Bugüne kadar yazdığımız birçok yazıda söz ettiğimiz üzere, öğretim elemanı istihdamı noktasında uygulanan mevzuata ve kontrole vakıf yükseköğretim kurumları da tabidir.
Bu kapsamda, devlet üniversitelerinin gösterdiği hassasiyet kadar emsal halde vakıf yükseköğretim kurumlarının da akademisyen istihdamında bireye özel düzenlemelerden ve mevzuata terslik teşkil eden konulardan kaçınmaları gerekmektedir.
Bu noktada biz de, akademik ilanlarda gördüğümüz yanlışları takipçilerimizden gelen talepleri de dikkate almak suretiyle devlet ve vakıf ayrımı yapmaksızın lisana getirmeye ağır formda uğraş ediyoruz.
Bu doğrultuda, bugünkü yazımızda KTO Karatay Üniversitesinin 09 Kasım 2020 tarihli Resmi Gazete’de ilan ettiği araştırma vazifelisi ilanları özelinde, “Araştırma Vazifelisi Alımında Deneyim Kuralı Aranabilir mi” konusunu ele alacağız.
Bilindiği üzere, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun “Araştırma Görevlileri” başlıklı 33 üncü hususunda; “Araştırma vazifelileri, yükseköğretim kurumlarında yapılan araştırma, inceleme ve deneylerde yardımcı olan ve yetkili organlarca verilen ilgili başka misyonları yapan öğretim elemanıdır. Araştırma vazifelisi takımına başvurabilmek için imtihanın yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü prestijiyle otuz beş yaşını doldurmamış olmak gerekir. Bunlar ilgili anabilim yahut anasanat kısmı liderlerinin önerisi, Kısım Lideri, Dekan, enstitü, yüksekokul yahut konservatuvar müdürünün olumlu görüşü üzerine rektörün onayı ile araştırma vazifelisi takımlarına en çok üç yıl mühlet ile atanırlar; atanma mühleti sonunda vazifeleri bizatihi sona erer. Bunlar tıpkı metotla tekrar atanabilirler” düzenlemesi yer almaktadır.
Öteki taraftan, “Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Takımlarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi İmtihan İle Giriş İmtihanlarına Ait Tarz Ve Asıllar Hakkında Yönetmelik“in “Özel Kaideler” başlıklı 7 nci hususunun 1 inci fıkrasında; “Devlet yükseköğretim kurumlarının araştırma vazifelisi takımlarına müracaatlarda tezli yüksek lisans, doktora yahut sanatta yeterlik eğitimi öğrencisi olmak kuralı aranır.” kararı bulunmaktadır.
Üstte yer verdiğimiz Kanun ve ilgili Yönetmelik kararları birlikte değerlendirildiğinde, araştırma vazifelisi alımlarında yaş hududu ve devlet üniversiteleri için lisansüstü öğrenci kaydı dışında özel bir kuralın aranması hukuken mümkün olmayıp zati yasal olarak alımların görüldüğü üzere yörüngesi açıkça belirlenmiştir. Vakıf üniversitesi her ne kadar öğretim elemanı istihdamında, kendi kurallarını belirleme konusunda yetkisi bulunsa da, bunu ilgili mevzuata uygun yapmakla yükümlüdür.
Araştırma vazifelileri, ilgili Kanunda zikredildiği üzere üniversitelerde araştırma, inceleme ve deneylerde yardımcı olan, lisansüstü eğitimlere devamı sağlanarak öğretim üyesi takımlarının temel kaynağını oluşturan bireylerdir. Bu bağlamda, lisansüstü eğitime devam eden tüm genç adayların araştırma vazifelisi istihdamında müracaat yapması amaçlanması gerekirken, deneyim koşulu aranarak müracaatlarının daraltılması rekabeti engelleyen bir duruma dönüşmektedir.
Sonuç olarak, KTO Karatay Üniversitesi özelinde araştırma vazifelisi alımlarının, derse giren ya da uygulamalı ünitelerde misyon alan öğretim görevlilerinde olduğu üzere deneyim kaidesi aranmasının uygun olmadığını düşünüyoruz.
Memurlar
