Gaziantep İslam Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Rektörlüğünden: 4/B (SÖZLEŞMELİ PERSONEL) ALIM İLANI
Kontratlı işçi çalıştırılmasına ait 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Şurası Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslara” nazaran 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü hususunun (B) fıkrası uyarınca Üniversitemize bağlı ünitelerde istihdam edilmek üzere, KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınmak suretiyle, yazılı ve kelamlı mülakat yapılmaksızın 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. unsurunun B fıkrasına nazaran istihdam edilmek üzere kontratlı işçi alınacaktır.
ARANILAN GENEL ŞARTLAR:
1- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 40 ıncı unsurundaki yaş kaidelerini taşımak,
3- Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
4- Türk Ceza Kanununun 53 üncü unsurunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir cürümden ötürü bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı kabahatler, Anayasal sisteme ve bu nizamın işleyişine karşı kabahatler, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, cürümden kaynaklanan malvarlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden mahkum olmamak.
5- Askerlik durumu itibariyle;
a) Askerlikle ilgisi bulunmamak,
b) Askerlik çağına gelmemiş bulunmak,
c) Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veyahut ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
6- 657 sayılı Kanun’un 53. unsuru kararları gizli kalmak kaydıyla vazifesini devamlı yapmasına, mahzur olabilecek akıl hastalığı ve beden sakatlığı ile ilgili özürlü bulunmamak.
7- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B hususu mucibince, kontratlı olarak istihdam edilenler, hizmet kontratına alışılmamış hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratları feshedilmesi yahut mukavele devri içerisinde Bakanlar Şurası Kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.
8- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
9- Yapılacak misyon gereği mesai saatleri dışında ve hafta sonraları çalışmaya rastgele bir manisi olmamak. (Tüm unvanlar için geçerli)
MÜRACAAT BİÇİMİ, YERİ, VAKTİ ve İSTENİLEN DOKÜMANLAR:
Müracaat Yeri/Adresi:
Gaziantep İslam Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Rektörlüğü İşçi Daire Başkanlığı
Beştepe Mah. 192090 Nolu Cad. 27010 Şahinbey/GAZİANTEP
Müracaat Tarihleri:
Adaylar ilanın Resmi Gazete’de yayımlandığı günden itibaren 15 gün içinde Gaziantep İslam Bilim ve Teknoloji Üniversitesi resmi internet sayfası www.gibtu.edu.tr den ilan tarihi itibariyle temin edilecek müracaat formu ve istenilen dokümanlarla birlikte şahsen ya da posta ile İşçi Daire Başkanlığına müracaat yapacaklardır. Posta ile yapılacak müracaatların son müracaat tarihine kadar Üniversitemize ulaşması gerekmektedir. Eksik evraklı yahut mühleti içinde yapılmayan müracaatlar ile internet üzerinden yapılan müracaatlar değerlendirmeye alınmayacaktır. Müracaat evrakının, yanlış üniteye ve/veya adrese teslim edilmesinden, postadaki gecikmelerden Üniversitemiz sorumlu değildir.
Müracaat İçin İstenen Evraklar:
1. Müracaat Formu ( Üniversitemiz web sayfasından temin edilecektir)
2. Bir adet fotoğraf (Başvuru formuna yapıştırılacaktır.)
3. Nüfus Cüzdanı Fotokopisi
4. Tahsil Dokümanı (Başvuruda bulunacak olan adaylar e-Devlet üzerinden alınan karekodlu evraklar ile müracaat yapılabilecektir. Yabancı yükseköğretim kurumu mezunlarının diplomalarının Yükseköğretim Şurası Başkanlığınca denkliğini gösteren dokümanının müracaatta ibraz etmesi gerekmektedir.)
5. KPSS İmtihan Sonuç Dokümanı (Kontrol numaralı)
– Lisans mezunları için 2020 KPSSP3 puanı
– Önlisans mezunları için 2020 KPSSP93 puanı
– Lise mezunları için 2018 KPSSP94 puanı (İlanın Resmi Gazete’de yayımlanmasının ardından 2020 KPSS lise imtihan sonuçlarının açıklanması halinde; adaylar 2020 (KPSSP94) puanı ile de müracaatta bulunabilecektir.)
6. İsimli Sicil Durum Dokümanı (Aslı yahut e-Devlet üzerinden temin edilen denetim edilebilir biçimde oluşturulmuş olmalıdır.)
7. Evrak ve Sertifikaların aslı yahut onaylı örneği (İlan kaidelerinde belirtiliyor ise)
8. Onaylı Hizmet/Tecrübe Dokümanı; hizmetin yerine getirildiği kamu kurum ve kuruluşu/şirket hizmet dokümanı yahut onaylı bir yazıyla belgelendirilmelidir. Bu evrak ile birlikte çalışılan mühletlere ilişkin SGK/Sigorta Hizmet Dökümünün ibraz edilmesi de mecburidir. (İlan kaidelerinde belirtiliyor ise)
* Vekalet ile müracaatlarda yalnızca noter onaylı vekalet kabul edilecek olup, vekaletname ile yapılacak müracaatlarda vekaletnamenin aslı ve vekalet edenin kimliğinin aslını ibraz etmesi zorundadır.
MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:
KPSS puan sıralaması sonrasında asıl ve yedek adayların isimleri müracaat bitim tarihinden sonraki 5 (beş) iş günü içerisinde İşçi Daire Başkanlığı tarafından belirlenecektir. Yerleştirme sonuçları www.gibtu.edu.tr adresinde yayınlanacaktır. Asıl kazananlardan mühleti içerisinde başvuran olmadığı takdirde yahut aranan kaideleri taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Bu ilan bildirim mahiyetinde olacağından ayrıyeten adaylara tebligat yapılmayacaktır. Atanmaya hak kazanan adaylar sonuçların http://www.gibtu.edu.tr adresinde yayınlandığı tarihten itibaren 7 gün içerisinde işe başlamaları için gerekli evrakları tamamlayarak şahsen İşçi Daire Başkanlığına teslim etmeleri gerekmektedir. İşe başlama için gerekli evraklar, müracaat vakti ve yeri ile ilgili bilgilerin http://www.gibtu.edu.tr adresinden takip edilmesi gerekmektedir. Belirtilen mühlet içerisinde istenilen evrakları tamamlayarak teslim etmeyen adaylar haklarını kaybederler. Müracaat ve atama süreçleri sırasında gerçeğe karşıt beyanda bulunduğu yahut rastgele bir biçimde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin mukavelesi yapılmaz. Kontrat yapılmış olsa dahi fesih edilir.
*İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları geçerlidir.
Memurlar
