1 Ekim 2020 PERŞEMBE
Resmi Gazete
Sayı : 31261
YÖNETMELİK
M?
O
Karar Sayısı: 3034
Ekli “Coğrafi Bilgi Sistemi Uzmanlığı Yönetmeliği”nin yürürlüğe konulmasına, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 41 inci hususu, 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin ek 23 üncü unsuru ile 49 sayılı Coğrafik Bilgi Sistemleri Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 11 inci hususu mucibince karar verilmiştir.
30 Eylül 2020
Recep Tayyip ERDOĞAN
CUMHURBAŞKANI
COĞRAFIK BİLGİ SİSTEMİ UZMANLIĞI YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ KISIM
Maksat, Kapsam, Destek ve Tanımlar
Gaye
UNSUR 1- (1) Bu Yönetmeliğin hedefi; bakanlıklar ile bağlı, ilgili ve bağlantılı kurum ve kuruluşların merkez teşkilatlarında çalıştırılmak üzere coğrafik bilgi sistemi uzmanı ve coğrafik bilgi sistemi uzman yardımcısı olarak atanacakların nitelikleri, mesleğe alınmaları, imtihanları, yetiştirilmeleri, misyon, yetki ve sorumlulukları ile çalışma adap ve temellerini belirlemektir.
Kapsam
UNSUR 2- (1) Bu Yönetmelik; bakanlıklar, bağlı, ilgili ve bağlantılı kurum ve kuruluşları ile bu yönetimlerin merkez teşkilatında çalıştırılacak coğrafik bilgi sistemi uzmanı ve coğrafik bilgi sistemi uzman yardımcılarını kapsar.
Destek
HUSUS 3- (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 41 inci hususu, 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin ek 23 üncü hususu ile 49 sayılı Coğrafik Bilgi Sistemleri Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 11 inci hususuna dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar ve kısaltmalar
HUSUS 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakan: Etraf ve Şehircilik Bakanını,
b) Bakanlık: Etraf ve Şehircilik Bakanlığını,
c) Bakan yardımcısı: Etraf ve Şehircilik Bakanlığı Coğrafik Bilgi Sistemleri Genel Müdürlüğünün bağlı olduğu Bakan yardımcısını,
ç) Ünite amiri: Bakanlıklar ile bağlı, ilgili ve bağlantılı kurum ve kuruluşlarının merkez teşkilatındaki coğrafik bilgi sistemleri ünitelerinin en üst amirlerini,
d) Genel Müdür: Etraf ve Şehircilik Bakanlığı Coğrafik Bilgi Sistemleri Genel Müdürünü,
e) Genel Müdürlük: Etraf ve Şehircilik Bakanlığı Coğrafik Bilgi Sistemleri Genel Müdürlüğünü,
f) Yönetim: Bu Yönetmeliğin 1 inci unsurunda belirtilen bakanlıklar ile bağlı, ilgili ve alakalı kurum ve kuruluşları,
g) KPSS: Kamu Işçi Seçme Imtihanını,
ğ) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığını,
h) Işçi Genel Müdürlüğü: Etraf ve Şehircilik Bakanlığı Işçi Genel Müdürlüğünü,
ı) Uzman: Coğrafik bilgi sistemi uzmanını,
i) Uzman yardımcısı: Coğrafik bilgi sistemi uzman yardımcısını,
j) YDS: Yabancı Lisan Bilgisi Düzey Tespit Imtihanını, söz eder.
İKİNCİ KISIM
Talep, Yarış Imtihanı ve Atamaya Ait Asıllar
Yönetimlerin talepleri ile takım yahut konumlara ait kararlar
UNSUR 5- (1) Bu Yönetmelik kapsamında atama yapılacak uzman yardımcısı takım yahut konumuna ilişkin müsabaka imtihanı, Bakanlık tarafından yapılır yahut yaptırılır. Müsabaka imtihanına ait iş ve süreçler Bakanlık ve imtihan konseyi tarafından yürütülür.
(2) Yönetimler; bu Yönetmelik kapsamında alım yapacakları uzman yardımcısı takım yahut konumuna ilişkin bilgileri, tahsil kısımlarına nazaran kontenjanları, KPSS puan çeşitleri ve minimum taban puanlan ile gerekli gördükleri başka hususlan her yıl Mayıs ve Kasım ayının sonuna kadar Bakanlığa bildirir.
(3) İkinci fıkra mucibince yönetimler tarafından bildirim yapılması halinde Bakanlık, bildirilen takvim yılı içinde imtihan duyurusuna çıkmak zorundadır.
(4) Alınacak uzman yardımcılannın sayısı, tahsil dallanna ve/veya yönetimlere nazaran kontenjanları, KPSS puan çeşitleri ve taban taban puanları, yönetimlerin taleplerine nazaran Bakanlık tarafından belirlenir.
(5) Bu Yönetmelik kapsamında alım yapılacak uzman yardımcısı unvanına ilişkin takım yahut durumu ile bu takım yahut durumlara ilişkin kullanım müsaadesi olmayan yönetimler, bu Yönetmelik kapsamında Bakanlığa talepte bulunamaz.
Yarış imtihanı
HUSUS 6- (1) Uzman yardımcıları, mesleğe özel müsabaka imtihanı ile alınır.
(2) Müsabaka imtihanı yazılı ve kelamlı olmak üzere iki kademeli olarak yapılır.
Imtihan heyeti
HUSUS 7- (1) Imtihan heyeti; Bakan yardımcısının ya da Genel Müdürün başkanlığında, Bakanlıkta uzman ve daha üst takımlardaki işçi ortasından üç üye ile uzman yardımcısı alımı talebinde bulunan yönetimde daire lideri ve üstü işçi ortasından seçilecek bir üye olmak üzere toplam beş şahıstan oluşur. Birebir yordam ile Bakanlık çalışanı ortasından üç, uzman yardımcısı alımı talebinde bulunan yönetim çalışanı ortasından bir yedek üye belirlenir. Bakanlık işçisi ortasından seçilecekler yerine gereksinim halinde üniversite öğretim üyeleri ortasından en fazla iki kişi, imtihan şurasında asıl üye olarak görevlendirilebilir.
(2) Imtihan konseyi lideri ile Bakanlık işçisi yahut öğretim üyeleri arasmdan belirlenen üyeler Bakan onayı ile uzman yardımcısı alımı talebinde bulunan yönetimlerin işçisi ortasından belirlenen üyeler ise bakanlıklarda ilgili bakanın yahut yetkilendireceği makamın, bağlı, ilgili ve bağlı kamu kurum ve kuruluşlarında en üst yöneticinin yahut yetkilendireceği makamın onayı ile görevlendirilir.
(3) Yönetimler uzman yardımcısı alımı için talepte bulunurken imtihan heyeti için bir asıl bir yedek üyeyi de Bakanlığa bildirir.
(4) Imtihan heyeti lider ve üyeleri, boşanmış olsalar dahi eşlerinin, üçüncü dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kayın hısımlarının yahut evlatlıklarının katıldıkları yarış imtihanında vazife alamazlar. Bunların yerine yedek üyeler katılır.
(5) Imtihan heyetinin sekretarya hizmetleri, Genel Müdürlük ile uyum halinde Işçi Genel Müdürlüğünce yürütülür.
Smav konseyinin vazifeleri
HUSUS 8- (1) Imtihan konseyinin misyonları şunlardır:
a) Yarış imtihanının hazırlık çalışmalarını yapmak ya da yaptırtmak.
b) Müsabaka imtihan duyurusunu hazırlamak ya da hazırlatmak.
c) Müsabaka imtihanı müracaatlarını incelemek, aranan kaidelerin adaylarda mevcut olup olmadığını tespit etmek ve imtihana katılacak sayıda adayı tutanak ile belirleyerek müracaat için belirlenen son günden itibaren on gün içerisinde sekretarya hizmetlerini yürütecek üniteye bildirmek.
ç) Yazılı imtihan ile kelamlı imtihan etabının sorularını hazırlamak yahut hazırlatmak.
d) Yazılı imtihanı yapmak yahut ÖSYM, yükseköğretim kurumlan yahut öteki kamu kurum ve kuruluşlanna yaptınlmasına karar vermek.
e) Imtihan şurası tarafından yapılan yazılı imtihan sonuçlarına ait itirazları inceleyerek karara bağlamak.
f) Kelamlı imtihanı yapmak, kelamlı imtihan sonuçlannı pahalandırmak ve imtihan sonuçlanna ait itirazlan inceleyerek karara bağlamak.
Müracaat koşullan
UNSUR 9- (1) Uzman yardımcılığı yarış imtihanına katılabilmek için;
a) 657 sayılı Kanunun 48 inci unsurunun birinci fıkrasının (A) bendinde belirtilen genel kurallara sahip olmak,
b) Yönetimlerin gereksinimleri doğrultusunda duyuru edilecek kontenjan çerçevesinde; en az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kuramlarının mimarlık, mühendislik, peyzaj mimarlığı, kent ve bölge planlama, coğrafya, fizik, istatistik ve matematik kısımları ile bunlara denkliği Yükseköğretim Konseyi tarafından kabul edilen yurt içindeki yahut yurt dışındaki öğretim kurumlanndan mezun olmak,
c) Son müracaat tarihi prestijiyle, geçerlik mühleti dolmamış KPSS’den, müsabaka imtihanı duyurusunda belirtilen puan çeşitlerine nazaran taban puanı almış olmak,
ç) Müsabaka imtihanının yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü prestijiyle otuz beş yaşını doldurmamış olmak,
koşullan aranır.
Yarış imtihanı duyurusu ve müracaat
HUSUS 10- (1) Atama yapılacak takım ve/veya konumlara sayıları, tahsil dallanna ve/veya yönetimlere nazaran kontenjanlan, KPSS puan cinsleri, minimum taban puan ve puan sıralamasına nazaran kaç adayın davet edileceği, yanşma imtihanına katılacak olanlarda aranan genel ve özel kaideler, müracaat tarihi, yeri, formu ve istenecek dokümanlar, yanşma imtihanının yeri, hali, tarihi, smav konulan ile yük puanlan ve başka konular; imtihana müracaat için öngörülen son tarihten en az otuz gün evvel Resmi Gazete ile Cumhurbaşkanınca belirlenen kurumun, Bakanlığın ve talepte bulunan yönetimin internet sayfasında duyuru edilmek suretiyle duyurulur.
(2) Yanşma imtihanı başvurusu; smav duyurusunda yer alan müracaat formuyla elektronik ortamda yapılır.
(3) Müracaat formunda yer alan evrak ve bilgilerin teyidi, ilgili kurum ve kuruluşlardan Bakanlıkça yapılır.
Müracaatların incelenmesi ve adayların imtihana kabulü
HUSUS 11- (1) Imtihan konseyi, müddetinde yapılan müracaatları inceleyerek adaylarda aranan kuralların mevcut olup olmadığını tespit eder.
(2) Kurallan taşıyanlardan yazılı imtihana çağnlacak aday sayısı; talepte bulunan her bir yönetim ve/veya tahsil kısmı için atama yapılacak takım yahut konum sayısının 20 katından fazla olamaz. Merkezi imtihan puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere yapılan sıralama sonucunda, son sıradaki aday ile eşit puana sahip öteki adaylar da imtihana çağnlır. Imtihan duyurusunda atama yapılacak takım ve konum sayısının fakülte ve/veya tahsil dallan ile yönetimler itibanyla ayn farklı belirlenmesi durumunda yarış imtihanına çağnlacak aday sayısı da ayn başka hesaplanır.
(3) Yazılı imtihana katılmaya hak kazananlar, Bakanlığın ve talepte bulunan yönetimin internet sayfasında duyuru edilir.
(4) Yazılı imtihana girmeye hak kazanan adaylara fotoğraflı imtihan giriş dokümanı verilir yahut imtihan duyurusunda belirtilmesi durumunda, bu evrak müracaat formunda adaylann bildirdiği e-posta adreslerine gönderilir. Imtihan giriş evrakında kimlik bilgileri, imtihan yeri ve tarihi yer alır. Imtihan giriş evrakı olmayan adaylar imtihana katılamaz.
(5) Yazılı imtihana katılacaklar listesine, bu listenin duyurusundan itibaren beş iş günü içerisinde Bakanlığa itiraz edilebilir. Yapılan itirazlar, imtihan kurulunca itiraz hakkının sona erdiği tarihten itibaren en geç beş iş günü içerisinde sonuçlandırılır. Bu mühlet, incelemenin mecburî kılınması halinde en fazla on iş gününe kadar uzatılabilir.
Yazılı imtihan
UNSUR 12-(1) Yazılı imtihan;
a) Coğrafik bilgi sistemleri ve uzaktan algılama,
b) Veritabanı idare sistemleri,
c) Bilgi güvenliği,
ç) Harita ve kartoğrafya bilgisi,
d) 14/2/2020 tarihli ve 7221 sayılı Coğrafik Bilgi Sistemleri ile Birtakım Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun coğrafik bilgi sistemleri ile ilgili kararları,
e) 49 sayılı Coğrafik Bilgi Sistemleri Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi,
f) Coğrafik bilgi sistemleri ile ilgili öteki mevzuat,
hususlarından yapılır.
(2) Yazılı imtihan, her biri eşit puan pahasında 100 sorudan oluşur ve çoktan seçmeli soruları içeren test adabına nazaran yapılır. Imtihan sorularının, % 50’si coğrafik bilgi sistemleri ve uzaktan algılamadan, % 20’si data tabanı idare sistemlerinden, % 15’i harita ve kartoğrafya bilgisinden, % 10’u bilgi güvenliğinden, % 5’i ise birinci fıkranın (d), (e) ve (f) bentlerinde sayılan mevzuatlardan oluşur.
(3) Yazılı imtihan sorulan, imtihan şurasının belirleyeceği üniversitelerin öğretim üyeleri yahut kamu işçisi tarafından hazırlanıp imtihan konseyine sunulur. Yazılı imtihan sorulan, puanları ve imtihan müddetini gösterir tutanak, imtihan konseyi lideri ve üyeleri tarafından imzalanır.
(4) Çoğaltılan soru kağıtları, zarflar içerisine konularak mühürlenmek suretiyle kapatılıp koruma edilir ve imtihan salonunda adayların huzurunda açılır.
(5) Yazılı imtihan sorularının hazırlanması, koruması ve sonuçlarının değerlendirilmesinde saklılığa riayet edilir.
(6) Yazılı imtihan, imtihan heyeti lideri tarafından bu iş için görevlendirilen işçi ile imtihan konseyi üyelerinin nezareti ve kontrolü altında yapılır.
(7) Imtihanın başlama ve bitiş saati, kaç adayın katıldığı, her adayın kullandığı yanıt kağıdı adedini gösteren tutanak düzenlenir. Toplanan karşılık kağıtları ve tutanaklar, zarf içine konularak kapatılıp mühürlendikten sonra imtihan konseyi liderine teslim edilir.
(8) Tutanaklar, salon lideri ve nezaret ve kontrol ile misyonlu olanlar tarafından da imzalanır.
(9) Yazılı imtihanın ÖSYM, yükseköğretim kurumlan yahut başka kamu kurum ve kuruluşlanna yaptırılmasına karar verildiği takdirde imtihana ait konular, Bakanlık ve ilgili kurum yahut kuruluş ortasında protokol ile belirlenir.
Yazılı imtihan sonuçlarının kıymetlendirilmesi
HUSUS 13- (1) Yazılı imtihanın sınav kurulunca yapılması halinde imtihan konseyi, imtihan kağıtlannı pahalandırmak üzere üye tam sayısı ile toplanır. Karşılık kağıtlannın bulunduğu kapalı zarf açılır ve yanıt kağıtları numaralandırılır. Karşılık kağıtlannın kıymetlendirme notu, kağıtlann numaralannm yer aldığı cetvele yazılarak imtihan kağıdı ile birlikte imtihan şurası liderine teslim edilir. Imtihan şurası liderince, karşılık kağıtlannda adaylann isminin yazılı bulunduğu kısımlan açılarak adaylann isimleri yanıt kağıdı numarasına nazaran kıymetlendirme notunun yer aldığı cetvelin ilgili sütununa geçirilir.
(2) Başan sıralamasına nazaran hazırlanan liste, imtihan değerlendirmesinin neticelendiği günü takip eden beş iş günü içerisinde Bakanlık merkez hizmet binasındaki duyuru tahtasma asılmak ve Bakanlık ile talepte bulunan yönetimin internet sayfasında yayımlanmak suretiyle duyurulur. İlgililer, duyuru tarihinden itibaren beş iş günü içerisinde imtihan sonuçlarına itiraz edebilir. Yapılan itirazlar, itiraz hakkının sona erdiği günden itibaren imtihan kurulunca otuz gün içerisinde sonuçlandırılır. İtirazların sonucuna nazaran hazırlanan yazılı imtihan kesin başan listesi Bakanlık ile talepte bulunan yönetimin internet sayfasında yayımlanmak suretiyle duyurulur.
(3) Yazılı imtihanın ÖSYM, yükseköğretim kurumlan yahut öbür kamu kurum ve kuruluşlanna yaptınlması halinde yazılı imtihanın kıymetlendirilmesi, itirazlar ve sonuçlandırılması ile yazılı imtihan kesin başan listesine ait konular protokolle belirlenir.
(4) Yazılı imtihanın değerlendirmesi 100 (yüz) tam puan üzerinden yapılır. Imtihanda başarılı sayılabilmek için en az 70 (yetmiş) puan almak gerekir.
(5) Yazılı imtihanda başanlı olanlar ortasından, en yüksek puandan başlanarak müsabaka imtihanı duyurusunda belirtilen takım yahut durumun 4 katına kadar aday kelamlı imtihana çağrılır. Çağrılacak olan son sıradaki aday ile eşit puana sahip adaylann tamamı da kelamlı imtihana alınır.
Kelamlı imtihan
HUSUS 14- (1) Kelamlı imtihan etabında adaylar;
a) Imtihan konulanna ait bilgi seviyesi,
b) Bir mevzuyu kavrayıp özetleme, söz yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve reaksiyonlarının mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
taraflarından kıymetlendirilerek, ayn farklı puan verilmek suretiyle kelamlı imtihan gerçekleştirilir.
(2) Adayların, birinci fıkranın (a) bendinde yer alan imtihan hususlarına ait bilgi seviyesi bilgisayar ortamında, imtihan şurası tarafından bu iş için görevlendirilen işçi ile imtihan konseyi üyelerinin nezareti ve kontrolü altında uygulamalı olarak ölçülür. Adaylara, coğrafik bilgi sistemleri, uzaktan algılama, veritabanı yazılımı ve bilgisayar dayanaklı tasarım alanlarındaki bilgilerini ölçmek üzere her biri eşit puan pahasında toplamı elli (50) puan olan beş soru yöneltilir. Bu sorular, imtihan heyetinin belirleyeceği üniversitelerin öğretim üyeleri ve/veya başka kamu işçisi tarafından hazırlanıp imtihan şurasına sunulur. Sorular ve bu sorulara ait cevaplama müddetini gösterir tutanak, imtihan heyeti lideri ve üyeleri tarafından imzalanır. Mühlet bitiminde her adayın uygulama dataları ve bilgisayar ortamında vermiş olduğu yanıtlar Türkiye Cumhuriyeti kimlik numaralarına nazaran açılmış klasörlerde taşınabilir belleğe kaydedilir ve imtihan kurulunca koruma altına alınır. Taşınabilir belleğe kaydedilen yanıtlar imtihan kurulunca görevlendirilen işçi tarafından kıymetlendirilir ve yapılan kıymetlendirme imtihan şurasına bildirilir.
(3) Adaylar, birinci fıkranın (a) bendi için elli (50) puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden kıymetlendirilir ve verilen puanlar ayn ayn tutanağa geçirilir. Bunun dışında kelamlı imtihan ile ilgili rastgele bir kayıt sistemi kullanılmaz.
Muvaffakiyet sıralamasının oluşturulması
HUSUS 15- (1) Imtihan kurulunca; yazılı ve kelamlı imtihan puanlannın aritmetik ortalaması tespit edilerek en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılır ve yanşma imtihanı başan listeleri hazırlanır. Bu formda belirlenen başan puanlarının eşit olması durumunda sırasıyla, yazılı imtihan puanı ve KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır.
(2) Imtihan duyurusunda atama yapılacak takım ve durum sayısının fakülte ve/veya tahsil dallan ile yönetimler itibanyla ayn ayn belirlenmesi durumunda, imtihan başan listeleri de buna nazaran ayn ayn belirlenir.
(3) Başan puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle duyuruda belirtilen takım yahut durum sayısı kadar asıl, alınacak uzman yardımcısı takım yahut konum sayısının yansını geçmemek kaydıyla da yedek liste belirlenir.
(4) Başan sıralamasına nazaran hazırlanan listeler, imtihan değerlendirmesinin neticelendiği günü takip eden beş iş günü içerisinde Bakanlık merkez hizmet binasındaki duyuru tahtasına asılmak ve Bakanlık ile talepte bulunan yönetimlerin internet sayfasında yayımlanmak suretiyle duyurulur. İlgililer, duyuru tarihinden itibaren beş iş günü içerisinde yanşma imtihanı kesin sonucuna itiraz edebilir. Yapılan itirazlar, itiraz hakkının sona erdiği günden itibaren imtihan kurulunca otuz gün içerisinde sonuçlandınlır. İtirazlann sonucuna nazaran hazırlanan kesin başan listesi Bakanlık ile talep eden yönetimlerin internet sayfasında yayımlanmak suretiyle duyurulur.
(5) Yanşma imtihanında 70 (yetmiş) ve üzerinde puan almış olmak sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.
Uzman yardımcılığına atama
HUSUS 16- (1) Yanşma imtihanını asıl olarak kazananlar, ikinci fıkrada belirtilen dokümanlarla birlikte yazılı olarak yönetimlere yapacakları müracaat üzerine durumlarına uygun uzman yardımcısı takım yahut pozisyonlarma yönetimlerce atanırlar.
(2) Adaylar;
a) Nüfus cüzdanı suretini (aslı görülmek kaidesiyle sureti idarece onaylanacaktır),
b) Tahsil evrakı suretini (aslı görülmek koşuluyla sureti idarece onaylanacaktır),
c) Misyonunu devamlı olarak yapmaya mahzur olabilecek akıl hastalığı olmadığına dair yazılı beyanını,
ç) Isimli sicil dokümanını,
d) Erkek adaylardan askerlik durum evrakını,
e) Mal bildirimini,
f) Son altı ay içinde çekilmiş dört adet renkli vesikalık fotoğrafını,
yerleştirme sonuçlanna ait duyuruda belirtilen mühlet içerisinde yönetimlerin çalışandan sorumlu ünitelerine teslim eder.
(2) Müddeti içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde müracaat etmeyenler ile istenilen evrakları teslim etmeyenlerin atama süreçleri yapılmaz. Evraklarında noksanlıklar olduğunun anlaşılması halinde tamamlanması için beş gün ek müddet verilir. Bu müddet sonunda da dokümanlarını tamamlamayanların atama süreci yapılmaz.
(3) Imtihanda başarılı olup misyona başlamayanlardan yahut ataması yapılıp da rastgele bir sebeple vazifeden ayrılanlardan boşalan takım yahut konumlara, yeni bir imtihan yapılıncaya kadar müsabaka imtihanı kesin muvaffakiyet listesi dikkate alınarak yedek listeden atama yapılabilir. Bu biçimde yedek listeden yapılacak atamalar direkt ilgili yönetim tarafından gerçekleştirilir.
Gerçeğe ters beyan
UNSUR 17- (1) Rastgele bir evrede, gerçeğe muhalif ve düzmece doküman veren yahut gerçeğe ters beyanda bulunanlar imtihana alınmaz, imtihana girmişlerse imtihanları iptal edilir ve atamaları yapılmaz yahut mukavele imzalanmaz. Atamaları yapılmış ise iptal edilir ve mukavele imzalanmış ise feshedilir.
(2) Gerçeğe karşıt beyanda bulunduğu yahut evrak verdiği tespit edilenler hakkında kabahat duyurusunda bulunulur. Bu halde yönetimleri yanıltanlar kamu vazifelisi ise durumları çalıştıkları kuramlara da bildirilir.
ÜÇÜNCÜ KISIM
Uzman Yardımcılığının Mühleti ve Yetiştirilmesi
Uzman yardımcılığının müddeti ve uzman yardımcılarının yetiştirilmesi
HUSUS 18- (1) Uzman yardımcılığı mühleti en az üç yıldır.
(2) Uzman yardımcısı olarak atananlar, bu takım yahut konumda bulundukları sürece uzmanlığın gerektirdiği bilgi, marifet ve etik bedelleri kazanmaları niyetiyle verilecek vazifelerin yanı sıra;
a) Yönetimin teşkilat yapısı, misyonları ile çalışma yol ve asılları hakkında bilgi ve deneyim kazanmaya,
b) Yönetimin hizmet alanına giren hususlara ait mevzuata ve bu mevzuatın uygulanmasına ait bilgi ve hünerleri kazanmaya,
c) Yazışma, rapor yazma, inceleme ve araştırma teknikleri mevzularında gerekli bilgi ve yeteneği kazanmaya,
ç) Mesleksel mevzularda ilmi ve teknik çalışma ve araştırma alışkanlığını kazanmaya,
d) Yabancı lisan bilgisini geliştirmeye,
e) Yönetimin hizmet alanı ile ilgili olarak, ulusal ve memleketler arası konferans, seminer ve eğitim programlarına iştirake ve temsil kabiliyetini geliştirmeye,
yönelik çalışmalarda bulunur.
Uzman yardımcılarının eğitilmeleri
HUSUS 19- (1) Uzman yardımcıları, mesleğe girmelerini müteakip bir yıl içerisinde bir aydan az üç aydan çok olmayacak halde Genel Müdürlük tarafından düzenlenen mesleksel temel eğitime tabi tutulur.
(2) Mesleksel temel eğitim, konusunda uzman Bakanlık çalışanı ile gerektiğinde üniversite öğretim üyeleri ve öteki kamu kurum ve kuruluşlarından davet edilecek eğiticiler vasıtasıyla yürütülür.
(3) Mesleksel temel eğitim konulan ile buna ait öteki konular Genel Müdürlük tarafından hazırlanıp Bakan onayı ile yürürlüğe girecek yönerge ile belirlenir.
(4) Uzman yardımcılan, yönetimlerce uygun görülen kurum dışı kurs, sertifika programı niteliğindeki eğitimler ve yönetimlerce hazırlanan bir program dahilinde yabancı lisan eğitiminden faydalandınlabilir.
(5) Yönetimler, Bakanlık ve Genel Müdürlük tarafından düzenlenecek mesleksel eğitim programlarına uzman yardımcılarının iştirakini sağlamakla yükümlüdür.
DÖRDÜNCÜ KISIM
Uzmanlık Tezi ve Yeterlik Imtihanı
Uzmanlık tezi ve tez danışmanı
UNSUR 20- (1) Genel Müdürlük tarafından, yönetimin vazife alanı ve coğrafik bilgi sistemleri ile ilgili bahislerde her bir yönetim için tez havuzu belirlenir. Tez havuzunda yer alan bahis sayısı, ilgili yönetimdeki uzman yardımcısı sayısının iki katından az olamaz.
(2) Uzman yardımcılarının tez konulan aylıksız müsaade, toplamda üç ayı aşan hastalık ve refakat müsaadesi hariç olmak üzere, adaylıkta geçen mühlet dahil en geç ikinci yılın sonuna kadar belirlenir.
(3) Yönetim için belirlenen tez havuzundan uzman yardımcıları tarafından seçilen tez konusu, ünite amirinin onayıyla katılaşır.
(4) Uzmanlık tezi; uzman yardımcısının ileri seviyede araştırma marifeti kazanması, çalıştığı kurumun projelerinde planlama, uygulama, izleme ve kıymetlendirme faaliyetlerinin gerçekleştirmesinde uzmanlık kazandıracak seviyede bilimsel temellere uygun olarak hazırlanır. Tez konusu, tez danışmanının rehberliğinde daha evvel uygulaması yapılmamış bir teorinin geçerliliğinin bilimsel temellere uygun olarak test edilmesi, kurumsal probleme orjinal tahlil sunulabilmesi ve sunulan öneriyi desteklemek için nasıl bir formül geliştirilmesi gerektiği temeline dayanır.
(5) Uzman yardımcısı, tez konusunun katılaşmasına müteakip dörder aylık devirlerde teze ait yaptığı çalışmalar hakkında tez heyeti ile kıymetlendirme toplantısı gerçekleştirir.
(6) Uzmanlık tezinin, aylıksız müsaade, toplamda üç ayı aşan hastalık ve refakat müsaadesi hariç olmak üzere, adaylıkta geçen mühlet dahil en geç üçüncü yılın sonunda ünite amirine teslim edilmesi temeldir. Mühleti içerisinde tezini teslim edemeyenlere, ünite amirince altı ayı aşmamak üzere ek mühlet verilir.
(7) Tez danışmanı, yönetimlerde 49 sayılı Coğrafik Bilgi Sistemleri Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile öngörülen işlerde misyonlu uzman, daire lideri ve üstü işçi ortasından ünite amirince belirlenir. Gerektiğinde Genel Müdürlükte misyonlu uzman, daire lideri ve üstü işçi ortasından yahut yükseköğretim kurulularında vazifeli öğretim üyelerinden de tez danışmanı belirlenebilir.
Tez heyeti ve tezin kıymetlendirilmesi
HUSUS 21- (1) Tez heyeti; uzman yardımcısının ünite amirinin yahut yardımcısının başkanlığında; uzman yardımcısının vazife yaptığı ünitede çalışan uzman, daire lideri ve üstü işçi ortasından seçilecek lider dahil üç asıl, iki yedek üye ile Genel Müdürlükte çalışan uzman, daire lideri ve üstü işçi ortasından Bakan yardımcısı tarafından seçilecek iki asıl, iki yedek üye olmak üzere toplam beş asıl, dört yedek bireyden oluşturulur.
(2) Uzman yardımcısının hazırladığı tez, ünite amirince gecikmeksizin tez heyeti üyelerine üst yazı ile dağıtılır. Tez heyeti, yönetimlerce belirlenecek ölçütlere nazaran teslim aldığı tezleri en geç bir ay içerisinde inceler ve uzman yardımcısını, tezini savunmak üzere davet eder.
(3) Tez heyeti üyelerinin her biri, savunma toplantısının akabinde teze ait puanlamasını yapar. 100 (yüz) tam puan üzerinden yapılacak kıymetlendirme sonucu, verilen notların aritmetik ortalaması en az 70 (yetmiş) puan olan tez, başarılı kabul edilir.
(4) Uzman yardımcısı, tezinin yetersiz bulunması halinde altı aydan fazla olmamak üzere verilen mühlet içerisinde tekrar bir tez hazırlamak yahut tezini düzelterek sunmak zorundadır. Yine hazırlanan yahut düzeltilen tezler için de ikinci ve üçüncü fıkralara nazaran yine kıymetlendirme yapılır. ek müddet sonunda tezlerini veremeyenler ile ikinci kere verdikleri tezleri başarısız olarak değerlendirilenler yeterlik imtihanına alınmaz.
(5) Tez heyetince, tezi ve savunması kâfi bulunduğu halde tezde düzeltmeye gidilmesi gerektiğinin belirlenmesi durumunda uzman yardımcısı, altı ayı aşmamak üzere verilecek ilave mühlet içerisinde istenilen düzeltmeleri yaparak tezini teslim eder.
(6) Başarılı kabul edilen tezlerin birer örneği yazılı ve elektronik ortamda Genel Müdürlüğe gönderilir. Tez sahibinin onayı ile Genel Müdürlük ve ilgili yönetimin internet sayfalarında yayımlanabilir.
(7) Tez konusunun ve tez danışmanının belirlenmesi, tez danışmanının misyon ve sorumluluğu, tezin hazırlanması, sunumu ve kıymetlendirilmesine ait yöntem ve temeller, yönetimlerce bu Yönetmelik kararlarına muhalif olmayacak formda yönerge ile düzenlenir.
Yeterlik imtihanı ve kıymetlendirme
UNSUR 22- (1) Uzman yardımcısının yeterlik imtihanına katılabilmesi için;
a) Aylıksız müsaade, toplamda üç ayı aşan hastalık ve refakat müsaadeleri hariç yönetimlerde en az üç yıl fiilen çalışmış olması,
b) Uzmanlık tezinin kabul edilmesi,
kurallan aranır.
(2) Yeterlik imtihan konulan, uzman yardımcılarına yeterlik imtihan tarihinden en az iki ay öncesinden bildirilir ve yeterlik imtihanı aşağıdaki bahislerden yapılır:
a) 7221 sayılı Kanunun coğrafik bilgi sistemleri ile ilgili kararları.
b) 49 sayılı Coğrafik Bilgi Sistemleri Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi.
c) Coğrafik bilgi sistemleri ile ilgili yönetmelik, yönerge, bildiri ve kararlar.
ç) Coğrafik bilgi sistemlerine dair bahisler.
(3) Yeterlik imtihanı, yeterlik smav kurulu tarafından belirlenen takvime nazaran klasik yahut çoktan seçmeli test metodunda yapılır.
(4) Yeterlik imtihanında 100 (yüz) tam puan üzerinden en az 70 (yetmiş) puan alanlar başarılı sayılır. Yeterlik imtihanı sonucunda başarılı olanların isim listesi, Bakanlığın internet sayfasında duyurulur. Kelam konusu liste, yönetimlere ayrıyeten yazı ile bildirilir.
Yeterlik smav komitesi
UNSUR 23- (1) Yeterlik smav kurulu; Bakan yardımcısının ya da Genel Müdürün başkanlığında Bakanlıkta uzman ve daha üst takımlardaki işçi ortasından belirlenecek üç üye ile uzman yardımcısının misyon yaptığı yönetimde daire lideri ve üstü işçi ortasından belirlenecek bir üye olmak üzere toplam beş şahıstan oluşur. Tıpkı metot ile Bakanlık çalışanı ortasından üç, uzman yardımcısının vazife yaptığı yönetim işçisi ortasından bir yedek üye belirlenir. Bakanlık çalışanı ortasından seçilecekler yerine gereksinim halinde üniversite öğretim üyeleri ortasından en fazla iki kişi, yeterlik smav kuruluna asıl üye olarak görevlendirilebilir.
(2) Yeterlik imtihan kurulu lideri ile Bakanlık çalışanı yahut öğretim üyeleri ortasından belirlenen üyeler Bakan onayı ile uzman yardımcısının misyon yaptığı yönetim işçisi ortasından belirlenen üyeler ise bakanlıklarda ilgili bakanın yahut yetkilendireceği makamın, bağlı, ilgili ve bağlantılı kamu kurum ve kuruluşlarında en üst yöneticinin yahut yetkilendireceği makamın onayı ile görevlendirilir.
(3) Yeterlik imtihan komitesinin misyonları şunlardır:
a) Imtihan sorularını hazırlamak yahut hazırlatmak.
b) Imtihanı yapmak ve kıymetlendirmek.
c) Imtihan sonuçlanna yapılacak itirazlan karara bağlamak.
ç) Imtihana ait öbür süreçleri yürütmek.
(4) Yeterlik imtihan komitesi lider ve üyeleri, boşanmış olsalar dahi eşlerinin, üçüncü dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kayın hısımlannın yahut evlatlıklannın katıldıklan yeterlik smavlannda misyon alamazlar. Bunların yerine yedek üyeler katılır.
(5) Yeterlik smav komitesinin sekretarya hizmetleri Genel Müdürlük ile uyum halinde Işçi Genel Müdürlüğünce yürütülür.
Ek imtihan hakkı
HUSUS 24- (1) Yeterlik imtihanında başarılı olamayanlar yahut imtihana girmeye hak kazandığı halde geçerli mazereti olmaksızın imtihan hakkını kullanmayanlara, yeterlik imtihanından itibaren bir yıl içerisinde ikinci kere imtihan hakkı verilir.
Uzmanlığa atanma
UNSUR 25- (1) Uzman yardımcısının uzman olarak atanabilmesi için;
a) Aylıksız müsaade, toplamda üç ayı aşan hastalık ve refakat müsaadeleri hariç yönetimlerde en az üç yıl fiilen çalışmış olması,
b) Uzmanlık tezinin kabul edilmesi,
c) Yeterlik imtihanında başarılı olması,
ç) Yeterlik imtihanı tarihinde geçerli olan yahut yeterlik imtihanından itibaren en geç iki yıl içerisinde alınmış bulunan YDS’den minimum (C) seviyesinde puana yahut lisan yeterliği bakımından ÖSYM tarafından denkliği kabul edilen ve memleketler arası geçerliliği bulunan öteki bir evraka sahip olması,
kaideleri aranır.
(2) Birinci fıkradaki kurallan taşıyan uzman yardımcısı, imtihan sonuçlannın duyurusundan; birinci fıkranın (ç) bendindeki kaidesi sağlamayanlar için bu koşulu sağladıktan tarihten itibaren yönetim tarafından iki ay içerisinde uzman takım yahut durumuna atanır.
Uzman yardımcısı unvanını kaybetme
HUSUS 26- (1) Verilen ek müddet içerisinde tezlerini sunmayan yahut ikinci kez hazırladıktan tezleri kabul edilmeyenler, 24 üncü unsura nazaran ek imtihan hakkı tanınanlardan başan gösteremeyen yahut imtihan hakkını kullanmayanlar, müddeti içerisinde yabancı lisan yeterliliği kaidesini yerine getiremeyenler, uzman yardımcısı unvanını kaybeder ve 657 sayılı Kanuna tabi olarak misyon yapanlar durumlarına uygun memur unvanlı takımlara, 375 sayılı Kanun Kararında Kararnameye tabi olarak vazife yapanlar ise durumlarına uygun takım yahut konumlara yönetim tarafından atanırlar.
BEŞİNCİ KISIM
Uzman ve Uzman Yardımcılarının Misyon, Sorumluluk ve Yetkileri
Uzman yardımcılarının vazife ve sorumlulukları
UNSUR 27- (1) Uzman yardımcılarının belirlenen uzmanların refakatinde ve onların nezaretinde vazife ve sorumlulukları şunlardır:
a) Coğrafik bilgi sistemi ile ilgili ulusal seviyede hazırlanmış strateji ve aksiyon planlan kapsamında yönetimlere verilmiş otan misyonları yürütmek ve yönetimlerce yürütülen çalışmalann gerektirdiği hizmetlerini yapmak.
b) 49 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinde yer atan Ulusal Coğrafik Bilgi Sistemi kapsamında belirtilen vazifeleri yapmak.
c) Görevlendirildikleri ünitenin günlük, kısa ve uzun vadeli işlerine katkıda bulunmak.
ç) Uzmanlann araştırma, inceleme ve öteki çalışmalan için gerekli ön hazırlıklar ile araştırma, inceleme ve öbür çalışmalan yürütmek.
d) Mesleksel bilgilerinin geliştirilmesinde yararlı olacak yayımlan takip etmek.
e) Uzmanlar ile birlikte kurum içi ve dışı toplantılar ile inceleme ve denetleme programlanna katılmak.
f) Amirleri yahut uzman tarafından verilecek misal misyonları yerine getirmek.
Uzmanlann misyon ve yetkileri
HUSUS 28- (1) Uzmanlann misyon ve yetkileri şunlardır:
a) Coğrafik bilgi sistemi ile ilgili ulusal seviyede hazırlanmış strateji ve hareket planları kapsamında yönetimlere verilmiş otan vazifeleri yürütmek ve yönetimlerce yürütülen çalışmalann gerektirdiği hizmetleri yapmak.
b) 49 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinde yer atan Ulusal Coğrafik Bilgi Sistemi kapsamında belirtilen misyonları yapmak.
c) Yönetimlerin vazife alanı çerçevesinde araştırma ve incelemelerde bulunmak, proje üretmek ve geliştirmek.
ç) Mesleksel mevzuat değişikliklerini takip etmek, mevzuatın geliştirilmesi ile ilgili çalışmalarda bulunmak ve mevzuatın uygulamada aksayan istikametlerine ait görüş ve tekliflerini bildirmek.
d) Yurt içinde ve yurt dışında gerçekleştirilen toplantıları ve çalışmaları takip etmek, gerekli görülen hallerde mevzuata ait taslakların hazırlanmasına, görüşülmesine katkıda bulunmak ve yönetim içi ve kurumlar ortası toplantı ve çalışmalara katılmak.
e) Mesleksel hususlarda gelişmeleri ve yayımlan takip etmek, gerekli dokümanı toplamak ve bu mevzularda gereken çalışma ve incelemelerde bulunmak.
f) Uzman yardımcılanmn bilgi ve deneyimlerinin geliştirilmesine yardımcı olmak.
g) Verilecek benzeri nitelikteki misyonları yapmak.
(2) Uzmanlar, yönetimlerce uygun görülen kurum dışı kurs ve sertifika programı niteliğindeki eğitimler ve yönetimlerce hazırlanan bir program dahilinde yabancı lisan eğitiminden faydalandınlabilir.
(3) Uzmanlar, mesleksel yeterliliklerinin sürekliliğini ve geliştirilmesini sağlamak üzere, her üç yılda bir, Bakanlık tarafından 30 saatten az olmamak üzere düzenlenecek programlar dahilinde eğitime tabi tutulur.
ALTINCI KISIM
Çeşitli ve Son Kararlar
Uzman ve uzman yardımcılarının misyon yerleri
HUSUS 29- (1) Uzman ve uzman yardımcıları, yönetimlerde coğrafik bilgi sistemleri ile ilgili hizmet ve vazifeleri yürüten ünitelerde çalıştırılır.
Yurt dışında eğitim
HUSUS 30- (1) Uzmanlar ve uzman yardımcıları, 657 sayılı Kanun ile 21/1/1974 tarihli ve 7/7756 sayılı Bakanlar Heyeti Karan ile yürürlüğe konulan Yetiştirilmek Maksadıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurlan Hakkında Yönetmelik çerçevesinde yurt dışına gönderilebilir.
Karar bulunmayan haller
HUSUS 31- (1) Bu Yönetmelikte karar bulunmayan hallerde, 657 sayılı Kanun ile 8/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Şurası Karan ile yürürlüğe konulan Kamu Misyonlarına Birinci Sefer Atanacaklar İçin Yapılacak Imtihanlar Hakkında Genel Yönetmelik kararları uygulanır.
Uzmanlığa yine atanma
HUSUS 32- (1) Uzman unvanını kazandıktan sonra rastgele bir sebeple yönetimlerdeki misyonundan ayrılmış olup da tekrar uzmanlık takım yahut konumuna atanmak isteyenler, durumlarına uygun boş takım yahut konum bulunması halinde yönetimlerin tıpkı statüdeki uzmanlık takım yahut konumuna atanabilir.
Yürürlük
HUSUS 33- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
HUSUS 34- (1) Bu Yönetmelik kararlarını Cumhurbaşkanı yürütür.
Memurlar
