MEB unvan değişikliği imtihan soruları Bakanlıkça yayınlanmadı ve bu mevzu geçen hafta memurlar.net’te manşetten haber yapıldı. Tıklayınız.
4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu’nun 3. unsurunun (c) bendinde “Kurum ve kuruluşların sahip oldukları kayıtlarda yer alan bu Kanun kapsamındaki her türlü veriyi” bilgi olarak tanımlamaktadır. Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamına girmeyen durumlar ise “Bilgi Edinme Hakkının Sınırları” başlıklı kısımda 15’den 26. hususa kadar sıralanmıştır.
Bu kanuna dayanarak CİMER’den yapılan bilgi edinme müracaatlarına Bakanlıkça “02-03 Mart 2021 tarihinde yapılan İşçi Genel Müdürlüğü unvan değişikliği imtihanı e-sınav olarak uygulanmıştır. Taraflarca imzalanan protokol kararları gereği imtihan soru ve yanıtları yayımlanmayacaktır.” biçiminde red yanıtı verilmiştir.
Meğer mezkur Kanunun “Bilgi Edinme Hakkının Sınırları” başlıklı, rededilecek durumların açıklandığı kısımda KURUM İÇİ DÜZENLEMELER başlıklı 25. Unsurunda “Kurum ve kuruluşların, kamuoyunu ilgilendirmeyen ve yalnızca kendi çalışanı ile kurum içi uygulamalarına ait düzenlemeler hakkındaki bilgi yahut evraklar, bilgi edinme hakkının kapsamı dışındadır. Lakin, kelam konusu düzenlemeden etkilenen kurum çalışanlarının bilgi edinme hakları gizlidir.” denilmiş ve yapılan uygulamadan kurum çalışanı etkileniyorsa talep edilen bilginin verilmesi gerektiği karar altına alınmıştır.
Red karşılığı alanların karşılık tarihinden itibaren 15 gün içerisinde Bilgi Edinme ve Kıymetlendirme Heyeti’ne yazılı olarak itirazda bulunabileceği tekrar kanunun 13. unsurunda belirtilmiştir.
Ayrıyeten Bilgi Edinme ve Kıymetlendirme Heyetinin sitesinde Yayınlar memüsünde yer alan “BEDK kararları ışığında açıklamalı bilgi edinme hakkı kanunu” isimli dökümanın 18. sayfasında emsal bir talebin başvurusu yer almış ve Bilgi Edinme ve Kıymetlendirme Konseyi talep edilen imtihan sorularına ilgili kişi imtihana girmiş ise soruların verilmesi gerektiğine OYBİRLİĞİ ile karar verilmiştir. Emsal nitelikteki konsey kararları ektedir.
Üstteki açıklamalar ışığında imtihana giren işçisine itiraz hakkını bile vermeyen Ulusal Eğitim Bakanlığının yaptığının yanlış olup, Bilgi Edinme Kanunu kapsamında talep edenlere verilmesi gerekmektedir.
İŞTE BEDK KARARI
Memurlar
