Esnek çalışma düzenlemesinde tartışma yaratan 2 unsur geri çekiliyor.
25 yaş altı ve 50 yaş üstündekiler için kural aranmaksızın belli vadeli iş kontratların iki yıla kadar şartsız olarak yapılması öngörüyordu. Sendikalar; çalışanların kıdem ve ihbar tazminatıyla işe iade davası kararlarından yaralanmadığı için buna şiddetle karşı çıkıyordu.
Memurlar
