Emniyet Genel Müdürlüğü, Tahsil Atamaları ile ilgili Merkez ve Taşra Teşkilatlarına yazı gönderdi.
Merkez ve Taşra Teşkilatlarına gönderilen yazıda şu ibarelere yer verildi.
Emniyet teşkilatında vazife yapan işçinin çocuklarının tahsili sebebiyle atamaları Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 40.maddesi çerçevesinde yapılmaktadır. Geçmiş yıllarda çocuğunun tahsili sebebiyle yapılan müracaatlar takım ve hizmet muhtaçlığı göz önünde bulundurularak değerlendirilmiş; fakat her geçen yıl bu istikametteki müracaatların katlanarak arttığı ve genel atamalarda yapılan sayısal planlamaları olumsuz istikamette etkilediği tespit edilmiştir. Ayrıyeten birtakım çalışanımızın çocuklarının almış olduğu puanla tıpkı yıl içerisinde bir okula yerleşme imkanı olmasına karşın, yerleştirme tercihlerinin, istenilen bir yere atama yapılması emeline yönelik olarak belirlendiği müşahade edilmiştir. Bu nedenle;
1) Yönetmeliğin 40. hususunda yer alan “…atanmak istediği vilayette muhtaçlık bulunması ve takım durumunun uygun olması halinde yapılabilir…” kararı yeterince; Emniyet Müdürü rütbesindeki işçinin çocuğunun eğitimi nedeniyle atanma talepleri, hizmet gerekleri, il/birimlerde muhtaçlık bulunmaması ve takım durumunun da uygun olmaması sebebiyle değerlendirmeye alınmayacaktır.
2) Emniyet Amiri ve daha alt rütbedeki çalışanın tahsil nedeniyle atanma talepleri ise çocuğunun almış olduğu puan ve tercihleri dikkate alınarak incelenmek suretiyle karar verilecektir.
3) Çalışanın hala vazife yaptığı ya da atanmış ise atamasının yapıldığı vilayette bulunan bir okula çocuğunu kayıt yaptırma imkanı olmasına karşın çocuğunu diğer bir yerdeki okula yerleştirmek suretiyle yapacakları atanma talepleri yerine getirilmeyecektir. Fakat; işçinin çocuğu, Türkiye genelinin ve bulundukları vilayette bulunan okulların genel puan ortalamasından besbelli bir farkla çok yüksek bir puan almasıyla farklı bir vilayetteki okula yerleşmiş ise talepleri değerlendirmeye alınacaktır. Bulunduğu yerdeki hizmet müddetini tamamlayan çalışanın talepleri ise bölge ayrımı ve puan durumu olmaksızın değerlendirmeye alınacaktır.
4) Bulunduğu takımda 2 yıldan az hizmeti olanlar ile yönetmeliğe muhalif mahiyetteki tahsil sebebiyle atanma talepleri yerine getirilmeyecektir.
5) 2.bölge misyonunu daha evvel tamamlayıp birden fazla defa 2.bölge hizmetine kendi isteğiyle yahut mecburî olarak atanmış olan ya da 2.bölge 2.hizmetini tamamlamak üzere ipka talebi uygun görülen işçinin 1.bölgeye atanma talepleri, son 2.bölge hizmet müddetini tamamlamaları halinde değerlendirmeye alınacaktır.
6) Işçinin, çocuklarına tercih yaptırırken, 2.bölge hizmet durumlarını da göz önünde bulundurmaları ve bilhassa takip eden 3 yıl içerisinde 2.bölge 2.hizmet sırası gelecek olan işçinin, çocuklarının eğitiminin bölünmemesi bakımından 2.bölge vilayetlerden tercih yapmaları gerekmektedir.
7) Çocuğunun tahsili nedeniyle ataması yapılan işçi, yönetmeliğin 19.maddesinde belirtilen sebepler haricinde atandığı yerin hizmet müddetini tamamlamak zorundadır.
8) Çocuğunun tahsili nedeniyle yapılacak olan müracaatlarda, Türkiye geneli puanı ve yüzdelik dilimini gösterir imtihan sonuç dokümanı, yerleştirme dokümanı, okulların bulunduğu ili de gösterir tercih evrakı yahut bilgisayar çıktısı ve okul kayıt dokümanı mutlak suretle dilekçeye eklenecektir.
9) Üniteler; çocuk tahsili mazereti ile atanma talep eden çalışanının yukarda belirtilen evrakları tamamlamasını sağlayacak, eksik dokümanlarla yapılacak müracaatları Çalışanının Dairesi Başkanlığına göndermeyeceklerdir.
EMNİYET HİZMETLERİ SINIFI DIŞINDA KALAN BAŞKA IŞÇININ ÇOCUK TAHSILI MAZERETİ
10) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda belirtilen teşkilatımız hizmet sınıflarından, Emniyet Hizmetleri Sınıfiı haricinde; Avukatlık Hizmetleri, Eğitim Öğretim Hizmetleri, Genel Yönetim Hizmetleri, Teknik Hizmetler, Sıhhat Hizmetleri ve Yardımcı Hizmetler sınıflarında misyon yapan işçinin kurum içi naklen atamaları “Emniyet Teşkilatında Emniyet Hizmetleri Sınıfı Dışında Misyonlu Takımlı Ve Kontratlı Işçi Yönetmeliği” çerçevesinde yapılmaktadır. Kelam konusu yönetmelikte çocuğunun tahsili sebebiyle atamalar konusunda rastgele bir düzenleme bulunmamakla birlikte en son vazife yaptıkları ünitede fiilen en az 3 yıl çalışmış olan sivil çalışanın talepleri değerlendirmeye alınacak ve Emniyet Hizmetleri Sınıfı için yukardaki belirtilen kıymetlendirme kriterleri, takım durumu, hizmet gerekleri ve ünitelerin işçi gereksinimi dikkate alınarak öteki sınıflardaki işçi için de birebir halde uygulanacaktır.
KPSS’ye dair değerli gelişmeleri kaçırmamak için memurlar.net’in İOS ve Android uygulamalarını indirebilirsiniz. İOS uygulaması için tıklayın. Android uygulaması için tıklayın.
Memurlar
