Elazığ Fırat Üniversitesi’ndeki sıhhat çalışanları, 3’lü vardiya sisteminden ötürü çalışma şartlarının ağırlaştığını bundan ötürü 42 hemşirenin istifa etmek zorunda bırakıldıklarını belirterek yine 16 saatlik nöbet sistemine geçilmesi için basın açıklaması yapmıştı.
Elazığ Hakimiyet Haber’den Erol KARA’nın haberine nazaran; Argümanlarla ilgili konuşan Fırat Üniversitesi Başhekimi Prof. Dr. İrfan Kaygusuz, 42 hemşirenin istifa etmediğini, bu hemşirelerin 4B mukavelesi kapsamında çalıştıklarını ve kent dışında ikamet etme, asıl takıma geçmeleri üzere nedenlerinden ötürü mukavelelerini yenilemediklerini söyledi.
BAL: ‘ÇALIŞMA KOŞULLARI AĞIRLAŞTI’
Fırat Üniversitesi sıhhat çalışanları 3’lü vardiyaya geçmeleri sonrasında çalışma şartlarının ağırlaştığını açıklamışlardı. Sıhhat çalışanları ismine açıklama yapan Fırat Üniversitesi Hastanesi Sağlık-Hak-Sen Temsilcisi Haluk Bal ise 3’lü vardiyadan ötürü, 42 hemşirenin istifa etmek zorunda kaldığını sav etmişti.
KAYGUSUZ: ‘İSTİFA DEĞİL, TAKIMA GEÇME’
Tezle ilgili konuşan Fırat Üniversitesi Başhekimi Prof. Dr. İrfan Kaygusuz, argüman edildiği üzere hemşirelerin istifa nedenlerinin 3’lü vardiya sistemi olmadığını hemşirelerin kent dışında yaşamalarından ve takımlara geçmelerinden ötürü mukavelelerini yenilemediklerini kaydetti.
“BÖYLE BİR SİSTEM OLABİLİR Mİ?”
Fırat Üniversitesi Hastanesi’nde 755 hemşirenin vazife yaptığını belirten Fırat Üniversitesi Başhekimi Prof. Dr. İrfan Kaygusuz, sıhhat çalışanlarının mesailerinin 8 saat olduğunu ve haftada 45 saat çalıştığını belirterek bahse ait şu açıklamayı yaptı;
“Bu sisteme geçtikten sonra hasta memnuniyeti daha da arttı. Bir diğer bahis ise koronalı hastayla temas mühleti. Bu bahisle ilgili koronalı hastayla ne kadar az temas ederseniz, koronavirüsün bulaşma riski de o kadar azdır. Koronalı hastayla temas etme mühletini 16 saatten 8’e indirdik. Bu da sıhhat işçilerimizin sıhhatini müdafaaya yönelik bir girişim”
“ELEŞTİRİLER HAKSIZ”
FÜ Hastanesi Başhekimi Prof. Dr. İrfan Kaygusuz, sıhhat işçilerinin vardiyalı çalışma şikayetlerine dair şu açıklamayı yaptı; “Personelimiz 16.00-08.00 ortasında çalıştıklarında 45 saatlik çalışma müddetlerini tamamlamak için en az 4 gün hastaneye gelmesi gerekiyor. Lakin bizim 3’lü vardiya sistemimizde 5 gün geliyorlar. Arkadaşlarımızın şikayeti ise, ‘biz gece uyuyamıyoruz bundan ötürü çalışma motivasyonumuz bozuldu’ biçiminde. Aslında 4 gün uyuyamıyorlardı, bir günle mi motivasyonları bozuldu? 16 saat çalışma sistemine geçmelerinin nedeni, biz 2-3 gün gelelim, 4 gün hastaneye hiç uğramayalım. Bu türlü bir çalışma sistemi olabilir mi?”
“MÜRACAAT EDEN TÜM SIHHAT İŞÇİSİ ARKADAŞLARIMIZI LOJMANLARA YERLEŞTİRDİK”
Sıhhat çalışanlarının barınma meselelerinin ise lojmanlarla giderildiğini belirten Kaygusuz, “Bizim hem işçi lojmanlarımız var hem de bekar lojmanlarımız var. Barınma sorunu olan ve ilçelerden yahut kent dışından gelen arkadaşlarımıza; “hastane lojmanlarına müracaat edin” dedik. Müracaat eden tüm sıhhat çalışanı arkadaşlarımızı lojmanlara yerleştirdik. Hala birçok lojman boş ancak gelip oturmak isteyen kimse yok. İlçe yahut kent dışında olan çalışanlarımıza mesken veriyoruz fakat gelip oturmuyorlar. Bu mevzuda öteki nasıl yardımcı olunabilir bilemiyorum” biçiminde konuştu.
“GECE NÖBETİNE KALANLAR İÇİN SERVİS TUTTUK”
Gece nöbeti olan sıhhat çalışanları için servis aracı tutulduğunu söyleyen Kaygusuz kelamlarına şöyle devam etti;
“Gece nöbetleri konusunda ise çalışanlarımızın güvenliği ve duraklarda beklememeleri için öğrenci servisleri kiraladık. Servisler hemşirelerimizi konutundan alıyorlar, hastaneye getiriyorlar, sonrasında ise tekrar hastaneden alıp konutuna bırakıyorlar. Bununla bir arada servis araçlarında itimat sorunu yaşamamaları içinde servislerde bayan hosteslerin olmasını istedik. Çocuklu sıhhat çalışanlarımız çalışma sisteminden ötürü çocuklarına vakit ayıramadıklarını ve çalışma saatlerinde çocukları kreşlerin kabul etmediklerini söylemişler. Küçük çocuğu olan sıhhat çalışanlarımızın bu hususla ilgili idaremize hiçbir talebi olmadı şayet talep olursa ve kâfi sayıda çocuk gelirse kreş de açarız ancak hiçbir talep olmadı.”
“42 HEMŞİRE İSTİFA ETMEDİ, MUKAVELELERİ DOLDU”
3’lü vardiyadan ötürü 42 hemşirenin istifa ettiği argümanının ise gerçek dışı olduğuna dikkat çeken Kaygusuz, “42 hemşire istifa etmiş diyorlar bu hemşireler istifa etmiş değil bu hemşireler 4B kontratlı hemşirelerdi ve 1 yıl mühletince çalışırlar. Her yıl Ocak ayında kontratları başlar 31 Aralık’ta ise biter. Koşulları uygun olan ve bizlerin de idare olarak uygun görmesi halinde o sıhhat çalışanımızın mukavelesi 1 yıl daha uzatılır. İstifa ettiği tez edilen hemşireler ise mukavelelerini uzatmamışlardır. Bunun nedeni ise hemşirelerin kent dışında oturmalarıdır. Bu arkadaşların birçoğu da Sıhhat Bakanlığı tarafından açılan takımlara geçiş yapmışlar. Bu gerçeklere karşın üçlü vardiyadan ötürü 42 hemşirenin istifa etmek zorunda bırakıldığını söylüyorlar. Bizim gücümüzü şu periyotta farklı çalışmalara harcamamız gerekiyor. Hastalara daha iyi hizmet nasıl verebiliriz, çalışanlarımızı güler yüzlü hale daha nasıl getirebiliriz, irtibatlarını daha iyi nasıl çözebiliriz bunlara baş yormamız gerekiyor.”
Memurlar
