GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI
KONTRATLI BİLİŞİM ÇALIŞANI ALIMI DUYURUSU
Bakanlığımız merkez teşkilatında münhal bulunan; adı/unvanı, çalışma formu, fiyatı ve sayısı aşağıdaki tabloda belirtilen kontratlı durumlara, 375 sayılı Kanun Kararında Kararname’nin Ek 6 ncı unsuru ve Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi Süreç Ünitelerinde Kontratlı Bilişim İşçisi İstihdamına Ait Temel ve Yordamlar Hakkında Yönetmelik kararları uyarınca 2020 yılı Kamu İşçisi Seçme İmtihanı (B) Kümesinden alınan (KPSSP3) puanının yüzde yetmişi (%70) ile İngilizce lisanında Yabancı Lisan Bilgisi Düzey Tespit İmtihanından (YDS) alınan ve geçerlilik müddeti devam eden puanın yahut bu lisanda yapılan başka yabancı lisan imtihanlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen, geçerlilik müddeti devam eden YDS dengi puanın yüzde otuzunun (%30) toplamı temel alınarak yapılacak sıralamaya nazaran her bir durum için en yüksek puana sahip olan adaydan başlayarak ilan edilen boş durum sayısının 5 katı kadar adayın çağrılacağı sözlü/uygulamalı imtihan sonucu muvaffakiyet sırasına nazaran 15 (on beş) “Kontratlı Bilişim Çalışanı” alınacaktır.
1- MÜRACAAT KURALLARI
A- GENEL KAİDELER
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci hususunda belirtilen koşulları taşımak,
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği ve sanayi mühendisliği kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik kısımlarından, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren kısımları ile istatistik, matematik ve fizik kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, (Bu kısımda belirtilen kısım mezunları yalnızca aylık brüt kontrat fiyat tavanının 2 katına kadar olan konumlar için müracaat yapabilirler.)
d) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin idaresi konusunda yahut büyük ölçekli ağ sistemlerinin konseyimi ve idaresi konusunda fiyat tavanı iki katını geçmeyecekler için en az 3 (üç) yıllık, başkaları için en az 5 (beş) yıllık mesleksel deneyime sahip bulunmak, (Mesleki deneyimin belirlenmesinde; Bilişim İşçisi olarak 657 sayılı Kanuna tabi takımlı yahut birebir Kanunun 4 üncü unsurunun (B) bendi ile 399 sayılı Kanun Kararında Kararnameye tabi kontratlı statüdeki hizmetler ve 5510 sayılı Kanununun 4 üncü hususunun (a) bendi tabi olarak özel kesimde Bilişim İşçisi olarak geçtiği belgelenen hizmet mühletleri dikkate alınır.)
e) Bilgisayar etraf ünitelerinin donanımı ve kurulan ağ idaresi ve güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla yeni programlama lisanlarından en az ikisini bildiğini belgelemek,
f) Misyonunu devamlı yapmaya mani hastalığı ve tam vakitli çalışmaya pürüz durumu bulunmamak,
g) Hizmetin gerektirdiği nitelikler ile muhakeme, temsil, yeni teknolojileri takip etme, öğrenme ve araştırma, süratli öğrenme ve kendini geliştirme, analitik düşünebilme, grup çalışmasına yatkın olma ve bağlantı mahareti yüksek olma, ağır ve gerilimli iş temposuna ayak uydurabilme ve belgelemeye (dokümantasyon) değer vererek belgeleme yeteneklerine sahip olmak.
8- ÖZEL KURALLAR
1. Karar Takviye Uzmanı
a) SQL bilgi tabanları tasarlamak ve idaresini yapmak,
b) ETL, OLAP ve OLTP modelleri geliştirmek ve iyileştirmek,
c) Master veri management ve veri quality management mevzularından sorumlu ve gerekli yapıları yönetmek,
d) Bilgi ambarı ve ETL yapılarını daima iyileştirebilme donanımına sahip olmak,
e) Veri Mining, Perdictive Analytics mevzuları ile ilgilenmesi ve altyapıda paha yaratacak fırsatları çıkartmak,
f) İş zekası portfolyosunu genişletecek dataları, data ambarına besleyerek daima data çeşitliliğinin büyümesine yardımcı olmak,
g) Daima iyileşme fikri ile çalışarak, iyileşme noktaları çıkartmak ve bunların gerçekleşmesinde katkıda bulunmak,
h) Standart, Ad-Hoc ve dashboard raporlamalarını yapmak ve gerekli yapıyı oluşturmak,
i) En az 3 yıl İş Zekası alanında çalışmış olmak ve bunu belgelemek,
j) Bilgi tabanı tasarımı ve idaresi, Veri Mining (veri madenciliği), Predictive Analytics (kestirimsel analiz) ve Machine Learning (makine öğrenmesi) hakkında bilgi sahibi olmak,
k) BI/Raporlama araçları konusunda deneyimli (Oracle OBIEE, Oracle ODI) olmak,
l) Bilgi ambarı, iş zekası, datamart, raporlama, ETL ve OLAP uygulamaları hakkında tecrübe sahibi olmak,
m)İleri düzeyde SQL, PL/SQL lisanına hakim, query optimizasyonu bahislerinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
n) Oracle Database Performans İdaresi, Oracle Database süreçleri (Relation’ların oluşturulması, table create, sequence, trigger, job, index, partitioning), Oracle Veri Integrator ve/veya öteki ETL eserlerini kullanmış olmak, ETL tahlilleri geliştirebilmek,
o) Oracle BI analitik uygulamalar ve Dashboard’lar geliştirme konusunda (KPI, MAP, Alert, Ad-hoc tahlil, hiyerarşik kırılımlar, mukayeseli analizler) en az 3 yıl tecrübe sahibi olmak,
p) Bilgi modellemesinde (fiziksel, mantıksal, kavramsal) bilgi sahibi olmak,
q) Tercihen, Oracle Business Intelligence (OBI) Foundation Suite 11g Essentials, Oracle Business Intelligence Foundation 10 Certified Implementation Specialist sertifikalarına sahip olmak.
2. Bilgi Tabanı Uzmanı
a) Orta ve büyük ölçekli bilgi süreç merkezlerinde bilgi tabanı yöneticisi olarak en az üç (3) yıl çalışmış olmak ve bunu belgelemek,
b) OCA sertifikasına sahip olmak,
c) Linux üzerinde Oracle RAC/Grid/ASM olarak çalışan büyük ölçekli Oracle bilgi tabanı yönetmiş olmak,
d) Oracle Log Miner ayarları yapıp gerekli raporları alma konusunda bilgi sahibi olmak,
e) Oracle data tabanı yedekleme ve geri yükleme süreçlerine hakim, RMAN felaket idare ve iş sürekliliği siyasetlerini hazırlamış ve yürütmüş olmak,
f) Linux seviyesinde Oracle lmport ve Export, Veri Pump lmport/Export ve RMAN scriptleri yazmış ve Linux Crontab’a eklemiş olmak,
g) Ağ ve data güvenliği bilgisine sahip olmak, Oracle data güvenliği bahislerinde siyasetler oluşturmak, izlemek, kaydetmek hususlarında bilgi sahibi olmak,
h) Data tabanları ortasında hakikat yahut karşıtı istikamette data transfer (ETL) süreçlerine ve araçlarına hakim olmak,
i) İleri düzeyde PL/SQL bilgisine sahip olmak,
j) Bilgi tabanı kullanıcılarının kullandığı SQL’lerin tahlillerini yapıp performans ve kaynak kullanımı seviyesinde optimizasyonlar yapabilmek,
k) Oracle upgrade ve patching konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
l) Tercihen Oracle Dataguard suramı, konfigürasyon ve idaresi konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
m)Tercihen Oracle Exadata konusunda deneyime sahip olmak.
3. Sistem Uzmanı
a) Teknoloji entegrasyonları, mevcut durum tahlili, sorun çözme yeteneklerine sahip olmak,
b) Microsoft Windows sunucu ailesi (2012,2012 R2,2016) bakım, izleme ve yapılandırma mevzularında deneyim sahibi olmak, Windows sunucu ortamlarında sorun çözme, log inceleme ve sınıflandırma üzere mevzularda bilgi sahibi olmak,
c) Microsoft Windows PC işletim sistemi ailesi (Windows 8, Windows 10) ve bu işletim sistemlerinin Faal Dizin ortamında kullanımı ve idaresi konusunda bilgi sahibi olmak,
d) Active Directory, DHCP, DNS, File Server, FTP Server, Microsoft Exchange Server, Microsoft Sharepoint Server, Microsoft SCCM, WSUS, WINS, Certification Autorithy eserlerinden en az ikisi hakkında suram, konfigürasyon ve sorun çözümleme deneyimlerine sahip olmak,
e) Bilgi Merkezi idaresi konusunda deneyim sahibi olmak, bu alanda en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve bunu belgelemek,
f) Sunucu donanımları ve yapılandırması (disk, ethernet, hba, raid vb.) hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
g) Sanallaştırma teknolojileri konusuna hakim olmak, VMWare eserlerinin ( vCenter Server 6, vsephere enterprise plus) kullanımında deneyim sahibi olmak,
h) İş Sürekliliği ve Yedekleme Stratejileri (RPO, RTO, Failover Clustering, Disaster Recovery) konusunda deneyim sahibi olmak,
i) Yedekleme Donanımları (NAS, SAN, Storage vb.) ve Yazılımları (Veam Backup and Replication 9,5 ve üzeri) konusunda deneyim sahibi olmak,
j) Tercihen Microsoft® Certified Solutions Associate: (MCSA: Windows Server 2012) ve üzeri, Microsoft Certified Solutions Expert: Messaging (MCSE: Messaging 2016) yahut Microsoft Certified Solutions Expert: Productivity (MCSE: Productivity 2016) ve üzeri, VMware Certified Professional (VCP 6) ve üzeri, Veeam VMCE v9 ve üzeri, sertifikalarından en az ikisine sahip olmak.
4. Yazılım Geliştirme Uzmanı
a) Yazılım Geliştirme Mevzularında en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve bunu belgelemek,
b) Tercihen 5.000 ve üzeri kullanıcı sayısına sahip en az bir sistemin yazılım geliştirme kademelerinde yer almak ve bunu belgelemek,
c) .NET, C# ve ASP.NET, MVC, MVVM konusunda deneyim sahibi olmak,
d) Yazılım ömür döngüsü ve inançlı yazılım geliştirme hususlarında bilgi sahibi olmak,
e) Oracle bilgi tabanı sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak,
f) Çok katmanlı mimari hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
g) Web teknolojileri performans, güvenlik ve testleri konusunda deneyim sahibi olmak,
h) Bilgi tabanı tasarımı, optimizasyon ve performans artırımı konusunda deneyim sahibi olmak,
i) İleri düzey SQL ve/veya PL/SQL bilgisine sahip olmak,
j) Jquery, Ajax Teknolojileri, CSS, Javascript, HTML, XHTML üzere Web Teknolojilerine hakim ve tecrübeli olmak,
k) Windows servisleri, Entity Framework 4/4.5, TFS bahislerinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
l) Kaynak kod tahlili yapabilecek düzeyde betik lisanlar (ActionScript, JavaScript, ASP vb.) hakkında bilgi sahibi olmak,
m)Web servisleri; XML, SOAP, REST, WCF üzere teknolojilere hakim olmak,
m)IIS 6.0, IIS 7.0 ve/veya IIS 8.0 sunucusunda web uygulaması yayınlama (deployment) konusunda deneyim sahibi olmak,
o) İhtiyaç belirleme metotları hakkında bilgi sahibi olmak,
p) Geliştirilen eser ve servislerin ihtiyaçları karşılayıp karşılamadığının doğrulamasına yönelik test süreç, teknik ve otomasyon araçları hakkında bilgi sahibi olmak,
q) Tercihen iOS yahut Android Taşınabilir platformlarından en az birinde uygulama geliştirmiş olmak,
r) Tercihen Microsoft Certified Professional Developer (MCPD), Microsoft Specialist: Programming in HTML5 with JavaScript and CSS3 (MS) sertifikalarına sahip olmak.
5. Coğrafik Bilgi Sistemleri Uzmanı
a) Tercihen Yükseköğretim Kuramlarının en az 4 (dört) yıllık lisans eğitimi veren Bilgisayar Mühendisliği, Geomatik Mühendisliği, Harita Mühendisliği, Jeoloji Mühendisliği yahut Jeodezi ve Fotogrametri Mühendisliği lisans programlarının rastgele birinden mezun olmak,
b) Coğrafik Bilgi Sistemleri konusunda en az 3 (üç) yıl mesleksel deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek,
c) Openlayers, leaflet vb. kütüphaneleri kullanma konusunda deneyim ve bilgi sahibi olmak,
d) Object-oriented kavramlara ve programlama bilgisine sahip olmak,
e) Entity Framework, NET, C# ve ASP.NET, MVC, MVVM, JavaScript, MS SQL, Postgre SQL mevzularında deneyim ve bilgi sahibi olmak,
f) Open Street Map (OSM), GeoJson, MapInfo – MapBasic, Geoserver bahislerinde deneyim, bilgi ve en az ikisinden sertifika sahibi olmak,
g) Masaüstü, web, taşınabilir uygulama geliştirme ve Web servisleri konusunda deneyim ve bilgi sahibi olmak,
h) Tercihen IOS yahut Android tabanlı harita uygulamaları geliştirmiş olmak,
6. Siber Güvenlik Uzmanı
a) En az 10.000 kullanıcılı bilgi süreç merkezlerinde, kurum çalışanı yahut bu kurumlarda danışmanlık yapan firma işçisi olarak en az 5 (beş) yıl çalışmış olmak ve bunu belgelemek,
b) LAN, WAN, Veri Center, Wired/Wireless ağ sistemleri ile VPN ve bilgi bağlantı teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,
c) Ağ tasarım, heyetim, işletim, optimizasyon ve sorun giderme bahislerinde bilgi ve deneyim sahibi olmak,
d) Teknik şartname oluşturma konusunda bilgi ve deneyime sahip olmak,
e) Checkpoint, Fortinet, Palo Alto güvenlik eserlerinden biri yahut daha fazlası hakkında bilgi ve deneyime sahip olmak,
f) Temel güvenlik sistemlerinin (Firewall, IPS, Load Balancer, WAF, Mail Gateway, Web Gateway, NAC, DDos Protection) en az 3’ü hakkında bilgi ve deneyime sahibi olmak,
g) Linux ve Windows işletim sistemleri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
h) Log Management ve SIEM eserlerinin (ArcSight, QRadar ve Splunk ) en az birinde bilgi ve deneyim sahibi olmak,
i) Active Directory, DNS, DHCP, IIS, PKI servisleri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
j) “Incident Response” (güvenlik olaylarına müdahale) operasyonları konusunda deneyimli olmak,
k) Kali Linux ve araçları konusunda bilgi ve deneyime sahip olmak,
l) SOC/SOME bilgisine ve deneyimine sahip olmak.
m) 5651 sayılı kanun hakkında bilgi sahibi olmak,
n) ITIL ve BGYS standartları konusunda bilgi sahibi olmak.
o) CEH, OSCP, GPEN, ECSA/LPT (Ec-Coincil Certified Security Analist/ Licensed Penetration Tester), GMON sertifikalarından en az birine sahip olduğunu belgelemek.
7. Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı
a) Bilişim dalında, kurum çalışanı yahut bu kurumlarda danışmanlık yapan firma işçisi olarak; yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu süreçlerin yönetilmesi konusunda deneyim sahibi olmak,
b) Yazılım Geliştirme Mevzularında en az 5 (beş) yıl tecrübe sahibi olmak ve bunu belgelemek,
c) Tercihen 10.000 ve üzeri kullanıcı sayısına sahip en az bir sistemin yazılım geliştirme basamaklarında yer almak ve bunu belgelemek.
d) .NET, C# ve ASP.NET, MVC bahislerinde deneyim sahibi olmak,
e) Yazılım ömür döngüsü ve inançlı yazılım geliştirme bahislerinde bilgi sahibi olmak,
f) Oracle bilgi tabanı sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak,
g) Çok katmanlı mimari hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
h) Web teknolojileri performans, güvenlik ve testleri konusunda deneyim sahibi olmak,
i) Data tabanı tasarımı, optimizasyon ve performans artırımı konusunda deneyim sahibi olmak,
j) İleri düzey SQL ve/veya PL/SQL bilgisine sahip olmak,
k) Jquery, Ajax Teknolojileri, CSS, Javascript, HTML, XHTML üzere Web Teknolojilerine hakim ve tecrübeli olmak,
l) Windows servisleri, TFS bahislerinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
m) Entity Framework 5/6 hususlarında deneyimli olmak,
n) Kaynak kod tahlili yapabilecek düzeyde betik lisanlar (ActionScript, JavaScript, ASP.NET vb.) hakkında bilgi sahibi olmak,
o) Web servisleri; XML, SOAP, REST, APİ, GATEWAY üzere servis idare yazılımları konusunda deneyim sahibi olmak,
p) IIS 6.0, IIS 7.0 ve/veya IIS 8.0 sunucusunda web uygulaması yayınlama (deployment) konusunda deneyim sahibi olmak,
q) İnançlı kod tahlili konusunda deneyim sahibi olmak,
r) Yazılım güvenliği ve inançlı yazılım ömür döngüsü bahislerinde bilgi sahibi olmak,
s) Yazılım Proje İdaresi ve Yazılım Geliştirme Süreçleri bahislerinde tecrübeli olmak,
t) Tercihen geliştirilen eser ve servislerin ihtiyaçları karşılayıp karşılamadığının doğrulamasına yönelik test süreç, teknik ve otomasyon araçları hakkında bilgi sahibi olmak,
u) Tercihen en az 5 kişilik Yazılım Geliştirme Grubu’na Ekip Liderliği yapma konusunda deneyime sahip olmak,
v) Tercihen IOS yahut Android Taşınabilir platformlarından en az birinde en az yüz bin indirme sayısına sahip uygulama geliştirmiş olmak,
w)Tercihen Microsoft Certified Professional Developer (MCPD), Microsoft Certified Solution Developer (MCSD), Microsoft Specialist: Programming in HTML5 with JavaScript and CSS3 (MS), Common Software Measurement International Consortium (COSMIC) vb. yazılım ölçekleme konusunda sertifika sahibi olmak.
8. Yazılım Proje Yöneticisi
a) NET teknolojileriyle (C#) en az 7 (yedi) yıl iş deneyimine sahip olmak ve bunu belgelemek,
b) “MCSD (Microsoft Certified Solutions Developer): Web Application^ sertifikasına sahip olmak.
c) Microsoft Enterprise Yazılım Geliştirme ve Microsoft bilgi tabanı eserlerinde en az 7 yıl tecrübe sahibi olmak (Visual Studio, MS SQL, IIS, Entity Framework, WCF, LinQ, WPF)
d) Project Management Professional (PMP) yahut Projects in Controlled Environments (PRINCE2) sertifikasına sahip olduğunu yahut Proje İdaresi eğitimi almış olduğunu belgelemek,
e) Türkiye genelinde kullanılan en az 10.000 ve üzeri kullanıcı sayısına sahip büyük çaplı kamu projelerinde, kadro önderi, yönetici vb. durumlarda yer almış olmak.
f) Windows web uygulama sunucuları idaresi, bakımı, uygulama deployment bahislerinde deneyim sahibi olmak.
g) Yazılım ölçekleme konusunda bilgi ve deneyime sahip olmak,
h) Enterprise Design Patterns (Kurumsal Tasarım Kalıpları) konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
i) Çok katmanlı yazılım mimarisi konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
j) NET, C# ve ASP.NET, MVC, MVVM hususlarında deneyim sahibi olmak,
k) Jquery, Ajax Teknolojileri, CSS, Javascript, HTML, XHTML üzere Web Teknolojilerine hakim ve tecrübeli olmak,
l) Sql Server Reporting Servis ile rapor geliştirmede ve web uygulamaları entegrasyonunda tecrübeli olmak.
m) İleri düzey SQL ve PL/SQL bilgisine sahip olmak,
h) Oracle bilgi tabanı, MsSql Veritabanı, MySql veritabanı kullanan uygulamalar geliştirmiş olmak.
o) MSSQL data tabanı sorgularının performans tahlilleri (Tuning) hakkında deneyim sahibi olmak.
p) Redis, veri caching, mevzularında deneyim sahibi olmak,
q) Uygulamalarında elektronik imza kullanımı konusunda deneyim sahibi olmak,
r) iOS ve Android Taşınabilir platformlarında çalışan bir uygulama geliştirmiş olmak,
s) Web servisleri; XML, SOAP, REST, WCF teknolojilere hakim olmak, bu servislerin kullanımı ve yazımı hususlarında bilgi ve deneyim sahibi olmak.
t) Microsoft Team Foundation Services (TFS) üzerinde versiyonlama ve CI-CD (Continuous Integration-Continuous Delivery) konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
u) Agile Yazılım Geliştirme Metodolojileri ile konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
II- MÜRACAAT FORMU, YERİ VE TARİHİ
1- Adaylar, müracaatlarını, 21 – 28 Aralık 2020 (17:00) tarihleri ortasında müracaat.gsb.gov.tr adresi üzerinden elektronik ortamda yapacaklardır.
2- Adaylar başvurdukları konuma ilişkin aranan koşullar için III- MÜRACAAT İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR başlığında belirtilen evraklarını müracaat sisteminde belirtilen yerlere .jpeg formatında fotoğraf olarak yükleyeceklerdir.
3- Adaylar müracaatlarını tamamladıktan sonra “Başvuruyu Kaydet” butonunu kullanarak müracaatlarını tamamlayacaklardır.
4- Adaylar, müracaat koşullarını taşıdığı farklı unvanlı durumlardan yalnızca biri için müracaat yapabileceklerdir.
5- Bu duyuruda belirtilen temellere uygun olmayan, faks yahut posta yolu ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
6- Müracaat süreçlerinin kusursuz, eksiksiz ve duyuruda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından adayın kendisi sorumlu olacaktır.
7- Adayların müracaatın son günü prestijiyle aranan kaidelere haiz olması gerekmektedir.
III- MÜRACAAT İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR
1- Biyometrik fotoğraf,
2- Özgeçmiş,
3- Lisans diploması yahut e-devlet üzerinden temin edilebilecek mezuniyet dokümanı (eğitimini yurt dışında tamamlamış olanların Yüksek Öğretim Konseyi tarafından verilmiş denklik belgesi)
4- KPSS puanını gösterir doğrulama kodu bulunan sonuç evrakı çıktısı (KPSS puanı olmaması yahut ibraz edilmemesi halinde 70 (yetmiş) olarak değerlendirilecektir.)
5- YDS/e-YDS puanı yahut eşdeğerliği ÖSYM tarafından saptanmış memleketler arası lisan imtihanlarından alınan puanın YDS karşılığını gösterir doğrulama kodu bulunan sonuç evrakı çıktısı (Yabancı lisan puanı mevcut değilse 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir.)
6- A- GENEL KURALLAR kısmının (e) bendinde belirtilen şimdiki programlama lisanlarından en az ikisini bildiğini gösterir belge/belgeler,
7- Mesleksel deneyim dokümanlarının değerlendirilmesinde yalnızca lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacak olup, deneyim dokümanlarına ek olarak çalışılan iş yerinin niteliğine nazaran; Özel bölümde çalışılan müddetler için SGK hizmet dökümü, Kamu kurumlarında çalışılan mühletler için kurumdan alınacak evraklar,
müracaat sistemine yüklenecektir.
S Aranan mesleksel deneyim kaidesini gösteren evraklar, bu alanda hizmetin/projenin geçtiği iş yerlerindeki bağlı bulunan yöneticiler, kelam konusu hizmetlerde/projelerde birlikte çalışılan başka yöneticiler yahut ilgili insan kaynakları ünitelerinden en az biri tarafından ıslak/elektronik olarak imzalanmış ve varsa kaşelenmiş olarak onaylatılacaktır.
S Aranan mesleksel deneyim koşulunu gösteren evrakları imzalayan bireylerin erişilebilir telefon, e-posta ve adres bilgileri ile konum bilgilerinin de birebir evrak içerisinde ayrıyeten yer alıyor olması gerekmektedir.
Sağlanan bilgi ve evrakların doğruluğu, bu bilgileri ve dokümanları onaylayan gerçek ve/veya hükmî şahıslarla bağlantıya geçilerek teyit edilecektir. Sağlanan bilgi ve dokümanların doğruluğu teyit edilemezse adayın kelam konusu deneyimi dikkate alınmayacaktır.
S Başvurulan durumlar için özel kaidelerde belirtilen mesleksel deneyim kaidesini gösteren dokümanların en az; başvurulan durumlar ile ilgili alan bilgisi, çalışılan hizmetler/projeler ve bu hizmetlerin/projelerin kapsamı, projelerde kullanılan teknolojiler, çalışma müddetleri üzere bilgileri ayrıntılı olarak içermesi gerekmektedir.
IV- MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ
1- Genel ve özel kaideleri sağlayan ve yöntemine uygun olarak müracaat yapan adaylardan KPSSP3 puanının yüzde yetmişi (%70) ile yabancı lisan puanının yüzde otuzunun (%30) toplamı temel alınarak yapılacak sıralamaya nazaran, her bir durum için en yüksek puana sahip adaydan başlanarak ilan edilen boş konum sayısının 5 katı kadar aday sözlü/uygulamalı imtihana çağırılacaktır. KPSS puanı olmayan yahut evrak ibraz etmeyenlerin KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınacak olup, yabancı lisan imtihanı puanına ait doküman ibraz etmeyenlerin yabancı lisan puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır.
2- Sözlü/uygulamalı imtihana girmeye hak kazanan adaylardan son sırada tıpkı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sözlü/uygulamalı imtihana çağrılacaktır.
3- Sözlü/uygulamalı imtihana girmeye hak kazanan adaylara ait duyuru Bakanlığımız internet sitesinde ilan edilecek olup adaylara ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
4- Rastgele bir nedenle, ilan edilen durumlardan birine müracaat yapılmaması, ilan edilen durum sayısı kadar müracaat bulunmaması, geçersiz sayılan müracaatlar yahut imtihan sonucunda kâfi sayıda başarılı aday çıkmaması üzere sebeplerle ilan edilen durumların boş kalması durumunda; Bakanlık bu durumları ilan edilen öteki durumlardan uygun gördüklerine aktarma yapabilecektir.
5- Adaylar ilan edilen konumlardan yalnızca bir adedine başvurabileceklerdir.
V- İMTİHANIN FORMU, MEVZULARI, YERİ, TARİHİ VE MUVAFFAKİYET SIRALAMASI
1- İmtihan sözlü/uygulamalı olarak yapılacaktır.
2- İmtihanda, adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere, fotoğraflı bir kimlik evrakını (nüfus cüzdanı yahut pasaport) yanlarında bulundurmaları gerekmektedir. Aksi halde adaylar imtihana alınmayacaktır.
3- Sözlü/uygulamalı imtihan mevzuları, durumlara uygun olarak üstte genel ve özel kurallarda belirtilen tüm mevzuların yanı sıra temel bilişim hususları ve bilgi güvenliği bahisleridir. Deneyim ve bilgi istenen kurallar ile ilgili uygulama yapılması talep edilecektir.
4- Sözlü/uygulamalı imtihana katılmaya hak kazananlar ile imtihan yeri ve tarihine ait duyuru Bakanlığımız internet sitesinde (www.gsb.gov.tr) daha sonra ilan edilecektir.
5- Sözlü/uygulamalı imtihan 100 tam puan üzerinden pahalandırılacak olup en az 70 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılacaktır.
6- Muvaffakiyet sıralaması sözlü/uygulamalı imtihan sonucunda 100 tam puan üzerinden 70 ve daha fazla puan alan adaylar ortasından en yüksek puandan başlayarak puan sırası ve ilan edilen durum sayısına nazaran belirlenecektir.
7- Asıl ve yedek listelerde sıralama yapılırken, adayların sözlü/uygulamalı imtihan puanları eşit olması halinde, sırasıyla KPSS puanı daha yüksek olana, YDS puanı daha yüksek olana, alanında iş deneyimi daha fazla olan adaya öncelik tanınacaktır.
8- Sözlü/uygulamalı imtihan esnasında tutulacak tutanaklar dışında sesli yahut manzaralı rastgele bir kayıt yapılmayacaktır.
VI- İMTİHAN SONUÇLARININ İLANI, İTİRAZ VE İŞE BAŞLAMA
1- Sözlü/uygulamalı imtihan sonuçları Bakanlığımız internet sitesinde (www.gsb.gov.tr) daha sonra ilan edilecektir.
2- Sözlü/uygulamalı imtihan sonucunda 100 tam puan üzerinden 70 ve daha fazla puan alan adaylar ortasından puan sırasına nazaran, ilan edilen konum sayısı kadar aday asıl olarak ilan edilecektir. Muhtaçlık olması halinde asıl aday sayısı kadar aday da yedek olarak ilan edilebilecektir.
3- Asıl olarak ilan edilen adayların müracaat basamağında beyan ettikleri adreslerine, ilan tarihinden itibaren en geç 5 (beş) iş günü içerisinde posta ile tebligat yapılacak olup, adaylar tebligat tarihinden itibaren en geç 10 (on) iş günü içerisinde kontrat imzalamak, kontratta belirtilen tarihte işe başlamak ve atamaya temel istenilen dokümanları teslim etmek üzere müracaatta bulunacaklardır.
4- Tebligat tarihinden itibaren 10 (on) iş günü içerisinde müracaat etmeyen, kontrat imzaladığı halde kontratta belirtilen tarihte işe başlamayan yahut bu mühletin dolduğu gün itibariyle 15 (on beş) günü geçmeyen ve evrakla ispat edilebilen makul bir mazeret bildirmeyen aday, hakkından feragat etmiş sayılacaktır.
5- Hakkından feragat eden yahut etmiş sayılan asıl adayların yerine, ilan edilen yedek adayların işe başlama süreçleri hakkında da üstte belirtilen temeller uygulanacaktır.
VII- FİYAT
1- Aylık brüt mukavele fiyatı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü unsurunun (B) bendine nazaran istihdam edilenler için mukavele fiyat tavanının ÖZEL KAİDELER başlığında belirtilen brüt kontrat fiyat tavanının katları ile çarpımı sonucu bulunacak meblağ olacaktır. Lakin Bakanlık, tavan fiyatın altında kontrat düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
VIII- ÖTEKİ KONULAR
1- İmtihan ve müracaat süreçlerinde gerçeğe muhalif beyanda bulunduğu tespit edilenlerin imtihan ve müracaatları geçersiz sayılacak, kontrat yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.
2- İmtihan sürecinin her basamağında müracaat için istenilen bilgiler ve gerekli görülen öteki konularla ilgili, Bakanlık adaydan ayrıyeten evrak talep edebilecektir.
3- Adayların, imtihan sürecindeki iş ve süreçlerle ilgili taleplerinde faks ve e-mail ile süreç yapılmayacaktır. Adayların taleplerini içerir ıslak imzalı ve yazılı dilekçelerini İşçi Genel Müdürlüğü Eğitim ve İmtihanlar Daire Başkanlığına ulaştırmaları gerekmektedir.
4- İmtihan ile ilgili Bakanlığımız internet sitesinde yapılan tüm duyurular tebligat sayılacaktır. Adaylara ayrıyeten imtihanla ilgili tebligat yapılmayacaktır.
5- Bu duyuruda yer almayan konularla ilgili olarak 375 sayılı Kanun Kararında Kararname ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi Süreç Ünitelerinde Kontratlı Bilişim Çalışanı İstihdamına Ait Temel ve Tarzlar Hakkında Yönetmelik kararları geçerlidir.
IX- İRTİBAT
Yazışma Adresi: Gençlik ve Spor Bakanlığı
İşçi Genel Müdürlüğü
Eğitim ve İmtihanlar Daire Başkanlığı
Örnek Mahallesi Oruç Reis Caddesi No:13 Altındağ / Ankara
Bağlantı: GSB Kurumsal İrtibat Merkezi 444 0 472
İlgililere ilanen duyurulur
Memurlar
