Gazi Üniversitesi Rektörlüğünden:
KONTRATLI BİLİŞİM İŞÇİSİ ALIM İLANI
Üniversitemiz Bilgi Süreç Daire Başkanlığı’nda tam vakitli olarak istihdam edilmek üzere “375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin Ek 6. maddesi” ile “31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi Süreç Ünitelerinde Kontratlı Bilişim Çalışanı İstihdamına Ait Temel ve Yöntemler Hakkında Yönetmelik” in 8′ inci unsuru uyarınca, 3 (üç) Kontratlı Bilişim Çalışanı alınacaktır.
2020 yılı Kamu Çalışanı Seçme İmtihanı’nda alınan KPSS P3 puanının yüzde 70 (yetmiş)’i (KPSS puanı olmayan yahut evrak ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınır.) ile YDS yahut YDS için eşdeğerliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen milletlerarası yabancı lisan imtihan puanının yüzde 30 (otuz)’unun (YDS yahut YDS için eşdeğerliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen milletlerarası yabancı lisan imtihan puanı olmayan yahut evrak ibraz etmeyenlerin yabancı lisan puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır) toplamı temel alınarak yapılacak sıralamaya nazaran en yüksek puan alan adaydan başlanarak ilan edilen her bir konum için 10 (on) katı aday belirlenecektir. Rektörlüğümüz tarafından 26.05.2021 – 28.05.2021 tarihleri ortasında gerçekleştirilecek sözlü/uygulamalı imtihan sonucunda oluşacak muvaffakiyet sırasına nazaran ilanda belirtilen konumlar için toplam 3 (üç) kontratlı bilişim çalışanı alınacaktır.
Başvuracak adaylarda aşağıda belirtilen genel ve özel koşullar aranır.
1) GENEL KURALLAR
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci hususunda sayılan genel kaideleri haiz olması.
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve sanayi mühendisliği kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik kısımlarından, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren kısımları ile istatistik, matematik ve fizik kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak. (Maliye Bakanlığının vizesi doğrultusunda yalnızca 2 katına kadar olan durumlara müracaat yapabileceklerdir.)
ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin idaresi konusunda yahut büyük ölçekli ağ sistemlerinin konseyimi ve idaresi konusunda fiyat tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 yıllık, başkaları için en az 5 yıllık mesleksel deneyime sahip bulunmak. (Mesleki deneyimin belirlenmesinde; bilişim çalışanı olarak 657 sayılı Kanuna tabi takımlı yahut birebir Kanunun 4 üncü unsurunun (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Kararında Kararnameye tabi kontratlı statüdeki hizmetler ile özel kesimde toplumsal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle emekçi statüsünde bilişim çalışanı olarak geçtiği belgelenen hizmet mühletleri dikkate alınır.)
d) Bilgisayar etraf ünitelerinin donanımı ve kurulan ağ idaresi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla aktüel programlama lisanlarından en az ikisini bildiğini belgelemek. (Belge olarak öğrenilen programlama lisanlarının belirtildiği onaylı lisans yahut lisansüstü transkript dokümanı yahut eğitim kuramlarından alınan kurs iştirak sertifikaları üzere dokümanlar kabul edilir.)
e) “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi Süreç Ünitelerinde Kontratlı Bilişim İşçisi İstihdamına Ait Temel ve Yollar Hakkında Yönetmelik” te belirtilen özlük hakları ve öteki konuları kabul etmek.
2) ÖZEL KURALLAR
Ağ Uzmanı, Tam Vakitli, 2 Katına Kadar (1 Kişi)
Ağ uzmanı olarak istihdam edilecek çalışanın teknoloji entegrasyonu ve mevcut durum tahlili yapabilmesi, sorun çözme yeteneklerine sahip olması, log kayıtlarının takibini ve tahlilini yapabiliyor olması ve yerinde bakım tamir ve dayanak hizmetleri verebilecek deneyim sahibi olması sözlü/uygulama imtihanında sınanacaktır. Bunların dışında belgelendirmek kuralıyla aşağıdaki deneyimlere sahip olması gereklidir:
Ağ altyapısı bahislerinde en az 3 (üç) yıl tecrübe sahibi olmak.
DNS, DHCP bahislerine hakim olmak, heyetim, konfigürasyon ve sorun çözümleme deneyimlerine sahip olmak.
SSL, VPN, PKI, Antivirüs, Antispam, Firewall, IDS ve IPS üzere güvenlik mevzularında deneyim sahibi olmak.
Mahallî Alan Anahtarlama Aygıtları (Switches), Yönlendiriciler (Routers), Firewall donanımları hakkında bilgi, suram ve idare deneyimlerine sahibi olmak.
Windows/Linux servisleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
Ağ trafiği idaresi ve optimizasyonu konusunda deneyim sahibi olmak.
Bilgi Merkezi idaresi konusunda deneyim sahibi olmak.
Lokal Alan Ağ (LAN), Geniş Alan Ağ (WAN), Kablosuz Lokal Alan Ağ (WLAN), Sanal Özel Ağ (VPN), VRRP, Dinamik Yönlendirme Protokolleri (OSPF, RIP, BGP vb.), Active Directory/LDAP ve IEEE 802.1x ağ teknolojileri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
Tercihen, aşağıdaki deneyim ve sertifikalara sahip olmak:
Kurum ağı kapsamında paket tahlili, penetrasyon testi, olay sürece ve berbat emelli yazılım ayıklama süreçlerini gerçekleştirmiş olmak.
Web ve Uygulama Sunucusu yazılımları güvenliği bahislerinde deneyim sahibi olmak.
Bilgi Güvenliği İdare Standartlarına ait sertifikasyon hazırlık çalışmaları ve uygulamaları konusunda deneyim sahibi olmak.
Palo Alto güvenlik duvarı hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak, ağ topolojisi geliştirme ve konfigürasyon hususlarında bilgi ve deneyimi olmak.
Orta yahut büyük ölçekli bilgi süreç merkezinin ISO 27001 belgelendirme sürecinde etkin olarak vazife almış olmak.
Citrix yahut gibisi web uygulama güvenlik duvarı hakkında bilgi sahibi olmak.
Sistem Uzmanı, Tam Vakitli, 2 Katına Kadar (2 Kişi)
Sistem uzmanı olarak istihdam edilecek çalışanın, teknoloji entegrasyonu ve mevcut durum tahlili yapabilmesi, sorun çözme yeteneklerine sahip olması, dokümantasyona değer vermesi ve bunu sistemli olarak yapabiliyor olması, açık kaynak kodlu yazılımlarla ilgili olarak heyetim konfigürasyon sorun çözümleme hususlarında deneyim sahibi olması sözlü/uygulama imtihanında sınanacaktır.
Bunların dışında belgelendirmek kuralıyla aşağıdaki deneyimlere sahip olması gereklidir:
Sistem altyapısı bahislerinde en az 3 (üç) yıl tecrübe sahibi olmak.
Unix/Linux Sunucu İşletim Sistemlerinde en az 3 (üç) yıl deneyimli olmak.
LDAP, DNS, DHCP, File Server, Certification Autorithy (CA) hususlarına hakim olmak, suram, konfigürasyon ve sorun çözümleme deneyimlerine sahip olmak.
Tomcat, Apache, Nginx vb. uygulama sunucuları idaresi konusunda bilgi sahibi olmak.
POWERSHELL SCRIPTING, bash, phyton scripting konusunda bilgi sahibi olmak.
Disk ünitelerinin (Storage) ve yedekleme ünitesi idaresi konusunda tecrübeli olmak.
Yedekleme, depolama sistemleri (Storage), Sanallaştırma yedekleme, Veeam Backup, SAN Switch, sanal ağ idaresi konusunda deneyim sahibi olmak.
Bilgi Merkezi idaresi konusunda deneyim sahibi olmak.
Bilgi sistemlerinin güvenliğine yönelik olarak lokal ağ ve bilişim sistemi içerisinde kullanılan siyasetlerin belirlenmesinde ve uygulanmasında çalışmış olmak.
Tercihen, aşağıdaki deneyim ve sertifikalara sahip olmak:
Sanallaştırma teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak.
Kubernetes ve docker teknolojileri ile ilgili bilgi sahibi olmak.
Debian, Red Çizgi Enterprise Linux, Oracle Linux, Fedora, Ubuntu, Centos işletim sistemlerinden en az birinde çalışmış olmak.
Linux Shell Scripting bilgisine sahip olmak.
LPI, RHCSA yahut RHCSE sertifikalarından birine sahip olmak.
3) MÜRACAAT YERİ, TARİHİ, FORMU VE İSTENİLEN EVRAKLAR:
Adayların http://personelilan.gazi.edu.tr/ adresinden üye girişi yaparak müracaat yapılacak durum için gerekli evrakları sisteme eksiksiz olarak yüklemesi ve müracaat sürecini tamamlaması gerekmektedir.
Adaylar ilan edilen durumlardan yalnızca kendisine en uygun alana başvurabilir. Birden fazla duruma müracaat kabul edilmez.
Adayların tahsil durumları Yükseköğretim Bilgi Sistemi web servisleri aracılığı ile alınacaktır. Tercih edilen konumda yer alan tahsil programları ile müracaat edilen alanın uygun olmaması durumunda müracaat süreci gerçekleştirilemez.
Adayların 2020 KPSSP3 puanı ÖSYM web servisleri aracılığı ile alınacaktır. (KPSS puanı olmayan yahut doküman ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınır.)
Adayların ÜDS/YDS puanını gösterir dokümanların sisteme yüklenmesi gerekmektedir. İlgili puanların olmaması durumunda bu lisanda yapılan öbür yabancı lisan imtihanlarından alınan ve ÖSYM İdare Heyeti tarafından belirlenen “Yabancı Lisan İmtihanları Eşdeğerlikleri” ne nazaran kabul edilen ÜDS/YDS dengi puanı gösterir evrak taratılarak sisteme yüklenecektir. Doküman ibraz etmeyenlerin yabancı lisan puanı 0 (sıfır) olarak kıymetlendirilir.
Adayların Yazılım Geliştirme Mevzularındaki mesleksel tecrübesine ilişkin kaşe ve ıslak imza ile onaylanmış hizmet dokümanı yahut dokümanları sisteme taratılarak yüklenecektir. (Belgelerin doğrulanması için evrakları imzalayan şahısların irtibat adresleri de evraklara yazılmalıdır. Ayrıyeten, mesleksel deneyim müddetlerinin hesabında lisans mezuniyeti sonrasındaki müddetler dikkate alınır.)
Adayların müracaatta bulunacakları konumda çalıştıklarını gösterir dokümanın denetimi gayesiyle https://www.turkiye.gov.tr/sgk-tescil-ve-hizmet-dokumu adresinden alınan barkodlu dokümanın indirilerek sisteme yüklenmesi gerekir.
Adayların her bir konum için özel kurallarda istenilen sertifikalar ve nitelikleri gösteren dokümanları sisteme tek tek yüklemeleri gerekmektedir. Genel ve Özel Kurallar başlıklarında istenilen nitelikler zarurî kaidelerdir ve adayların kuralları taşıdığını belgelendirmesi mecburidir.
Adayların ayrıntılı özgeçmişlerini (CV) sisteme yüklemesi gerekecektir.
Müracaat süreci tamamlandıktan sonra misyonlu işçiler tarafından müracaat evrakları on-line olarak ön denetime tabi tutulacak eksik yahut yanlışlı evrak yüklenmesi durumunda başvurusu red edilecektir. “Başvurularım” ekranından adayların müracaatlarının onaylanıp onaylanmadığını takip etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranından “Başvuru Kabul Edildi” ibaresi görülmeyen hiçbir müracaat ilgili komite tarafından değerlendirilmeye alınmaz. Müracaatları reddedilen adaylar eksik doküman ve evrakları ilan müddeti içinde tamamlamaları halinde tekrar müracaat yapabileceklerdir.
Müracaat süreçleri 26.04.2021 – 10.05.2021 tarihleri ortasında yapılır.
4) MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI
Müracaatların incelenmesi sonucunda genel ve özel kaideleri sağlayan adaylardan ÖSYM tarafından yapılan 2020 KPSSP3 puanının yüzde yetmişi (%70) ile yabancı lisan puanının yüzde otuzunun (%30) toplamı temel alınarak yapılacak (KPSS puanı olmayan yahut evrak ibraz etmeyen adayın KPSS puanı (70) olarak dikkate alınır.) sıralamaya nazaran en yüksek puana sahip adaydan başlanarak,ilan edilen her bir durum için istihdam edileceği belirtilen işçi sayısının on (10) katı aday imtihana çağrılır. Sıralamaya nazaran son sırada eşit puana sahip birden fazla aday olması durumunda, bu adayların tamamı Sözlü/Uygulamalı olarak yapılacak olan imtihana kabul edilecektir.
Müracaat sonuçları müracaat bitim tarihi itibariyle en geç onbeş (15) iş günü içerisinde Üniversitemiz İşçi Daire Başkanlığının resmi web sayfasında (http://personel.gazi.edu.tr) ilan edilecektir. Bu ilan bildiri mahiyetinde olacağından, ilgililere ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
Açılan durumlar ile sözlü/uygulamalı imtihana çağrılacak olan aday sayıları aşağıda verilmiştir.
– Ağ Uzmanı 10 (on) Aday
– Sistem Uzmanı 20 (on) Aday
5) İMTİHAN HALİ, MEVZULARI, YERİ VE TARİHİ
Müracaatların kıymetlendirilmesi sonucunda sıralamaya giren adaylar Sözlü/Uygulamalı imtihana tabi tutulacaktır.
Sözlü/Uygulamalı imtihan mevzuları, müracaat konumlarına nazaran değişiklik göstermektedir. İmtihan bahisleri her bir konum için başvurulan duruma ilişkin temel bilgileri ve konum için ilan edilen özel ve genel kaideler içerisinde yer alan bütün hususları kapsamaktadır. Her adaya mesleksel bilgi, marifet ve yeteneklerini ölçme gayeli 10 soru sorulacak ve karşılıkları yazılı ve imajlı olarak kayıt altına alınacaktır.
Sözlü/Uygulamalı imtihan 26.05.2021 – 28.05.2021 tarihleri ortasında Gazi Üniversitesi Merkez Yerleşkesinde yapılacaktır. Adayların hangi gün ve hangi saatte Sözlü/Uygulamalı imtihana katılacağını gösterir listeler imtihan tarihinden en az 1 hafta evvel Gazi Üniversitesi İşçi Daire Başkanlığının resmi web sayfasında (http://personel.gazi.edu.tr) ilan edilecektir. Bu ilan bildirim mahiyetinde olacağından, ilgililere ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
6) İMTİHAN SONUCUNUN AÇIKLANMASI VE İŞE BAŞLAMA
Adayın imtihanda başarılı olması için imtihandan 100 tam puan üzerinden 70 ve üzeri puan alması kuraldır.
Sözlü/Uygulamalı imtihandan 100 tam puan üzerinden 70 ve üzeri puan alan adaylar sıralanır ve en yüksek puandan başlamak üzere ilan edilen konuma nazaran sıralamalar asil ve yedek (asil sayısı kadar) olarak yapılır.
Başarılı olan adaylara ilişkin listeler Üniversitemiz internet sitesi www.gazi.edu.tr adresinden yayımlanacaktır. Listede ismi bulunan asil adaylara ilandan itibaren en geç 5 (beş) iş günü içerisinde tebligat yapılacak olup adreslerine yapılan tebligatın bildirim tarihinden itibaren en geç 10 (on) iş günü içerisinde adaylar kontrat imzalamak mukavelede belirtilen tarihte işe başlamak ve istenilen evrakları teslim etmek üzere müracaatta bulunacaklardır.
Kendilerine tebligat yapıldığı halde bildiri tarihinden itibaren 10 (on) iş günü içerisinde müracaat etmeyen, mukavele imzaladığı halde mukavelede belirtilen müddette işe başlamayan yahut bu müddetin dolduğu gün prestijiyle 15 (onbeş) günü geçmeyen ve dokümanla ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır.
Hakkından feragat edenlerin yerine yedek aday listesinde ilan edilmiş olan aday çağrılır. Bu adayların işe başlama süreçleri hakkında da üstte belirtilen temeller uygulanır.
7) İŞE BAŞLAMA
İmtihan sonucu ilan edilen listede asil olarak ismi bulunan adaylar; Yasal mühlet içerisinde mukavele imzalamak, kontratta belirtilecek tarihte işe başlamak üzere elektronik ortamda müracaat formuna eklenen dokümanların asılları ve istenilen evraklar ile birlikte Gazi Üniversitesi Rektörlüğü 06560 Emniyet Mahallesi Bandırma Caddesi No:6/1 Yenimahalle/ANKARA adresinde bulunan Üniversitemiz İşçi Dairesi Başkanlığına müracaat edeceklerdir.
8) KONTRAT MÜHLETİ VE FİYAT
Kontrat müddetleri mali yıl ile sonludur. Kontratlı Bilişim Çalışanına, 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin ek 6 ncı unsuru kararı uyarınca mukavele fiyatı dışında rastgele bir isim altında (ek ödeme, fon, fazla mesai v.s.) ayrıca bir ödeme yapılamaz. Aylık brüt mukavele fiyatı tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü hususunun (B) fıkrasına nazaran istihdam edilenler için 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Şurası Kararı ile yürürlüğe konulan Kontratlı işçi çalıştırılmasına ait asılların 3. unsurunda tespit edilen kontrat fiyat tavanının vize cetvelinde belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak fiyat olacaktır. Fakat Kurum, üstteki tavan fiyatlarının altında mukavele düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
9) BAŞKA KONULAR
Gerçeğe alışılmamış beyanda bulunduğu tespit edilenlerin, kazanmış olsalar dahi imtihanları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, ataması yapılmış olanların atamaları iptal edilecektir.
Kendilerine tebligat yapıldığı halde tebligat tarihinden itibaren 10 (on) iş günü içerisinde müracaat etmeyen, mukavele imzaladığı halde mukavelede belirtilen müddette işe başlamayan yahut bu mühletin dolduğu gün prestijiyle 15 (on beş) günü geçmeyen ve dokümanla ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır.
Asil adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine ilan edilen yedek adaylarında işe başlama süreçleri hakkında üstte belirtilen asıllar uygulanır.
İRTİBAT BİLGİLERİ:
Bilgi Süreç Daire Başkanlığı (Özel Koşullar İçin)
Telefon: 0 (312) 202 22 00
E-Posta: [email protected]
Gazi Üniversitesi İşçi Daire Başkanlığı
Telefon: 0 (312) 202 24 08
E-Posta: [email protected] 3721/1-1
Memurlar
