddi ile anılan kararın motamot onanması gerektiği oyu ile çoğunluk kararına katılmıyorum.
Memurlar
