YÖNETMELİK
Devlet Materyal Ofisi Genel Müdürlüğünden:
DEVLET MATERYAL OFİSİ İŞÇİSİ VAZİFEDE YÜKSELME
VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
UNSUR 1 – 12/8/2015 tarihli ve 29443 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Devlet Gereç Ofisi Çalışanı Misyonda Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 2 nci unsurunun ikinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
UNSUR 2 – Tıpkı Yönetmeliğin 4 üncü unsurunun birinci fıkrasının (a), (g), (m), (ö) ve (p) bentleri aşağıdaki halde değiştirilmiştir.
“a) Alt misyon: 10/7/2018 tarihli ve 30474 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu hususunda yer alan hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşi içindeki vazifeleri,”
“g) Vazifede yükselme imtihanı: Bu Yönetmelik kararlarına nazaran, vazifede yükselme suretiyle atanacakların belirlenmesi maksadıyla yapılan yazılı ve kelamlı imtihanı,”
“m) Kelamlı imtihan: Misyonda yükselme yahut unvan değişikliği suretiyle atanacakların yazılı imtihandan sonra tabi tutulacakları kelamlı imtihanı,”
“ö) Unvan değişikliği imtihanı: En az ortaöğretim seviyesinde mesleksel yahut teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ait misyonlara unvan değişikliği suretiyle atanacakların belirlenmesi için yapılan yazılı ve kelamlı imtihanı,
p) Üst vazife: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu hususunda yer alan hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha üst hiyerarşi içindeki misyonları,”
HUSUS 3 – Birebir Yönetmeliğin 5 inci hususunun ikinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendi yürürlükten kaldırılmıştır.
UNSUR 4 – Birebir Yönetmeliğin 6 ncı hususunun birinci fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir.
“c) 657 sayılı Kanunun 68 inci hususunun (B) bendinde öngörülen hizmet müddeti koşullarını taşımak.”
UNSUR 5 – Tıpkı Yönetmeliğin 7 nci unsurunun birinci fıkrasının (a), (c), (ç), (d), (e), (f), (g), (ğ), (h), (i) ve (j) bentleri aşağıdaki halde değiştirilmiş, (b) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.
“a) Şube Müdürü ve Müdür takımına atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) Merkezi Satınalma Uzmanı, Teknik Uzman, Teknik Şef, Şef, Uzman yahut Muhasebeci misyonlarından birinde bulunmak ve bu vazifelerde toplam en az üç yıl hizmette çalışmış olmak,
3) Bilgi Süreç Daire Başkanlığındaki Şube Müdürü takımına atanacaklar için, Merkezi Satınalma Uzmanı, Teknik Uzman, Uzman yahut Şef vazifesinde toplam en az üç yıl hizmette bulunmak, en az bir programlama lisanını ve işletim sistemini iyi derecede bildiğini belgelemek, misyonda yükselme imtihanına müracaat müddetinin son günü prestijiyle son beş yıl içerisinde İngilizce lisanı için YDS’den en az (D) seviyesinde başarılı olmak yahut ÖSYM Başkanlığınca diğer yabancı lisan imtihanlarında bu puana muadil kabul edilen bir puana sahip olmak,
4) Kalite Denetim Daire Başkanlığı Şube Müdürleri ile İnşaat ve Emlak Şube Müdürü takımına atanacaklar için, Mühendis, Şef, Teknik Şef, Merkezi Satınalma Uzmanı yahut Mimar vazifelerinde toplam en az üç yıl hizmette bulunmak ve vazife alanları ile ilgili en az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
5) Kreş ve Gündüz Bakımevi Müdür takımına atanacaklar için Şef, Uzman, Merkezi Satınalma Uzmanı yahut Öğretmen vazifelerinde toplam en az üç yıl hizmette bulunmak ve toplumsal hizmetler, çocuk gelişimi ve eğitimi, psikoloji ve çocuk sıhhati alanlarında en az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak yahut en az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olup, okul öncesi eğitimi alanında öğretmen unvanını haiz bulunmak,”
“c) Şef konumuna atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) Muhasebeci Yardımcısı, Şef Yardımcısı, Bilgisayar İşletmeni, Data Hazırlama ve Denetim İşletmeni, Memur, Satış Memuru, Santral Memuru, Satınalma Memuru, Veznedar, Sekreter, Pazarlamacı, Mütercim, Çözümleyici, Diyetisyen, Eczacı, Programcı, Teknisyen, Teknik Ressam, Laborant misyonlarından birinde bulunmak ve bu misyonlarda toplam en az dört yıllık yükseköğrenim mezunları için en az dört yıl, iki yahut üç yıllık yükseköğrenim mezunları için ise en az altı yıl hizmeti bulunmak,”
“ç) Teknik Şef konumuna atanabilmek için;
1) Yükseköğretim kurumlarından Mimar yahut Kimyager olarak mezun olup bu konumlarda toplam en az üç yıl hizmeti bulunmak yahut,
2) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olup, Çözümleyici durumunda en az dört yıl hizmeti bulunmak yahut,
3) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olup, Tekniker konumunda en az altı yıl hizmeti bulunmak,”
“d) Müşavir ve Başuzman takımına atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) Merkezi Satınalma Uzmanı, Teknik Uzman, Teknik Şef, Şef, Uzman yahut Muhasebeci vazifelerinden birinde bulunmak ve bu misyonlarda toplam en az üç yıl çalışmış olmak,”
“e) Merkezi Satınalma Uzmanı durumuna atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) Misyonda yükselme imtihanına müracaat mühletinin son günü prestijiyle son beş yıl içerisinde İngilizce lisanı için YDS’den en az (E) seviyesinde başarılı olmak yahut ÖSYM Başkanlığınca diğer yabancı lisan imtihanlarında bu puana muadil kabul edilen bir puana sahip olmak,
3) Merkezi Satınalma Uzmanı Yardımcısı, Şef, Uzman, Muhasebeci yahut Eczacı vazifelerinden birinde bulunmak ve bu konumlarda toplam en az üç yıl çalışmış olmak,”
“f) Uzman durumuna atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) Şef Yardımcısı, Muhasebeci Yardımcısı, Bilgisayar İşletmeni, Data Hazırlama ve Denetim İşletmeni, Memur, Satış Memuru, Santral Memuru, Satınalma Memuru, Veznedar, Sekreter, Pazarlamacı, Mütercim, Çözümleyici, Diyetisyen, Eczacı, Programcı, Teknisyen, Teknik Ressam, Laborant misyonlarından birinde bulunmak ve bu konumlarda toplam en az dört yıl çalışmış olmak,”
“g) Teknik Uzman durumuna atanabilmek için;
1) Yükseköğretim kurumlarından Mühendis, Mimar yahut Kimyager olarak mezun olup bu durumlarda toplam en az üç yıl hizmeti bulunmak yahut,
2) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olup, Çözümleyici konumunda en az dört yıl hizmeti bulunmak yahut,
3) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olup, Tekniker durumunda en az altı yıl hizmeti bulunmak,”
“ğ) Sivil Savunma Uzmanı takımına atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) Merkezi Satınalma Uzman Yardımcısı, Mühendis, Mimar, Şef Yardımcısı, Muhasebeci Yardımcısı, Bilgisayar İşletmeni, Bilgi Hazırlama ve Denetim İşletmeni, Memur, Satış Memuru, Santral Memuru, Satınalma Memuru, Veznedar, Sekreter, Pazarlamacı, Mütercim, Çözümleyici, Diyetisyen, Programcı, Teknisyen, Teknik Ressam yahut Laborant durumlarında toplam en az bir yıl çalışmış olmak,”
“h) Merkezi Satınalma Uzmanı Yardımcısı durumuna atanabilmek için;
1) En az dört yıllık eğitim veren siyasal bilgiler, hukuk, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler, mimarlık, mühendislik fakülteleri ile fen fakültelerinin matematik, istatistik, fizik yahut lisan ve tarih coğrafya fakültesi ile edebiyat fakültesinin İngiliz lisanı ve edebiyatı kısımlarından ya da bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
2) Misyonda yükselme imtihanına müracaat mühletinin son günü prestijiyle son beş yıl içerisinde İngilizce lisanı için YDS’den en az (E) seviyesinde başarılı olmak yahut ÖSYM Başkanlığınca diğer yabancı lisan imtihanlarında bu puana muadil kabul edilen bir puana sahip olmak,
3) Şef Yardımcısı, Muhasebeci Yardımcısı, Bilgisayar İşletmeni, Bilgi Hazırlama ve Denetim İşletmeni, Memur, Satış Memuru, Santral Memuru, Satınalma Memuru, Veznedar, Sekreter, Pazarlamacı, Mütercim, Çözümleyici, Diyetisyen, Programcı, Teknisyen, Teknik Ressam yahut Laborant vazifelerinden birinde bulunmak ve bu misyonlarda toplam en az üç yıl hizmette bulunmak,”
“i) Bilgisayar İşletmeni durumuna atanabilmek için;
1) En az lise yahut dengi okul mezunu olmak,
2) Ulusal Eğitim Bakanlığınca onaylı kurslardan yahut yükseköğrenim kurumlarından alınmış bilgisayar işletmeni sertifikası sahibi olmak,
3) Memur, Bilgi Hazırlama ve Denetim İşletmeni, Veznedar, Satınalma Memuru, Sekreter, Pazarlamacı, Teknisyen yahut Laborant misyonlarından birinde bulunmak ve bu vazifelerde toplam en az bir yıl hizmette bulunmak,”
“j) Memur, Veznedar, Sekreter, Pazarlamacı konumlarına atanabilmek için;
1) Pazarlamacı durumu için en az iki yıllık yükseköğrenim; öteki durumlar için en az lise yahut dengi okul mezunu olmak,
2) Hizmetli, Kaloriferci yahut Aşçı vazifelerinden birinde bulunmak ve bu misyonlarda toplam en az bir yıl hizmette bulunmak.”
HUSUS 6 – Birebir Yönetmeliğin 9 uncu unsurunun birinci fıkrasının (c) bendinin (1) numaralı alt bendi aşağıdaki formda değiştirilmiştir.
“1) Mütercim unvanını mezuniyetleri münasebetiyle ihraz etmelerine imkan veren, fakülte yahut en az dört yıllık yüksekokulların filoloji, mütercim ve tercümanlık kısımlarından yahut ilgili başka kısımlarından mezun olmak,”
UNSUR 7 – Birebir Yönetmeliğin 10 uncu unsuru yürürlükten kaldırılmıştır.
UNSUR 8 – Birebir Yönetmeliğin 11 inci hususunun birinci fıkrası aşağıdaki formda değiştirilmiş, tıpkı unsura beşinci fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiş ve başka fıkra buna nazaran teselsül ettirilmiştir.
“(1) İmtihana katılma koşulları, imtihan açılan boş takım unvanı/pozisyonu ve sayısı, atama yapılacak üniteler, imtihan mevzuları, imtihan tarihi ve son müracaat tarihi İnsan Kaynakları Daire Başkanlığınca ilan edilir.”
“(6) Öteki kurumların çalışanı ve birinci kere açıktan işe alınarak deneme müddeti içinde olan işçi müracaatta bulunamaz.”
HUSUS 9 – Birebir Yönetmeliğin 12 nci unsurunun dördüncü fıkrası aşağıdaki formda değiştirilmiştir.
“(4) İmtihan heyetinin lider ve üyelerinin vazifede yükselme yahut unvan değişikliği imtihanına eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve kayın hısımlarının katıldığının tespit edilmesi halinde, bu üye yahut üyeler imtihan heyeti üyeliğinden çıkartılır ve bunların yerine yedek üye yahut üyeler görevlendirilir.”
UNSUR 10 – Birebir Yönetmeliğin 13 üncü unsurunun birinci fıkrasının (a) bendi aşağıdaki biçimde değiştirilmiştir.
“a) Misyonda yükselme yazılı imtihanını yapmak yahut yaptırmak, unvan değişikliği yazılı imtihanını yaptırmak; kelamlı imtihanları yapmak.”
HUSUS 11 – Tıpkı Yönetmeliğin 14 üncü hususunun birinci ve üçüncü fıkraları aşağıdaki halde değiştirilmiştir.
“(1) Yazılı imtihan, unvan değişikliği yazılı imtihanı hariç Genel Müdürlükçe yapılabileceği üzere, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Ulusal Eğitim Bakanlığına yahut yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılabilir.”
“(3) Yazılı imtihan, yüz tam puan üzerinden kıymetlendirilir. Yazılı imtihanda yüz tam puan üzerinden en az altmış puan alanlar başarılı sayılırlar.”
HUSUS 12 – Tıpkı Yönetmeliğin 15 inci unsurunun ikinci fıkrası aşağıdaki biçimde değiştirilmiştir.
“(2) Yazılı imtihanda başarılı olanlar ortasından en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilan edilen takım yahut konum sayısının beş katına kadar aday kelamlı imtihana alınır. Son adayla tıpkı puana sahip olan çalışanın tamamı kelamlı imtihana alınır.”
HUSUS 13 – Tıpkı Yönetmeliğin 16 ncı unsurunun birinci fıkrası aşağıdaki halde değiştirilmiştir.
“(1) Vazifede yükselme yahut unvan değişikliği suretiyle ilan edilen boş takım yahut konum sayısı kadar atama yapılmasında muvaffakiyet puanı temel alınır. Muvaffakiyet puanı, yazılı ve kelamlı imtihan puanlarının aritmetik ortalaması temel alınmak suretiyle tespit edilir ve imtihan bitimi tarihini izleyen otuz gün içinde Genel Müdürlük resmi internet sitesinde ilan edilir.”
HUSUS 14 – Birebir Yönetmeliğin 17 nci unsurunun birinci fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Yazılı imtihanın öbür bir kuruma yaptırılması durumunda itirazlara ait konular, kelam konusu kurumla yapılacak protokolle belirlenir.”
HUSUS 15 – Birebir Yönetmeliğin 18 inci unsuru aşağıdaki formda değiştirilmiştir.
“HUSUS 18 – (1) Bu Yönetmeliğin 5 inci hususunun üçüncü fıkrasında belirtilen unvan değişikliğine tabi konumlara, bu unvanları en az ortaöğrenim seviyesinde mesleksel yahut teknik eğitim sonucu ihraz etmiş olanların atanmaları; bu Yönetmelikte belirtilen yordam ve temeller çerçevesinde yapılacak unvan değişikliği imtihanı sonucundaki başarısına nazaran gerçekleştirilir.
(2) Unvan değişikliği yazılı imtihanları, Genel Müdürlükçe belirlenecek misyon alanları ve atama yapılacak misyonun niteliğine ait bahislerde yaptırılır.
(3) Unvan değişikliği imtihanı kapsamındaki misyonlara, yalnızca Genel Müdürlük çalışanı başvurabilir.
(4) Yapılacak unvan değişikliği yazılı imtihanında yüz tam puan üzerinden en az altmış puan alanlar başarılı sayılırlar.
(5) Unvan değişikliği imtihanları ile ilgili iş ve süreçleri imtihan heyeti yürütür.
(6) Unvan değişikliği imtihanlarına katılacaklarda, Genel Müdürlükte yahut tahsil durumları ile ilgisi bulunmayan vazifelerde muhakkak mühlet hizmet yapmış olma koşulu aranmaz.”
UNSUR 16 – Tıpkı Yönetmeliğin 20 nci unsurunun birinci fıkrasının (b) bendi aşağıdaki halde değiştirilmiş, tıpkı fıkraya aşağıdaki bentler eklenmiştir.
“b) Kümeler ortası misyonda yükselme niteliğindeki geçişler ve alt kümeden üst kümelere geçişler misyonda yükselme imtihanına tabidir. Lakin; Genel Müdürlükte yahut başka kamu kurum ve kuruluşlarında ihraz edilen unvanlar ile bu unvanlarla birebir seviyedeki misyonlara yahut alt vazifelere, tahsil ve toplam hizmet mühleti üzere mevzuatta aranan öteki kuralları taşımak kaydıyla, ilgili çalışanın isteği üzerine misyonda yükselme imtihanına tabi tutulmadan atama yapılabilir.”
“ç) Bu Yönetmelik kapsamındaki işçiden doktora tahsilini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği imtihanına katılmaksızın tahsille ihraz edilen vazifelere atanabilirler.
d) Bu Yönetmelik kapsamındaki çalışandan doktora tahsilini bitirmiş olan işçinin; atanılacak misyon için aranan toplam hizmet müddetine ve tahsil kuralına sahip olmaları kaydıyla uzman yahut tıpkı seviyedeki vazifeler ile daha alt vazifelere vazifede yükselme imtihanına tabi tutulmaksızın atanabilirler.”
HUSUS 17 – Birebir Yönetmeliğin süreksiz 1 inci unsurunun ikinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
UNSUR 18 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
UNSUR 19 – Bu Yönetmelik kararlarını Devlet Gereç Ofisi Genel Müdürü yürütür.
Memurlar
