AK Partili Diyarbakır’ın Bağlar İlçe Belediyesi, ‘Kurum içi vazifede yükselme ve unvan değişikliği’ testi açarak belediyenin 26 yıllık tarihinde bir prensip imza attı.
400 binden fazla nüfusu ile 36 vilayetten büyük olan ilçesi olan Bağlar’da belediye tarihinde bir birinci yaşandı. Bugüne kadar hiç yapılmayan vazifede yükselme imtihanı birinci sefer hayata geçirilerek şeffaflık örneği sergilendi. Bağlar Belediye Lideri Hüseyin Beyoğlu’nun talimatı ile ‘Kurum içi vazifede yükselme ve unvan değişikliği’ testi açılarak 1994 yılında kurulan belediyenin tarihinde bir prensip imza atıldı. Bu karar vazifede yükselme bekleyen kurum çalışanı arasında sevinçle karşılanırken, Etraf ve Şehircilik Bakanlığının Resmi Gazetede yayımlanan 2 Temmuz 2020 tarih ve 31173 sayılı belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli yönetim birlikleri işçisinin ‘görevde yükselme ve unvan değişikliği esaslarına dair’ yönetmeliği gereği açılan takımlara katılma kaidesini taşıyan çalışanlar test için müracaatta bulundu.
“Bu imtihanı uygulamak bize nasip oldu”
Müracaatların sona erdiği test, İmar ve Şehircilik, Muhtarlıklar, Bayan ve Aile Hizmetleri, Hukuk İşleri, Haber Süreç, Ruhsat ve Kontrol, Teftiş Konseyi, Yapı Denetim, Aklık İşleri, Fen İşleri, Park ve Bahçeler, Destek Hizmetleri, Makine İkmal Bakım ve Onarım, Plan ve Girişim, Sıhhat İşleri müdüriyetleri ile kimi takımları kapsadı.
Daha evvel uygulanmayan hizmette yükselme imtihanını açarak bir prensip imza attıklarını belirten Lider Beyzade, “Temel hak olan bu imtihan bugüne kadar belediyemizde uygulanmamış. Bunu yapmak bize nasip oldu. Şeffaflık ve hakkaniyet ölçüleri ismine gerekli ihtimamı gösterdik. Herkes arasında memnuniyetle karşılandı. Bundan sonra da tüm pratiklerimizi yasal haklar ve adil ölçüler çerçevesinde alanına getireceğiz” dedi.
Memurlar