ABD’li teknoloji şirketi Google, Çalışma Bakanlığının, bayan çalışanlarına ve şirkete iş müracaatında bulunan bayan ve Asyalı adaylara ayrımcılık uyguladığı gerekçesiyle açtığı davada, toplam 2 milyar 580 milyon dolar tazminat ödemeyi kabul etti.
Şirket, bakanlıkla yaptığı isimli uzlaşma mutabakatı kapsamında, 2014-2017 yıllarında erkek meslektaşlarına nazaran daha az maaş ödediği 2 bin 500 bayan mühendise 1 milyar 350 milyon dolar tazminat ödeyecek.
Öte yandan tıpkı periyotta Google’a iş müracaatında bulunan 1700 bayan ve Asyalı adaya, işe alımda ayrımcılığa uğradıkları gerekçesiyle 1 milyar 230 milyon dolar ödenecek.
Mutabakat ayrıyeten, Google’ın gelecekte mümkün ayrımcı uygulamaları önlemek üzere gerekli düzenlemeler için 5 yıl boyunca yılda 250 bin dolar yatırarak bir fon oluşturması öngörülüyor.
Çalışma Bakanlığı, 4 yıl evvel, federal hükümetten ihale alan şirketlere yapılan rutin kontrollerde Google’daki ayrımcı istihdam pratiklerine dikkat çekmiş, maaş ödemeleri ve işe alımlardaki ayrımcı uygulamalar nedeniyle şirkete dava açma kararı almıştı.
Bakanlığın savlarını reddeden Google, maaş ödemelerinde yapılan işi, işe alımlarında ise adayların yetkinliği dikkate aldığını, cinsiyete ya da etnik kökene dayalı ayrımcılık uygulamadığını savunmuştu.
Memurlar
