Soru: Merhaba, Emniyet Teşkilatında çalışıyorum. Şu anda 1.5 saat süt müsaadesi kullanıyorum. Çalıştığım yer esnek çalışmaya geçti lakin mesai saatlerini sabah 8, akşam 7 olarak belirledi. Bu durumda belirlenen yeni mesaiye nazaran saat 17.30 da mı işten çıkacağım?
Karşılık: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 99. unsurunda memurların haftalık çalışma mühletinin genel olarak 40 saat olduğu, bu mühletin Cumartesi ve Pazar günleri tatil olacak biçimde düzenleneceği, lakin bu kanuna, özel kanunlara, Cumhurbaşkanlığı kararnamelerine yahut bunlara dayanılarak çıkarılacak yönetmeliklerle, kurumların ve hizmetlerin özellikleri dikkate alınmak suretiyle farklı çalışma müddetleri tespit olunabileceği karara bağlanmıştır. Kanunun 100. unsurunda ise, “Günlük çalışmanın başlama ve bitme saatleri ile öğlen dinlenme müddeti, bölgelerin ve hizmetin özelliklerine nazaran merkezde Cumhurbaşkanınca, vilayetlerde valiler tarafından tesbit olunur.
Memurların yürüttükleri hizmetin özelliklerine nazaran, bu unsur uyarınca tespit edilen çalışma saat ve mühletleri ile misyon yerlerine bağlı olmaksızın çalışabilmeleri mümkündür. Bu konuya ait metot ve asıllar, Cumhurbaşkanınca belirlenir…” denilmektedir.
İçinde bulunduğumuz Covid-19 salgın hastalığı sürecinde kurumlarda esnek çalışma prosedürleri uygulanabilmektedir. Bu biçimde çalışma yöntemininin formu ve uygulama temelleri kurumların takdirine bırakılmıştır. Kurumlarda uygulama birliği bulunmamakla birlikte, günaşırı, iki yahut üç günlük ya da haftalık dönüşümlü çalışma sistemleri uygulanabilmekte, memurun mesaiye gelmediği günlerde uzaktan çalışması talep edilebilmektedir. Ayrıyeten valilerin vilayet bazında mesailerin başlama ve bitiş saatlerini belirleme yetkisi bulunmaktadır.
657 sayılı Kanunun 104/D unsurunda ise, “Bayan memura, çocuğunu emzirmesi için doğum sonrası analık müsaadesi mühletinin bitim tarihinden itibaren birinci altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde birbuçuk saat süt müsaadesi verilir. Süt müsaadesinin hangi saatler ortasında ve günde kaç defa kullanılacağı konusunda, bayan memurun tercihi temeldir.” kararı yer almaktadır.
Memurlara doğum sebebiyle verilecek izinlere ait açıklamaları içeren ve 13 Nisan 2016 tarihli ve 29683 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6 Seri No.lu Kamu İşçisi Genel Bildiriminin süt müsaadesine ait (B) kısmında, süt müsaadesinin, memurun çocuğunu emzirmesi için günlük olarak kullanması gereken bir müsaade hakkı olması sebebiyle bu müsaadenin birleştirilerek sonraki günlerde topluca kullanılamayacağı söz edilmiştir.
Sonuç olarak, süt müsaadesi müddetlerinin günlük kullanılması gereken bir müsaade olması, birleştirilerek topluca kullanılmasının mümkün olmaması karşısında süt müsaadesinin yalnızca mesaiye gelinen günlerde kullanılabileceğini; dönüşümlü çalıştığı yahut günlük mesai saatleri artırıldığı için kimi günler mesaiye gelmeyen memurun süt müsaadesi kullanım mühletinin bu durumdan etkilenmeyeceğini, süt müsaadesini mesaiden erken ayrılarak kullanmayı tercih eden ve mesaisi akşam saat 7’de biten çalışanın, birbuçuk saat öncesinde saat 17.30′ da işten ayrılabileceğini değerlendirmekteyiz.
Memurlar
